電影制作導(dǎo)演影片創(chuàng)作與后期效果績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分影片藝術(shù)質(zhì)量劇本改編質(zhì)量35%無重大邏輯或情感漏洞根據(jù)劇本結(jié)構(gòu)完整性、人物塑造深度、情節(jié)合理性進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分為滿分導(dǎo)演手法創(chuàng)新性至少提出3種創(chuàng)新鏡頭語(yǔ)言或敘事技巧根據(jù)導(dǎo)演手法的獨(dú)創(chuàng)性、技術(shù)運(yùn)用合理性及藝術(shù)效果進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分為滿分視聽語(yǔ)言表現(xiàn)力鏡頭語(yǔ)言與聲音設(shè)計(jì)高度統(tǒng)一根據(jù)鏡頭構(gòu)圖、運(yùn)鏡流暢度、色彩運(yùn)用、聲音設(shè)計(jì)（音效、配樂）與畫面匹配度進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分為滿分角色塑造深度主要角色形象鮮明且具有成長(zhǎng)性根據(jù)角色弧光完整性、人物動(dòng)機(jī)合理性、情感表現(xiàn)真實(shí)度進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分為滿分藝術(shù)完整性影片主題明確且貫穿始終根據(jù)主題表達(dá)的清晰度、藝術(shù)風(fēng)格統(tǒng)一性、情感共鳴度進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分為滿分團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理溝通協(xié)調(diào)效率25%每周與各部門溝通不少于3次根據(jù)溝通頻率、問題解決速度、團(tuán)隊(duì)反饋滿意度進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分為滿分資源調(diào)配能力在預(yù)算內(nèi)完成關(guān)鍵資源分配根據(jù)預(yù)算控制力、設(shè)備使用效率、人力資源調(diào)配合理性進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分為滿分突發(fā)事件處理主導(dǎo)解決至少2次重大現(xiàn)場(chǎng)問題根據(jù)問題解決時(shí)效性、解決方案有效性、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度影響度進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分為滿分團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力保持團(tuán)隊(duì)士氣穩(wěn)定在90%以上根據(jù)團(tuán)隊(duì)訪談反饋、員工滿意度調(diào)查、離職率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分為滿分跨部門協(xié)作成效與后期、制片等部門協(xié)作無重大分歧根據(jù)協(xié)作溝通記錄、項(xiàng)目推進(jìn)順暢度、其他部門評(píng)價(jià)進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分為滿分后期效果質(zhì)量視覺特效技術(shù)達(dá)標(biāo)率25%特效完成度達(dá)95%以上根據(jù)特效渲染完成度、技術(shù)細(xì)節(jié)還原度、與實(shí)拍鏡頭融合度進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分為滿分剪輯節(jié)奏把控影片總時(shí)長(zhǎng)控制在預(yù)定范圍±5%以內(nèi)根據(jù)剪輯點(diǎn)選擇精準(zhǔn)度、情緒轉(zhuǎn)場(chǎng)自然度、整體節(jié)奏流暢度進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分為滿分調(diào)色風(fēng)格一致性前后期色彩方案統(tǒng)一性評(píng)分達(dá)4.5/5根據(jù)色彩風(fēng)格匹配度、畫面質(zhì)感提升度、技術(shù)執(zhí)行準(zhǔn)確性進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分為滿分音頻后期處理音效與配樂完成率100%根據(jù)聲音清晰度、混音平衡度、音樂情緒烘托效果進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分為滿分后期制作交付及時(shí)性所有后期物料按時(shí)交付根據(jù)物料交付準(zhǔn)時(shí)率、修改響應(yīng)速度、最終交付質(zhì)量穩(wěn)定性進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分為滿分創(chuàng)新與市場(chǎng)表現(xiàn)導(dǎo)演風(fēng)格獨(dú)創(chuàng)性15%形成可識(shí)別的個(gè)人導(dǎo)演標(biāo)識(shí)根據(jù)創(chuàng)作手法獨(dú)特性、藝術(shù)表達(dá)創(chuàng)新度、行業(yè)認(rèn)可度進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分為滿分影片市場(chǎng)反饋首周票房達(dá)預(yù)期預(yù)算的120%根據(jù)票房數(shù)據(jù)、觀眾評(píng)分（豆瓣/IMDb）、媒體評(píng)論正面率進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分為滿分獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)成功率申報(bào)至少2個(gè)專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)根據(jù)申報(bào)獎(jiǎng)項(xiàng)級(jí)別、入圍/獲獎(jiǎng)情況、行業(yè)推薦力度進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分為滿分觀眾口碑傳播社交媒體討論量達(dá)100萬(wàn)次根據(jù)社交媒體提及量、用戶評(píng)論情感傾向、KOL推薦數(shù)量進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分為滿分品牌影響力提升主演或主創(chuàng)獲得行業(yè)認(rèn)可根據(jù)獲獎(jiǎng)情況、媒體報(bào)道質(zhì)量、行業(yè)影響力指數(shù)變化進(jìn)行評(píng)分，每項(xiàng)最高10分，總分50分為滿分本考核表用于評(píng)估電影制作導(dǎo)演在影片創(chuàng)作與后期效果方面的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)導(dǎo)演在考核期內(nèi)的工作成果，逐項(xiàng)填寫各項(xiàng)指標(biāo)評(píng)分。權(quán)重分配說明：影片藝術(shù)質(zhì)量（35%）、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與管理（25%）、后期效果質(zhì)量（25%）、創(chuàng)新與市場(chǎng)表現(xiàn)（15%）。評(píng)分時(shí)請(qǐng)參考目標(biāo)值與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)價(jià)客觀公正。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：