PAGE煤礦復工復產(chǎn)培訓制度一、總則（一）目的為加強煤礦復工復產(chǎn)培訓工作，提高煤礦從業(yè)人員的安全意識、操作技能和應急處置能力，確保煤礦安全生產(chǎn)，依據(jù)國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合本煤礦實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本煤礦所有從業(yè)人員，包括管理人員、井下作業(yè)人員、地面作業(yè)人員等在復工復產(chǎn)期間的培訓活動。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標準以及上級主管部門的相關規(guī)定，確保培訓工作合法合規(guī)。2.全員覆蓋原則：對煤礦所有從業(yè)人員進行全面培訓，確保每個崗位人員都具備必要的安全知識和技能。3.注重實效原則：培訓內(nèi)容緊密結合煤礦實際生產(chǎn)情況，注重針對性和實用性，提高培訓效果，切實提升從業(yè)人員的安全素質和操作能力。4.分級分類原則：根據(jù)不同崗位人員的職責、技能要求和風險程度，進行分級分類培訓，確保培訓內(nèi)容與崗位需求相匹配。二、培訓職責分工（一）安全管理部門1.負責制定煤礦復工復產(chǎn)培訓計劃，并組織實施。2.收集、整理、更新培訓教材和資料，確保培訓內(nèi)容符合法律法規(guī)和行業(yè)標準要求。3.對培訓師資進行選拔、培訓和管理，建立師資檔案。4.負責培訓效果的評估和考核，對考核不合格人員進行補考或重新培訓。5.監(jiān)督檢查各部門培訓工作的開展情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決培訓過程中存在的問題。（二）人力資源部門1.協(xié)助安全管理部門制定培訓計劃，提供人員培訓需求信息。2.負責培訓人員的考勤管理，統(tǒng)計培訓人員的出勤情況。3.按照培訓計劃安排培訓場地、設備等資源，保障培訓工作順利進行。4.負責培訓費用的預算編制和報銷審核，確保培訓經(jīng)費合理使用。（三）各生產(chǎn)部門1.負責組織本部門人員參加培訓，確保人員按時、足額參加培訓。2.配合安全管理部門做好培訓教材的編寫和修訂工作，提供本部門實際工作中的案例和經(jīng)驗。3.在培訓過程中，對本部門人員進行現(xiàn)場指導和督促，確保培訓內(nèi)容與實際工作相結合。4.負責對本部門培訓效果進行跟蹤評估，及時反饋培訓中存在的問題和改進建議。（四）培訓教師1.按照培訓計劃和教學大綱要求，認真?zhèn)湔n、授課，保證教學質量。2.采用多樣化的教學方法，如課堂講授、現(xiàn)場演示、案例分析、模擬演練等，提高培訓效果。3.負責對學員進行學習指導和答疑解惑，及時了解學員的學習情況和需求。4.參與培訓教材的編寫和修訂工作，不斷更新教學內(nèi)容，提高教學水平。三、培訓內(nèi)容（一）法律法規(guī)和政策文件1.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，如《安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》等。2.上級主管部門關于煤礦復工復產(chǎn)的相關政策文件和要求。（二）煤礦安全基礎知識1.煤礦地質與開采技術，包括煤層賦存條件、開采方法、巷道布置等。2.煤礦通風與安全，如通風系統(tǒng)、瓦斯防治、粉塵防治、火災防治等。3.煤礦防治水，包括水文地質條件、水害類型、防治措施等。4.煤礦機電運輸安全，如提升運輸設備、供電系統(tǒng)、電氣設備等的安全操作和維護。（三）崗位操作規(guī)程1.各崗位的操作規(guī)程，包括采煤、掘進、支護、通風、排水、機電、運輸?shù)葝徫弧?.操作規(guī)程的修訂與完善，確保操作規(guī)程符合實際工作要求和安全標準。（四）事故案例分析1.近年來煤礦發(fā)生的典型事故案例，分析事故原因、經(jīng)過和教訓。2.通過事故案例分析，提高從業(yè)人員對事故的認識和防范意識，掌握事故應急處置方法。（五）應急救援知識1.煤礦事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。2.應急救援器材的使用方法，如滅火器、自救器、瓦斯檢測儀等。3.事故現(xiàn)場的應急處置措施，如火災、瓦斯爆炸、透水等事故的應急逃生、搶險救援等。四、培訓計劃與實施（一）培訓計劃制定1.安全管理部門應在煤礦復工復產(chǎn)前[X]天，根據(jù)煤礦實際情況和從業(yè)人員狀況，制定詳細的培訓計劃。2.培訓計劃應包括培訓目標、培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓地點、培訓師資等內(nèi)容，并明確各階段的培訓任務和要求。3.培訓計劃應報上級主管部門備案，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。（二）培訓通知1.安全管理部門應提前[X]天向各部門發(fā)布培訓通知，明確培訓時間、地點、內(nèi)容和要求等。2.培訓通知應采用書面形式或內(nèi)部辦公系統(tǒng)發(fā)布，確保各部門和培訓人員及時收到通知。（三）培訓實施1.培訓應按照培訓計劃有序進行，培訓教師應嚴格按照教學大綱和教案進行授課。2.培訓過程中應采用多樣化的教學方法，如課堂講授、現(xiàn)場演示、案例分析、模擬演練等，提高培訓效果。3.培訓期間應嚴格考勤管理，培訓人員應按時參加培訓，不得無故缺席。如有特殊情況需要請假，應提前向所在部門和安全管理部門請假，并辦理相關手續(xù)。4.安全管理部門應安排專人對培訓過程進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決培訓過程中存在的問題。五、培訓考核與發(fā)證（一）考核方式1.培訓結束后，應對培訓人員進行考核，考核方式分為理論考試和實際操作考核。2.理論考試：采用閉卷考試的方式，考試內(nèi)容包括培訓教材中的法律法規(guī)、安全基礎知識、崗位操作規(guī)程等內(nèi)容。3.實際操作考核：根據(jù)不同崗位的操作技能要求，進行現(xiàn)場實際操作考核，考核內(nèi)容包括設備操作、故障排除、應急處置等。（二）考核標準1.理論考試：滿分[X]分，考試成績達到[X]分及以上為合格。2.實際操作考核：滿分[X]分，考核成績達到[X]分及以上為合格。3.培訓人員理論考試和實際操作考核均合格者，視為培訓合格。（三）補考與重新培訓1.考核不合格的培訓人員，應參加補考。補考仍不合格的，應進行重新培訓。2.重新培訓的內(nèi)容和時間應根據(jù)考核情況進行調(diào)整，確保培訓人員掌握相關知識和技能。3.重新培訓后再次進行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。（四）發(fā)證1.培訓合格的人員，由安全管理部門頒發(fā)培訓合格證書。2.培訓合格證書應注明培訓人員姓名、崗位、培訓內(nèi)容、培訓時間、考核成績等信息，并加蓋煤礦公章。3.培訓合格證書是培訓人員具備相應崗位安全知識和技能的有效證明，應妥善保管。六、培訓檔案管理（一）檔案建立1.安全管理部門應建立煤礦復工復產(chǎn)培訓檔案，對培訓工作進行全程記錄。2.培訓檔案應包括培訓計劃、培訓通知、培訓教材、培訓教案、培訓記錄、考核試卷、考核成績、培訓合格證書等資料。（二）檔案內(nèi)容1.培訓計劃：記錄培訓計劃的制定過程、內(nèi)容和調(diào)整情況。2.培訓通知：保存培訓通知的發(fā)布記錄，包括通知時間、通知對象、通知內(nèi)容等。3.培訓教材：收集整理培訓過程中使用的教材、資料等，確保教材內(nèi)容符合法律法規(guī)和行業(yè)標準要求。4.培訓教案：記錄培訓教師的教案，包括教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學過程等。5.培訓記錄：詳細記錄培訓過程中的培訓時間、培訓地點、培訓人員、培訓內(nèi)容、培訓效果等情況。6.考核試卷：保存考核試卷的原件，包括理論考試試卷和實際操作考核試卷。7.考核成績：記錄培訓人員的考核成績，包括理論考試成績、實際操作考核成績和綜合考核成績。8.培訓合格證書：保存培訓合格證書的發(fā)放記錄，包括證書編號、培訓人員姓名、崗位、培訓內(nèi)容、培訓時間、考核成績等信息。（三）檔案保管1.培訓檔