PAGE輔警崗前培訓內務制度一、總則（一）目的為加強輔警隊伍規(guī)范化建設，培養(yǎng)輔警良好的職業(yè)素養(yǎng)和紀律作風，確保輔警在履行職責過程中展現(xiàn)出專業(yè)、嚴謹、有序的形象，特制定本內務制度。本制度適用于全體參與崗前培訓的輔警人員，旨在通過規(guī)范的內務管理，提高輔警的工作效率、保障工作安全、增強團隊凝聚力，為今后正式上崗履行職責奠定堅實基礎。（二）依據(jù)本制度依據(jù)國家相關法律法規(guī)以及輔警管理的行業(yè)標準制定。在遵循法律法規(guī)方面，嚴格遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國人民警察法》等相關法律中對于警務人員行為規(guī)范和紀律要求的規(guī)定，確保輔警行為合法合規(guī)。同時，參照公安部及各地公安機關制定的輔警管理辦法、工作規(guī)范等行業(yè)標準，結合崗前培訓的實際需求，對內務管理的各個方面進行細化和明確，以保證制度的科學性、合理性和有效性。（三）適用范圍本制度適用于所有參加崗前培訓的輔警人員。無論是新招錄的輔警，還是因工作調整等原因參加重新培訓的輔警，均需嚴格遵守本制度各項規(guī)定。在培訓期間，涵蓋從報到之日起至培訓結束正式結業(yè)的整個時間段，包括培訓期間的日常作息、學習、訓練、生活等各個環(huán)節(jié)。（四）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴格依據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標準開展內務管理工作，確保每一項規(guī)定都有法可依、有章可循，做到公正、公平、公開地對待每一位輔警學員。2.紀律嚴明原則強調紀律性是輔警隊伍的生命線，通過嚴格的內務要求，培養(yǎng)輔警學員高度的紀律意識，使其養(yǎng)成服從命令、聽從指揮的良好習慣。3.注重養(yǎng)成原則在內務管理過程中，注重對輔警學員日常行為習慣的培養(yǎng)。從點滴小事做起，引導學員樹立正確的職業(yè)觀念和行為準則，逐步形成良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作作風。4.以人為本原則在嚴格管理的同時，充分考慮輔警學員的實際需求，做到人性化管理。關心學員的生活和學習情況，為學員創(chuàng)造良好的培訓環(huán)境，激發(fā)學員的積極性和主動性，促進學員全面發(fā)展。二、內務規(guī)范（一）著裝規(guī)范1.著裝要求輔警學員在培訓期間必須按規(guī)定著裝，保持著裝整潔、規(guī)范。著制式服裝時，應當嚴格遵守著裝規(guī)定，不得混穿不同制式服裝，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。制服應當配套穿著，不得與便服混穿。制服上的標志、配飾等應當齊全、完好，不得擅自拆改、更換或者佩戴與身份不符的標志、配飾。按規(guī)定佩戴帽徽、肩章、臂章、胸徽、警號等標志，保持標志端正、清晰。2.著裝時機在參加培訓、隊列訓練、集體活動、執(zhí)行任務等場合必須著制式服裝。在宿舍休息時，可著統(tǒng)一發(fā)放的訓練服，但不得穿著拖鞋、背心等過于隨意的服裝在公共區(qū)域活動。3.著裝整理每天起床后，應及時整理著裝，檢查制服是否整潔、標志是否齊全。在訓練、活動前后，要對制服進行檢查和整理，如有污漬、破損等情況應及時報告并處理。下班后，應將制服妥善保管，不得隨意丟棄或亂放，保持制服的干凈整潔和完好無損。（二）儀容儀表規(guī)范1.發(fā)型要求男性輔警學員不得留長發(fā)、大鬢角、卷發(fā)（自然卷除外）、剃光頭或者蓄胡須。頭發(fā)長度不得超過衣領，做到前不掃眉、旁不遮耳、后不觸領。女性輔警學員長發(fā)應盤起，不得披肩散發(fā)。發(fā)型應簡潔大方，不得染彩發(fā)、留怪異發(fā)型。2.面容要求保持面部清潔，不得化濃妝。男性學員不得留胡須，應每日剃須；女性學員應保持面容淡雅自然，不得佩戴過于夸張的首飾。不得紋身，不得有明顯的紋身痕跡外露。如有紋身情況，應在培訓前自行處理，確保符合輔警形象要求。3.姿態(tài)要求保持良好的姿態(tài)，站立時應挺胸抬頭、收腹提臀、雙肩平齊、雙腿并攏，雙手自然下垂或置于身體兩側。行走時應步伐整齊、姿態(tài)端正，不得彎腰駝背、東倒西歪。在坐姿方面，應坐正坐直，不得翹二郎腿、抖腿，不得趴在桌子上或椅子上。與他人交流時，應保持目光平視，態(tài)度誠懇、禮貌。（三）宿舍內務規(guī)范1.宿舍衛(wèi)生保持宿舍整潔衛(wèi)生，每日進行清掃。地面應干凈無雜物，桌面、窗臺、柜子等應擦拭干凈，無灰塵、污漬。個人物品應擺放整齊有序，被子應疊放成標準的“豆腐塊”，床單應平整無褶皺，枕頭應擺放整齊。衣物應掛放整齊或疊放在衣柜內，鞋子應統(tǒng)一放置在鞋柜或床下指定位置。宿舍內不得亂扔垃圾，垃圾應及時清理并放置在指定的垃圾桶內，垃圾桶應定期清理，保持周圍環(huán)境清潔。2.物品擺放宿舍內的個人物品應按照規(guī)定的位置擺放，不得隨意挪動。除規(guī)定的生活用品外，不得在宿舍內擺放與培訓無關的物品。公用物品如掃把、拖把、水桶等應擺放整齊，不得隨意丟棄或堆放。宿舍內不得張貼與培訓無關的海報、圖片等，保持宿舍墻面整潔。3.宿舍秩序遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺，不得在宿舍內大聲喧嘩、打鬧或播放高分貝音響設備，影響他人休息。不得在宿舍內留宿非本宿舍人員，如有特殊情況需要留宿他人，應提前向培訓管理部門報告并經批準。愛護宿舍內的設施設備，不得隨意損壞。如有損壞情況，應及時報告并照價賠償。（四）辦公區(qū)域內務規(guī)范1.辦公環(huán)境保持辦公區(qū)域整潔、衛(wèi)生，每日上班前應進行清掃。桌面應清理干凈，文件、資料、辦公用品等應擺放整齊有序。辦公設備應定期擦拭，保持干凈無灰塵。電腦、打印機、復印機等設備應擺放合理，不得隨意拉線、亂接設備。地面應保持清潔，無雜物、紙屑。垃圾桶應及時清理，并定期更換垃圾袋。不得在辦公區(qū)域內吸煙、吃零食，保持空氣清新。2.文件資料管理文件資料應分類存放，建立清晰的檔案目錄。重要文件應妥善保管，防止丟失、泄密。對已處理完畢的文件資料應及時歸檔，按照規(guī)定的期限進行保存。不得隨意丟棄文件資料，如需銷毀應按照相關規(guī)定進行處理。在使用文件資料時，應注意愛護，不得隨意涂改、損壞。借閱文件資料應履行借閱手續(xù)，按時歸還。3.辦公用品管理辦公用品應按需領取，不得浪費。領取后應妥善保管，不得隨意轉借他人。對辦公用品的使用情況應進行登記，定期盤點。如有損壞或丟失，應及時報告并查明原因。節(jié)約使用辦公用品，提倡無紙化辦公。盡量減少紙張浪費，雙面打印、復印文件資料。三、作息制度（一）起床1.按照規(guī)定的起床時間，全體輔警學員應迅速起床，整理著裝。2.起床后，應及時打開窗戶通風換氣，保持宿舍空氣清新。3.整理好個人內務，將被子疊放整齊，物品擺放有序，然后到指定地點集合進行早操。（二）早操1.早操時間為[具體時長]，全體輔警學員應按時參加。2.早操內容包括隊列訓練、體能訓練等，旨在增強學員體質，培養(yǎng)學員良好的紀律作風和團隊協(xié)作精神。3.在早操過程中，學員應聽從指揮，動作規(guī)范、整齊，不得擅自離隊或偷懶。（三）洗漱、早餐1.早操結束后，學員應前往洗漱間進行洗漱，保持個人衛(wèi)生整潔。2.洗漱完畢后，按照規(guī)定時間前往食堂就餐。就餐時應遵守食堂秩序，文明用餐，不得浪費食物。3.早餐后，學員應將餐具放置在指定位置，不得隨意丟棄。（四）上午培訓1.上午培訓時間為[具體時間段]，學員應提前到達教室，做好上課準備。2.培訓期間，學員應認真聽講，做好筆記，積極參與課堂互動。不得遲到、早退、曠課，如有特殊情況需要請假，應按照請假制度辦理請假手續(xù)。3.遵守課堂紀律，不得在課堂上玩手機、交頭接耳、打瞌睡等，保持良好的學習狀態(tài)。（五）午休1.午休時間為[具體時長]，學員應回到宿舍休息。2.保持宿舍安靜，不得在午休時間大聲喧嘩、打鬧，影響他人休息。3.可進行適當?shù)姆潘苫顒?，但不得進行劇烈運動或從事與休息無關的事情。（六）下午培訓1.下午培訓時間為[具體時間段]，學員應按照上午培訓要求，按時參加培訓。2.培訓內容包括理論知識學習、業(yè)務技能培訓等，旨在提高學員的綜合素質和業(yè)務能力。3.培訓結束后，學員應及時總結當天所學內容，如有疑問應及時向教員請教。（七）課外活動1.課外活動時間為[具體時長]，學員可根據(jù)自身情況選擇參加體育鍛煉、文化活動等。2.參加體育鍛煉時，應注意安全，遵守相關活動規(guī)則。參加文化活動時，應積極參與，展現(xiàn)良好的精神風貌。3.課外活動旨在豐富學員的課余生活，增強學員之間的交流與溝通，培養(yǎng)學員的興趣愛好和綜合素質。（八）晚餐1.晚餐時間為[具體時間]，學員應前往食堂就餐，就餐要求與早餐相同。2.晚餐后，學員可進行適當?shù)淖杂苫顒樱坏秒x開培訓基地太遠或進行危險活動。（九）晚自習1.晚自習時間為[具體時間段]，學員應前往教室進行自習。2.自習期間，學員應認真復習當天所學內容，完成教員布置的作業(yè)。不得在自習時間聊天、玩耍，保持良好的學習氛圍。3.如有需要，教員可在晚自習期間進行輔導答疑，學員應積極提問，解決學習中遇到的問題。（十）熄燈就寢1.熄燈就寢時間為[具體時間]，全體輔警學員應按時回到宿舍，做好就寢準備。2.熄燈后，宿舍內應保持安靜，不得開燈或使用其他照明設備。學員應盡快入睡，確保充足的睡眠。3.如有緊急情況需要外出，應按照規(guī)定辦理請假手續(xù)，并告知宿舍管理人員去向。四、請假制度（一）請假范圍1.病假：因身體不適需要就醫(yī)治療或休息的情況。2.事假：因個人事務需要請假處理的情況，如家庭突發(fā)情況、重要個人活動等。3.公假：因參加公安機關或培訓部門安排的會議、培訓、考試等公務活動需要請假的情況。（二）請假程序1.填寫請假申請表學員如需請假，應提前填寫請假申請表，注明請假原因、請假時間、預計銷假時間等信息。2.審批請假一天以內的，由班長審批。請假兩天至三天的，由中隊長審批。請假三天以上的，由培訓管理部門負責人審批。3.備案請假申請表經審批后，交培訓管理部門備案。學員應將請假申請表交至宿舍管理人員處，告知請假情況。（三）銷假程序1.學員請假結束后，應按時返回培訓基地，并及時到培訓管理部門辦理銷假手續(xù)。2.辦理銷假手續(xù)時，應提交請假申請表，由審批人簽字確認銷假。3.如因特殊情況需要延長請假時間，應提前向審批人說明情況，并重新辦理請假手續(xù)。(四)請假要求1.學員請假應提前申請，不得事后補假。如遇突發(fā)緊急情況來不及提前請假，應及時通過電話等方式向審批人說明情況，并在事后盡快補辦請假手續(xù)。2.請假期間應保持通訊暢通，以便培訓管理部門隨時了解學員情況。3.請假學員應按照請假時間按時返回培訓基地，不得無故逾期不歸。如因特殊原因需要延長請假時間，應提前辦理續(xù)假手續(xù)。五、考核制度（一）考核內容1.內務規(guī)范考核著裝規(guī)范：檢查學員著裝是否符合要求，包括制服穿著、標志佩戴、著裝整潔度等方面。儀容儀表規(guī)范：考核學員發(fā)型、面容、姿態(tài)是否符合標準。宿舍內務規(guī)范：對學員宿舍衛(wèi)生、物品擺放、宿舍秩序等進行檢查考核。辦公區(qū)域內務規(guī)范：檢查辦公環(huán)境整潔度、文件資料管理、辦公用品管理等情況。2.作息制度執(zhí)行考核起床、早操、洗漱、早餐、培訓、午休、課外活動、晚餐、晚自習、熄燈就寢等各個環(huán)節(jié)的出勤情況和執(zhí)行規(guī)范程度。對違反作息制度的行為進行記錄和考核，如遲到、早退、曠課、未按時就寢等。3.請假制度執(zhí)行考核請假申請是否符合程序，包括請假申請表填寫、審批流程等。銷假手續(xù)是否及時辦理，請假期間是否遵守相關規(guī)定。對無故逾期不歸、未按規(guī)定辦理請假手續(xù)等情況進行考核。（二）考核方式1.日常檢查培訓管理人員每天對學員的內務規(guī)范、作息制度執(zhí)行情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并記錄。定期對辦公區(qū)域、宿舍進行全面檢查，按照考核標準進行評分。2.不定期抽查培訓管理部門不定期對學員進行抽查，檢查學員在不同時間段的內務和作息情況。對請假學員的情況進行不定期核實，確保請假制度執(zhí)行到位。3.學員互評組織學員之間進行互評，對彼此的內務規(guī)范、紀律作風等方面進行評價。通過學員互評，促進學員之間相互監(jiān)督、共同進步，同時也能發(fā)現(xiàn)一些不易被管理人員察覺的問題。（三）考核結果運用1.與培訓成績掛鉤將內務制度考核成績納入培訓總成績，按照一定比例計算?？己顺煽儍?yōu)秀的學員在培訓總成績中給予適當加分，考核成績不合格者進行補考或采取其他補救措施。2.作為評優(yōu)依據(jù)在評選優(yōu)秀學員、優(yōu)秀班級等榮譽稱號時，將內務制度考核結果作為重要參考依據(jù)。內務規(guī)范、紀律作風表現(xiàn)突出的學員和班級優(yōu)先獲得評優(yōu)資格。3.影響上崗分配對于在內務制度考核中多次出現(xiàn)嚴重問題、屢教不改的學員，在正式上崗分配時，將根據(jù)情況進行適當調整，可能影響其崗位選擇或分配到更嚴格管理的崗位。六、獎懲制度（一）獎勵1.獎勵種類表揚：對在內務管理、作息制度執(zhí)行等方面表現(xiàn)良好的學員進行公開表揚，在培訓大會上予以通報。嘉獎：對表現(xiàn)突出的學員給予嘉獎，頒發(fā)嘉獎證書，并給予一定的物質獎勵。記功：對在內務規(guī)范、紀律作風建設等方面有顯著貢獻或突出事跡的學員，視情況給予記三等功、二等功、一等功等獎勵，并在全培訓基地范圍內進行宣傳表彰。2.獎勵條件嚴格遵守內務制度，連續(xù)[具體時長]無任何違反內務規(guī)范行為，且內務整理水平高，為其他學員樹立榜樣的。在作息制度執(zhí)行方面表現(xiàn)優(yōu)秀，全勤率高，積極參加各項訓練和活動，為培訓團隊帶來良好氛圍的。對違反內務制度或作息制度的行為及時進行制止和糾正，起到積極監(jiān)督作用，維護培訓秩序的。在請假制度執(zhí)行過程中，嚴格遵守規(guī)定，無任何違規(guī)請假情況，且積極配合培訓管理工作的。在考核中，內務制度考核成績連續(xù)多次名列前茅，綜合表現(xiàn)優(yōu)秀的。（二）懲罰1.懲罰種類批評教育：對初次違反內務制度或