PAGE安全培訓費用提取制度一、總則1.目的為加強公司安全培訓工作，提高員工安全意識和技能，保障公司安全生產(chǎn)，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合公司實際情況，制定本安全培訓費用提取制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、勞務(wù)派遣人員等。3.基本原則安全培訓費用的提取和使用應(yīng)遵循合法、合規(guī)、合理、有效的原則，確保?？顚Ｓ茫袑嵄Ｕ习踩嘤柟ぷ鞯捻樌_展。二、安全培訓費用提取依據(jù)1.法律法規(guī)要求根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，了解事故應(yīng)急處理措施，知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定提取和使用安全生產(chǎn)費用，專門用于改善安全生產(chǎn)條件。安全生產(chǎn)費用在成本中據(jù)實列支。2.行業(yè)標準規(guī)定參照相關(guān)行業(yè)安全培訓費用提取標準，如[具體行業(yè)標準名稱]，明確規(guī)定了不同規(guī)模、不同行業(yè)特點企業(yè)安全培訓費用的提取比例和計算方法。公司結(jié)合自身行業(yè)屬性、生產(chǎn)規(guī)模、員工數(shù)量等因素，按照行業(yè)標準要求確定安全培訓費用提取額度。3.公司實際情況綜合考慮公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的風險程度、以往安全事故情況、安全培訓需求等實際因素。例如，公司所處行業(yè)為高危行業(yè)，生產(chǎn)過程中存在較多安全風險點，員工安全培訓任務(wù)較重，需要相應(yīng)增加安全培訓費用提取額度；若公司近年來安全事故頻發(fā)，暴露出員工安全意識和技能不足的問題，則更應(yīng)加大安全培訓投入，以提升整體安全管理水平。三、安全培訓費用提取標準1.提取比例公司按照上年度實際營業(yè)收入的[X]%提取安全培訓費用。營業(yè)收入包括主營業(yè)務(wù)收入和其他業(yè)務(wù)收入。對于營業(yè)收入超過[具體金額]億元至[更高金額]億元的部分，按照[X]%提??；超過[更高金額]億元的部分，按照[X]%提取。例如，公司上年度營業(yè)收入為[具體金額]億元，其中[具體金額]億元部分按照[X]%提取，即[提取金額1]萬元；超過[具體金額]億元至[更高金額]億元的部分為[金額區(qū)間]億元，按照[X]%提取，即[提取金額2]萬元；超過[更高金額]億元的部分為[超出金額]億元，按照[X]%提取，即[提取金額3]萬元。則本年度安全培訓費用提取總額為[提取金額1+提取金額2+提取金額3]萬元。2.計算方法安全培訓費用提取金額=上年度實際營業(yè)收入×提取比例。提取比例根據(jù)公司營業(yè)收入情況按照上述分段標準進行計算。例如，若公司上年度實際營業(yè)收入為[具體金額]萬元，提取比例為[X]%，則本年度安全培訓費用提取金額為[具體金額]×[X]%=[計算結(jié)果]萬元。四、安全培訓費用提取流程1.財務(wù)部門核算每年年初，財務(wù)部門根據(jù)公司上年度財務(wù)報表，準確核算上年度實際營業(yè)收入。按照本制度規(guī)定的提取標準和計算方法，計算本年度應(yīng)提取的安全培訓費用金額，并填寫《安全培訓費用提取計算表》，詳細列出計算依據(jù)和過程。2.提交審核財務(wù)部門將《安全培訓費用提取計算表》提交至安全管理部門進行審核。安全管理部門對提取金額的合理性進行審核，結(jié)合公司年度安全培訓計劃、安全管理目標、員工安全培訓需求等因素，檢查提取金額是否能夠滿足本年度安全培訓工作的實際需要。若安全管理部門認為提取金額不合理，應(yīng)及時與財務(wù)部門溝通，提出調(diào)整建議，由財務(wù)部門重新計算并調(diào)整提取金額。3.審批確定《安全培訓費用提取計算表》經(jīng)安全管理部門審核通過后，提交至公司管理層審批。公司管理層根據(jù)公司整體經(jīng)營狀況、安全管理戰(zhàn)略等因素，對安全培訓費用提取金額進行最終審批。審批通過后的安全培訓費用提取金額作為本年度安全培訓費用提取的正式依據(jù)，由財務(wù)部門按照規(guī)定進行賬務(wù)處理，單獨列支安全培訓費用科目。五、安全培訓費用使用范圍1.安全培訓教材及資料購置購買各類安全培訓教材、手冊、指南等，涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、安全技術(shù)知識等方面，為員工提供系統(tǒng)、全面的學習資料。訂閱安全相關(guān)的報刊雜志、電子資料等，及時更新員工的安全知識儲備，了解行業(yè)最新安全動態(tài)和信息。2.安全培訓師資費用支付內(nèi)部安全培訓師的授課津貼，鼓勵內(nèi)部員工積極參與安全培訓教學工作，分享安全經(jīng)驗和知識。外聘安全專家、學者、專業(yè)培訓機構(gòu)講師等進行安全培訓時，支付相應(yīng)的講課費用、交通差旅費等。3.安全培訓場地租賃費用租賃專門的安全培訓教室、實操場地等，滿足公司內(nèi)部集中安全培訓、實操演練等活動的場地需求。若需要在外部專業(yè)培訓機構(gòu)或場地進行安全培訓，支付相應(yīng)的場地租賃費用。4.安全培訓設(shè)備及器材購置購買安全培訓所需的設(shè)備和器材，如安全模擬演示設(shè)備、急救器材、消防器材實操道具等，用于員工實操培訓，增強培訓的直觀性和實效性。對現(xiàn)有安全培訓設(shè)備及器材進行維護、更新和升級，確保其正常運行和功能完好。5.員工安全培訓期間的交通、餐飲補貼員工參加公司組織的外部安全培訓課程、實操演練等活動時，給予交通費用補貼，按照實際發(fā)生的交通費用憑票據(jù)報銷，確保員工能夠按時參加培訓。對于集中進行的安全培訓活動，為員工提供餐飲補貼，保障員工在培訓期間的基本生活需求，提高培訓的參與度和效果。6.安全培訓證書考核費用員工參加與安全相關(guān)的職業(yè)資格證書、崗位技能證書考核時，支付考核費用，鼓勵員工提升自身安全專業(yè)技能水平。組織公司內(nèi)部安全培訓結(jié)業(yè)考核時，購置考核所需的試卷、答題卡、評分設(shè)備等，支付考務(wù)人員費用等。7.安全培訓宣傳費用制作安全培訓宣傳海報、標語、宣傳欄等，在公司內(nèi)部營造濃厚的安全培訓氛圍，提高員工對安全培訓工作的重視程度。利用公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、短信平臺等渠道發(fā)布安全培訓信息、安全知識小貼士等內(nèi)容，擴大安全培訓宣傳覆蓋面，增強員工安全意識。8.安全培訓效果評估費用委托專業(yè)機構(gòu)或組織內(nèi)部人員對安全培訓效果進行評估，采用考試、實操考核、問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察等方式，全面了解員工對安全知識和技能的掌握程度以及安全培訓對工作行為和績效的影響。支付評估所需的費用，包括評估工具購置、評估人員勞務(wù)費用等，根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整和改進安全培訓工作。六、安全培訓費用使用流程1.培訓需求分析與計劃制定各部門根據(jù)本部門工作特點、崗位安全風險狀況以及員工實際情況，每年定期進行安全培訓需求分析，填寫《安全培訓需求調(diào)查表》。安全管理部門匯總各部門培訓需求，結(jié)合公司年度安全管理目標和工作計劃，制定年度安全培訓計劃，明確培訓內(nèi)容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等，并填寫《年度安全培訓計劃表》。2.費用預(yù)算編制根據(jù)年度安全培訓計劃，各培訓項目負責人按照安全培訓費用使用范圍，詳細估算每個培訓項目所需的費用，編制《安全培訓費用預(yù)算表》。《安全培訓費用預(yù)算表》應(yīng)包括培訓教材及資料購置費用、師資費用、場地租賃費用、設(shè)備及器材購置費用、交通餐飲補貼費用、證書考核費用、宣傳費用、效果評估費用等各項明細，并注明費用計算依據(jù)和預(yù)計金額。安全管理部門對各培訓項目費用預(yù)算進行審核匯總，形成年度安全培訓費用總預(yù)算，提交至財務(wù)部門。3.費用申請與審批培訓項目實施前，培訓項目負責人根據(jù)批準的年度安全培訓計劃和費用預(yù)算，填寫《安全培訓費用申請表》，詳細說明培訓項目名稱、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點、培訓對象、費用預(yù)算明細等信息，并附上相關(guān)證明材料（如培訓合同、報價單、發(fā)票等）?！栋踩嘤栙M用申請表》經(jīng)所在部門負責人審核簽字后，提交至安全管理部門審核。安全管理部門重點審核培訓項目的必要性、合規(guī)性以及費用預(yù)算的合理性，審核通過后簽字確認。最后，《安全培訓費用申請表》提交至公司管理層審批。公司管理層根據(jù)公司資金狀況、安全培訓工作重點等因素進行審批，審批通過后方可實施培訓項目并支付費用。4.費用報銷與支付培訓項目結(jié)束后，培訓項目負責人按照公司財務(wù)報銷制度，及時收集整理培訓過程中產(chǎn)生的各類費用發(fā)票、報銷憑證等，填寫《安全培訓費用報銷單》?！栋踩嘤栙M用報銷單》應(yīng)與《安全培訓費用申請表》內(nèi)容一致，并附上相關(guān)證明材料，如培訓簽到表、培訓效果評估報告等。所在部門負責人對報銷內(nèi)容進行審核簽字，安全管理部門再次審核確認培訓項目的真實性和費用支出的合理性，審核通過后提交至財務(wù)部門。財務(wù)部門按照公司財務(wù)制度對報銷憑證進行審核，審核無誤后辦理費用報銷手續(xù)，將安全培訓費用支付給相關(guān)供應(yīng)商或個人。七、安全培訓費用的監(jiān)督與管理1.建立專門賬戶財務(wù)部門設(shè)立安全培訓費用專門賬戶，對安全培訓費用進行單獨核算，確保專款專用，不得與其他費用混淆。2.定期審計公司內(nèi)部審計部門每年定期對安全培訓費用的提取、使用情況進行審計。審計內(nèi)容包括提取依據(jù)是否合規(guī)、提取比例是否準確、使用范圍是否符合規(guī)定、費用報銷是否真實合理等。審計部門出具審計報告，對審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見和建議，督促相關(guān)部門及時整改。3.臺賬管理安全管理部門建立安全培訓費用臺賬，詳細記錄安全培訓費用的提取金額、使用情況、報銷明細等信息。臺賬應(yīng)定期更新，確保數(shù)據(jù)準確、完整，便于查詢和監(jiān)督。4.信息公開定期向公司員工公開安全培訓費用的提取和使用情況，接受員工監(jiān)督。通過公司內(nèi)部公告欄、網(wǎng)站等渠道發(fā)布安全培訓費用年度報告，內(nèi)容包括安全培訓費用提取依據(jù)、提取金額、使用項目、費用支出明細等，增強費用使用的透明度。八、違規(guī)處理1.對于違反本