PAGE公司疫情防護(hù)培訓(xùn)制度總則1.目的為有效預(yù)防和控制新型冠狀病毒感染的肺炎疫情（以下簡稱“疫情”），保障公司員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本疫情防護(hù)培訓(xùn)制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、勞務(wù)派遣人員、實(shí)習(xí)生等。3.基本原則疫情防護(hù)培訓(xùn)工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主、科學(xué)防控、全員參與、分級負(fù)責(zé)”的原則，確保培訓(xùn)內(nèi)容全面、實(shí)用，培訓(xùn)效果顯著，使員工掌握必要的疫情防護(hù)知識和技能，提高自我防護(hù)意識和能力。培訓(xùn)內(nèi)容1.疫情基本知識新型冠狀病毒的病原學(xué)特點(diǎn)、傳播途徑、臨床表現(xiàn)等。疫情的發(fā)展態(tài)勢、防控形勢以及國家和地方政府關(guān)于疫情防控的政策法規(guī)。2.個人防護(hù)措施正確佩戴口罩的方法、選擇合適的口罩類型以及口罩的更換和處理。勤洗手的重要性，七步洗手法的具體步驟和注意事項。保持社交距離的要求，如何避免人員聚集和近距離接觸?？人院痛驀娞绲亩Y儀，如使用紙巾或肘部遮掩口鼻等。3.辦公場所防護(hù)辦公區(qū)域的清潔消毒要求，包括地面、桌面、辦公用品等的清潔頻率和消毒方法。通風(fēng)換氣的重要性，如何保證辦公場所空氣流通。減少公共區(qū)域接觸的措施，如避免使用公共茶具、餐具等。4.會議活動防護(hù)會議活動前的準(zhǔn)備工作，如控制參會人數(shù)、提前做好場地清潔消毒等。會議活動期間的防護(hù)措施，如要求參會人員佩戴口罩、保持適當(dāng)距離等。會議活動后的清潔消毒工作，對場地、設(shè)備等進(jìn)行及時消毒。5.出差及商務(wù)活動防護(hù)出差前的準(zhǔn)備，了解目的地疫情情況，準(zhǔn)備必要的防護(hù)用品。旅途中的防護(hù)措施，如佩戴口罩、注意個人衛(wèi)生、避免在人員密集場所停留等。商務(wù)活動中的防護(hù)要求，與客戶、合作伙伴接觸時的防護(hù)注意事項。6.異常情況處置員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等疑似癥狀時的應(yīng)急處理流程，包括如何報告、如何就醫(yī)、如何隔離等。發(fā)現(xiàn)同事或訪客出現(xiàn)疑似癥狀時的應(yīng)對措施，如及時隔離、報告上級、配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查等。培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)定期組織全體員工參加集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)的疫情防控專家或相關(guān)部門工作人員進(jìn)行授課，講解疫情防護(hù)知識和技能。培訓(xùn)時間根據(jù)實(shí)際情況安排，確保員工能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)內(nèi)容。2.線上培訓(xùn)利用公司內(nèi)部的培訓(xùn)平臺、在線學(xué)習(xí)系統(tǒng)或微信公眾號等渠道，發(fā)布疫情防護(hù)培訓(xùn)課程和資料，供員工自主學(xué)習(xí)。員工可以根據(jù)自己的時間和需求，隨時進(jìn)行線上學(xué)習(xí)，并通過在線測試等方式檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。3.現(xiàn)場指導(dǎo)在辦公場所、生產(chǎn)車間等區(qū)域，安排專人進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)，示范正確的防護(hù)措施和操作方法，及時糾正員工在實(shí)際工作中存在的不規(guī)范行為。4.案例分析收集和整理疫情防控期間的典型案例，通過案例分析的方式，讓員工了解疫情傳播的風(fēng)險點(diǎn)和防控措施的重要性，增強(qiáng)員工的防范意識。培訓(xùn)計劃1.年度培訓(xùn)計劃人力資源部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和疫情防控形勢，制定年度疫情防護(hù)培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)的目標(biāo)、內(nèi)容、方式、時間安排等，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。年度培訓(xùn)計劃應(yīng)具有前瞻性和針對性，確保能夠滿足公司全年疫情防控工作的需要。2.季度培訓(xùn)計劃根據(jù)年度培訓(xùn)計劃，結(jié)合每季度疫情防控的重點(diǎn)和員工的實(shí)際需求，制定季度培訓(xùn)計劃。季度培訓(xùn)計劃應(yīng)在年度培訓(xùn)計劃的基礎(chǔ)上進(jìn)行細(xì)化和調(diào)整，突出培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容和針對性，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。3.臨時培訓(xùn)計劃如遇疫情形勢變化、國家或地方政府出臺新的疫情防控政策法規(guī)、公司內(nèi)部出現(xiàn)疫情相關(guān)的緊急情況等，應(yīng)及時制定臨時培訓(xùn)計劃，對員工進(jìn)行針對性的培訓(xùn)，確保員工能夠及時了解和掌握最新的疫情防護(hù)知識和技能。培訓(xùn)組織與實(shí)施1.培訓(xùn)責(zé)任分工人力資源部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的制定、組織實(shí)施和效果評估等工作，協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員，確保培訓(xùn)工作順利開展。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)組織和督促工作，確保員工按時參加培訓(xùn)，并將培訓(xùn)要求傳達(dá)給每一位員工。行政部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地的安排、培訓(xùn)設(shè)備的準(zhǔn)備和培訓(xùn)資料的印刷等后勤保障工作。安全管理部門負(fù)責(zé)提供疫情防護(hù)相關(guān)的安全知識和應(yīng)急處置培訓(xùn)內(nèi)容，并指導(dǎo)員工正確使用防護(hù)用品和應(yīng)急設(shè)備。2.培訓(xùn)通知與報名人力資源部門應(yīng)提前發(fā)布培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)的時間、地點(diǎn)、內(nèi)容、方式等信息，并要求員工按時報名參加培訓(xùn)。員工應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)通知的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)報名，如有特殊情況不能參加培訓(xùn)，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人請假。3.培訓(xùn)實(shí)施培訓(xùn)前，培訓(xùn)講師應(yīng)提前準(zhǔn)備好培訓(xùn)資料和設(shè)備，熟悉培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)能夠順利進(jìn)行。培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)講師應(yīng)采用多種教學(xué)方法，如講解、演示、互動等，提高培訓(xùn)的趣味性和實(shí)用性，確保員工能夠理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。同時，培訓(xùn)講師應(yīng)注意觀察員工的學(xué)習(xí)情況，及時解答員工提出的問題。培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)講師應(yīng)布置相關(guān)的課后作業(yè)或考核任務(wù)，要求員工在規(guī)定的時間內(nèi)完成，以檢驗(yàn)員工的學(xué)習(xí)效果。同時，培訓(xùn)講師應(yīng)收集員工的反饋意見，對培訓(xùn)內(nèi)容和方式進(jìn)行改進(jìn)。培訓(xùn)效果評估1.評估方式考試評估：通過在線考試、書面考試等方式，對員工的疫情防護(hù)知識和技能進(jìn)行考核，檢驗(yàn)員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。實(shí)際操作評估：在辦公場所或生產(chǎn)車間等實(shí)際工作環(huán)境中，觀察員工的防護(hù)措施執(zhí)行情況，評估員工是否能夠正確運(yùn)用所學(xué)的防護(hù)知識和技能。問卷調(diào)查評估：通過發(fā)放問卷調(diào)查的方式，收集員工對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果等方面的反饋意見，了解員工對培訓(xùn)工作的滿意度和改進(jìn)建議。2.評估周期培訓(xùn)效果評估應(yīng)定期進(jìn)行，原則上每季度進(jìn)行一次全面評估，及時了解員工的學(xué)習(xí)情況和培訓(xùn)效果，發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)工作。3.評估結(jié)果應(yīng)用將培訓(xùn)效果評估結(jié)果與員工的績效考核掛鉤，對培訓(xùn)成績優(yōu)秀的員工給予適當(dāng)?shù)莫剟睿缈冃Ъ臃?、表彰等；對培?xùn)成績不合格的員工進(jìn)行補(bǔ)考或再次培訓(xùn)，直至合格為止。根據(jù)評估結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時調(diào)整和完善培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，提高培訓(xùn)工作的質(zhì)量和效果。監(jiān)督與考核1.監(jiān)督機(jī)制公司成立疫情防控監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對公司各部門的疫情防護(hù)培訓(xùn)工作和防控措施執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。監(jiān)督小組應(yīng)定期對各部門進(jìn)行巡查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。各部門應(yīng)建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，部門負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對本部門員工的疫情防護(hù)培訓(xùn)情況和防控措施執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保本部門的疫情防控工作落實(shí)到位。2.考核制度制定疫情防護(hù)培訓(xùn)工作考核制度，明確考核的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、方式和程序等?？己藘?nèi)容應(yīng)包括培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)效果評估結(jié)果、員工防護(hù)措施執(zhí)行情況等方面。對在疫情防護(hù)培訓(xùn)工作和防控措施執(zhí)行方面表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進(jìn)行表彰和獎勵