PAGE培訓(xùn)班上課考勤制度一、總則（一）目的為了規(guī)范培訓(xùn)班學(xué)員的上課行為，確保教學(xué)秩序的正常進(jìn)行，提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本考勤制度。本制度旨在明確學(xué)員的出勤要求，加強(qiáng)對學(xué)員學(xué)習(xí)過程的管理，保障培訓(xùn)目標(biāo)的順利實現(xiàn)。（二）適用范圍本制度適用于在本培訓(xùn)班參加各類課程學(xué)習(xí)的所有學(xué)員。（三）基本原則1.遵守法律法規(guī)原則：本考勤制度嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，保障學(xué)員的合法權(quán)益，同時確保培訓(xùn)活動在合法合規(guī)的框架內(nèi)進(jìn)行。2.公平公正原則：對所有學(xué)員一視同仁，按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考勤管理，不因?qū)W員的身份、背景等因素而有所偏袒。3.嚴(yán)肅認(rèn)真原則：考勤工作應(yīng)嚴(yán)肅對待，如實記錄學(xué)員的出勤情況，對于違反考勤制度的行為要及時處理，維護(hù)制度的嚴(yán)肅性。4.教育與懲罰相結(jié)合原則：在考勤管理中，注重對學(xué)員進(jìn)行教育引導(dǎo)，使其認(rèn)識到按時出勤的重要性。同時，對于屢教不改的違規(guī)行為，給予相應(yīng)的懲罰措施，以達(dá)到規(guī)范學(xué)員行為的目的。二、考勤管理職責(zé)（一）培訓(xùn)管理部門1.負(fù)責(zé)制定和完善培訓(xùn)班上課考勤制度，并確保制度的有效執(zhí)行。2.組織對考勤管理人員的培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和責(zé)任意識。3.定期對考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)措施。4.對違反考勤制度的學(xué)員進(jìn)行調(diào)查處理，根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。（二）授課教師1.負(fù)責(zé)課堂考勤工作，每節(jié)課開始時應(yīng)認(rèn)真核對學(xué)員人數(shù)，記錄學(xué)員的出勤情況。2.對于遲到、早退、曠課的學(xué)員，應(yīng)及時進(jìn)行登記，并在課后將考勤記錄提交給培訓(xùn)管理部門。3.發(fā)現(xiàn)學(xué)員無故缺勤或有異常情況時，應(yīng)及時與培訓(xùn)管理部門溝通，共同做好學(xué)員的管理工作。（三）學(xué)員本人1.學(xué)員應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)班上課考勤制度，按時參加培訓(xùn)課程，不得無故遲到、早退或曠課。2.如因特殊原因不能按時上課，應(yīng)提前向授課教師請假，并提交相關(guān)證明材料。3.積極配合考勤管理人員和授課教師的工作，如實提供個人出勤信息。三、考勤規(guī)定（一）上課時間1.培訓(xùn)班的上課時間按照課程表規(guī)定執(zhí)行，學(xué)員應(yīng)提前了解課程安排，確保按時到達(dá)上課地點。2.每次課程開始前[X]分鐘為預(yù)備時間，學(xué)員應(yīng)在此期間做好上課準(zhǔn)備，如簽到登記、整理學(xué)習(xí)資料等。（二）簽到制度1.學(xué)員應(yīng)在每節(jié)課開始時進(jìn)行簽到，簽到方式可采用紙質(zhì)簽到表或電子簽到系統(tǒng)。2.簽到表應(yīng)放置在教室顯眼位置，學(xué)員簽到時應(yīng)填寫本人姓名、學(xué)號、課程名稱等信息。3.對于采用電子簽到系統(tǒng)的，學(xué)員應(yīng)按照系統(tǒng)提示進(jìn)行操作，確保簽到信息的準(zhǔn)確性。（三）遲到與早退1.學(xué)員遲到或早退累計超過[X]次，按曠課[X]節(jié)處理。2.遲到或早退在[X]分鐘以內(nèi)的，視為遲到或早退一次；遲到或早退超過[X]分鐘的，視為曠課一節(jié)。3.授課教師應(yīng)在課堂上對遲到、早退的學(xué)員進(jìn)行提醒，并記錄其遲到、早退時間。（四）曠課1.未經(jīng)請假或請假未獲批準(zhǔn)而未參加課程學(xué)習(xí)的，視為曠課。2.曠課累計達(dá)到[X]節(jié)及以上的，培訓(xùn)管理部門將視情節(jié)輕重給予警告、嚴(yán)重警告、記過、留校察看直至開除學(xué)籍等紀(jì)律處分。3.學(xué)員曠課期間的課程內(nèi)容，學(xué)員應(yīng)自行向授課教師咨詢并補(bǔ)齊學(xué)習(xí)任務(wù)。（五）請假制度1.學(xué)員因特殊情況不能按時上課，應(yīng)提前向授課教師請假。請假應(yīng)至少提前[X]小時提交書面申請（如遇緊急情況，可通過電話等方式請假，但事后應(yīng)及時補(bǔ)交書面申請），并說明請假原因。2.請假申請應(yīng)由學(xué)員本人填寫，如因身體原因請假，需提供醫(yī)院出具的診斷證明等相關(guān)材料；因其他特殊原因請假，需提供相應(yīng)的證明材料。3.請假申請經(jīng)授課教師批準(zhǔn)后，學(xué)員應(yīng)將批準(zhǔn)后的請假條交培訓(xùn)管理部門備案。4.請假期限一般不得超過課程總時長的[X]%，超過此期限的，應(yīng)辦理休學(xué)手續(xù)。5.學(xué)員請假期間的課程，由學(xué)員自行安排時間與授課教師溝通補(bǔ)課事宜。四、考勤記錄與統(tǒng)計（一）考勤記錄授課教師應(yīng)認(rèn)真做好每節(jié)課的考勤記錄，記錄內(nèi)容包括學(xué)員姓名、學(xué)號、課程名稱、出勤情況（出勤、遲到、早退、曠課）、請假原因及請假時間等。考勤記錄應(yīng)妥善保存，以備查詢。（二）考勤統(tǒng)計1.培訓(xùn)管理部門應(yīng)定期對學(xué)員的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計，統(tǒng)計周期為[X]周/月/學(xué)期。2.考勤統(tǒng)計結(jié)果應(yīng)以表格形式呈現(xiàn)，包括學(xué)員姓名、學(xué)號、課程名稱、總課時、出勤課時、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、曠課次數(shù)、請假次數(shù)及請假時長等信息。3.培訓(xùn)管理部門應(yīng)將考勤統(tǒng)計結(jié)果及時反饋給授課教師和學(xué)員本人，以便學(xué)員了解自己的出勤情況，授課教師掌握班級整體考勤狀況。五、考勤結(jié)果處理（一）警告1.對于遲到、早退或曠課次數(shù)較少，但已影響到正常學(xué)習(xí)的學(xué)員，給予警告處分。2.受到警告處分的學(xué)員，培訓(xùn)管理部門將與其進(jìn)行談話，提醒其遵守考勤制度，端正學(xué)習(xí)態(tài)度。（二）嚴(yán)重警告1.遲到、早退或曠課次數(shù)較多，或請假時間過長，對學(xué)習(xí)造成較大影響的學(xué)員，給予嚴(yán)重警告處分。2.受到嚴(yán)重警告處分的學(xué)員，培訓(xùn)管理部門將通知其家長或所在單位，共同督促其改進(jìn)。同時，學(xué)員需提交書面檢討，保證今后按時出勤。（三）記過1.在一個統(tǒng)計周期內(nèi)，曠課累計達(dá)到[X]節(jié)及以上，但未達(dá)到留校察看處分標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)員，給予記過處分。2.受到記過處分的學(xué)員，其綜合素質(zhì)評價將受到影響，并取消本學(xué)期的評優(yōu)評先資格。（四）留校察看1.曠課累計達(dá)到[X]節(jié)及以上的學(xué)員，給予留校察看處分。2.受到留校察看處分的學(xué)員，將被要求參加專門的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)課程，加強(qiáng)學(xué)習(xí)管理。在留校察看期間，如表現(xiàn)良好，可申請解除處分；如仍有違規(guī)行為，將予以開除學(xué)籍。（五）開除學(xué)籍1.對于曠課情節(jié)嚴(yán)重、屢教不改，或違反其他培訓(xùn)紀(jì)律，造成惡劣影響的學(xué)員，予以開除學(xué)籍處理。2.被開除學(xué)籍的學(xué)員，培訓(xùn)管理部門將出具書面通知，并告知其相關(guān)權(quán)益和申訴渠道。六、監(jiān)督與申訴（一）監(jiān)督機(jī)制1.培訓(xùn)管理部門應(yīng)定期對考勤制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保制度落實到位。2.設(shè)立舉報郵箱和電話，接受學(xué)員、授課教師及其他相關(guān)人員對考勤違規(guī)行為的舉報。對于舉報信息，培訓(xùn)管理部門應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實，并給予舉報人反饋。（二）申訴渠道1.學(xué)員如對考勤結(jié)果有異議，可在接到考勤結(jié)果通知后的[X]個工作日內(nèi)，向培訓(xùn)管理部門提出書面申訴。2.培訓(xùn)管理部門應(yīng)在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)，組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查核實