2022年夏津縣國(guó)企招聘考試真題及答案

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.夏津縣某國(guó)企計(jì)劃招聘一批員工，其中技術(shù)崗位需求數(shù)量為30人，管理崗位需求數(shù)量為20人，其他崗位需求數(shù)量為10人。若每個(gè)崗位的招聘比例相同，那么每個(gè)崗位的招聘比例是多少？()A.1:1:1B.3:2:1C.2:1:1D.1:2:12.某國(guó)企員工年度考核中，優(yōu)秀、良好、合格、不合格的比例分別為20%、30%、40%、10%。若該國(guó)企共有100名員工，那么優(yōu)秀員工的人數(shù)是多少？()A.20人B.30人C.40人D.50人3.某國(guó)企計(jì)劃投資一個(gè)新項(xiàng)目，預(yù)計(jì)總投資額為1000萬(wàn)元，其中自有資金500萬(wàn)元，需貸款500萬(wàn)元。若貸款年利率為5%，則該項(xiàng)目第一年的利息支出是多少？()A.25萬(wàn)元B.50萬(wàn)元C.100萬(wàn)元D.125萬(wàn)元4.某國(guó)企員工培訓(xùn)計(jì)劃中，計(jì)劃培訓(xùn)100名員工，其中50%的員工參加初級(jí)培訓(xùn)，30%的員工參加中級(jí)培訓(xùn)，20%的員工參加高級(jí)培訓(xùn)。那么參加中級(jí)培訓(xùn)的員工人數(shù)是多少？()A.20人B.30人C.40人D.50人5.某國(guó)企年度財(cái)務(wù)報(bào)表顯示，該年度營(yíng)業(yè)收入為2000萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)成本為1500萬(wàn)元，營(yíng)業(yè)利潤(rùn)為500萬(wàn)元。那么該國(guó)企的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率是多少？()A.25%B.30%C.40%D.50%6.某國(guó)企計(jì)劃招聘一批新員工，其中男性員工需求數(shù)量為40人，女性員工需求數(shù)量為60人。若要求男女員工比例至少為1:1.5，那么至少需要招聘多少名員工？()A.100人B.120人C.140人D.160人7.某國(guó)企年度員工滿意度調(diào)查中，滿意度分為非常滿意、滿意、一般、不滿意四個(gè)等級(jí)，其中非常滿意的比例為15%，滿意的比例為25%，一般的比例為50%，不滿意的比例為10%。那么滿意度在一般以上的員工比例是多少？()A.50%B.60%C.70%D.80%8.某國(guó)企計(jì)劃開(kāi)展一次員工技能提升培訓(xùn)，計(jì)劃投入培訓(xùn)資金30萬(wàn)元，其中20萬(wàn)元用于培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)，10萬(wàn)元用于培訓(xùn)師資聘請(qǐng)。若培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)成本占培訓(xùn)總投入的多少？()A.2/3B.1/2C.1/3D.1/49.某國(guó)企計(jì)劃招聘一批兼職員工，其中市場(chǎng)推廣崗位需求數(shù)量為10人，客戶服務(wù)崗位需求數(shù)量為15人，技術(shù)支持崗位需求數(shù)量為5人。若要求市場(chǎng)推廣崗位和客戶服務(wù)崗位的招聘比例至少為2:3，那么至少需要招聘多少名兼職員工？()A.30人B.35人C.40人D.45人10.某國(guó)企年度員工流失率調(diào)查中，主動(dòng)離職的比例為10%，被動(dòng)離職的比例為5%，自然流失的比例為3%。那么該國(guó)企的員工流失率是多少？()A.18%B.20%C.23%D.25%二、多選題(共5題)11.以下哪些是國(guó)企改革的主要內(nèi)容？()A.深化勞動(dòng)用工制度改革B.深化企業(yè)內(nèi)部人事制度改革C.深化企業(yè)分配制度改革D.深化企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度改革E.深化企業(yè)外部監(jiān)管制度改革12.在國(guó)有企業(yè)中，以下哪些屬于國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制改革的主要任務(wù)？()A.明確授權(quán)主體B.完善授權(quán)內(nèi)容C.建立健全授權(quán)機(jī)制D.加強(qiáng)授權(quán)監(jiān)管E.優(yōu)化授權(quán)流程13.以下哪些是國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容？()A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任B.社會(huì)責(zé)任C.環(huán)境責(zé)任D.道德責(zé)任E.政治責(zé)任14.以下哪些是國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要原則？()A.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)B.堅(jiān)持黨管干部原則C.堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離D.堅(jiān)持黨組織對(duì)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)E.堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)15.以下哪些是國(guó)有企業(yè)員工培訓(xùn)的主要目的？()A.提高員工技能水平B.增強(qiáng)員工綜合素質(zhì)C.激發(fā)員工工作積極性D.促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展E.培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力三、填空題(共5題)16.我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的主要目標(biāo)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)企業(yè)產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)、______。17.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》，國(guó)有獨(dú)資公司的組織形式為_(kāi)_____。18.國(guó)有企業(yè)的______是國(guó)有企業(yè)改革的核心，是增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)活力、提高國(guó)有資本效率、釋放國(guó)有企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ年P(guān)鍵。19.在國(guó)有企業(yè)中，______是國(guó)有企業(yè)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)。20.國(guó)有企業(yè)的______是國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任的重要途徑。四、判斷題(共5題)21.國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中不受市場(chǎng)規(guī)則的限制。()A.正確B.錯(cuò)誤22.國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策完全由企業(yè)內(nèi)部決定，不受外部監(jiān)管。()A.正確B.錯(cuò)誤23.國(guó)有企業(yè)改革的主要目的是為了提高國(guó)有資本的社會(huì)效益。()A.正確B.錯(cuò)誤24.國(guó)有企業(yè)的員工薪酬完全由企業(yè)自行決定，不受?chē)?guó)家規(guī)定限制。()A.正確B.錯(cuò)誤25.國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任完全由企業(yè)自愿承擔(dān)，不涉及法律義務(wù)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)改革的主要內(nèi)容和目標(biāo)。27.為什么說(shuō)國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中具有重要地位和作用？28.國(guó)有企業(yè)的黨建工作有哪些重要原則？29.如何理解國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任？30.國(guó)有企業(yè)在面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)，應(yīng)該如何提升自身的競(jìng)爭(zhēng)力？

2022年夏津縣國(guó)企招聘考試真題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】因?yàn)榧夹g(shù)崗位、管理崗位和其他崗位的招聘比例相同，所以招聘比例應(yīng)該是相等的，即1:1:1。2.【答案】A【解析】?jī)?yōu)秀員工的比例為20%，所以優(yōu)秀員工的人數(shù)為100人×20%=20人。3.【答案】A【解析】貸款金額為500萬(wàn)元，年利率為5%，所以第一年的利息支出為500萬(wàn)元×5%=25萬(wàn)元。4.【答案】B【解析】參加中級(jí)培訓(xùn)的員工比例為30%，所以參加中級(jí)培訓(xùn)的員工人數(shù)為100人×30%=30人。5.【答案】A【解析】營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率為營(yíng)業(yè)利潤(rùn)除以營(yíng)業(yè)收入，即500萬(wàn)元/2000萬(wàn)元=25%。6.【答案】B【解析】男女員工比例至少為1:1.5，即每招聘2名女性員工至少需要招聘1名男性員工，所以至少需要招聘120名員工（40名男性+60名女性）。7.【答案】C【解析】滿意度在一般以上的員工比例為非常滿意和滿意的比例之和，即15%+25%=70%。8.【答案】A【解析】培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)成本為20萬(wàn)元，培訓(xùn)總投入為30萬(wàn)元，所以開(kāi)發(fā)成本占比為20萬(wàn)元/30萬(wàn)元=2/3。9.【答案】B【解析】市場(chǎng)推廣崗位和客戶服務(wù)崗位的招聘比例至少為2:3，即每招聘2名市場(chǎng)推廣崗位員工至少需要招聘3名客戶服務(wù)崗位員工，所以至少需要招聘35名兼職員工（10名市場(chǎng)推廣+15名客戶服務(wù)）。10.【答案】C【解析】員工流失率為主動(dòng)離職、被動(dòng)離職和自然流失的比例之和，即10%+5%+3%=18%。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】國(guó)企改革的主要內(nèi)容包括深化勞動(dòng)用工制度改革、深化企業(yè)內(nèi)部人事制度改革、深化企業(yè)分配制度改革、深化企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度改革以及深化企業(yè)外部監(jiān)管制度改革。12.【答案】ABCDE【解析】國(guó)有資本授權(quán)經(jīng)營(yíng)體制改革的主要任務(wù)包括明確授權(quán)主體、完善授權(quán)內(nèi)容、建立健全授權(quán)機(jī)制、加強(qiáng)授權(quán)監(jiān)管以及優(yōu)化授權(quán)流程。13.【答案】ABCDE【解析】國(guó)有企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、道德責(zé)任和政治責(zé)任。14.【答案】ABCDE【解析】國(guó)有企業(yè)黨建工作的重要原則包括堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持黨管干部原則、堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離、堅(jiān)持黨組織對(duì)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)以及堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)。15.【答案】ABCDE【解析】國(guó)有企業(yè)員工培訓(xùn)的主要目的包括提高員工技能水平、增強(qiáng)員工綜合素質(zhì)、激發(fā)員工工作積極性、促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展以及培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。三、填空題(共5題)16.【答案】政企分開(kāi)【解析】現(xiàn)代企業(yè)制度要求政企分開(kāi)，即政府與企業(yè)的職責(zé)分開(kāi)，政府不直接干預(yù)企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，而是通過(guò)法律法規(guī)和政策進(jìn)行宏觀調(diào)控。17.【答案】有限責(zé)任公司【解析】國(guó)有獨(dú)資公司是指國(guó)家單獨(dú)出資，由國(guó)務(wù)院或者地方人民政府授權(quán)本級(jí)人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)履行出資人職責(zé)的有限責(zé)任公司。18.【答案】市場(chǎng)化改革【解析】國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)化改革是指通過(guò)改革，使國(guó)有企業(yè)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的要求，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)資源的有效配置。19.【答案】股東大會(huì)【解析】股東大會(huì)是國(guó)有企業(yè)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)決定公司的重大事項(xiàng)，包括選舉董事、監(jiān)事，審議和批準(zhǔn)公司的年度報(bào)告等。20.【答案】可持續(xù)發(fā)展【解析】國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是指企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，關(guān)注環(huán)境保護(hù)、社會(huì)公益和員工福利，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期穩(wěn)定的發(fā)展。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中同樣受到市場(chǎng)規(guī)則的約束，需要遵循市場(chǎng)規(guī)律，參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策受到國(guó)家法律法規(guī)和政策的約束，同時(shí)受到政府相關(guān)部門(mén)的監(jiān)管。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】國(guó)有企業(yè)改革的主要目的是為了提高國(guó)有資本的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)兼顧社會(huì)效益。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】國(guó)有企業(yè)的員工薪酬需要在遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的前提下，結(jié)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和實(shí)際情況進(jìn)行確定。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】國(guó)有企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面既有自愿行為，也有法律義務(wù)，需要按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求履行社會(huì)責(zé)任。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】國(guó)有企業(yè)改革的主要內(nèi)容包括：完善現(xiàn)代企業(yè)制度、推進(jìn)股權(quán)多元化、建立權(quán)責(zé)明確、管理科學(xué)、監(jiān)督有力的經(jīng)營(yíng)機(jī)制、加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、完善公司治理結(jié)構(gòu)、深化勞動(dòng)用工和人事制度改革、深化企業(yè)內(nèi)部收入分配制度改革等。改革的目標(biāo)是建立符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的國(guó)有資產(chǎn)管理體制和現(xiàn)代企業(yè)制度，提高國(guó)有資本配置效率和國(guó)有企業(yè)的活力、控制力、影響力?！窘馕觥窟@一問(wèn)題的答案需要概括國(guó)有企業(yè)改革的主要內(nèi)容，包括改革的具體措施和預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)。27.【答案】國(guó)有企業(yè)在我國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展中具有重要地位和作用，原因包括：國(guó)有企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)重要地位，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱；國(guó)有企業(yè)在關(guān)系國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的主要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)支配地位；國(guó)有企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的重要主體，是重大技術(shù)突破和重大科技成果轉(zhuǎn)化的重要載體；國(guó)有企業(yè)承擔(dān)著社會(huì)責(zé)任，對(duì)于促進(jìn)社會(huì)和諧、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義?！窘馕觥炕卮疬@一問(wèn)題需要從國(guó)有企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、國(guó)家安全、技術(shù)創(chuàng)新和社會(huì)責(zé)任等方面的作用來(lái)闡述其重要性和作用。28.【答案】國(guó)有企業(yè)的黨建工作有以下重要原則：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持黨管干部原則、堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離、堅(jiān)持黨組織對(duì)國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)?！窘馕觥炕卮疬@一問(wèn)題需要列出國(guó)有企業(yè)在黨建工作中的幾個(gè)重要原則，并簡(jiǎn)要解釋這些原則的含義。29.【答案】國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)義務(wù)和責(zé)任，包括經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、道德責(zé)任、環(huán)境責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。理解國(guó)有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任需要認(rèn)識(shí)到企業(yè)在經(jīng)濟(jì)、