PAGE煤礦安全培訓(xùn)策劃制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，提高煤礦從業(yè)人員的安全素質(zhì)，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司所屬煤礦企業(yè)及相關(guān)從業(yè)人員，包括煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、其他從業(yè)人員等。（三）基本原則煤礦安全培訓(xùn)工作應(yīng)堅(jiān)持以人為本、按需施教、注重實(shí)效的原則，確保培訓(xùn)質(zhì)量，提高從業(yè)人員的安全意識和操作技能。二、培訓(xùn)管理職責(zé)（一）公司培訓(xùn)管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定公司煤礦安全培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)建立健全公司煤礦安全培訓(xùn)管理制度和檔案，對培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)教材的編寫、審核和選用，建立培訓(xùn)師資庫，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)。4.負(fù)責(zé)組織煤礦主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員的安全資格培訓(xùn)和考核工作。5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的重大問題，定期向上級主管部門報(bào)告培訓(xùn)工作情況。（二）煤礦企業(yè)培訓(xùn)管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定本煤礦的安全培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)建立健全本煤礦的安全培訓(xùn)管理制度和檔案，對培訓(xùn)工作進(jìn)行日常管理。3.負(fù)責(zé)組織本煤礦從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗員工定期培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)等。4.負(fù)責(zé)本煤礦培訓(xùn)教材的選用和管理，組織開展內(nèi)部培訓(xùn)師資的選拔和培養(yǎng)工作。5.負(fù)責(zé)組織本煤礦特種作業(yè)人員的報(bào)名、培訓(xùn)和考核工作，確保特種作業(yè)人員持證上崗。6.負(fù)責(zé)對本煤礦培訓(xùn)工作的效果進(jìn)行評估和總結(jié)，及時(shí)反饋培訓(xùn)過程中存在的問題，并提出改進(jìn)措施。（三）培訓(xùn)教師職責(zé)1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)，嚴(yán)格遵守培訓(xùn)工作的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.按照培訓(xùn)大綱和教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。3.注重教學(xué)方法的研究和改進(jìn)，采用靈活多樣的教學(xué)方式，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。4.加強(qiáng)對學(xué)員的管理和考核，及時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和思想動(dòng)態(tài)，做好學(xué)員的思想政治工作。5.積極參加培訓(xùn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。（四）學(xué)員職責(zé)1.遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到、早退、曠課。2.認(rèn)真聽講，做好筆記，積極參與課堂討論和實(shí)踐操作，按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)和考核任務(wù)。3.尊重培訓(xùn)教師，服從管理，自覺遵守培訓(xùn)場所的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.愛護(hù)培訓(xùn)設(shè)施和設(shè)備，節(jié)約使用培訓(xùn)教材和資料。5.樹立安全意識，嚴(yán)格遵守煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保培訓(xùn)期間的安全。三、培訓(xùn)計(jì)劃與課程設(shè)置（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.公司培訓(xùn)管理部門應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況，每年年初制定公司煤礦安全培訓(xùn)規(guī)劃。培訓(xùn)規(guī)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排等內(nèi)容。2.煤礦企業(yè)培訓(xùn)管理部門應(yīng)根據(jù)公司培訓(xùn)規(guī)劃，結(jié)合本煤礦的生產(chǎn)特點(diǎn)和從業(yè)人員的實(shí)際需求，制定本煤礦的年度安全培訓(xùn)計(jì)劃。年度安全培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司培訓(xùn)管理部門備案。3.在培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施過程中，如因安全生產(chǎn)形勢變化、法律法規(guī)調(diào)整等原因需要調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并報(bào)公司培訓(xùn)管理部門批準(zhǔn)。（二）課程設(shè)置1.煤礦主要負(fù)責(zé)人安全培訓(xùn)課程應(yīng)包括國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)健康等知識；重大危險(xiǎn)源管理、重大事故防范與應(yīng)急救援、事故案例分析等內(nèi)容。2.安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)課程應(yīng)包括國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)健康等知識；傷亡事故統(tǒng)計(jì)、報(bào)告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；應(yīng)急管理、應(yīng)急預(yù)案編制以及應(yīng)急處置的內(nèi)容和要求；國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)；典型事故和應(yīng)急救援案例分析等內(nèi)容。3.特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)課程應(yīng)按照國家有關(guān)特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)大綱的要求進(jìn)行設(shè)置，包括安全技術(shù)理論和實(shí)際操作技能培訓(xùn)。4.其他從業(yè)人員安全培訓(xùn)課程應(yīng)根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)和需求，設(shè)置相應(yīng)的安全操作規(guī)程、安全風(fēng)險(xiǎn)防范、事故案例分析等內(nèi)容。四、培訓(xùn)實(shí)施（一）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由本公司或煤礦企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)教師進(jìn)行授課，培訓(xùn)地點(diǎn)可設(shè)在公司培訓(xùn)中心或煤礦企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室。內(nèi)部培訓(xùn)適用于新員工入職培訓(xùn)、在崗員工定期培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)等。2.外部培訓(xùn)：選派從業(yè)人員參加上級主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)地點(diǎn)根據(jù)培訓(xùn)組織方的要求確定。外部培訓(xùn)適用于國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)更新后組織的培訓(xùn)，以及需要學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合煤礦生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)際情況，由經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)人員或管理人員對從業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場講解和操作示范，培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在煤礦生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場?，F(xiàn)場培訓(xùn)適用于新設(shè)備、新工藝投入使用前的培訓(xùn)，以及崗位操作規(guī)程的培訓(xùn)。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，通過在線學(xué)習(xí)平臺開展安全培訓(xùn)。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)具有靈活性高、覆蓋面廣等特點(diǎn)，適用于一些通用性知識和技能的培訓(xùn)。（二）培訓(xùn)教材與資料1.培訓(xùn)教材應(yīng)選用國家有關(guān)部門或行業(yè)協(xié)會(huì)編寫的正規(guī)教材，也可根據(jù)實(shí)際情況組織編寫內(nèi)部培訓(xùn)教材。培訓(xùn)教材應(yīng)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，內(nèi)容準(zhǔn)確、實(shí)用、通俗易懂。2.培訓(xùn)資料包括培訓(xùn)大綱、教學(xué)計(jì)劃、教案、課件、試題庫、案例集等。培訓(xùn)資料應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)教材和培訓(xùn)對象的特點(diǎn)進(jìn)行編寫和整理，確保培訓(xùn)資料的完整性和針對性。3.培訓(xùn)教材和資料應(yīng)定期進(jìn)行更新和修訂，以適應(yīng)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的變化以及公司安全生產(chǎn)實(shí)際情況的需要。（三）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.培訓(xùn)管理部門應(yīng)建立健全培訓(xùn)記錄制度，對每次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)教師、學(xué)員名單、考核成績等情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。培訓(xùn)記錄應(yīng)采用紙質(zhì)和電子文檔相結(jié)合的方式進(jìn)行保存，保存期限不少于3年。2.煤礦企業(yè)應(yīng)建立從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，將從業(yè)人員的培訓(xùn)記錄、考核成績證書、獎(jiǎng)懲情況等資料納入檔案管理。培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，便于查閱和使用。3.公司培訓(xùn)管理部門應(yīng)定期對煤礦企業(yè)的培訓(xùn)記錄和檔案管理情況進(jìn)行檢查，確保培訓(xùn)記錄真實(shí)、完整，培訓(xùn)檔案規(guī)范、有序。（四）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)按照培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)對學(xué)員進(jìn)行考核。考核方式可分為理論考試、實(shí)際操作考核、撰寫心得體會(huì)等多種形式。2.理論考試應(yīng)采用閉卷形式，考試內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)課程的主要知識點(diǎn)。實(shí)際操作考核應(yīng)在模擬或真實(shí)的工作場景中進(jìn)行，考核學(xué)員的實(shí)際操作技能和解決問題的能力。3.對考核合格的學(xué)員，頒發(fā)相應(yīng)證書；對考核不合格的學(xué)員，應(yīng)組織補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。補(bǔ)考或重新培訓(xùn)的費(fèi)用由學(xué)員本人承擔(dān)。4.建立培訓(xùn)考核結(jié)果反饋機(jī)制，將考核結(jié)果及時(shí)反饋給學(xué)員和培訓(xùn)教師，以便學(xué)員了解自身學(xué)習(xí)情況不足教師改進(jìn)教學(xué)方法。同時(shí)，對考核成績優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對考核成績較差的學(xué)員進(jìn)行批評教育和督促改進(jìn)。五、培訓(xùn)效果評估與改進(jìn)（一）培訓(xùn)效果評估1.培訓(xùn)管理部門應(yīng)定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括培訓(xùn)目標(biāo)的達(dá)成情況、學(xué)員對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、培訓(xùn)對工作績效的影響等。2.培訓(xùn)效果評估可采用問卷調(diào)查、考試成績分析、現(xiàn)場觀察、學(xué)員反饋等多種方式進(jìn)行。通過收集學(xué)員和用人單位的意見和建議，了解培訓(xùn)工作的成效和存在的問題。3.根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，編寫培訓(xùn)效果評估報(bào)告。評估報(bào)告應(yīng)包括評估目的、評估方法、評估結(jié)果、存在問題及改進(jìn)建議等內(nèi)容。培訓(xùn)效果評估報(bào)告應(yīng)提交公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，作為改進(jìn)培訓(xùn)工作的依據(jù)。（二）培訓(xùn)改進(jìn)措施1.根據(jù)培訓(xùn)效果評估報(bào)告中提出的問題和建議，培訓(xùn)管理部門應(yīng)制定針對性的培訓(xùn)改進(jìn)措施。改進(jìn)措施應(yīng)明確責(zé)任部門、責(zé)任人、改進(jìn)時(shí)間和改進(jìn)目標(biāo)等內(nèi)容。2.培訓(xùn)改進(jìn)措施應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容的調(diào)整、培訓(xùn)方式的優(yōu)化、培訓(xùn)師資的培養(yǎng)、培訓(xùn)教材的更新等方面。通過不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果。3.培訓(xùn)管理部門應(yīng)定期對培訓(xùn)改進(jìn)措施的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保改進(jìn)措施得到有效落實(shí)。同時(shí)，根據(jù)跟蹤檢查結(jié)果，對改進(jìn)措施進(jìn)行調(diào)整和完善，形成培訓(xùn)工作持續(xù)改進(jìn)的長效機(jī)制。六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源煤礦安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，從企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)中列支，?？顚Ｓ?。職工教育經(jīng)費(fèi)的提取和使用應(yīng)符合國家法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度的要求。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)教材和資料費(fèi)：購置培訓(xùn)所需的教材、講義、試卷、案例集等資料。2.培訓(xùn)教師講課費(fèi)：支付內(nèi)部培訓(xùn)教師和外聘培訓(xùn)教師的講課費(fèi)用。3.培訓(xùn)場地和設(shè)備租賃費(fèi)：租賃培訓(xùn)場地、培訓(xùn)設(shè)備等費(fèi)用。4.學(xué)員住宿費(fèi)和交通費(fèi)：學(xué)員參加外部培訓(xùn)或到外地實(shí)習(xí)期間的住宿費(fèi)和交通費(fèi)。5.培訓(xùn)考核費(fèi)：購買考核所需的設(shè)備、材料，支付考核人員的費(fèi)用等。6.培訓(xùn)管理費(fèi)：培訓(xùn)管理部門開展培訓(xùn)工作所需的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)等。7.其他與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用：如培訓(xùn)設(shè)施的維護(hù)費(fèi)、培訓(xùn)軟件的購買費(fèi)等。（三）經(jīng)費(fèi)審批與報(bào)銷1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)嚴(yán)格按照公司財(cái)務(wù)制度的規(guī)定進(jìn)行審批。培訓(xùn)管理部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)際需要，編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。2.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)