PAGE體育培訓考勤管理制度一、總則（一）目的為了加強體育培訓中心的管理，規(guī)范學員考勤行為，確保教學秩序的正常進行，提高教學質(zhì)量，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于在本體育培訓中心參加各類體育培訓課程的所有學員。（三）基本原則1.嚴格考勤，確保學員按時參加培訓課程，保證教學計劃的順利實施。2.公平公正，對所有學員一視同仁，按照統(tǒng)一標準進行考勤管理。3.及時反饋，將學員考勤情況及時通知學員本人及家長（監(jiān)護人），并定期進行總結(jié)分析。二、考勤管理職責（一）培訓中心管理人員職責1.負責制定和完善考勤管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期檢查學員考勤記錄，對考勤異常情況進行調(diào)查處理。3.與學員家長（監(jiān)護人）保持溝通，及時反饋學員考勤情況。（二）教練職責1.負責本班級學員的考勤管理，每次上課前清點學員人數(shù)，做好考勤記錄。2.對遲到、早退、曠課的學員進行批評教育，并及時向培訓中心管理人員報告。3.協(xié)助培訓中心管理人員做好考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作。（三）學員及家長（監(jiān)護人）職責1.學員應按時參加培訓課程，遵守培訓中心的作息時間和考勤制度。2.家長（監(jiān)護人）應積極配合培訓中心的考勤管理工作，督促學員按時上課。3.學員因特殊情況不能按時上課，應提前向教練請假，并提交請假申請。三、考勤規(guī)定（一）上課時間1.體育培訓課程的具體上課時間按照培訓中心的課程安排執(zhí)行。2.學員應提前到達培訓場地，做好上課準備。（二）考勤記錄1.教練應在每次上課前使用統(tǒng)一的考勤表記錄學員的出勤情況，包括學員姓名、班級、出勤狀態(tài)（出勤、遲到、早退、曠課）等信息。2.考勤記錄應真實、準確、完整，不得弄虛作假。（三）遲到1.學員在上課時間開始后15分鐘內(nèi)到達培訓場地視為遲到。2.遲到學員應向教練說明原因，并在考勤表上注明遲到時間。3.對于多次遲到的學員，教練應進行批評教育，并及時向培訓中心管理人員報告。（四）早退1.學員在上課時間結(jié)束前15分鐘內(nèi)離開培訓場地視為早退。2.早退學員應向教練說明原因，并在考勤表上注明早退時間。3.對于多次早退的學員，教練應進行批評教育，并及時向培訓中心管理人員報告。（五）曠課1.學員未按規(guī)定時間參加培訓課程，且未提前請假視為曠課。2.曠課學員的家長（監(jiān)護人）應及時與培訓中心管理人員聯(lián)系，說明曠課原因。3.對于曠課學員，培訓中心將視情節(jié)輕重給予相應的處理。（六）請假制度1.學員因特殊情況不能按時上課，應提前向教練請假。請假時間在半天以內(nèi)的，由教練批準；請假時間在一天以上的，由培訓中心管理人員批準。2.學員請假應填寫請假申請表，注明請假原因、請假時間，并提交給教練或培訓中心管理人員。3.經(jīng)批準的請假申請應存檔備案，作為考勤記錄的一部分。4.學員請假后，應自行安排時間補課，教練應給予必要的指導和幫助。四、考勤統(tǒng)計與分析（一）考勤統(tǒng)計1.培訓中心管理人員應每周對學員考勤情況進行統(tǒng)計，匯總遲到、早退、曠課等數(shù)據(jù)。2.考勤統(tǒng)計結(jié)果應形成報表，包括班級考勤情況、學員個人考勤情況等。（二）考勤分析1.培訓中心管理人員應定期對考勤數(shù)據(jù)進行分析，找出存在的問題和原因。2.根據(jù)考勤分析結(jié)果，制定相應的改進措施，加強考勤管理工作。3.對于考勤情況較差的班級或?qū)W員，培訓中心管理人員應與教練、家長（監(jiān)護人）進行溝通，共同商討解決方案。五、考勤結(jié)果處理（一）對學員的處理1.對于遲到、早退的學員，教練應進行批評教育，并要求其做出書面檢討。2.對于曠課的學員，培訓中心將視情節(jié)輕重給予相應的處理：曠課1次的，給予警告處分，并通知家長（監(jiān)護人）。曠課2次的，給予嚴重警告處分，并要求學員參加補考或補訓。曠課3次及以上的，取消該學員本學期的培訓資格，并退還相應的培訓費用。3.學員的考勤情況將作為學員綜合素質(zhì)評價的重要依據(jù)之一。（二）對教練的考核1.培訓中心將對教練的考勤管理工作進行考核，考核結(jié)果與教練的績效掛鉤。2.對于考勤管理工作認真負責、學員考勤情況良好的教練，給予表彰和獎勵。3.對于考勤管理工作不力、學員考勤情況較差的教練，進行批評教育，并要求其制定改進措施。如仍無明顯改進，將視情節(jié)輕重給予相應的處罰。六、監(jiān)督與檢查（一）培訓中心管理人員定期對學員考勤情況進行檢查，核實考勤記錄的真實性和準確性。（二）設立舉報電話和郵箱，接受學員、家長（監(jiān)