深耕成人教育招生宣傳一線的踐行者——[姓名]先進事跡[姓名]，從事成人教育招生宣傳工作8年，現(xiàn)任[機構名稱]招生宣傳主管。多年來，她以“助力成人學員實現(xiàn)學歷與能力雙提升”為使命，在招生宣傳崗位深耕細作，以專業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新思路和暖心服務成為行業(yè)標桿。其工作不僅推動機構招生規(guī)模穩(wěn)步增長，更以“育人先育心”的理念，幫助數(shù)百名學員錨定學歷提升方向，用行動詮釋成人教育工作者的責任與擔當。一、精準研判：以市場洞察錨定招生宣傳方向成人教育學員群體多元、需求復雜，[姓名]深知“精準”是招生宣傳的核心。她每年牽頭開展3-4次市場調研，深入企業(yè)、社區(qū)、線上社群，訪談在職員工、全職寶媽、待業(yè)青年等群體，梳理出“職業(yè)晉升剛需”“技能認證配套”“自我提升訴求”三類核心需求。職場人士：突出“學歷+職業(yè)技能”雙證提升優(yōu)勢，制作《學歷提升與職稱評定關聯(lián)指南》，清晰呈現(xiàn)學歷對薪資、晉升的影響；寶媽群體：設計“彈性學制+育兒知識補給”方案，聯(lián)合教育專家推出“學歷提升+家庭教育指導”定制課程，緩解“學習與育兒沖突”的顧慮；制造業(yè)工人：2023年調研發(fā)現(xiàn)“技術工人學歷提升意愿強但時間緊”，隨即聯(lián)合本地工業(yè)園區(qū)開展“工學結合”宣講會，創(chuàng)新“車間微課堂+線上答疑”模式，當年新增制造業(yè)學員87人，到課率達92%。二、破局創(chuàng)新：以多元路徑拓寬招生宣傳邊界在新媒體浪潮下，[姓名]敏銳突破傳統(tǒng)宣傳局限，主動探索“線上+線下”“內容+社群”的多元路徑：短視頻科普：在抖音開設“學歷提升避坑指南”欄目，用情景劇還原“包過騙局”“虛假院?！钡认葳?，累計播放量超五十萬；在視頻號推出“學員成長日記”，跟蹤拍攝外賣員小張轉型運營主管的故事，引發(fā)“學歷改變人生”討論，帶動咨詢量月增四成。社群裂變運營：建立“學歷提升互助群”，設置“老學員帶新學員”積分獎勵機制，鼓勵分享學習心得。群內定期開展“政策解讀直播”“專業(yè)選擇答疑”，將招生轉化為“成長陪伴”。2024年，社群報名占比從15%提升至38%，轉介紹率達27%，形成“口碑—轉化—裂變”的良性循環(huán)。三、暖心服務：以全周期陪伴筑牢學員信任根基“招生不是終點，而是學員成長的起點。”[姓名]建立“1對1全周期服務檔案”，從咨詢到畢業(yè)全程跟蹤：職業(yè)規(guī)劃賦能：學員李女士因中專學歷求職受限，卻對選專業(yè)猶豫不決。[姓名]結合其“轉行行政”的規(guī)劃，分析“行政管理”“人力資源管理”的課程、就業(yè)方向，甚至聯(lián)系畢業(yè)學員分享體驗，最終李女士順利入學并入職國企。流程簡化指導：針對“報名繁瑣”痛點，制作《成人高考報名流程圖解》《學歷認證材料清單》，錄制“手機端報名演示”視頻，讓零基礎學員輕松上手。2023年學員滿意度調查中，“服務貼心度”評分達98.6分，有學員評價：“她不是賣課程，而是幫我們規(guī)劃人生的另一種可能。”四、賦能成長：以成果見證成人教育的社會價值多年深耕，[姓名]的成果顯著：個人年均招生量連續(xù)3年居機構第一，負責區(qū)域招生增長率超兩成五；主導的“精準宣傳+暖心服務”模式被機構推廣，帶動全公司學員留存率提升18%。更重要的是，她幫助的學員中：超六成實現(xiàn)職業(yè)晉升（升職、轉崗）；三成考取職業(yè)資格證書，真正實現(xiàn)“學歷+能力”雙向賦能。學員王先生曾是快遞員，經她指導報考“物流管理”專業(yè)，畢業(yè)后憑借學歷+經驗成為區(qū)域經理，感謝信中寫道：“是[老師]讓我知道，學歷不是天花板，而是向上生長的階梯。”結語在成人教育這片沃土上，[姓名]以責任為帆、創(chuàng)新為槳、服務為錨，在招生宣傳賽道跑出加速度。她的事跡不僅是個人