達(dá)州市招聘事業(yè)單位工作人員363人筆試備考題庫(kù)及答案詳解1套

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特點(diǎn)？()A.以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公益為目的B.自收自支，自負(fù)盈虧C.國(guó)家財(cái)政全額撥款D.具有獨(dú)立法人資格2.事業(yè)單位招聘中，下列哪項(xiàng)不屬于基本條件？()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.遵守憲法和法律C.具有良好的品行D.具有博士學(xué)位3.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？()A.按需設(shè)崗、按崗用人B.按人設(shè)崗、按崗用人C.按需設(shè)人、按崗用人D.按人設(shè)崗、按人用人4.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為幾個(gè)等級(jí)？()A.三個(gè)等級(jí)B.四個(gè)等級(jí)C.五個(gè)等級(jí)D.六個(gè)等級(jí)5.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？()A.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)B.公開、平等、擇優(yōu)、監(jiān)督C.公開、平等、監(jiān)督、擇優(yōu)D.公開、平等、監(jiān)督、競(jìng)爭(zhēng)6.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)B.業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)、心理健康教育C.政治理論、心理健康教育、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)D.心理健康教育、業(yè)務(wù)知識(shí)、政治理論7.事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成包括哪些部分？()A.基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼B.基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼C.基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、福利D.基本工資、崗位工資、福利、津貼補(bǔ)貼8.事業(yè)單位的人事爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)是哪里？()A.人力資源社會(huì)保障部門B.事業(yè)單位人事管理部門C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)D.上級(jí)主管部門9.事業(yè)單位工作人員退休后，以下哪項(xiàng)待遇不變？()A.基本養(yǎng)老金B(yǎng).崗位工資C.績(jī)效工資D.津貼補(bǔ)貼10.事業(yè)單位招聘過程中，下列哪項(xiàng)不屬于違規(guī)行為？()A.透露考試試題B.優(yōu)先錄用關(guān)系戶C.嚴(yán)格按照招聘程序進(jìn)行D.調(diào)整招聘計(jì)劃二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位的主要職能包括哪些？()A.教育教學(xué)B.科學(xué)研究C.文化藝術(shù)D.公共衛(wèi)生E.社會(huì)保障12.事業(yè)單位工作人員晉升的條件有哪些？()A.工作表現(xiàn)優(yōu)秀B.具備相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)資格C.工作年限要求D.通過晉升考核E.任職回避13.事業(yè)單位工資制度包括哪些部分？()A.基本工資B.崗位工資C.績(jī)效工資D.津貼補(bǔ)貼E.年終獎(jiǎng)金14.事業(yè)單位人事管理制度的主要內(nèi)容有哪些？()A.招聘制度B.考核制度C.培訓(xùn)制度D.職稱制度E.退休制度15.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下可以申請(qǐng)辭職？()A.因個(gè)人原因，無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)B.被辭退或開除C.退休D.轉(zhuǎn)到其他單位工作E.因單位原因，與單位解除聘用合同三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的性質(zhì)屬于17.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括18.事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為19.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循的原則是20.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的工作人員必須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員可以終身任職。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位工作人員的工資待遇完全由單位自行決定。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的考核結(jié)果可以與績(jī)效工資直接掛鉤。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的招聘程序必須向社會(huì)公開。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明事業(yè)單位與國(guó)有企業(yè)的主要區(qū)別。27.事業(yè)單位招聘的程序主要包括哪些環(huán)節(jié)？28.事業(yè)單位工作人員在哪些情況下可以被辭退？29.事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)有哪些重要作用？30.事業(yè)單位的人事爭(zhēng)議如何處理？

達(dá)州市招聘事業(yè)單位工作人員363人筆試備考題庫(kù)及答案詳解1套一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】事業(yè)單位通常是指以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公益為目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。事業(yè)單位通常實(shí)行國(guó)家財(cái)政全額撥款或部分撥款，而不是自負(fù)盈虧。2.【答案】D【解析】事業(yè)單位招聘的基本條件通常包括具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、遵守憲法和法律、具有良好的品行等。博士學(xué)位雖然是一個(gè)優(yōu)勢(shì)條件，但不屬于基本條件。3.【答案】A【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、按崗用人的原則，即根據(jù)工作需要設(shè)置崗位，根據(jù)崗位需求招聘人員。4.【答案】B【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保選人用人工作的公平公正。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)等方面，以提高工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等部分，以保障工作人員的基本生活和激勵(lì)工作積極性。8.【答案】C【解析】事業(yè)單位的人事爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)，負(fù)責(zé)處理事業(yè)單位內(nèi)部的人事爭(zhēng)議。9.【答案】A【解析】事業(yè)單位工作人員退休后，基本養(yǎng)老金待遇不變，其他工資和補(bǔ)貼會(huì)根據(jù)相關(guān)政策進(jìn)行調(diào)整。10.【答案】C【解析】事業(yè)單位招聘過程中，嚴(yán)格按照招聘程序進(jìn)行是規(guī)范行為，而透露考試試題、優(yōu)先錄用關(guān)系戶、調(diào)整招聘計(jì)劃等都屬于違規(guī)行為。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的主要職能包括教育教學(xué)、科學(xué)研究、文化藝術(shù)、公共衛(wèi)生、社會(huì)保障等多個(gè)方面，以滿足社會(huì)公共需求。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工作人員晉升通常需要滿足工作表現(xiàn)優(yōu)秀、具備相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)資格、工作年限要求以及通過晉升考核等條件。任職回避是公務(wù)員晉升的要求，不適用于事業(yè)單位。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位工資制度通常包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等部分，以體現(xiàn)崗位特點(diǎn)、工作業(yè)績(jī)和地區(qū)生活成本。年終獎(jiǎng)金可能根據(jù)具體情況而定。14.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位人事管理制度主要包括招聘制度、考核制度、培訓(xùn)制度、職稱制度、退休制度等，旨在規(guī)范人事管理，提高工作效率和人員素質(zhì)。15.【答案】ADE【解析】事業(yè)單位工作人員在因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)、因單位原因與單位解除聘用合同、轉(zhuǎn)到其他單位工作的情況下可以申請(qǐng)辭職。被辭退或開除以及退休則不屬于辭職。三、填空題(共5題)16.【答案】非營(yíng)利性公共服務(wù)機(jī)構(gòu)【解析】事業(yè)單位的性質(zhì)屬于非營(yíng)利性公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會(huì)公益事業(yè)。17.【答案】公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用應(yīng)當(dāng)遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，以確保選人用人工作的公平公正。18.【答案】?jī)?yōu)秀、合格、基本合格、不合格【解析】事業(yè)單位工作人員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等級(jí)，以評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)。19.【答案】按需設(shè)崗、按崗用人【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、按崗用人的原則，即根據(jù)工作需要設(shè)置崗位，根據(jù)崗位需求招聘人員。20.【答案】政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)【解析】事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)等方面，以提高工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，事業(yè)單位的工作人員必須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，這是基本條件之一。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員是有任期的，不能終身任職。他們的任職期限根據(jù)具體職務(wù)和規(guī)定有所不同。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的工資待遇不是完全由單位自行決定的，而是按照國(guó)家規(guī)定的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。24.【答案】正確【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果可以作為確定績(jī)效工資的依據(jù)，考核結(jié)果與績(jī)效工資直接掛鉤。25.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的招聘程序必須向社會(huì)公開，確保招聘工作的透明度和公正性。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)的主要區(qū)別在于性質(zhì)、宗旨、組織形式和運(yùn)營(yíng)模式。事業(yè)單位以實(shí)現(xiàn)社會(huì)公益為目的，是非營(yíng)利性公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)；而國(guó)有企業(yè)是按照企業(yè)制度設(shè)立，以營(yíng)利為目的，從事商業(yè)性活動(dòng)?！窘馕觥渴聵I(yè)單位和國(guó)有企業(yè)在性質(zhì)、宗旨、組織形式和運(yùn)營(yíng)模式上的差異，決定了它們?cè)诼毮芏ㄎ?、資金來(lái)源、管理體制等方面的不同。27.【答案】事業(yè)單位招聘的程序主要包括發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)?！窘馕觥渴聵I(yè)單位招聘的程序旨在確保招聘工作的公開、公平、公正，每一個(gè)環(huán)節(jié)都有其規(guī)范和流程，以保障招聘的合法性、合理性和透明度。28.【答案】事業(yè)單位工作人員在以下情況下可以被辭退：被證明不符合錄用條件、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德、年度考核不合格、連續(xù)兩年年度考核不合格、不履行工作職責(zé)或者不能勝任工作、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形?！窘馕觥渴聵I(yè)單位工作人員的辭退需符合法律規(guī)定和事業(yè)單位的規(guī)章制度，任何辭退決定都必須依法進(jìn)行，并保障被辭退人員的合法權(quán)益。29.【答案】事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)有以下重要作用：提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能