第1篇一、前言水利單位是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，承擔(dān)著防洪、抗旱、供水、發(fā)電、航運(yùn)、生態(tài)等多重任務(wù)。為了確保水利單位各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展，提高工作效率，保障水利單位健康發(fā)展，特制定本匯編，對(duì)水利單位各項(xiàng)管理制度進(jìn)行梳理和匯總。二、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.水利單位組織機(jī)構(gòu)水利單位組織機(jī)構(gòu)包括：黨委（黨組）、行政領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等。2.職責(zé)（1）黨委（黨組）：負(fù)責(zé)水利單位黨的建設(shè)工作，領(lǐng)導(dǎo)全局工作，確保黨的路線(xiàn)、方針、政策在水利單位得到貫徹落實(shí)。（2）行政領(lǐng)導(dǎo)：負(fù)責(zé)水利單位行政管理工作，組織實(shí)施水利工程建設(shè)、運(yùn)行、維護(hù)等工作。（3）工會(huì)：負(fù)責(zé)水利單位職工權(quán)益保障工作，組織開(kāi)展職工文化活動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益。（4）共青團(tuán)：負(fù)責(zé)水利單位青年工作，組織開(kāi)展青年活動(dòng)，培養(yǎng)青年人才。（5）婦聯(lián)：負(fù)責(zé)水利單位婦女工作，組織開(kāi)展婦女活動(dòng)，維護(hù)婦女合法權(quán)益。三、人事管理制度1.招聘制度（1）招聘原則：公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)。（2）招聘程序：發(fā)布招聘信息、組織筆試、面試、體檢、公示、錄用。2.培訓(xùn)制度（1）培訓(xùn)內(nèi)容：政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)等。（2）培訓(xùn)方式：集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等。3.考核制度（1）考核內(nèi)容：德、能、勤、績(jī)、廉。（2）考核方式：年度考核、專(zhuān)項(xiàng)考核、民主評(píng)議等。4.獎(jiǎng)懲制度（1）獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（2）懲罰：對(duì)違反紀(jì)律、工作失職、造成損失的，按照相關(guān)規(guī)定給予處分。四、財(cái)務(wù)管理制度1.預(yù)算管理制度（1）編制預(yù)算：按照國(guó)家財(cái)政政策和水利事業(yè)發(fā)展需要，編制年度預(yù)算。（2）執(zhí)行預(yù)算：嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，確保資金合理使用。（3）決算編制：年終編制決算，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行總結(jié)和分析。2.收支管理制度（1）收入管理：按照國(guó)家規(guī)定，加強(qiáng)收入管理，確保收入及時(shí)、足額入庫(kù)。（2）支出管理：嚴(yán)格按照預(yù)算和審批程序，合理使用資金。3.財(cái)務(wù)監(jiān)督制度（1）內(nèi)部審計(jì)：定期開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)合規(guī)、合法。（2）外部審計(jì)：接受?chē)?guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)監(jiān)督。五、工程建設(shè)管理制度1.工程建設(shè)程序（1）項(xiàng)目立項(xiàng)：按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)。（2）工程設(shè)計(jì)：組織工程設(shè)計(jì)，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量。（3）工程招標(biāo)：按照招標(biāo)投標(biāo)法，公開(kāi)招標(biāo)，擇優(yōu)選擇施工單位。（4）工程施工：嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求，組織工程施工。（5）工程驗(yàn)收：對(duì)工程進(jìn)行驗(yàn)收，確保工程質(zhì)量。2.工程質(zhì)量管理（1）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格按照國(guó)家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行施工。（2）質(zhì)量監(jiān)督：建立健全質(zhì)量監(jiān)督體系，確保工程質(zhì)量。（3）質(zhì)量事故處理：對(duì)工程質(zhì)量事故進(jìn)行嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。六、安全生產(chǎn)管理制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任制（1）明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任。（2）落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全生產(chǎn)。2.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)（1）開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高職工安全意識(shí)。（2）定期組織安全生產(chǎn)檢查，消除安全隱患。3.應(yīng)急預(yù)案（1）制定應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。（2）定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。七、環(huán)境保護(hù)管理制度1.環(huán)境保護(hù)原則（1）堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則。（2）堅(jiān)持誰(shuí)污染、誰(shuí)治理的原則。2.環(huán)境保護(hù)措施（1）加強(qiáng)環(huán)境監(jiān)測(cè)，掌握環(huán)境質(zhì)量。（2）加強(qiáng)污染治理，減少污染物排放。（3）加強(qiáng)生態(tài)保護(hù)，維護(hù)生態(tài)平衡。八、信息化管理制度1.信息化建設(shè)原則（1）統(tǒng)一規(guī)劃、分步實(shí)施。（2）資源共享、互聯(lián)互通。（3）安全可靠、高效運(yùn)行。2.信息化管理措施（1）建立健全信息化管理制度。（2）加強(qiáng)信息化人才隊(duì)伍建設(shè)。（3）提高信息化應(yīng)用水平。九、檔案管理制度1.檔案管理原則（1）集中統(tǒng)一管理。（2）分類(lèi)管理、分級(jí)負(fù)責(zé)。（3）確保檔案完整、準(zhǔn)確、安全。2.檔案管理措施（1）建立健全檔案管理制度。（2）加強(qiáng)檔案工作人員培訓(xùn)。（3）提高檔案管理水平。十、保密管理制度1.保密原則（1）嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家保密法律法規(guī)。（2）加強(qiáng)保密宣傳教育。（3）落實(shí)保密責(zé)任。2.保密措施（1）建立健全保密制度。（2）加強(qiáng)保密技術(shù)防護(hù)。（3）開(kāi)展保密檢查，確保保密工作落到實(shí)處。十一、附則1.本匯編自發(fā)布之日起施行。2.本匯編由水利單位黨委（黨組）負(fù)責(zé)解釋。3.本匯編如有與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸之處，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。注：本匯編僅供參考，具體內(nèi)容可根據(jù)水利單位實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第2篇一、總則第一條為加強(qiáng)水利單位內(nèi)部管理，規(guī)范單位運(yùn)作，提高工作效率，保障水利事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和水利行業(yè)管理要求，結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定本匯編。第二條本匯編適用于本單位全體員工，包括管理人員、技術(shù)人員、工人等。第三條本匯編的制定、修改和廢止，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。二、組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)第四條本單位設(shè)立以下組織機(jī)構(gòu)：1.行政辦公室：負(fù)責(zé)單位日常行政事務(wù)、文件收發(fā)、檔案管理、后勤保障等工作。2.技術(shù)部：負(fù)責(zé)水利工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、驗(yàn)收等工作。3.質(zhì)量安全部：負(fù)責(zé)水利工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等工作。4.財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)收支、成本核算、資產(chǎn)管理等工作。5.人力資源部：負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等工作。6.黨群工作部：負(fù)責(zé)黨團(tuán)建設(shè)、思想政治工作、職工文化活動(dòng)等工作。第五條各部門(mén)職責(zé)：1.行政辦公室：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施行政管理制度，確保單位行政工作有序進(jìn)行。2.技術(shù)部：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施水利工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、驗(yàn)收等管理制度，確保水利工程質(zhì)量。3.質(zhì)量安全部：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施質(zhì)量安全管理制度，確保水利工程施工安全、環(huán)境保護(hù)。4.財(cái)務(wù)部：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施財(cái)務(wù)管理制度，確保單位財(cái)務(wù)收支合規(guī)、資產(chǎn)保值增值。5.人力資源部：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人力資源管理制度，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定、素質(zhì)提高。6.黨群工作部：負(fù)責(zé)制定和實(shí)施黨群工作管理制度，確保黨團(tuán)組織建設(shè)、思想政治工作、職工文化活動(dòng)等有效開(kāi)展。三、人事管理制度第六條員工招聘：1.招聘工作應(yīng)遵循公開(kāi)、公平、公正的原則。2.招聘崗位、條件、程序等由人力資源部負(fù)責(zé)制定。3.招聘過(guò)程中，應(yīng)聘者應(yīng)提供真實(shí)、完整的個(gè)人信息。4.招聘結(jié)果由人力資源部報(bào)行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第七條員工培訓(xùn)：1.單位應(yīng)定期組織員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。2.員工培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括崗位技能、職業(yè)道德、法律法規(guī)等。3.員工培訓(xùn)費(fèi)用由單位承擔(dān)。第八條員工考核：1.單位應(yīng)定期對(duì)員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德、工作態(tài)度等。2.考核結(jié)果作為員工晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。3.考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給員工。第九條員工薪酬福利：1.員工薪酬福利按照國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況執(zhí)行。2.員工薪酬福利包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等。3.員工薪酬福利發(fā)放及時(shí)、足額。四、財(cái)務(wù)管理制度第十條財(cái)務(wù)收支：1.單位財(cái)務(wù)收支應(yīng)遵循國(guó)家法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度。2.財(cái)務(wù)收支必須真實(shí)、合法、合規(guī)。3.財(cái)務(wù)收支由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)管理。第十一條成本核算：1.單位應(yīng)建立健全成本核算制度，確保成本核算準(zhǔn)確、完整。2.成本核算內(nèi)容包括直接成本、間接成本、期間費(fèi)用等。3.成本核算結(jié)果作為單位決策、預(yù)算編制的依據(jù)。第十二條資產(chǎn)管理：1.單位應(yīng)建立健全資產(chǎn)管理制度，確保資產(chǎn)保值增值。2.資產(chǎn)管理包括固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)等。3.資產(chǎn)管理由財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)。五、質(zhì)量安全管理制度第十三條施工安全：1.單位應(yīng)建立健全施工安全管理制度，確保施工安全。2.施工安全管理制度包括安全教育培訓(xùn)、安全檢查、事故處理等。3.施工安全由質(zhì)量安全部負(fù)責(zé)。第十四條環(huán)境保護(hù)：1.單位應(yīng)建立健全環(huán)境保護(hù)制度，確保環(huán)境保護(hù)。2.環(huán)境保護(hù)制度包括環(huán)境保護(hù)設(shè)施建設(shè)、環(huán)境保護(hù)措施、環(huán)境監(jiān)測(cè)等。3.環(huán)境保護(hù)由質(zhì)量安全部負(fù)責(zé)。六、黨群工作管理制度第十五條黨組織建設(shè)：1.單位應(yīng)加強(qiáng)黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。2.黨組織建設(shè)包括黨員發(fā)展、黨組織活動(dòng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等。3.黨組織建設(shè)由黨群工作部負(fù)責(zé)。第十六條思想政治工作：1.單位應(yīng)加強(qiáng)思想政治工作，提高員工思想政治覺(jué)悟。2.思想政治工作包括政治理論學(xué)習(xí)、意識(shí)形態(tài)工作、職工思想動(dòng)態(tài)分析等。3.思想政治工作由黨群工作部負(fù)責(zé)。第十七條職工文化活動(dòng)：1.單位應(yīng)積極開(kāi)展職工文化活動(dòng)，豐富職工文化生活。2.職工文化活動(dòng)包括文體活動(dòng)、節(jié)日慶典、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等。3.職工文化活動(dòng)由黨群工作部負(fù)責(zé)。七、附則第十八條本匯編自發(fā)布之日起施行。第十九條本匯編由本單位行政辦公室負(fù)責(zé)解釋。第二十條本匯編如有未盡事宜，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)研究決定。（注：本匯編僅為示例，具體內(nèi)容可根據(jù)本單位實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第3篇一、前言水利事業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，對(duì)于保障國(guó)家糧食安全、水資源可持續(xù)利用、生態(tài)保護(hù)和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全具有重要意義。為了加強(qiáng)水利單位內(nèi)部管理，提高工作效率，確保水利事業(yè)健康發(fā)展，特制定本匯編，涵蓋水利單位各項(xiàng)管理制度。二、組織機(jī)構(gòu)管理制度1.機(jī)構(gòu)設(shè)置：水利單位應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和實(shí)際工作需要，設(shè)置相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，明確各部門(mén)職責(zé)和權(quán)限。2.人員配備：水利單位應(yīng)根據(jù)工作需要，合理配備各類(lèi)人員，確保人員結(jié)構(gòu)合理、專(zhuān)業(yè)對(duì)口。3.崗位職責(zé)：明確各部門(mén)、各崗位的職責(zé)，確保各項(xiàng)工作有序開(kāi)展。4.辦公室工作制度：規(guī)范辦公室日常管理工作，提高工作效率。5.人力資源管理制度：包括招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲等環(huán)節(jié)，確保人才隊(duì)伍穩(wěn)定和發(fā)展。6.黨組織管理制度：加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。三、財(cái)務(wù)管理制度1.預(yù)算管理制度：規(guī)范預(yù)算編制、執(zhí)行和監(jiān)督，確保預(yù)算資金合理使用。2.收支管理制度：明確收入來(lái)源、支出范圍和審批程序，確保收支平衡。3.財(cái)務(wù)審批制度：規(guī)范財(cái)務(wù)審批流程，提高資金使用效益。4.財(cái)務(wù)報(bào)告制度：定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告，及時(shí)反映單位財(cái)務(wù)狀況。5.專(zhuān)項(xiàng)資金管理制度：對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金實(shí)行專(zhuān)戶(hù)管理，確保資金專(zhuān)款專(zhuān)用。四、合同管理制度1.合同簽訂制度：規(guī)范合同簽訂程序，確保合同合法、合規(guī)。2.合同履行制度：明確合同履行期限、內(nèi)容和方式，確保合同順利履行。3.合同變更制度：規(guī)范合同變更程序，確保變更后的合同合法、有效。4.合同糾紛處理制度：明確合同糾紛處理方式，確保糾紛得到及時(shí)、妥善解決。五、檔案管理制度1.檔案收集制度：規(guī)范檔案收集范圍、標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保檔案完整、準(zhǔn)確。2.檔案整理制度：對(duì)收集到的檔案進(jìn)行分類(lèi)、編目、整理，提高檔案利用率。3.檔案保管制度：加強(qiáng)檔案保管設(shè)施建設(shè)，確保檔案安全、完整。4.檔案利用制度：規(guī)范檔案查閱、借閱、復(fù)制等手續(xù)，確保檔案信息資源共享。六、安全生產(chǎn)管理制度1.安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任，確保安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)到位。2.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度：加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)和技能。3.安全生產(chǎn)檢查制度：定期開(kāi)展安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.事故報(bào)告和處理制度：明確事故報(bào)告、調(diào)查、處理程序，確保事故得到及時(shí)、妥善處理。5.應(yīng)急預(yù)案制度：制定應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。七、環(huán)境保護(hù)制度1.環(huán)境保護(hù)責(zé)任制：明確各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)環(huán)境保護(hù)責(zé)任，確保環(huán)境保護(hù)工作落實(shí)到位。2.環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)制度：加強(qiáng)對(duì)員工的環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)，提高員工環(huán)保意識(shí)。3.環(huán)境監(jiān)測(cè)制度：定期開(kāi)展環(huán)境監(jiān)測(cè)，確保環(huán)境質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。4.環(huán)境污染事故處理制度：明確環(huán)境污染事故報(bào)告、調(diào)查、處理程序，確保事故得到及時(shí)、妥善處理。八、其他管理制度1.車(chē)輛管理制度：規(guī)范車(chē)輛使用、維護(hù)