國(guó)考各板塊分?jǐn)?shù)

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.下列哪個(gè)是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.獲得工資報(bào)酬B.參加培訓(xùn)C.獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)D.依法申訴和控告2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越級(jí)晉升。下列哪項(xiàng)不是破格晉升的條件？()A.在基層工作多年，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的B.在國(guó)家重要科研項(xiàng)目中擔(dān)任重要職務(wù)，有突出貢獻(xiàn)的C.工作表現(xiàn)一般，但年齡符合晉升條件的D.在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作多年，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的3.根據(jù)公務(wù)員法，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列哪些條件？（多選）()A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿18周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件4.公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)以工作實(shí)績(jī)和群眾滿意度為主要內(nèi)容，重點(diǎn)考核哪些方面？（多選）()A.工作能力B.工作態(tài)度C.工作作風(fēng)D.工作效率5.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以申請(qǐng)復(fù)核。復(fù)核申請(qǐng)的期限是多久？()A.5日內(nèi)B.10日內(nèi)C.15日內(nèi)D.30日內(nèi)6.公務(wù)員因違法違紀(jì)被給予開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員的開除處分條件？()A.嚴(yán)重違反公務(wù)員紀(jì)律，損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益和機(jī)關(guān)形象B.被依法追究刑事責(zé)任C.拒不執(zhí)行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果D.兩次被警告處分7.公務(wù)員培訓(xùn)分為哪些類型？（多選）()A.基礎(chǔ)培訓(xùn)B.專業(yè)培訓(xùn)C.提高培訓(xùn)D.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)8.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員因公致殘的，應(yīng)當(dāng)享受哪些待遇？（多選）()A.殘疾津貼B.醫(yī)療待遇C.工作安排D.退休待遇9.公務(wù)員在哪些情況下，可以免予刑事處罰？（多選）()A.主動(dòng)投案，如實(shí)供述自己罪行的B.犯罪較輕，免予刑事處罰的C.有重大立功表現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰的D.因緊急避險(xiǎn)，造成損害的，不負(fù)刑事責(zé)任10.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)依照下列哪些程序進(jìn)行？（多選）()A.擬任人選考察B.擬任人選公示C.擬任人選討論決定D.任命決定二、多選題(共5題)11.下列哪些是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的基本義務(wù)？()A.維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益B.服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令C.公正公正執(zhí)行公務(wù)，維護(hù)群眾的合法權(quán)益D.嚴(yán)守國(guó)家秘密和工作秘密12.公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？（多選）()A.工作實(shí)績(jī)B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作作風(fēng)13.公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？（多選）()A.前一職務(wù)工作年限滿5年B.具有本科以上文化程度C.近三年年度考核均為稱職以上等次D.符合擬任職務(wù)所要求的資格條件14.公務(wù)員的處分分為哪些種類？（多選）()A.警告B.記過C.記大過D.開除15.公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？（多選）()A.堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際B.堅(jiān)持學(xué)用一致C.堅(jiān)持按需施教D.堅(jiān)持依法治教三、填空題(共5題)16.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和______。17.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者_(dá)_____晉升。18.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的處分包括______、記過、記大過、降級(jí)、撤職和開除。19.公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)以______為核心，以能力建設(shè)為重點(diǎn)。20.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起______內(nèi)向同級(jí)公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，必要時(shí)可以增加其他測(cè)評(píng)方法。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員晉升職務(wù)，必須在本職工作崗位上連續(xù)任職滿5年。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員被給予開除處分后，將自動(dòng)喪失公務(wù)員身份。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員在培訓(xùn)期間，不得享受工資待遇。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員因公致殘的，可以享受國(guó)家規(guī)定的傷殘津貼和醫(yī)療待遇。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)要說明公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的基本權(quán)利和義務(wù)有哪些規(guī)定？27.什么是公務(wù)員的考核，考核的主要內(nèi)容和程序是什么？28.公務(wù)員晉升職務(wù)需要滿足哪些條件？29.公務(wù)員的培訓(xùn)有哪些類型？培訓(xùn)的主要目的是什么？30.公務(wù)員違反公務(wù)員法的相關(guān)規(guī)定會(huì)受到哪些處分？

國(guó)考各板塊分?jǐn)?shù)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公務(wù)員享有依法申訴和控告的權(quán)利，這是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員的基本權(quán)利之一。2.【答案】C【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，破格晉升的條件包括在基層工作多年、在重要科研項(xiàng)目中擔(dān)任重要職務(wù)有突出貢獻(xiàn)、在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作多年有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)等，不包括工作表現(xiàn)一般但年齡符合晉升條件的。3.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿18周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件等條件。4.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)以工作實(shí)績(jī)和群眾滿意度為主要內(nèi)容，重點(diǎn)考核工作能力、工作態(tài)度、工作作風(fēng)和工作效率等。5.【答案】D【解析】公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以在接到處理決定之日起30日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)核。6.【答案】D【解析】公務(wù)員的開除處分條件包括嚴(yán)重違反公務(wù)員紀(jì)律、被依法追究刑事責(zé)任、拒不執(zhí)行工作職責(zé)造成嚴(yán)重后果等，不包括兩次被警告處分。7.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)分為基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、提高培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)等多種類型。8.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員因公致殘的，應(yīng)當(dāng)享受殘疾津貼、醫(yī)療待遇、工作安排和退休待遇等。9.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員在主動(dòng)投案、如實(shí)供述自己罪行、犯罪較輕、有重大立功表現(xiàn)、因緊急避險(xiǎn)造成損害等情況下，可以免予刑事處罰。10.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)依照擬任人選考察、擬任人選公示、擬任人選討論決定、任命決定等程序進(jìn)行。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的基本義務(wù)包括維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益，服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令，公正公正執(zhí)行公務(wù)，維護(hù)群眾的合法權(quán)益，以及嚴(yán)守國(guó)家秘密和工作秘密。12.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括工作實(shí)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度和工作作風(fēng)等方面。13.【答案】ACD【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備前一職務(wù)工作年限滿5年、近三年年度考核均為稱職以上等次、符合擬任職務(wù)所要求的資格條件等條件。本科以上文化程度并非硬性要求，但通常作為參考條件。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的處分分為警告、記過、記大過和開除四種。這些處分種類是根據(jù)公務(wù)員違法違紀(jì)的情節(jié)輕重和后果來決定的。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)遵循理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致、按需施教和依法治教等原則，以確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。三、填空題(共5題)16.【答案】定期考核【解析】公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，其中定期考核又分為年度考核和專項(xiàng)考核。17.【答案】越級(jí)【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，除了逐級(jí)晉升外，對(duì)于特別優(yōu)秀或工作特殊需要的情況，可以破格晉升或越級(jí)晉升。18.【答案】警告【解析】公務(wù)員的處分種類包括警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職和開除，處分輕重依次遞增。19.【答案】提高公務(wù)員素質(zhì)【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的核心目標(biāo)是提高公務(wù)員素質(zhì)，同時(shí)以能力建設(shè)為重點(diǎn)，以適應(yīng)不斷變化的工作需要。20.【答案】三十日【解析】公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服，有權(quán)利在自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)提出申訴。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員的錄用考試通常包括筆試和面試，且在必要時(shí)可以增加其他測(cè)評(píng)方法，如心理測(cè)評(píng)、體能測(cè)評(píng)等。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)需要滿足一定的任職年限要求，但并非必須是連續(xù)任職滿5年，可以是累計(jì)年限。23.【答案】正確【解析】公務(wù)員被給予開除處分后，根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定，將自動(dòng)喪失公務(wù)員身份，并解除其與機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在培訓(xùn)期間，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，應(yīng)當(dāng)享受工資待遇，以保證其培訓(xùn)期間的生活和工作穩(wěn)定。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員因公致殘，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，可以享受傷殘津貼和醫(yī)療待遇，以保障其合法權(quán)益。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員的基本權(quán)利和義務(wù)?；緳?quán)利包括：獲得工資報(bào)酬、參加培訓(xùn)、獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)、依法申訴和控告等?；玖x務(wù)包括：維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益、服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令、公正公正執(zhí)行公務(wù)、嚴(yán)守國(guó)家秘密和工作秘密等?！窘馕觥抗珓?wù)員的基本權(quán)利和義務(wù)是其法定職責(zé)的重要組成部分，旨在保障公務(wù)員的合法權(quán)益，同時(shí)規(guī)范公務(wù)員的行為，提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。27.【答案】公務(wù)員的考核是指對(duì)公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。考核的主要內(nèi)容包括工作實(shí)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度、工作作風(fēng)和廉潔自律等?？己顺绦虬▊€(gè)人述職、民主評(píng)議、主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、考核委員會(huì)審核和結(jié)果反饋等環(huán)節(jié)?！窘馕觥抗珓?wù)員考核是公務(wù)員管理的重要環(huán)節(jié)，通過考核了解公務(wù)員的工作表現(xiàn)，為公務(wù)員的職務(wù)晉升、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等提供依據(jù)。28.【答案】公務(wù)員晉升職務(wù)需要滿足以下條件：一是符合擬任職務(wù)所要求的資格條件；二是前一個(gè)職務(wù)的工作年限滿5年；三是近三年年度考核均為稱職以上等次；四是具有本科以上文化程度（特殊情況除外）；五是符合擬任職務(wù)所要求的其他條件。【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)的條件旨在確保晉升的公務(wù)員具備相應(yīng)的資格和能力，能夠勝任更高層次的職務(wù)。29.【答案】公務(wù)員的培訓(xùn)類型包括基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、提高培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。培訓(xùn)的主要目的是提高公務(wù)員