PAGE關(guān)于駕校培訓(xùn)制度一、總則1.目的本駕校培訓(xùn)制度旨在規(guī)范駕校培訓(xùn)行為，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保學(xué)員能夠安全、熟練地掌握駕駛技能，培養(yǎng)合格的機(jī)動(dòng)車駕駛員，同時(shí)保障駕校的正常運(yùn)營(yíng)秩序，維護(hù)學(xué)員和駕校的合法權(quán)益。2.適用范圍本制度適用于本駕校全體教職員工以及在本駕校參加機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)的所有學(xué)員。3.基本原則依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求，依法開展培訓(xùn)活動(dòng)。質(zhì)量至上原則：把提高培訓(xùn)質(zhì)量作為駕校發(fā)展的核心目標(biāo)，注重教學(xué)過程管理，確保學(xué)員掌握扎實(shí)的駕駛技能和安全意識(shí)。學(xué)員為本原則：以學(xué)員需求為導(dǎo)向，提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的培訓(xùn)服務(wù)，保障學(xué)員的合法權(quán)益，尊重學(xué)員的個(gè)性差異，因材施教。公平公正原則：在培訓(xùn)過程中，對(duì)待所有學(xué)員一視同仁，公平公正地進(jìn)行教學(xué)管理、考核評(píng)價(jià)等工作，確保制度的執(zhí)行不偏不倚。二、教職員工管理1.人員招聘與錄用招聘標(biāo)準(zhǔn)具備相應(yīng)的機(jī)動(dòng)車駕駛培訓(xùn)教練員資格證書，持有與所教車型相符的駕駛證，且駕齡滿一定年限（如[X]年）。具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，無不良駕駛記錄和違法違紀(jì)行為。掌握教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)，具備較強(qiáng)的教學(xué)能力和溝通能力。招聘流程發(fā)布招聘信息，明確招聘崗位、要求、職責(zé)等內(nèi)容。收集應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，確定符合基本條件的人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。組織面試，包括理論知識(shí)考核、教學(xué)能力測(cè)試、實(shí)際駕駛操作考核等，綜合評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。根據(jù)面試結(jié)果，確定擬錄用人員名單，進(jìn)行背景調(diào)查，確保其符合錄用條件。辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.培訓(xùn)與考核入職培訓(xùn)新入職教職員工必須參加駕校組織的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括駕校規(guī)章制度、教學(xué)大綱、教學(xué)方法、安全知識(shí)、職業(yè)道德等方面。培訓(xùn)時(shí)間不少于[X]個(gè)工作日，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格后方可正式上崗。定期培訓(xùn)駕校定期組織教職員工參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)水平。培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)行業(yè)發(fā)展和教學(xué)實(shí)際需求確定，如新技術(shù)、新法規(guī)、教學(xué)技巧提升等。培訓(xùn)方式可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部專家講座、在線學(xué)習(xí)等多種形式，確保培訓(xùn)效果。建立培訓(xùn)檔案，記錄教職員工的培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。教學(xué)能力考核定期對(duì)教職員工的教學(xué)能力進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)方法運(yùn)用、學(xué)員學(xué)習(xí)效果評(píng)估、教學(xué)質(zhì)量反饋等方面?？己朔绞讲捎脤W(xué)員評(píng)價(jià)、同行互評(píng)、教學(xué)主管評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，綜合評(píng)定教職員工的教學(xué)能力水平。對(duì)于教學(xué)能力考核優(yōu)秀的教職員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于考核不達(dá)標(biāo)或存在教學(xué)問題的教職員工，進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)或調(diào)整崗位。3.崗位職責(zé)與工作紀(jì)律崗位職責(zé)教練員崗位職責(zé)認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)大綱，按照規(guī)定的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)時(shí)間和教學(xué)方法進(jìn)行培訓(xùn)，確保教學(xué)質(zhì)量。負(fù)責(zé)學(xué)員的日常管理，包括考勤管理、學(xué)習(xí)指導(dǎo)、心理輔導(dǎo)等，及時(shí)解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題。嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，在教學(xué)過程中以身作則，規(guī)范駕駛行為，為學(xué)員樹立良好的榜樣。定期對(duì)所教車輛進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保車輛技術(shù)狀況良好，教學(xué)設(shè)備齊全有效。配合駕校做好學(xué)員的結(jié)業(yè)考核工作，如實(shí)提供學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和考核意見。理論教員崗位職責(zé)系統(tǒng)講解機(jī)動(dòng)車駕駛理論知識(shí)，包括交通法規(guī)、安全知識(shí)、機(jī)械常識(shí)等，確保學(xué)員理解和掌握相關(guān)知識(shí)要點(diǎn)。根據(jù)教學(xué)大綱要求，精心設(shè)計(jì)教學(xué)課件，采用多樣化的教學(xué)手段，提高理論教學(xué)的趣味性和實(shí)效性。組織學(xué)員進(jìn)行理論模擬考試，及時(shí)了解學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行輔導(dǎo)和強(qiáng)化訓(xùn)練。收集和整理學(xué)員的理論學(xué)習(xí)反饋意見，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和內(nèi)容，提高理論教學(xué)質(zhì)量。管理人員崗位職責(zé)負(fù)責(zé)駕校的行政管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核、考勤等，確保駕校各項(xiàng)工作有序開展。制定和完善駕校的各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題。協(xié)調(diào)駕校各部門之間的工作關(guān)系，保障教學(xué)、后勤、財(cái)務(wù)等工作的順利銜接，提高駕校整體運(yùn)營(yíng)效率。負(fù)責(zé)駕校的招生工作，制定招生計(jì)劃，拓展招生渠道，提高駕校的知名度和招生數(shù)量。處理學(xué)員投訴和糾紛，維護(hù)駕校的良好形象和聲譽(yù)，保障學(xué)員的合法權(quán)益。工作紀(jì)律嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。如有特殊情況需要請(qǐng)假，必須按照規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)。工作期間不得擅自離崗、串崗，不得在工作場(chǎng)所從事與工作無關(guān)的事情。遵守教學(xué)規(guī)范，不得敷衍教學(xué)、違規(guī)教學(xué)，不得向?qū)W員索要財(cái)物或接受學(xué)員的宴請(qǐng)、禮品等。保守駕校商業(yè)秘密，不得泄露駕校的教學(xué)資料、學(xué)員信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等機(jī)密信息。積極參加駕校組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成駕校交辦的其他工作任務(wù)。4.薪酬福利與獎(jiǎng)懲薪酬福利駕校根據(jù)教職員工的崗位、工作業(yè)績(jī)、教學(xué)質(zhì)量等因素，制定合理的薪酬體系，包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分。為教職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，按照國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)的福利待遇，如帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。獎(jiǎng)勵(lì)設(shè)立教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)、招生貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、安全管理獎(jiǎng)等多種獎(jiǎng)項(xiàng)，對(duì)在教學(xué)、招生、安全管理等方面表現(xiàn)突出的教職員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括獎(jiǎng)金、榮譽(yù)證書、晉升機(jī)會(huì)等，激勵(lì)教職員工積極工作，提高工作質(zhì)量和效率。懲罰對(duì)于違反駕校規(guī)章制度、教學(xué)規(guī)范、工作紀(jì)律等行為的教職員工，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、扣發(fā)績(jī)效工資、降職、辭退等處罰。因教學(xué)失誤、違規(guī)操作等導(dǎo)致學(xué)員投訴、交通事故等不良后果的，追究相關(guān)教職員工的責(zé)任，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償和行政處罰。三、學(xué)員管理1.報(bào)名與入學(xué)報(bào)名流程學(xué)員到駕校報(bào)名處填寫報(bào)名申請(qǐng)表，提交身份證、駕駛證（增駕學(xué)員）等相關(guān)證件復(fù)印件。報(bào)名處工作人員對(duì)學(xué)員提交的資料進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后收取報(bào)名費(fèi)用，并開具收據(jù)。為學(xué)員建立培訓(xùn)檔案，記錄學(xué)員的基本信息、報(bào)名時(shí)間、培訓(xùn)車型、繳費(fèi)情況等。根據(jù)學(xué)員的報(bào)名情況和培訓(xùn)計(jì)劃，安排理論學(xué)習(xí)時(shí)間和上車練習(xí)時(shí)間，并通知學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)。入學(xué)教育學(xué)員入學(xué)時(shí)，駕校組織開展入學(xué)教育活動(dòng)，向?qū)W員介紹駕校的基本情況、培訓(xùn)流程、教學(xué)大綱、規(guī)章制度等內(nèi)容。強(qiáng)調(diào)交通安全意識(shí)和職業(yè)道德教育，引導(dǎo)學(xué)員樹立正確的學(xué)習(xí)態(tài)度和駕駛觀念。發(fā)放學(xué)員手冊(cè)，讓學(xué)員了解培訓(xùn)期間的各項(xiàng)要求和注意事項(xiàng)，確保學(xué)員能夠順利完成培訓(xùn)。2.培訓(xùn)過程管理理論培訓(xùn)管理按照教學(xué)大綱要求，合理安排理論培訓(xùn)課程，確保學(xué)員系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)動(dòng)車駕駛理論知識(shí)。理論教員嚴(yán)格按照教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行授課，采用多媒體教學(xué)、案例分析、互動(dòng)討論等多種教學(xué)方法，提高理論教學(xué)效果。建立理論培訓(xùn)考勤制度，對(duì)學(xué)員的出勤情況進(jìn)行記錄，對(duì)于無故曠課的學(xué)員，及時(shí)進(jìn)行督促和教育。定期組織學(xué)員進(jìn)行理論模擬考試，檢驗(yàn)學(xué)員的學(xué)習(xí)成果，針對(duì)考試成績(jī)不理想的學(xué)員，進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)和強(qiáng)化訓(xùn)練。實(shí)操培訓(xùn)管理根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和實(shí)際情況，合理安排實(shí)操培訓(xùn)車輛和教練員，確保每個(gè)學(xué)員都能得到充分的練習(xí)機(jī)會(huì)。教練員在實(shí)操培訓(xùn)前，對(duì)學(xué)員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)內(nèi)容講解，讓學(xué)員熟悉培訓(xùn)場(chǎng)地和車輛性能。在實(shí)操培訓(xùn)過程中，教練員嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行教學(xué)，規(guī)范學(xué)員的駕駛動(dòng)作，及時(shí)糾正學(xué)員的錯(cuò)誤操作，確保培訓(xùn)安全。建立實(shí)操培訓(xùn)記錄制度，記錄學(xué)員每次上車練習(xí)的時(shí)間、內(nèi)容、教練員評(píng)價(jià)等信息。定期組織學(xué)員進(jìn)行實(shí)操考核，考核內(nèi)容包括科目二、科目三的各項(xiàng)駕駛技能，考核合格后方可進(jìn)入下一階段的培訓(xùn)。3.學(xué)員考核與結(jié)業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國(guó)家機(jī)動(dòng)車駕駛員考試標(biāo)準(zhǔn)和駕校教學(xué)大綱要求，制定學(xué)員考核標(biāo)準(zhǔn)。考核內(nèi)容包括理論知識(shí)考核、實(shí)操技能考核等方面。理論知識(shí)考核采用計(jì)算機(jī)無紙化考試方式，滿分[X]分，成績(jī)達(dá)到[X]分及以上為合格。實(shí)操技能考核按照科目二、科目三的考試項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，每個(gè)項(xiàng)目滿分[X]分，總成績(jī)達(dá)到[X]分及以上為合格?？己肆鞒虒W(xué)員完成規(guī)定的培訓(xùn)課程后，由駕校統(tǒng)一組織考核。理論知識(shí)考核在指定的考試場(chǎng)地進(jìn)行，實(shí)操技能考核在駕校培訓(xùn)場(chǎng)地進(jìn)行?？己诉^程中，嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，確?？己私Y(jié)果真實(shí)、公正、公平。對(duì)于考核不合格的學(xué)員，安排補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考次數(shù)和時(shí)間按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。結(jié)業(yè)證書發(fā)放學(xué)員通過全部考核項(xiàng)目后，駕校為其頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。結(jié)業(yè)證書是學(xué)員完成駕校培訓(xùn)的證明，具有法律效力。結(jié)業(yè)證書統(tǒng)一編號(hào)，記錄學(xué)員的基本信息、培訓(xùn)車型、考核成績(jī)等內(nèi)容，并加蓋駕校公章。學(xué)員領(lǐng)取結(jié)業(yè)證書時(shí)，需簽字確認(rèn)。駕校留存結(jié)業(yè)證書發(fā)放記錄，以備查詢。4.學(xué)員投訴與處理投訴受理駕校設(shè)立專門的投訴受理渠道，如投訴電話、郵箱、意見箱等，方便學(xué)員反映問題。對(duì)于學(xué)員的投訴，及時(shí)進(jìn)行登記，記錄投訴內(nèi)容、投訴人信息、聯(lián)系方式等。向投訴人承諾在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)給予答復(fù)和處理結(jié)果，確保投訴得到及時(shí)有效的解決。投訴調(diào)查與處理接到投訴后，立即組織相關(guān)人員對(duì)投訴事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。調(diào)查方式包括查閱培訓(xùn)記錄、與教練員和學(xué)員溝通、現(xiàn)場(chǎng)查看等。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，分清責(zé)任，對(duì)于確實(shí)存在問題的，按照駕校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。處理方式包括對(duì)教練員進(jìn)行批評(píng)教育、責(zé)令整改、扣發(fā)績(jī)效工資等，對(duì)學(xué)員進(jìn)行合理補(bǔ)償或道歉等。將投訴處理結(jié)果及時(shí)反饋給投訴人，并跟蹤回訪，確保投訴人對(duì)處理結(jié)果滿意。對(duì)投訴處理情況進(jìn)行總結(jié)分析，查找問題根源，采取有效措施加以改進(jìn)，避免類似投訴再次發(fā)生。四、教學(xué)管理1.教學(xué)計(jì)劃制定根據(jù)國(guó)家機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)教學(xué)大綱和駕校實(shí)際情況，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃。教學(xué)計(jì)劃包括理論教學(xué)計(jì)劃和實(shí)操教學(xué)計(jì)劃兩部分。理論教學(xué)計(jì)劃明確各階段的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)時(shí)間、教學(xué)方法等，確保學(xué)員系統(tǒng)學(xué)習(xí)機(jī)動(dòng)車駕駛理論知識(shí)。實(shí)操教學(xué)計(jì)劃根據(jù)科目二、科目三的考試項(xiàng)目和要求，合理安排學(xué)員的上車練習(xí)時(shí)間和順序，確保學(xué)員熟練掌握各項(xiàng)駕駛技能。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)具有靈活性，根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)度和實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，確保每個(gè)學(xué)員都能順利完成培訓(xùn)任務(wù)。2.教學(xué)大綱執(zhí)行嚴(yán)格按照國(guó)家機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)教學(xué)大綱組織教學(xué)活動(dòng)，確保教學(xué)內(nèi)容的完整性和系統(tǒng)性。教練員在教學(xué)過程中，不得擅自刪減或增加教學(xué)內(nèi)容，不得降低教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，確保學(xué)員所學(xué)知識(shí)和技能符合考試要求。定期對(duì)教學(xué)大綱的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并加以解決，保證教學(xué)大綱的有效執(zhí)行。3.教學(xué)方法創(chuàng)新鼓勵(lì)教練員積極探索創(chuàng)新教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量和效果。教學(xué)方法可采用理論講授、多媒體演示、模擬駕駛、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、互動(dòng)討論等多種形式相結(jié)合。利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，如在線學(xué)習(xí)平臺(tái)、駕駛模擬器等，豐富教學(xué)資源，為學(xué)員提供更加便捷、高效的學(xué)習(xí)方式。定期組織教學(xué)方法交流活動(dòng)，分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新成果，促進(jìn)全體教練員教學(xué)水平的共同提高。4.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，對(duì)教學(xué)過程進(jìn)行全程監(jiān)控。監(jiān)控方式包括教學(xué)檢查、學(xué)員評(píng)價(jià)、教學(xué)主管抽查等。教學(xué)檢查定期對(duì)教練員的教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)方法運(yùn)用、教學(xué)設(shè)備使用等進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。學(xué)員評(píng)價(jià)通過問卷調(diào)查、網(wǎng)上評(píng)價(jià)、現(xiàn)場(chǎng)反饋等方式，收集學(xué)員對(duì)教學(xué)質(zhì)量的意見和建議，作為教學(xué)質(zhì)量評(píng)估的重要依據(jù)。教學(xué)主管定期抽查教練員的教學(xué)情況，包括聽課、查看教學(xué)記錄、與學(xué)員交流等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)教學(xué)過程中存在的問題，并提出改進(jìn)意見。根據(jù)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控結(jié)果，對(duì)教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀的教練員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的教練員進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)整或處罰。五、車輛與設(shè)備管理1.車輛管理車輛購置與更新根據(jù)駕校培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定車輛購置計(jì)劃。車輛購置應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，選擇質(zhì)量可靠、性能優(yōu)良、適合教學(xué)的車型。對(duì)新購置的車輛進(jìn)行驗(yàn)收，檢查車輛的外觀、內(nèi)飾、性能等是否符合要求，確保車輛質(zhì)量合格。建立車輛檔案，記錄車輛的購置時(shí)間、品牌型號(hào)、車架號(hào)、發(fā)動(dòng)機(jī)號(hào)、購置價(jià)格、維修保養(yǎng)記錄等信息。根據(jù)車輛使用年限、技術(shù)狀況等因素，適時(shí)進(jìn)行車輛更新，確保教學(xué)車輛的安全性和可靠性。車輛維護(hù)與保養(yǎng)制定車輛維護(hù)保養(yǎng)制度，明確車輛維護(hù)保養(yǎng)的周期、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等要求。定期對(duì)車輛進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，包括清潔、檢查、緊固、潤(rùn)滑、調(diào)整等工作，確保車輛處于良好的技術(shù)狀態(tài)。按照規(guī)定的時(shí)間和里程，對(duì)車輛進(jìn)行一級(jí)維護(hù)、二級(jí)維護(hù)和季節(jié)性維護(hù)等深度保養(yǎng)工作，及時(shí)更換車輛的易損件和老化部件。建立車輛維護(hù)保養(yǎng)記錄，詳細(xì)記錄每次維護(hù)保養(yǎng)時(shí)間、內(nèi)容、維修更換的零部件等信息，便于查詢和追溯。定期對(duì)車輛進(jìn)行安全檢查，包括制動(dòng)系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、燈光系統(tǒng)、輪胎等關(guān)鍵部位的檢查，確保車輛安全性能符合要求。車輛調(diào)度與使用根據(jù)學(xué)員培訓(xùn)計(jì)劃和教練員教學(xué)安排，合理調(diào)度教學(xué)車輛，確保車輛使用效率最大化。建立車輛使用登記制度，記錄車輛的使用時(shí)間、駕駛員、行駛里程、使用目的等信息。教練員在使用車輛前，必須對(duì)車輛進(jìn)行檢查，確認(rèn)車輛技術(shù)狀況良好后方可使用。行駛過程中，嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。車輛使用完畢后，及時(shí)歸還車輛，并做好車輛的清潔和停放工作。2.教學(xué)設(shè)備管理設(shè)備購置與配備根據(jù)教學(xué)需要，購置和配備必要的教學(xué)設(shè)備，如理論教學(xué)多媒體設(shè)備、駕駛模擬器、教學(xué)掛圖、教具等。教學(xué)設(shè)備的購置應(yīng)選擇質(zhì)量可靠、性能穩(wěn)定、符合教學(xué)要求的產(chǎn)品，并嚴(yán)格按照采購程序進(jìn)行采購。對(duì)新購置的教學(xué)設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收，檢查設(shè)備的型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量、質(zhì)量等是否符合要求，確保設(shè)備正常運(yùn)行。根據(jù)駕校規(guī)模和培訓(xùn)業(yè)務(wù)發(fā)展情況，適時(shí)更新和補(bǔ)充教學(xué)設(shè)備，滿足教學(xué)需求。設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)制定教學(xué)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度，明確設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的周期、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等要求。定期對(duì)教學(xué)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)，包括清潔、檢查、緊固、潤(rùn)滑、調(diào)整等工作，確保設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài)。按照規(guī)定的時(shí)間和要求，對(duì)教學(xué)設(shè)備進(jìn)行專業(yè)維護(hù)和保養(yǎng)，及時(shí)維修和更換設(shè)備的故障部件。建立教學(xué)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄，詳細(xì)記錄每次維