非貨幣激勵九大方略試題答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪項不屬于非貨幣激勵的方式？()A.榮譽稱號B.休假旅游C.職稱評定D.員工培訓(xùn)2.在非貨幣激勵中，以下哪種方式可以增強員工的歸屬感？()A.豐厚的物質(zhì)獎勵B.個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃C.競爭激烈的團隊競賽D.嚴(yán)格的績效考核3.非貨幣激勵中的團隊建設(shè)活動通常不包括以下哪項？()A.團隊拓展訓(xùn)練B.生日慶?；顒覥.員工技能培訓(xùn)D.員工體檢4.以下哪項是非貨幣激勵中的一種榮譽激勵方式？()A.加薪B.獎?wù)翪.晉升機會D.優(yōu)秀員工證書5.非貨幣激勵中的工作環(huán)境改善不包括以下哪項？()A.提供舒適的辦公桌椅B.舉辦員工生日派對C.提供良好的休息室D.優(yōu)化工作流程6.以下哪項是非貨幣激勵中的精神激勵方式？()A.提供免費健身房會員卡B.定期組織員工旅游C.表揚優(yōu)秀員工D.提供加班補貼7.在非貨幣激勵中，以下哪種方式可以提升員工的滿意度？()A.提供彈性工作時間B.提高基本工資C.實施嚴(yán)格的考勤制度D.減少員工培訓(xùn)機會8.非貨幣激勵中的工作生活平衡激勵不包括以下哪項？()A.提供遠程工作選項B.增加加班費C.提供育兒假D.設(shè)立員工休息區(qū)9.以下哪項是非貨幣激勵中的一種社會責(zé)任激勵方式？()A.提供員工健康保險B.參與社區(qū)公益活動C.提高員工工作時長D.降低員工薪資二、多選題(共5題)10.以下哪些屬于非貨幣激勵中的工作環(huán)境改善策略？()A.提供舒適的辦公桌椅B.改善辦公室照明C.提供休息室和茶水間D.定期組織員工活動E.降低工作噪音11.非貨幣激勵中的職業(yè)發(fā)展激勵可以包括以下哪些內(nèi)容？()A.個性化職業(yè)發(fā)展規(guī)劃B.提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會C.定期進行職業(yè)評估D.職稱評定和晉升機會E.鼓勵員工參與決策12.以下哪些是非貨幣激勵中的團隊建設(shè)活動？()A.團隊拓展訓(xùn)練B.團隊建設(shè)會議C.舉辦團隊比賽D.定期團隊聚餐E.員工生日慶祝13.以下哪些屬于非貨幣激勵中的榮譽激勵方式？()A.表彰優(yōu)秀員工B.授予榮譽稱號C.發(fā)放獎金D.設(shè)立最佳團隊獎E.提供額外休假14.以下哪些是非貨幣激勵中的工作生活平衡激勵策略？()A.提供彈性工作時間B.設(shè)立員工健康日C.提供育兒假D.提供遠程工作選項E.強制加班三、填空題(共5題)15.非貨幣激勵中的工作環(huán)境改善策略可以通過改善辦公桌椅的舒適度、提供良好的照明、增設(shè)休息室和茶水間以及定期組織員工活動等方式來實現(xiàn)。16.在非貨幣激勵中，為了幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)，企業(yè)通常會提供個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會、定期的職業(yè)評估、職稱評定和晉升機會等。17.團隊建設(shè)活動是非貨幣激勵的重要手段，包括團隊拓展訓(xùn)練、團隊建設(shè)會議、舉辦團隊比賽、定期團隊聚餐以及員工生日慶祝等。18.榮譽激勵是非貨幣激勵的一種方式，可以通過表彰優(yōu)秀員工、授予榮譽稱號、設(shè)立最佳團隊獎等來體現(xiàn)。19.為了幫助員工更好地平衡工作和個人生活，非貨幣激勵中的工作生活平衡激勵策略包括提供彈性工作時間、設(shè)立員工健康日、提供育兒假、提供遠程工作選項等。四、判斷題(共5題)20.非貨幣激勵只適用于大型企業(yè)，小型企業(yè)無需考慮。()A.正確B.錯誤21.非貨幣激勵中的工作環(huán)境改善策略只會影響員工的工作效率，不會影響員工的士氣。()A.正確B.錯誤22.非貨幣激勵中的職業(yè)發(fā)展激勵只會對希望晉升的員工有吸引力。()A.正確B.錯誤23.團隊建設(shè)活動應(yīng)該只針對團隊中表現(xiàn)不佳的成員進行。()A.正確B.錯誤24.非貨幣激勵中的榮譽激勵可以有效地提高員工的自我價值感。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)25.非貨幣激勵中，如何通過工作環(huán)境改善來提高員工的工作效率？26.非貨幣激勵中的職業(yè)發(fā)展激勵有哪些具體措施可以實施？27.如何通過團隊建設(shè)活動來增強團隊凝聚力？28.非貨幣激勵中的榮譽激勵如何幫助員工提升自我價值感？29.非貨幣激勵中，如何確保工作生活平衡激勵策略的有效性？

非貨幣激勵九大方略試題答案一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】員工培訓(xùn)雖然可以提高員工技能，但不屬于直接的激勵方式，而是一種投資于員工發(fā)展的手段。2.【答案】B【解析】個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃可以幫助員工看到自己的成長路徑，從而增強對公司的歸屬感。3.【答案】D【解析】員工體檢雖然有助于員工的健康，但不屬于團隊建設(shè)活動的范疇。4.【答案】B【解析】獎?wù)率且环N典型的榮譽激勵方式，可以表彰員工的杰出貢獻。5.【答案】B【解析】舉辦員工生日派對雖然可以增強團隊凝聚力，但不是直接改善工作環(huán)境的措施。6.【答案】C【解析】表揚優(yōu)秀員工可以提升員工的榮譽感和自我價值感，屬于精神激勵。7.【答案】A【解析】彈性工作時間可以平衡工作與生活，從而提升員工的滿意度。8.【答案】B【解析】增加加班費并不利于工作生活平衡，反而可能增加員工的工作壓力。9.【答案】B【解析】參與社區(qū)公益活動可以提升員工的社會責(zé)任感，同時也有利于公司形象的塑造。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCDE【解析】工作環(huán)境改善策略包括提供舒適的辦公條件、改善照明和噪音控制，以及提供休息和社交空間，這些都是提升員工工作滿意度和效率的重要措施。11.【答案】ABCDE【解析】職業(yè)發(fā)展激勵旨在幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)目標(biāo)，包括提供職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)、評估、晉升機會和參與決策等，這些都是激勵員工長期發(fā)展的有效手段。12.【答案】ABCDE【解析】團隊建設(shè)活動旨在增強團隊成員之間的合作和溝通，包括拓展訓(xùn)練、會議、比賽、聚餐和慶?；顒拥?，這些都有助于提升團隊整體效能。13.【答案】ABD【解析】榮譽激勵通過表彰和獎勵來認(rèn)可員工的貢獻，包括榮譽稱號、表彰、最佳團隊獎等，而獎金和額外休假則通常屬于物質(zhì)激勵范疇。14.【答案】ABCD【解析】工作生活平衡激勵旨在幫助員工更好地平衡工作和個人生活，包括彈性工作時間、健康日、育兒假和遠程工作選項，而強制加班則不利于工作生活平衡。三、填空題(共5題)15.【答案】改善辦公桌椅的舒適度、提供良好的照明、增設(shè)休息室和茶水間以及定期組織員工活動【解析】這些措施能夠提升員工的工作體驗，從而提高工作效率和滿意度。16.【答案】個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會、定期的職業(yè)評估、職稱評定和晉升機會【解析】這些策略有助于員工看到自己的成長路徑，增強工作動力和忠誠度。17.【答案】團隊拓展訓(xùn)練、團隊建設(shè)會議、舉辦團隊比賽、定期團隊聚餐以及員工生日慶?！窘馕觥窟@些活動能夠增強團隊成員之間的相互了解和信任，提高團隊協(xié)作能力。18.【答案】表彰優(yōu)秀員工、授予榮譽稱號、設(shè)立最佳團隊獎【解析】榮譽激勵能夠提升員工的榮譽感和自我價值感，增強工作積極性和團隊凝聚力。19.【答案】提供彈性工作時間、設(shè)立員工健康日、提供育兒假、提供遠程工作選項【解析】這些措施有助于員工減少工作壓力，提高生活質(zhì)量，從而提高工作滿意度和忠誠度。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯誤【解析】非貨幣激勵適用于各種規(guī)模的企業(yè)，對于小型企業(yè)來說，它可以幫助提高員工的滿意度和忠誠度，同樣有效。21.【答案】錯誤【解析】改善工作環(huán)境不僅可以提高工作效率，還能提升員工的士氣和滿意度，從而增強整體工作氛圍。22.【答案】錯誤【解析】職業(yè)發(fā)展激勵對所有員工都有吸引力，因為它提供了成長和發(fā)展的機會，有助于提升員工的職業(yè)滿意度和忠誠度。23.【答案】錯誤【解析】團隊建設(shè)活動旨在提升整個團隊的協(xié)作能力和凝聚力，而不僅僅是針對表現(xiàn)不佳的成員。24.【答案】正確【解析】榮譽激勵通過表彰和獎勵來認(rèn)可員工的貢獻，能夠提升員工的自我價值感和工作積極性。五、簡答題(共5題)25.【答案】通過提供舒適的工作條件、良好的照明、安靜的休息空間和便捷的設(shè)施等，可以減少員工的疲勞和不適，從而提高工作效率?！窘馕觥扛纳乒ぷ鳝h(huán)境能夠減少工作過程中可能產(chǎn)生的干擾和不適，讓員工能夠更加專注和高效地完成工作。26.【答案】具體措施包括為員工提供個性化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、培訓(xùn)機會、職業(yè)評估、晉升機會以及鼓勵員工參與決策等。【解析】這些措施可以幫助員工了解自己的職業(yè)發(fā)展方向，提升技能，增強對工作的滿意度和忠誠度。27.【答案】團隊建設(shè)活動可以通過團隊拓展訓(xùn)練、定期的團隊會議、團隊比賽、聚餐和慶祝活動等方式來增強團隊成員之間的溝通和協(xié)作?！窘馕觥窟@些活動有助于團隊成員建立信任，提高相互了解，從而增強團隊的凝聚力和協(xié)作效率。28.【