2026年帶徒弟技能傳授協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于2026年[具體日期]在[具體地點(diǎn)]簽訂：

甲方（師父）：[甲方姓名/名稱]，身份證號(hào)/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[甲方證件號(hào)碼]，現(xiàn)居住于/注冊(cè)地址：[甲方地址]。

乙方（徒弟）：[乙方姓名/名稱]，身份證號(hào)/統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[乙方證件號(hào)碼]，現(xiàn)居住于/注冊(cè)地址：[乙方地址]。

鑒于甲方在[相關(guān)領(lǐng)域或技能]方面擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，并愿意將其所學(xué)傳授給乙方；乙方有意愿并有能力學(xué)習(xí)甲方的技能和知識(shí)。雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議目的

本協(xié)議旨在明確甲方作為師父對(duì)乙方進(jìn)行技能傳授的安排和雙方的權(quán)利與義務(wù)，幫助乙方系統(tǒng)學(xué)習(xí)[具體技能或知識(shí)]，提升乙方的專業(yè)技能水平，使其能夠獨(dú)立完成相關(guān)工作。

二、傳授技能范圍

甲方承諾傳授給乙方的技能包括但不限于以下內(nèi)容：

（一）[具體技能或知識(shí)領(lǐng)域一]，包括但不限于[具體技能或知識(shí)點(diǎn)一、二、三]；

（二）[具體技能或知識(shí)領(lǐng)域二]，包括但不限于[具體技能或知識(shí)點(diǎn)一、二、三]；

（三）[具體技能或知識(shí)領(lǐng)域三]，包括但不限于[具體技能或知識(shí)點(diǎn)一、二、三]。

三、傳授方式與期限

（一）傳授方式：甲方將通過以下方式進(jìn)行技能傳授：

1.理論講解：由甲方對(duì)乙方進(jìn)行系統(tǒng)的理論講解，確保乙方掌握基本原理和知識(shí)體系。

2.實(shí)踐操作：甲方將帶領(lǐng)乙方進(jìn)行實(shí)際操作訓(xùn)練，包括但不限于[具體實(shí)踐操作內(nèi)容]。

3.案例分析：甲方將結(jié)合實(shí)際案例對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)，幫助乙方理解并應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。

4.定期考核：甲方將定期對(duì)乙方的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核，以檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果并及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃。

（二）傳授期限：本協(xié)議項(xiàng)下的技能傳授期限為[具體期限，如一年]，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。如需延長(zhǎng)傳授期限，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）權(quán)利：

1.有權(quán)根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)進(jìn)度和接受能力調(diào)整傳授計(jì)劃和內(nèi)容；

2.有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)態(tài)度和技能掌握情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；

3.有權(quán)要求乙方在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中遵守相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)范。

（二）義務(wù)：

1.應(yīng)根據(jù)本協(xié)議第二條約定的技能范圍，全面、系統(tǒng)地傳授技能和知識(shí)；

2.應(yīng)采用適當(dāng)?shù)慕虒W(xué)方法，耐心指導(dǎo)乙方進(jìn)行學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作；

3.應(yīng)及時(shí)解答乙方在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題，并給予必要的幫助和鼓勵(lì)；

4.應(yīng)確保乙方在學(xué)習(xí)和實(shí)踐過程中的安全，并對(duì)其進(jìn)行必要的安全教育和指導(dǎo)；

5.應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果提供反饋和改進(jìn)建議。

五、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）權(quán)利：

1.有權(quán)獲得甲方全面、系統(tǒng)的技能傳授和指導(dǎo)；

2.有權(quán)根據(jù)自己的學(xué)習(xí)進(jìn)度和需求，向甲方提出問題和建議；

3.有權(quán)要求甲方對(duì)其學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。

（二）義務(wù)：

1.應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方的傳授內(nèi)容，積極思考和提問；

2.應(yīng)認(rèn)真參與實(shí)踐操作訓(xùn)練，不斷提高自己的技能水平；

3.應(yīng)遵守甲方的教學(xué)安排和指導(dǎo)，按時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)；

4.應(yīng)尊重甲方的勞動(dòng)成果和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；

5.應(yīng)在學(xué)習(xí)和實(shí)踐過程中注意安全，遵守相關(guān)規(guī)章制度和操作規(guī)范。

六、協(xié)議的變更與解除

（一）協(xié)議變更：本協(xié)議的任何變更，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

（二）協(xié)議解除：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以書面形式解除本協(xié)議。乙方在協(xié)議解除前已掌握相關(guān)技能的，甲方無需承擔(dān)進(jìn)一步的教學(xué)義務(wù)。因乙方原因未能完成學(xué)習(xí)任務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付一定比例的培訓(xùn)費(fèi)用作為補(bǔ)償，具體比例由雙方協(xié)商確定。

七、保密條款

雙方同意，在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后[具體年限，如二年]內(nèi)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得泄露本協(xié)議內(nèi)容、甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，以及乙方在學(xué)習(xí)過程中接觸到的相關(guān)資料和信息。違反本條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、違約責(zé)任

（一）甲方未按本協(xié)議約定履行教學(xué)義務(wù)，或傳授的技能不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

（二）乙方未按本協(xié)議約定履行學(xué)習(xí)義務(wù)，或違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

九、爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[具體仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院]提起仲裁或訴訟。

十、協(xié)議的生效與份數(shù)

本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式[具體份數(shù)，如兩]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)，如一]份，具有同等法律效力。

甲方（簽字/蓋章）：[甲方簽字或蓋章]

日期：[簽字日期]

乙方（簽字/蓋章）：[乙方簽字或蓋章]

日期：[簽字日期]

**一、附件列表**

本協(xié)議在執(zhí)行過程中，可能需要根據(jù)具體情況附上以下文件，以作為協(xié)議的有效補(bǔ)充或證明：

1.**《技能傳授大綱》**：詳細(xì)列出協(xié)議第二條約定的“傳授技能范圍”中，各項(xiàng)具體技能或知識(shí)的詳細(xì)學(xué)習(xí)目標(biāo)、內(nèi)容模塊、學(xué)習(xí)順序等。

2.**《考核標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)劃》**：明確協(xié)議第四條、第五條中提到的“定期考核”的具體方式、標(biāo)準(zhǔn)、頻率以及考核內(nèi)容。

3.**《安全操作規(guī)程》**：如果技能傳授涉及特定的工作環(huán)境或操作設(shè)備，應(yīng)附上相關(guān)的安全操作規(guī)程，作為雙方必須遵守的指導(dǎo)文件。

4.**《保密信息清單（示例）》**：雖然保密條款通常采用概括性描述，但可附件形式列舉一些典型的保密信息示例，幫助雙方更好地理解保密范圍。

5.**（可選）《實(shí)習(xí)/工作安排》**：如果乙方在學(xué)習(xí)期間需要在甲方處實(shí)習(xí)或工作，可附上相關(guān)的實(shí)習(xí)/工作安排說明，明確其崗位、職責(zé)、工作時(shí)間等。

**二、違約行為羅列及違約行為的認(rèn)定**

**違約行為羅列：**

1.**甲方違約行為：**

*未按協(xié)議約定的技能范圍、方式或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行傳授。

*未按時(shí)進(jìn)行教學(xué)或安排必要的實(shí)踐操作。

*傳授的技能存在嚴(yán)重錯(cuò)誤或不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致乙方無法達(dá)到預(yù)期學(xué)習(xí)效果。

*未履行安全指導(dǎo)義務(wù)，或在指導(dǎo)不力導(dǎo)致乙方在實(shí)踐操作中發(fā)生安全事故。

*泄露乙方的個(gè)人信息或在學(xué)習(xí)過程中獲得的知識(shí)（違反保密義務(wù)）。

*無故單方面解除協(xié)議，給乙方造成損失。

2.**乙方違約行為：**

*未能認(rèn)真履行學(xué)習(xí)義務(wù)，如怠于學(xué)習(xí)、不參與實(shí)踐、不完成學(xué)習(xí)任務(wù)。

*未能達(dá)到協(xié)議約定的學(xué)習(xí)進(jìn)度或考核標(biāo)準(zhǔn)，且無合理解釋。

*違反保密條款，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或本協(xié)議內(nèi)容。

*在學(xué)習(xí)或?qū)嵙?xí)期間違反安全操作規(guī)程，造成自身或他人傷害，或損壞甲方財(cái)產(chǎn)。

*未經(jīng)甲方同意，擅自提前終止學(xué)習(xí)或解除協(xié)議。

*將從甲方處學(xué)習(xí)的技能或知識(shí)用于協(xié)議約定以外的、損害甲方利益的目的。

**違約行為的認(rèn)定：**

違約行為的認(rèn)定依據(jù)主要包括：

***協(xié)議約定**：首先依據(jù)協(xié)議本身的條款來判斷是否存在違約情形。

***事實(shí)證據(jù)**：通過甲乙雙方的陳述、工作記錄、考核結(jié)果、第三方證明（如見證人）等事實(shí)證據(jù)來支撐違約主張。

***法律規(guī)定**：參照《中華人民共和國民法典》關(guān)于合同履行、違約責(zé)任等的規(guī)定。例如，一方明確表示或以行為表明不履行主要債務(wù)，或遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行，構(gòu)成根本違約。

***誠實(shí)信用原則**：結(jié)合雙方的履約行為是否符合誠實(shí)信用原則來判斷。例如，雖然未完全達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，但已付出巨大努力并取得階段性成果，甲方卻以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)苛責(zé)并主張違約，可能不予支持。

**三、文檔所涉及的法律名詞及解釋**

1.**協(xié)議(Agreement)**：雙方或多方之間達(dá)成的具有法律約束力的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面文件。

2.**甲方(PartyA/Master)**：在本協(xié)議中指提供技能傳授的一方。

3.**乙方(PartyB/Apprentice)**：在本協(xié)議中指接受技能傳授的一方。

4.**技能(Skills)**：指通過學(xué)習(xí)或?qū)嵺`獲得并能夠運(yùn)用的專門能力。

5.**傳授(Teaching/Mentoring)**：指一方（師父）將知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等傳授給另一方（徒弟）的過程。

6.**權(quán)利(Rights)**：協(xié)議當(dāng)事人依法享有的、受法律保護(hù)的利益。

7.**義務(wù)(Obligations/Duties)**：協(xié)議當(dāng)事人依法應(yīng)承擔(dān)的、必須履行的責(zé)任。

8.**期限(Term)**：協(xié)議規(guī)定效力持續(xù)的時(shí)間界限。

9.**保密條款(Non-DisclosureClause)**：約定雙方對(duì)特定信息（如商業(yè)秘密、技術(shù)信息）負(fù)有保密義務(wù)，不得向第三方泄露。

10.**違約責(zé)任(LiabilityforBreachofContract)**：當(dāng)事人違反協(xié)議約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，通常包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。

11.**爭(zhēng)議解決(DisputeResolution)**：指協(xié)議中約定的解決雙方因協(xié)議產(chǎn)生的分歧或爭(zhēng)議的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

12.**生效(Effectiveness)**：協(xié)議產(chǎn)生法律約束力的狀態(tài)，通常自雙方簽字或蓋章之日起生效。

13.**商業(yè)秘密(TradeSecret)**：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

14.**根本違約(FundamentalBreach)**：指一方違反協(xié)議的行為，使得協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)，另一方有權(quán)解除協(xié)議并要求賠償損失。

**四、實(shí)際執(zhí)行過程中遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)及解決辦法**

**問題及注意事項(xiàng)：**

1.**技能范圍界定模糊**：

**問題*：協(xié)議中“包括但不限于”的表述可能導(dǎo)致雙方對(duì)需掌握的技能深度和廣度理解不一致。

**解決辦法*：在附件中制定詳細(xì)的《技能傳授大綱》，明確各階段的學(xué)習(xí)目標(biāo)、知識(shí)點(diǎn)和技能點(diǎn)。定期溝通確認(rèn)學(xué)習(xí)進(jìn)度和內(nèi)容。

2.**學(xué)習(xí)效果評(píng)估困難**：

**問題*：對(duì)于某些實(shí)踐性、經(jīng)驗(yàn)性強(qiáng)的技能，難以設(shè)定統(tǒng)一、客觀的量化考核標(biāo)準(zhǔn)。

**解決辦法*：在附件中制定《考核標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)劃》，結(jié)合理論知識(shí)考試、實(shí)操考核、項(xiàng)目完成度、甲方評(píng)價(jià)等多種方式進(jìn)行綜合評(píng)估。明確評(píng)估的主觀與客觀比例。

3.**傳授時(shí)間與乙方其他事務(wù)沖突**：

**問題*：乙方可能因工作、學(xué)習(xí)等原因無法保證全程、連續(xù)的投入時(shí)間。

**解決辦法*：在協(xié)議中明確傳授時(shí)間的靈活性（如可協(xié)商調(diào)整），但需保證總的學(xué)習(xí)時(shí)間。鼓勵(lì)乙方提前溝通，共同制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃。

4.**保密信息范圍不清**：

**問題*：乙方可能不清楚哪些信息屬于需要保密的范疇，導(dǎo)致無意中泄露。

**解決辦法*：在附件中列舉《保密信息清單（示例）》，并在協(xié)議保密條款中明確界定保密信息的范圍和例外情況（如已公開信息、依法應(yīng)披露信息等）。

5.**安全風(fēng)險(xiǎn)控制**：

**問題*：技能傳授若涉及高風(fēng)險(xiǎn)操作，容易發(fā)生安全事故。

**解決辦法*：必須制定并附上《安全操作規(guī)程》，甲方需進(jìn)行嚴(yán)格的安全培訓(xùn)，乙方需嚴(yán)格遵守。明確安全事故的責(zé)任承擔(dān)和應(yīng)急處理流程。

6.**協(xié)議解除爭(zhēng)議**：

**問題*：一方可能以對(duì)方未完全履約為由要求解除協(xié)議，另一方可能不認(rèn)可。

**解決辦法*：嚴(yán)格按照協(xié)議約定的解除條件和程序操作。對(duì)于爭(zhēng)議，優(yōu)先通過協(xié)商解決，必要時(shí)依據(jù)協(xié)議約定通過仲裁或訴訟處理。

7.**乙方學(xué)習(xí)意愿變化**：

**問題*：乙方在學(xué)習(xí)過程中可能失去興趣或發(fā)現(xiàn)不適合自己，mu?n提前結(jié)束。

**解決辦法*：鼓勵(lì)早期溝通。若乙方確實(shí)需要解除協(xié)議，需按照協(xié)議約定處理，如可能涉及損失賠償，應(yīng)明確計(jì)算方式和依據(jù)。

**五、總結(jié)以上合同適用的所有場(chǎng)景**

本《2026年帶徒弟技能傳授協(xié)議》適用于以下場(chǎng)景：

1.**企業(yè)內(nèi)部的師徒傳承機(jī)制**：公司為培養(yǎng)特定崗位的技術(shù)骨干或后備力量，安排資深員工（師父）對(duì)新員工或內(nèi)部員工（徒弟）進(jìn)行技能傳授。

2.**個(gè)人技能傳承與幫扶**：擁有特定技藝的個(gè)人（師父），為他人（徒弟）傳授手藝或?qū)I(yè)技能，可能發(fā)生在家庭內(nèi)部、師徒作坊，或個(gè)人工作室中。

3.**職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或?qū)W徒計(jì)劃**：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或用人單位為學(xué)徒制定個(gè)性化的技能培養(yǎng)計(jì)劃，由經(jīng)驗(yàn)豐富的教師或員工擔(dān)任師父角色，依據(jù)協(xié)議進(jìn)行指導(dǎo)和考核。

4.**技術(shù)攻關(guān)或項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)傳遞**：在特定項(xiàng)目或技術(shù)攻關(guān)中，經(jīng)驗(yàn)豐富的專家（師父）向參與項(xiàng)目的成員（徒弟）傳授關(guān)鍵技術(shù)、操作經(jīng)驗(yàn)和解決問題的能力。

5.**特定行業(yè)或工種的技能交接**：如傳統(tǒng)手工藝、特定演藝技巧、高級(jí)技工操作等需要經(jīng)驗(yàn)積累的領(lǐng)域，通過師徒制進(jìn)行知識(shí)和技能的代際或行業(yè)內(nèi)傳承。

6.**內(nèi)部輪崗或崗位交接學(xué)習(xí)**：?jiǎn)T工在內(nèi)部輪轉(zhuǎn)到新崗位或接替他人崗位時(shí)，需要快速掌握相關(guān)技能，可安排原崗位員工（師父）進(jìn)行短期或階段性的技能傳授。

該協(xié)議通過明確雙方的權(quán)利義務(wù)，有助于規(guī)范帶徒傳技過程，保障技能傳承的質(zhì)量，促進(jìn)人才的成長(zhǎng)和發(fā)展。

**一、特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及應(yīng)增加的條款**

1.**場(chǎng)合：企業(yè)與高校/職業(yè)院校合作育人**

***說明**：企業(yè)接收高?；蚵殬I(yè)院校的學(xué)生進(jìn)行實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，并負(fù)有指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)、傳授專業(yè)技能的義務(wù)。這通常與人才培養(yǎng)計(jì)劃掛鉤。

***應(yīng)增加條款**：

***《與學(xué)校合作協(xié)議的銜接條款》**：明確本協(xié)議與學(xué)校下達(dá)的實(shí)習(xí)/實(shí)訓(xùn)任務(wù)書或培養(yǎng)計(jì)劃的關(guān)聯(lián)性，約定雙方權(quán)利義務(wù)如何依據(jù)學(xué)校要求進(jìn)行調(diào)整。

***《學(xué)生身份與學(xué)籍管理銜接》**：說明乙方（學(xué)生）在實(shí)習(xí)期間，其學(xué)籍管理、成績(jī)認(rèn)定等如何與學(xué)校協(xié)調(diào)處理。

***《實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)反饋機(jī)制》**：約定甲方（企業(yè)/師父）需定期向乙方所在學(xué)校反饋實(shí)習(xí)表現(xiàn)、學(xué)習(xí)情況，可能需要提供書面或電子形式的評(píng)價(jià)。

***《頂崗實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計(jì)結(jié)合》**：如果乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容與其畢業(yè)設(shè)計(jì)/論文相關(guān)，需明確雙方在畢業(yè)設(shè)計(jì)過程中的協(xié)作責(zé)任和指導(dǎo)安排。

2.**場(chǎng)合：核心技術(shù)人員/商業(yè)秘密保護(hù)**

***說明**：甲方傳授的技能直接關(guān)系到企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力或商業(yè)秘密，乙方在學(xué)習(xí)和未來工作中可能接觸敏感信息。

***應(yīng)增加條款**：

***《更嚴(yán)格的保密期限與范圍》**：在保密條款中，明確約定核心技能相關(guān)的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、客戶信息、技術(shù)訣竅等的保密期限（可能超過協(xié)議終止后），并細(xì)化違約時(shí)的賠償計(jì)算方式（如按商業(yè)秘密泄露損失賠償）。

***《競(jìng)業(yè)限制條款（可選）》**：在協(xié)議終止后一定期限內(nèi)，約定乙方不得在同行業(yè)、相同或類似崗位為甲方直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作或提供服務(wù)。需明確競(jìng)業(yè)限制的地域、行業(yè)范圍和補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)（如適用）。

***《背景調(diào)查（可選）》**：在乙方接受核心技能傳授前，甲方可能需要對(duì)乙方進(jìn)行與技能相關(guān)的背景調(diào)查（如職業(yè)操守、保密意識(shí)），乙方需授權(quán)甲方進(jìn)行。

3.**場(chǎng)合：跨地域遠(yuǎn)程技能傳授**

***說明**：甲方和乙方身處不同城市甚至國家，主要通過線上方式（視頻、遠(yuǎn)程協(xié)作工具）進(jìn)行技能傳授和學(xué)習(xí)。

***應(yīng)增加條款**：

***《遠(yuǎn)程教學(xué)平臺(tái)與技術(shù)支持》**：明確雙方同意使用的遠(yuǎn)程教學(xué)平臺(tái)、溝通工具，以及遇到技術(shù)問題時(shí)責(zé)任分工和解決流程。

***《教學(xué)時(shí)間與溝通頻率約定》**：由于時(shí)差和溝通效率問題，需更具體地約定固定的線上教學(xué)時(shí)間、例會(huì)頻率、緊急問題溝通機(jī)制。

***《實(shí)踐操作遠(yuǎn)程指導(dǎo)方式》**：明確遠(yuǎn)程指導(dǎo)實(shí)踐操作的可行性和具體方式（如屏幕共享、錄屏分析、遠(yuǎn)程設(shè)備控制等），可能需要約定額外的技術(shù)支持費(fèi)用承擔(dān)方。

***《文件傳輸與版本管理》**：約定電子學(xué)習(xí)資料、筆記、代碼等的傳輸方式、存儲(chǔ)責(zé)任以及版本控制規(guī)則。

4.**場(chǎng)合：基于項(xiàng)目需求的專項(xiàng)技能傳授**

***說明**：甲方為了完成某個(gè)特定項(xiàng)目，臨時(shí)性地向乙方傳授項(xiàng)目所必需的特定技能或知識(shí)模塊。

***應(yīng)增加條款**：

***《技能傳授與項(xiàng)目目標(biāo)綁定》**：明確約定乙方學(xué)習(xí)本協(xié)議項(xiàng)下技能的主要目的是服務(wù)于特定項(xiàng)目，技能掌握程度需達(dá)到項(xiàng)目要求。

***《項(xiàng)目成果歸屬與知識(shí)產(chǎn)權(quán)（可選）》**：如果乙方利用所學(xué)技能在項(xiàng)目中產(chǎn)出的成果（如代碼、設(shè)計(jì)、報(bào)告）屬于項(xiàng)目整體，需明確其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬。

***《協(xié)議期限與項(xiàng)目周期的關(guān)系》**：明確本協(xié)議的起始時(shí)間與項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)間一致，結(jié)束時(shí)間可與項(xiàng)目結(jié)束時(shí)間掛鉤，或約定項(xiàng)目結(jié)束后協(xié)議自動(dòng)終止的條款。

5.**場(chǎng)合：非正式的師徒關(guān)系規(guī)范化**

***說明**：原本是基于個(gè)人關(guān)系、人情往來進(jìn)行的技能傳授，雙方未簽正式合同，現(xiàn)在希望將其規(guī)范化，明確權(quán)責(zé)。

***應(yīng)增加條款**：

***《情感因素與協(xié)議約定的關(guān)系說明》**：可在協(xié)議開頭或附言中說明，本協(xié)議旨在將雙方良好的意愿和幫扶關(guān)系用書面形式固定，有助于雙方更好地履行承諾，但非意在破壞原有情誼，雙方仍應(yīng)相互尊重、友好溝通。

***《費(fèi)用承擔(dān)的特殊約定（如適用）》**：如果甲方提供了學(xué)習(xí)資料、實(shí)踐設(shè)備等，或乙方需要支付交通、食宿等費(fèi)用，需在此明確列出并約定承擔(dān)方式，避免后續(xù)產(chǎn)生誤解。

***《關(guān)系結(jié)束時(shí)的平穩(wěn)過渡》**：增加條款，鼓勵(lì)雙方在協(xié)議期滿或關(guān)系自然結(jié)束時(shí)，做好工作交接和情感溝通，保持良好關(guān)系。

**二、第三方介入時(shí)的款項(xiàng)（責(zé)權(quán)利）及具體內(nèi)容**

當(dāng)有第三方（如甲方上級(jí)公司、乙方學(xué)校、政府機(jī)構(gòu)、合作方等）介入時(shí)，需要在協(xié)議中增加或明確與第三方相關(guān)的條款，具體內(nèi)容取決于第三方介入的目的和方式：

***第三方（如甲方上級(jí)公司）：**

***責(zé)(Responsibility)**：

*甲方需向第三方報(bào)告乙方學(xué)習(xí)進(jìn)展和協(xié)議履行情況（根據(jù)第三方要求）。

*甲方需確保傳授的技能符合第三方公司的整體戰(zhàn)略或質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

*若第三方提供部分學(xué)習(xí)資源或支持，甲方需配合第三方管理這些資源。

***權(quán)(Right)**：

*第三方有權(quán)了解乙方學(xué)習(xí)情況和協(xié)議執(zhí)行情況（在合法合規(guī)范圍內(nèi)）。

*第三方可能對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)提出指導(dǎo)意見或要求。

*如果協(xié)議內(nèi)容與第三方利益相關(guān)，第三方可能需審批或備案。

***利(Benefit/Interest)**：

*第三方期望通過此協(xié)議培養(yǎng)符合其要求的合格人才，提升組織整體能力。

*第三方可能通過監(jiān)督或評(píng)估，確保技能傳授的質(zhì)量。

***第三方（如乙方學(xué)校）：**

***責(zé)**：

*學(xué)校提供必要的教育資源和平臺(tái)支持（如學(xué)分認(rèn)定、課程對(duì)接）。

*學(xué)校按照其規(guī)定，對(duì)乙方在協(xié)議期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)或記錄。

***權(quán)**：

*學(xué)校有權(quán)根據(jù)其教學(xué)計(jì)劃，對(duì)乙方的學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容提出要求。

*學(xué)?？赡苄枰追教峁┙虒W(xué)反饋用于教學(xué)評(píng)估。

***利**：

*學(xué)校通過校企合作，提升人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求的契合度。

*學(xué)生獲得寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

***第三方（如政府機(jī)構(gòu)/行業(yè)協(xié)會(huì)）：**

***責(zé)**：

*若協(xié)議符合政府或協(xié)會(huì)的扶持政策，相關(guān)機(jī)構(gòu)提供政策指導(dǎo)或資源對(duì)接。

*協(xié)會(huì)可能對(duì)技能傳授的標(biāo)準(zhǔn)或效果進(jìn)行抽查或評(píng)估。

***權(quán)**：

*政府或協(xié)會(huì)有權(quán)了解協(xié)議執(zhí)行情況，特別是涉及公共利益或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)。

*協(xié)會(huì)可能對(duì)其會(huì)員單位的此類協(xié)議進(jìn)行備案或宣傳。

***利**：

*雙方可能獲得政府的資金補(bǔ)貼或稅收優(yōu)惠。

*協(xié)會(huì)的認(rèn)可可能提升協(xié)議的權(quán)威性或雙方的社會(huì)形象。

**三、甲方為主導(dǎo)時(shí)，需要額外增加的甲方主動(dòng)性（責(zé)權(quán)利）合同條款及具體內(nèi)容**

如果協(xié)議是以甲方為主導(dǎo)，甲方需要承擔(dān)更多主動(dòng)性的責(zé)任，并可能擁有更大的指導(dǎo)權(quán)：

***《甲方主導(dǎo)教學(xué)計(jì)劃的制定與調(diào)整權(quán)》**：

***內(nèi)容**：甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方的實(shí)際情況和技能需求，制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和考核方案，并主導(dǎo)其調(diào)整。乙方需積極配合。甲方有權(quán)根據(jù)自身工作安排調(diào)整教學(xué)時(shí)間，但需提前通知乙方，并盡量保證教學(xué)總時(shí)數(shù)和效果。

***說明**：強(qiáng)調(diào)甲方在專業(yè)知識(shí)傳授方面的專業(yè)性和主導(dǎo)性。

***《甲方提供必要學(xué)習(xí)資源的義務(wù)》**：

***內(nèi)容**：甲方應(yīng)向乙方提供學(xué)習(xí)所需的基本資料，如教材、工具、軟件賬號(hào)、實(shí)踐場(chǎng)地等（具體清單可列入附件或根據(jù)實(shí)際情況約定）。若需乙方自購特定昂貴設(shè)備或資料，需提前與乙方協(xié)商并明確。

***說明**：明確甲方在提供學(xué)習(xí)條件方面的支持責(zé)任。

***《甲方對(duì)乙方學(xué)習(xí)過程的監(jiān)督與反饋義務(wù)》**：

***內(nèi)容**：甲方應(yīng)定期（如每周/每月）與乙方溝通，了解學(xué)習(xí)進(jìn)度和困難，并提供針對(duì)性的指導(dǎo)和反饋。甲方需對(duì)乙方的學(xué)習(xí)態(tài)度和技能掌握情況做出記錄或評(píng)價(jià)（可作為考核的一部分）。

***說明**：強(qiáng)化甲方在督促和引導(dǎo)乙方學(xué)習(xí)方面的責(zé)任。

***《甲方在乙方實(shí)踐中提供支持的責(zé)任》**：

***內(nèi)容**：在乙方進(jìn)行實(shí)踐操作或承擔(dān)與學(xué)習(xí)相關(guān)任務(wù)時(shí)，甲方應(yīng)在合理范圍內(nèi)提供必要的指導(dǎo)和幫助，確保乙方的實(shí)踐安全和學(xué)習(xí)效果。

***說明**：保障乙方在實(shí)踐中獲得甲方直接有效的幫助。

**四、乙方為主導(dǎo)時(shí)，需要額外增加的乙方主動(dòng)性（責(zé)權(quán)利）合同條款及具體內(nèi)容**

如果協(xié)議是以乙方為主導(dǎo)（較少見，通常乙方是學(xué)習(xí)者），乙方需要展現(xiàn)出更強(qiáng)的主動(dòng)性和規(guī)劃性：

***《乙方制定并執(zhí)行個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃的義務(wù)》**：

***內(nèi)容**：乙方應(yīng)在甲方的指導(dǎo)下，結(jié)合自身目標(biāo)和基礎(chǔ)，主動(dòng)制定詳細(xì)的學(xué)習(xí)計(jì)劃和目標(biāo)，并負(fù)責(zé)按計(jì)劃推進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)程。乙方需定期向甲方匯報(bào)學(xué)習(xí)進(jìn)展和計(jì)劃執(zhí)行情況。

***說明**：強(qiáng)調(diào)乙方的學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自我管理能力。

***《乙方積極尋求幫助與反饋的義務(wù)》**：

***內(nèi)容**：乙方應(yīng)主動(dòng)向甲方請(qǐng)教問題，積極參與討論和實(shí)踐活動(dòng)，并虛心接受甲方的批評(píng)和建議。對(duì)于甲方指出的問題，乙方應(yīng)及時(shí)改進(jìn)。

***說明**：明確乙方在學(xué)習(xí)過程中需要展現(xiàn)的積極態(tài)度和配合度。

***《乙方承擔(dān)部分學(xué)習(xí)資源獲取費(fèi)用的義務(wù)（如適用）》**：

***內(nèi)容**：如果協(xié)議約定部分學(xué)習(xí)資料、工具或培訓(xùn)課程由乙方自行獲取，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用，并提前告知甲方以便了解情況。

***說明**：明確費(fèi)用承擔(dān)的劃分，如果乙方主導(dǎo)，可能需要承擔(dān)更多個(gè)性化學(xué)習(xí)資源費(fèi)用。

***《乙方對(duì)學(xué)習(xí)效果負(fù)責(zé)及成果應(yīng)用承諾》**：

***內(nèi)容**：乙方承諾會(huì)根據(jù)協(xié)議約定，努力達(dá)成學(xué)習(xí)目標(biāo)。如果協(xié)議涉及乙方未來應(yīng)用所學(xué)技能，乙方需承諾會(huì)將所學(xué)用于約定目的，并遵守相關(guān)保密或競(jìng)業(yè)限制規(guī)定（如適用）。

***說明**：強(qiáng)調(diào)乙方的學(xué)習(xí)責(zé)任和后續(xù)承諾。

**五、再特殊應(yīng)用場(chǎng)景下需要額外增加的特殊條款及注意事項(xiàng)**

***場(chǎng)景：涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造**

***特殊條款**：

***《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與分享協(xié)議》**：明確在技能傳授過程中，如果乙方利用所學(xué)技能或甲方提供的環(huán)境創(chuàng)造了新的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（如發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、軟件著作權(quán)、專利方法等），其歸屬（歸甲方、歸乙方、或雙方共有）以及后續(xù)使用和收益分配方式。

***《署名權(quán)約定》**：如適用，約定在相關(guān)成果中署名的權(quán)利歸屬。

***注意事項(xiàng)**：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬是復(fù)雜問題，需根據(jù)雙方貢獻(xiàn)、成果性質(zhì)、地域法律等進(jìn)行明確約定。建議咨詢專業(yè)人士。

***場(chǎng)景：涉及人身危險(xiǎn)性較高的技能傳授（如特種作業(yè)、高空作業(yè)等）**

***特殊條款**：

***《安全培訓(xùn)與資質(zhì)要求》**：明確乙方在接受相關(guān)技能傳授前，需要具備哪些基本素質(zhì)或資質(zhì)，并需接受甲方強(qiáng)制性的安全教育和培訓(xùn)，考核合格后方可進(jìn)行實(shí)踐操作。

***《強(qiáng)制保險(xiǎn)要求》**：約定由甲方為乙方在實(shí)踐操作期間購買意外傷害保險(xiǎn)。

***《高風(fēng)險(xiǎn)操作審批流程》**：對(duì)于特別高風(fēng)險(xiǎn)的操作，可能需要建立審批制度。

***注意事項(xiàng)**：安全第一。協(xié)議必須充分強(qiáng)調(diào)安全風(fēng)險(xiǎn)，并設(shè)定嚴(yán)格的安全保障措施。甲方負(fù)有不可推卸的安全責(zé)任。

***場(chǎng)景：涉及非公開數(shù)據(jù)或敏感信息的處理**

***特殊條款**：

***《數(shù)據(jù)安全與保密強(qiáng)化條款》**：在保密條款基礎(chǔ)上，增加針對(duì)非公開數(shù)據(jù)（如客戶數(shù)據(jù)庫、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、研發(fā)數(shù)據(jù)等）的專門處理要求，如訪問權(quán)限控制、數(shù)據(jù)脫敏、安全存儲(chǔ)、傳輸加密等。

***《數(shù)據(jù)泄露應(yīng)急預(yù)案》**：約定發(fā)生數(shù)據(jù)泄露事件時(shí)的報(bào)告流程、處置措施和責(zé)任承擔(dān)。

***注意事項(xiàng)**：對(duì)數(shù)據(jù)安全要求極高，需有具體的技術(shù)和管理措施支撐。

***場(chǎng)景：短期技能突擊傳授，目標(biāo)明確**

***特殊條款**：

***《明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)》**：目標(biāo)需非常具體、可衡量、可達(dá)成、相關(guān)性強(qiáng)、有時(shí)間限制（SMART原則）。

***《成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與方法》**：明確乙方完成學(xué)習(xí)后需達(dá)到的具體成果形式和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，以及由誰進(jìn)行驗(yàn)收。

***注意事項(xiàng)**：協(xié)議期限可能較短，需聚焦核心目標(biāo)，避免范圍蔓延。

**六、原始合同所需要的所有的詳細(xì)的附件列表**

1.《技能傳授大綱》

2.《考核標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)劃》

3.《安全操作規(guī)程》（如適用）

4.《保密信息清單（示例）》

5.《實(shí)習(xí)/工作安排》（如適用）

6.《與學(xué)校合作協(xié)議的銜接條款》（如適用）

7.《學(xué)生身份與學(xué)籍管理銜接》（如適用）

8.《實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)反饋機(jī)制》（如適用）

9.《頂崗實(shí)習(xí)與畢業(yè)設(shè)計(jì)結(jié)合安排》（如適用）

10.《更嚴(yán)格的保密期限與范圍補(bǔ)充說明》

11.《競(jìng)業(yè)限制條款》（如適用）

12.《背景調(diào)查授權(quán)書》（如適用）

13.《遠(yuǎn)程教學(xué)平臺(tái)與技術(shù)支持約定》

14.《教學(xué)時(shí)間與溝通頻率約定》

15.《實(shí)踐操作遠(yuǎn)程指導(dǎo)方式說明》

16.《文件傳輸與版本管理規(guī)則》

17.《情感因素與協(xié)議約定的關(guān)系說明》（如適用）

18.《費(fèi)用承擔(dān)的特殊約定》（如適用）

19.《關(guān)系結(jié)束時(shí)的平穩(wěn)過渡協(xié)議》

20.《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與分享協(xié)議》（如適用）

21.《署名權(quán)約定》（如適用）

22.《安全培訓(xùn)與資質(zhì)要求細(xì)則》

23.《強(qiáng)制保險(xiǎn)要求確認(rèn)函》

24.《高風(fēng)險(xiǎn)操作審批流程》

25.《數(shù)據(jù)安全與保密強(qiáng)化條款補(bǔ)充》

26.《數(shù)據(jù)泄露應(yīng)急預(yù)案》

**請(qǐng)注意**：以上附件列表是基于可能增加的條款進(jìn)行的預(yù)測(cè)性羅列，實(shí)際使用時(shí)需根據(jù)具體場(chǎng)景選擇和添加。

**七、原始合同所涉及到的法律名詞及名詞解釋**

***協(xié)議(Agreement)**：指雙方或多方之間達(dá)成的具有法律約束力的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面文件。

***甲方(PartyA/Master)**：在本協(xié)議中指提供技能傳授的一方。

***乙方(PartyB/Apprentice)**：在本協(xié)議中指接受技能傳授的一方。

***技能(Skills)**：指通過學(xué)習(xí)或?qū)嵺`獲得并能夠運(yùn)用的專門能力。

***傳授(Teaching/Mentoring)**：指一方（師父）將知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等傳授給另一方（徒弟）的過程。

***權(quán)利(Rights)**：協(xié)議當(dāng)事人依法享有的、受法律保護(hù)的利益。

***義務(wù)(Obligations/Duties)**：協(xié)議當(dāng)事人依法應(yīng)承擔(dān)的、必須履行的責(zé)任。

***期限(Term)**：協(xié)議規(guī)定效力持續(xù)的時(shí)間界限。

***保密條款(Non-DisclosureClause)**：約定雙方對(duì)特定信息（如商業(yè)秘密、技術(shù)信息）負(fù)有保密義務(wù)，不得向第三方泄露。

***違約責(zé)任(LiabilityforBreachofContract)**：當(dāng)事人違反協(xié)議約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，通常包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、賠償損失等。

***爭(zhēng)議解決(DisputeResolution)**：指協(xié)議中約定的解決雙方因協(xié)議產(chǎn)生的分歧或爭(zhēng)議的方法，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

***生效(Effectiveness)**：協(xié)議產(chǎn)生法律約束力的狀態(tài)，通常自雙方簽字或蓋章之日起生效。

***商業(yè)秘密(TradeSecret)**：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

***根本違約(FundamentalBreach)**：指一方違反協(xié)議的行為，使得協(xié)議目的無法實(shí)現(xiàn)，另一方有權(quán)解除協(xié)議并要求賠償損失。

***附件(Appendix/Attachment)**：附屬于主協(xié)議，對(duì)其內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充、說明或細(xì)化的文件。

***知識(shí)產(chǎn)權(quán)(IntellectualProperty)**：權(quán)利人對(duì)其智力勞動(dòng)所創(chuàng)作的成果依法享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)（版權(quán)）、商業(yè)秘密等。

***競(jìng)業(yè)限制(Non-CompeteClause)**：協(xié)議一方（通常是用人單位）約定另一方（通常是勞動(dòng)者）在勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后一定期限內(nèi)，不得在同行業(yè)、地域范圍內(nèi)從事同類競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)或?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)對(duì)手工作。

***背景調(diào)查(BackgroundCheck)**：在雇傭、合作或簽訂重要協(xié)議前，對(duì)對(duì)方的背景信息（如學(xué)歷、工作經(jīng)歷、信用記錄、有無訴訟等）進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的行為。

**八、本合同在實(shí)際操作過程中，會(huì)遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)進(jìn)行羅列，并給出具體的解決辦法**

***問題1：技能范圍界定不清導(dǎo)致分歧**

**注意點(diǎn)*：模糊的“包括但不限于”易引發(fā)爭(zhēng)議。

**解決辦法*：簽訂詳細(xì)的《技能傳授大綱》附件，明確知識(shí)點(diǎn)、技能點(diǎn)、學(xué)習(xí)目標(biāo)，并定期溝通確認(rèn)進(jìn)度。

***問題2：考核標(biāo)準(zhǔn)主觀性強(qiáng)，難以公平評(píng)價(jià)**

**注意點(diǎn)*：實(shí)踐性強(qiáng)的技能，尤其涉及經(jīng)驗(yàn)判斷時(shí)，考核易失客觀。

**解決辦法*：簽訂《考核標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)劃》附件，結(jié)合量化指標(biāo)（如操作速度、準(zhǔn)確率）和質(zhì)化評(píng)價(jià)（如解決問題的思路、方案的創(chuàng)意