PAGE采煤隊(duì)安全培訓(xùn)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)采煤隊(duì)安全培訓(xùn)管理，提高員工安全意識(shí)、操作技能和安全素質(zhì)，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司采煤隊(duì)全體員工，包括采煤工、支護(hù)工、瓦斯檢查工、安全監(jiān)測(cè)工、機(jī)電維修工等各類工種。（三）基本原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依法組織開展安全培訓(xùn)工作。2.按需施教原則：根據(jù)不同工種、不同崗位的實(shí)際需求，制定針對(duì)性的培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果。3.全員培訓(xùn)原則：采煤隊(duì)所有員工必須參加安全培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格不得上崗作業(yè)。4.注重實(shí)效原則：注重培訓(xùn)質(zhì)量，采用理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式，提高員工實(shí)際操作能力和解決問題的能力。二、培訓(xùn)職責(zé)（一）安全管理部門1.負(fù)責(zé)制定采煤隊(duì)年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.監(jiān)督檢查采煤隊(duì)安全培訓(xùn)工作的開展情況，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。3.負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔采煤隊(duì)員工安全培訓(xùn)檔案。4.協(xié)調(diào)解決采煤隊(duì)安全培訓(xùn)工作中存在的問題。（二）采煤隊(duì)1.負(fù)責(zé)組織本隊(duì)員工參加安全培訓(xùn)，確保員工按時(shí)、按質(zhì)、按量完成培訓(xùn)任務(wù)。2.配合安全管理部門做好培訓(xùn)效果評(píng)估工作，對(duì)培訓(xùn)提出改進(jìn)意見和建議。3.負(fù)責(zé)建立本隊(duì)員工安全培訓(xùn)臺(tái)賬，記錄員工培訓(xùn)情況。4.加強(qiáng)對(duì)本隊(duì)員工日常安全培訓(xùn)教育，提高員工安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。（三）培訓(xùn)教師1.按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。2.采用多樣化的教學(xué)方法，激發(fā)員工學(xué)習(xí)興趣，提高培訓(xùn)效果。3.加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的管理，及時(shí)了解學(xué)員學(xué)習(xí)情況，解答學(xué)員提出的問題。4.參與培訓(xùn)教材的編寫和修訂工作，不斷更新教學(xué)內(nèi)容。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）安全法律法規(guī)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《煤礦安全規(guī)程》3.《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》4.其他相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)（二）安全操作規(guī)程1.采煤機(jī)操作規(guī)程2.刮板輸送機(jī)操作規(guī)程3.轉(zhuǎn)載機(jī)操作規(guī)程4.破碎機(jī)操作規(guī)程5.液壓支架操作規(guī)程6.單體液壓支柱操作規(guī)程7.瓦斯檢查操作規(guī)程8.安全監(jiān)測(cè)操作規(guī)程9.機(jī)電設(shè)備檢修操作規(guī)程（三）安全事故案例分析1.本公司及同行業(yè)發(fā)生的典型安全事故案例2.分析事故原因、教訓(xùn)及防范措施（四）安全意識(shí)教育1.安全生產(chǎn)方針、政策2.安全價(jià)值觀3.安全責(zé)任感4.安全風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)（五）應(yīng)急救援知識(shí)1.煤礦事故應(yīng)急預(yù)案2.各類事故的應(yīng)急處置方法3.自救互救知識(shí)四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.安全管理部門每年年底根據(jù)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和采煤隊(duì)實(shí)際情況，制定下一年度采煤隊(duì)安全培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)教師等內(nèi)容。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.新員工入職培訓(xùn)新員工入職后，必須參加公司組織的三級(jí)安全培訓(xùn)，即公司級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)安全培訓(xùn)。公司級(jí)安全培訓(xùn)由安全管理部門負(fù)責(zé)組織，培訓(xùn)時(shí)間不少于24學(xué)時(shí)，主要內(nèi)容包括公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。車間級(jí)安全培訓(xùn)由采煤隊(duì)負(fù)責(zé)組織，培訓(xùn)時(shí)間不少于16學(xué)時(shí)，主要內(nèi)容包括車間安全生產(chǎn)特點(diǎn)、安全操作規(guī)程、事故防范措施等。班組級(jí)安全培訓(xùn)由班組長負(fù)責(zé)組織，培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)，主要內(nèi)容包括本班組工作環(huán)境、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。2.崗位技能培訓(xùn)根據(jù)采煤隊(duì)各工種崗位技能要求，定期組織崗位技能培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括操作規(guī)程、操作技能、故障排除等，培訓(xùn)方式可采用理論教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、模擬演練等。崗位技能培訓(xùn)由采煤隊(duì)組織實(shí)施，培訓(xùn)教師可由本隊(duì)技術(shù)骨干或外聘專家擔(dān)任。3.專項(xiàng)安全培訓(xùn)根據(jù)安全生產(chǎn)需要，適時(shí)組織專項(xiàng)安全培訓(xùn)，如瓦斯防治培訓(xùn)、機(jī)電設(shè)備安全培訓(xùn)、頂板管理培訓(xùn)等。專項(xiàng)安全培訓(xùn)由安全管理部門或相關(guān)業(yè)務(wù)部門組織實(shí)施，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)具有針對(duì)性和實(shí)用性。4.季節(jié)性安全培訓(xùn)根據(jù)不同季節(jié)的安全生產(chǎn)特點(diǎn)，組織季節(jié)性安全培訓(xùn)。春季重點(diǎn)培訓(xùn)防火、防觸電等知識(shí)；夏季重點(diǎn)培訓(xùn)防暑降溫、防汛等知識(shí)；秋季重點(diǎn)培訓(xùn)防火、防秋燥等知識(shí)；冬季重點(diǎn)培訓(xùn)防寒保暖、防煤氣中毒等知識(shí)。季節(jié)性安全培訓(xùn)由采煤隊(duì)組織實(shí)施。（三）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.采煤隊(duì)?wèi)?yīng)建立員工安全培訓(xùn)臺(tái)賬，詳細(xì)記錄員工培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)教師、考核成績等信息。2.安全管理部門負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔采煤隊(duì)員工安全培訓(xùn)檔案，檔案內(nèi)容包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)記錄、考核試卷、培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告等。3.員工安全培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于員工離職后2年。五、培訓(xùn)考核與發(fā)證（一）培訓(xùn)考核1.安全培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織學(xué)員進(jìn)行考核，考核方式可采用理論考試、實(shí)操考核、口試等。2.理論考試應(yīng)采用閉卷形式，考試內(nèi)容應(yīng)涵蓋培訓(xùn)所學(xué)的安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等知識(shí)。3.實(shí)操考核應(yīng)在實(shí)際工作現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，考核學(xué)員對(duì)操作規(guī)程的掌握程度和實(shí)際操作能力。4.口試主要考核學(xué)員對(duì)安全知識(shí)的理解和應(yīng)用能力，以及對(duì)安全問題的分析和解決能力。（二）發(fā)證1.經(jīng)考核合格的學(xué)員，由安全管理部門頒發(fā)安全培訓(xùn)合格證書。2.安全培訓(xùn)合格證書是員工具備相應(yīng)安全知識(shí)和技能的證明，有效期為[X]年。3.員工在安全培訓(xùn)合格證書有效期內(nèi)，應(yīng)參加復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)合格后方可繼續(xù)使用該證書。六、培訓(xùn)效果評(píng)估（一）評(píng)估方式1.定期評(píng)估：安全管理部門每季度對(duì)采煤隊(duì)安全培訓(xùn)效果進(jìn)行一次評(píng)估。2.不定期評(píng)估：在培訓(xùn)過程中，可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行不定期評(píng)估。3.綜合評(píng)估：結(jié)合定期評(píng)估和不定期評(píng)估結(jié)果，對(duì)采煤隊(duì)安全培訓(xùn)效果進(jìn)行綜合評(píng)估。（二）評(píng)估內(nèi)容1.培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況：評(píng)估培訓(xùn)是否達(dá)到了預(yù)期的目標(biāo)，學(xué)員是否掌握了培訓(xùn)所學(xué)的知識(shí)和技能。2.學(xué)員學(xué)習(xí)態(tài)度：評(píng)估學(xué)員對(duì)培訓(xùn)的積極性、主動(dòng)性和參與度。3.培訓(xùn)方法適用性：評(píng)估培訓(xùn)方法是否適合學(xué)員的特點(diǎn)和培訓(xùn)內(nèi)容，是否能夠提高培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)教師教學(xué)水平：評(píng)估培訓(xùn)教師的教學(xué)能力、專業(yè)知識(shí)和教學(xué)態(tài)度。5.培訓(xùn)教材質(zhì)量：評(píng)估培訓(xùn)教材是否符合培訓(xùn)大綱要求，是否具有實(shí)用性和針對(duì)性。（三）評(píng)估結(jié)果應(yīng)用1.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方法，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。2.對(duì)培訓(xùn)效果好的教師和學(xué)員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)培訓(xùn)效果差的教師進(jìn)行批評(píng)教育或調(diào)整，對(duì)培訓(xùn)不合格的學(xué)員進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)。七、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.公司按照國家規(guī)定提取的安全費(fèi)用，應(yīng)優(yōu)先用于采煤隊(duì)安全培訓(xùn)工作。2.其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的費(fèi)用，可根據(jù)實(shí)際情況用于安全培訓(xùn)。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)教材編寫、印刷費(fèi)用。2.培訓(xùn)教師講課費(fèi)、差旅費(fèi)。3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用。4.培訓(xùn)設(shè)備、器材購置費(fèi)用。5.學(xué)員考核費(fèi)用。6.其他與安全培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。（三）經(jīng)費(fèi)