2025—2026學(xué)年第二學(xué)期教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配方案為落實(shí)教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配政策，規(guī)范校內(nèi)分配秩序，充分發(fā)揮績(jī)效工資的激勵(lì)導(dǎo)向作用，調(diào)動(dòng)廣大教職工教書(shū)育人的積極性，結(jié)合2026年春季學(xué)期學(xué)校工作實(shí)際，堅(jiān)持“多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬、向一線傾斜、注重實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)”原則，制定本方案。一、基本原則1.以德為先，獎(jiǎng)懲分明：將師德師風(fēng)作為核心考核指標(biāo)，實(shí)行“一票否決”；以工作實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)為分配依據(jù)，體現(xiàn)差異化激勵(lì)。2.多勞多得，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬：充分考慮工作量、工作難度、工作成效，向一線教師、骨干教師及成績(jī)突出的教職工傾斜。3.公平公正，公開(kāi)透明：考核分配過(guò)程全程公開(kāi)，接受教職工監(jiān)督，確保分配結(jié)果公平合理。4.結(jié)合實(shí)際，動(dòng)態(tài)適配：貼合春季學(xué)期教學(xué)節(jié)奏、課后服務(wù)、中考備考等重點(diǎn)工作，優(yōu)化分配細(xì)則。二、發(fā)放對(duì)象全校在編在崗的教職員工。三、發(fā)放細(xì)則（一）一票否決情形有下列行為之一的，取消本學(xué)期獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資發(fā)放資格：1.因違紀(jì)違法被執(zhí)法機(jī)關(guān)處理的；2.因師德師風(fēng)問(wèn)題被上級(jí)部門處分的；3.本學(xué)期考核被評(píng)為不合格的；4.無(wú)特殊理由拒不服從學(xué)校工作安排的（如拒絕擔(dān)任班主任、不承擔(dān)課后服務(wù)、不接受教學(xué)任務(wù)調(diào)配等）；5.因未被年段聘用且學(xué)校無(wú)法安排工作崗位，無(wú)教育教學(xué)任務(wù)的。（二）減發(fā)或停發(fā)情形1.因工作失誤釀成安全事故、教學(xué)事故的，由考核分配領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)情節(jié)輕重確定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；2.因工作成效差被縣級(jí)及以上部門通報(bào)批評(píng)的，扣除10%以上獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，情節(jié)嚴(yán)重的取消全部發(fā)放資格。（三）基礎(chǔ)津貼分配（考勤履職津貼）1.獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資總額中不低于60%的部分作為考勤履職津貼，按在編在崗人數(shù)平均核算標(biāo)準(zhǔn)；2.教職工完成學(xué)校安排的基本工作量，且考勤合格的，全額領(lǐng)取該津貼；缺勤部分按《學(xué)校教職員工考勤制度》扣除，扣除金額補(bǔ)充至剩余績(jī)效總額；3.超出基本工作量的部分，計(jì)入超課時(shí)津貼、加班補(bǔ)貼核算依據(jù)。（四）基本工作量標(biāo)準(zhǔn)初中專任教師平均每周教學(xué)工作量不少于12課時(shí)（春季學(xué)期按實(shí)際教學(xué)周核算）。（五）固定崗位工作量補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（每周）1.校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：8課時(shí)；2.教育局任命的中層領(lǐng)導(dǎo)（含校長(zhǎng)助理、各處室正副主任、工會(huì)副主席、團(tuán)委書(shū)記、保衛(wèi)科長(zhǎng)等）：6課時(shí)；3.年段長(zhǎng)、生管組長(zhǎng)：6課時(shí)；4.保衛(wèi)科人員：5課時(shí)；5.團(tuán)委副書(shū)記、少先隊(duì)總輔導(dǎo)員、校長(zhǎng)辦公室管理員：4課時(shí)；團(tuán)委委員：1課時(shí)；6.教研組長(zhǎng)、信息報(bào)道員：3課時(shí)；7.理、化、生實(shí)驗(yàn)室管理員：3課時(shí)；8.多媒體、計(jì)算機(jī)、音體美勞室管理員：2課時(shí)；9.電子學(xué)籍管理員：2課時(shí)；10.兼職電工：按滿工作量（12課時(shí)）計(jì)算；11.花草管理員：8課時(shí)；12.班主任：6課時(shí)（春季學(xué)期含中考備考、班級(jí)管理額外工作量）；13.圖書(shū)室管理員：6課時(shí)；14.負(fù)責(zé)學(xué)校安全的校長(zhǎng)助理：按滿工作量計(jì)算，無(wú)需額外上課；15.臨時(shí)性工作按實(shí)際情況折算課時(shí)；16.公派學(xué)習(xí)培訓(xùn)期間，授課數(shù)按實(shí)際核算，固定崗位補(bǔ)貼不變；17.寒暑假、節(jié)假日加班，由部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)計(jì)工作量，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審核。注：兼任多個(gè)崗位的，工作量可累積計(jì)算。（六）教育教學(xué)工作量核算方法1.常規(guī)上課：每節(jié)按1課時(shí)計(jì)算；2.早讀：每節(jié)按0.6課時(shí)計(jì)算；課后服務(wù)值班：每節(jié)按0.8課時(shí)計(jì)算；3.聽(tīng)課：每周必聽(tīng)1節(jié)（不計(jì)補(bǔ)貼），額外聽(tīng)課每節(jié)按0.5課時(shí)計(jì)算；教研組、備課組集體聽(tīng)課評(píng)課每節(jié)按1課時(shí)計(jì)算；每周未達(dá)標(biāo)1節(jié)的，扣50元；4.門衛(wèi)值班：每班次（5小時(shí)）按3課時(shí)計(jì)算；5.年段長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)晚自修值班：每次按2課時(shí)計(jì)算；6.周五校外護(hù)學(xué)值班：每班次按0.5課時(shí)計(jì)算；7.衛(wèi)生值日師：每班次按1課時(shí)計(jì)算；8.初三畢業(yè)班教師坐班：每節(jié)按0.4課時(shí)計(jì)算；年段長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)每周按5課時(shí)計(jì)算（含中考備考統(tǒng)籌工作）；9.學(xué)生周練習(xí)、月練習(xí)、中考模擬考：年段長(zhǎng)/分管領(lǐng)導(dǎo)每次按4課時(shí)計(jì)算；監(jiān)考語(yǔ)數(shù)英三科每次按2課時(shí)計(jì)算，其余科目每次按1課時(shí)計(jì)算；10.協(xié)助生管值日師（不領(lǐng)生管補(bǔ)貼）：每班次按1課時(shí)計(jì)算；11.興趣小組、春季實(shí)踐活動(dòng)授課：每節(jié)按1課時(shí)計(jì)算；12.后勤人員：每周到校上班5天，按滿工作量（12課時(shí)）計(jì)算；13.值班教師脫崗的，取消該次工作量補(bǔ)貼，并反扣同等金額；14.未按時(shí)繳交學(xué)?；虿块T布置的材料（如教案、總結(jié)、考核表等），每次扣50元。（七）專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)分配（剩余績(jī)效部分）扣除基礎(chǔ)津貼后的剩余績(jī)效工資，用于發(fā)放專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，包括：1.超課時(shí)補(bǔ)貼：每課時(shí)不少于50元（按學(xué)校春季學(xué)期財(cái)力核算）；2.節(jié)假日/加班補(bǔ)貼：節(jié)假日、寒暑假加班：每天60元；行政值日：每天50元；學(xué)校組織家訪：每天每人50元；生管教師值班：每班次50元；3.教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)：教師參加教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)：縣級(jí)三等獎(jiǎng)及以上100元，市級(jí)三等獎(jiǎng)及以上300元，省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上500元，國(guó)家級(jí)1000元；指導(dǎo)學(xué)生競(jìng)賽獲獎(jiǎng)：縣級(jí)三等獎(jiǎng)及以上100元，市級(jí)三等獎(jiǎng)及以上200元，省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上300元，國(guó)家級(jí)500元（同一項(xiàng)目按最高級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)，不累積）；初三畢業(yè)班（含初二地理、生物中考）達(dá)成學(xué)校設(shè)定的成績(jī)目標(biāo)，最高獎(jiǎng)金封頂4萬(wàn)元（按貢獻(xiàn)度分配）；4.教學(xué)常規(guī)優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)：每學(xué)期評(píng)選教學(xué)常規(guī)優(yōu)秀教師，給予專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。四、核算與發(fā)放程序1.成立學(xué)校教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資考核分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌組織核算工作；2.各部門按時(shí)上報(bào)工作量、考勤、獲獎(jiǎng)等數(shù)據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在校內(nèi)公示不少于5天，接受教職工反饋核實(shí)；3.公示