PAGE教師培訓(xùn)管理獎(jiǎng)罰制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)教師培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，提升教師專業(yè)素養(yǎng)，激勵(lì)教師積極參與培訓(xùn)并取得良好效果，特制定本獎(jiǎng)罰制度。（二）適用范圍本制度適用于參加公司組織的各類(lèi)教師培訓(xùn)的全體教師。（三）基本原則1.公平公正原則：獎(jiǎng)罰標(biāo)準(zhǔn)明確，執(zhí)行過(guò)程透明，確保對(duì)所有教師一視同仁。2.激勵(lì)為主原則：以獎(jiǎng)勵(lì)為主要手段，激發(fā)教師的積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)教師不斷提升自身素質(zhì)。3.及時(shí)有效原則：對(duì)教師在培訓(xùn)中的表現(xiàn)及時(shí)給予獎(jiǎng)罰，確保獎(jiǎng)罰措施能夠起到應(yīng)有的激勵(lì)和約束作用。二、培訓(xùn)參與獎(jiǎng)（一）全勤獎(jiǎng)1.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)在培訓(xùn)期間，教師嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時(shí)間安排，無(wú)遲到、早退、曠課現(xiàn)象，全勤參加培訓(xùn)課程及相關(guān)活動(dòng)，培訓(xùn)結(jié)束后可獲得全勤獎(jiǎng)。全勤獎(jiǎng)以現(xiàn)金形式發(fā)放，金額為[X]元。2.評(píng)定方式培訓(xùn)考勤記錄由培訓(xùn)組織者負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，培訓(xùn)結(jié)束后根據(jù)考勤記錄進(jìn)行評(píng)定。（二）積極參與獎(jiǎng)1.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)教師在培訓(xùn)過(guò)程中積極參與課堂互動(dòng)、小組討論、案例分析等活動(dòng)，表現(xiàn)突出，經(jīng)培訓(xùn)教師或培訓(xùn)組織者推薦，可獲得積極參與獎(jiǎng)。積極參與獎(jiǎng)以榮譽(yù)證書(shū)形式頒發(fā)，并給予[X]元的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.評(píng)定方式培訓(xùn)教師或培訓(xùn)組織者根據(jù)教師在培訓(xùn)活動(dòng)中的參與度、表現(xiàn)的積極性、提出的有價(jià)值觀點(diǎn)等方面進(jìn)行綜合評(píng)定。三、培訓(xùn)成果獎(jiǎng)（一）優(yōu)秀作業(yè)獎(jiǎng)1.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)教師在培訓(xùn)期間按時(shí)完成并提交高質(zhì)量的培訓(xùn)作業(yè)，作業(yè)內(nèi)容符合培訓(xùn)要求，具有創(chuàng)新性和實(shí)用性，經(jīng)培訓(xùn)教師評(píng)審，成績(jī)優(yōu)異的，可獲得優(yōu)秀作業(yè)獎(jiǎng)。優(yōu)秀作業(yè)獎(jiǎng)以榮譽(yù)證書(shū)形式頒發(fā)，并給予[X]元的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.評(píng)定方式培訓(xùn)教師按照作業(yè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)教師提交的作業(yè)進(jìn)行評(píng)分，得分排名前[X]%的教師獲得優(yōu)秀作業(yè)獎(jiǎng)。（二）培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核優(yōu)秀獎(jiǎng)1.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)教師在培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核中成績(jī)優(yōu)異，排名前[X]%的，可獲得培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核優(yōu)秀獎(jiǎng)。培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核優(yōu)秀獎(jiǎng)以榮譽(yù)證書(shū)形式頒發(fā)，并給予[X]元的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.評(píng)定方式培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核由培訓(xùn)組織者統(tǒng)一組織，按照考核成績(jī)進(jìn)行排名，確定獲獎(jiǎng)教師名單。（三）培訓(xùn)成果應(yīng)用獎(jiǎng)1.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)教師將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際教學(xué)工作中，取得顯著教學(xué)效果，如學(xué)生成績(jī)提高、教學(xué)方法改進(jìn)、教學(xué)創(chuàng)新成果等，經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門(mén)評(píng)估認(rèn)可，可獲得培訓(xùn)成果應(yīng)用獎(jiǎng)。培訓(xùn)成果應(yīng)用獎(jiǎng)以榮譽(yù)證書(shū)形式頒發(fā)，并給予[X]元的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.評(píng)定方式教師提交培訓(xùn)成果應(yīng)用報(bào)告，學(xué)校相關(guān)部門(mén)組織專家進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果確定獲獎(jiǎng)教師名單。四、培訓(xùn)違規(guī)處罰（一）遲到早退處罰1.處罰標(biāo)準(zhǔn)遲到或早退一次，給予警告處分，并扣除當(dāng)次培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)的[X]%；遲到或早退累計(jì)達(dá)三次及以上，除扣除相應(yīng)課時(shí)費(fèi)外，取消當(dāng)次培訓(xùn)的所有獎(jiǎng)勵(lì)資格，并給予通報(bào)批評(píng)。2.處理方式培訓(xùn)考勤記錄由培訓(xùn)組織者負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，發(fā)現(xiàn)教師遲到或早退后及時(shí)記錄，并按照處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。（二）曠課處罰1.處罰標(biāo)準(zhǔn)曠課一次，扣除當(dāng)次培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)的[X]%，并取消當(dāng)次培訓(xùn)的所有獎(jiǎng)勵(lì)資格；曠課累計(jì)達(dá)兩次及以上，除扣除相應(yīng)課時(shí)費(fèi)外，給予停職培訓(xùn)一周的處罰，并在全校范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。2.處理方式培訓(xùn)組織者發(fā)現(xiàn)教師曠課后，及時(shí)核實(shí)情況，并按照處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。（三）培訓(xùn)作業(yè)未完成處罰1.處罰標(biāo)準(zhǔn)未按時(shí)完成培訓(xùn)作業(yè)，給予警告處分，并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)交作業(yè)；若補(bǔ)交后仍不符合要求，扣除當(dāng)次培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)的[X]%，并取消當(dāng)次培訓(xùn)的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)資格。2.處理方式培訓(xùn)教師按照作業(yè)要求對(duì)教師提交的作業(yè)進(jìn)行檢查，對(duì)未完成作業(yè)的教師進(jìn)行督促和處理。（四）培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核不合格處罰1.處罰標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核不合格的教師，需參加補(bǔ)考。補(bǔ)考仍不合格的，給予停職培訓(xùn)一個(gè)月的處罰，并要求重新參加下一期培訓(xùn)。補(bǔ)考費(fèi)用由教師自行承擔(dān)。2.處理方式培訓(xùn)組織者公布結(jié)業(yè)考核成績(jī)后，對(duì)不合格的教師通知其參加補(bǔ)考，并按照處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。（五）培訓(xùn)期間違反紀(jì)律處罰1.處罰標(biāo)準(zhǔn)教師在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律，如擾亂課堂秩序、不尊重培訓(xùn)教師、抄襲他人作業(yè)等，視情節(jié)輕重給予警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)等處分，并扣除相應(yīng)的培訓(xùn)課時(shí)費(fèi)，取消當(dāng)次培訓(xùn)的所有獎(jiǎng)勵(lì)資格。情節(jié)嚴(yán)重的，給予辭退處理。2.處理方式培訓(xùn)組織者或培訓(xùn)教師發(fā)現(xiàn)教師違反培訓(xùn)紀(jì)律后，及時(shí)進(jìn)行制止和教育，并按照處罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。五、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰程序（一）獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)1.教師認(rèn)為自己符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)《教師培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，并提交相關(guān)證明材料。2.申請(qǐng)表應(yīng)包括教師個(gè)人基本信息、培訓(xùn)項(xiàng)目名稱、獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別、申請(qǐng)理由等內(nèi)容。3.證明材料應(yīng)根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)別提供相應(yīng)的支撐材料，如培訓(xùn)考勤記錄、作業(yè)成績(jī)證明、結(jié)業(yè)考核成績(jī)證明、培訓(xùn)成果應(yīng)用報(bào)告等。（二）獎(jiǎng)勵(lì)審核1.培訓(xùn)組織者收到教師的獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表后，對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初步審核，核實(shí)申請(qǐng)信息的真實(shí)性和完整性。2.對(duì)于符合基本條件的申請(qǐng)，培訓(xùn)組織者將申請(qǐng)材料提交給培訓(xùn)教師或相關(guān)評(píng)審小組進(jìn)行評(píng)審。3.培訓(xùn)教師或評(píng)審小組根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)申請(qǐng)教師進(jìn)行綜合評(píng)定，確定獲獎(jiǎng)教師名單。（三）獎(jiǎng)勵(lì)公示與發(fā)放1.培訓(xùn)組織者將獲獎(jiǎng)教師名單在學(xué)校內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.公示無(wú)異議后，培訓(xùn)組織者按照獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)以現(xiàn)金或榮譽(yù)證書(shū)等形式發(fā)放給獲獎(jiǎng)教師。（四）處罰通知1.培訓(xùn)組織者或培訓(xùn)教師發(fā)現(xiàn)教師存在違規(guī)行為后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并填寫(xiě)《教師培訓(xùn)處罰通知單》。2.處罰通知單應(yīng)包括教師個(gè)人基本信息、培訓(xùn)項(xiàng)目名稱、違規(guī)行為描述、處罰依據(jù)、處罰結(jié)果等內(nèi)容。3.培訓(xùn)組織者將處罰通知單送達(dá)教師本人，并要求教師簽字確認(rèn)。（五）處罰申訴1.教師對(duì)處罰結(jié)果有異議的，可在收到處罰通知單后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向培訓(xùn)組織者提出書(shū)面申訴。2.申訴書(shū)應(yīng)包括教師個(gè)人基本信息、培訓(xùn)