雄縣國企招聘考試真題題庫2024版

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于社會主義核心價值觀的內(nèi)容？()A.富強B.民主C.公平D.美麗2.我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的國家機構(gòu)實行什么原則？()A.民主集中制原則B.分權(quán)制衡原則C.多黨合作政治協(xié)商制度D.三權(quán)分立原則3.以下哪項不屬于《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員范圍？()A.國家機關(guān)工作人員B.司法機關(guān)工作人員C.事業(yè)單位工作人員D.企業(yè)單位工作人員4.下列哪項不屬于《中華人民共和國民法典》規(guī)定的民事法律行為？()A.合同行為B.代理行為C.侵權(quán)行為D.訴訟行為5.下列哪項不屬于《中華人民共和國刑法》規(guī)定的犯罪構(gòu)成要件？()A.犯罪主體B.犯罪客體C.犯罪主觀方面D.犯罪結(jié)果6.下列哪項不屬于《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的行政處罰種類？()A.警告B.罰款C.沒收違法所得D.撤職7.下列哪項不屬于《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的勞動合同訂立原則？()A.公平原則B.誠實信用原則C.平等自愿原則D.公開原則8.下列哪項不屬于《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的勞動保護制度？()A.工作時間制度B.工資制度C.安全生產(chǎn)制度D.勞動爭議處理制度9.下列哪項不屬于《中華人民共和國檔案法》規(guī)定的檔案管理原則？()A.依法管理原則B.安全保密原則C.整體性原則D.服務(wù)性原則10.下列哪項不屬于《中華人民共和國審計法》規(guī)定的審計機關(guān)職責(zé)？()A.審計預(yù)算執(zhí)行情況B.審計決算草案C.審計金融機構(gòu)D.審計企業(yè)單位二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于我國宏觀調(diào)控的經(jīng)濟手段？()A.財政政策B.金融政策C.價格政策D.行政手段E.法律手段12.下列哪些屬于《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件E.具有符合職位要求的文化程度和工作能力13.以下哪些屬于《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的勞動者權(quán)益？()A.休息休假權(quán)B.享有社會保險和福利的權(quán)利C.參與企業(yè)管理權(quán)D.集體談判權(quán)E.勞動報酬權(quán)14.以下哪些屬于《中華人民共和國合同法》規(guī)定的合同的訂立原則？()A.自愿原則B.公平原則C.誠實信用原則D.依法訂立原則E.實際履行原則15.以下哪些屬于《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定的行政處罰的種類？()A.警告B.罰款C.沒收違法所得D.行政拘留E.刑事處罰三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員的考核應(yīng)當(dāng)全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。17.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。18.《中華人民共和國檔案法》規(guī)定，檔案的保管期限分為永久、定期兩種。19.《中華人民共和國審計法》規(guī)定，審計機關(guān)對與國家財政收支有關(guān)的下列事項，進行審計監(jiān)督：國務(wù)院各部門和地方各級人民政府及其各部門的財政收支。20.《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。四、判斷題(共5題)21.《中華人民共和國憲法》規(guī)定，國家尊重和保障人權(quán)。()A.正確B.錯誤22.《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，勞動者享有工資報酬權(quán)，用人單位不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。()A.正確B.錯誤23.《中華人民共和國檔案法》規(guī)定，檔案的銷毀必須經(jīng)過嚴(yán)格的審批程序。()A.正確B.錯誤24.《中華人民共和國審計法》規(guī)定，審計機關(guān)可以對任何單位、個人進行審計。()A.正確B.錯誤25.《中華人民共和國合同法》規(guī)定，合同成立后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述《中華人民共和國公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員考核的原則和內(nèi)容。27.請說明《中華人民共和國勞動法》中關(guān)于勞動者權(quán)益保護的主要規(guī)定。28.請闡述《中華人民共和國檔案法》中關(guān)于檔案收集、整理和保管的基本要求。29.請解釋《中華人民共和國審計法》中審計機關(guān)的職責(zé)和權(quán)限。30.請描述《中華人民共和國合同法》中關(guān)于合同成立和生效的條件。

雄縣國企招聘考試真題題庫2024版一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】社會主義核心價值觀的內(nèi)容包括富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法治、愛國、敬業(yè)、誠信、友善，美麗不屬于其內(nèi)容。2.【答案】A【解析】我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的國家機構(gòu)實行民主集中制的原則。3.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》，公務(wù)員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。企業(yè)單位工作人員不屬于公務(wù)員范圍。4.【答案】D【解析】民事法律行為是指民事主體為了設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系而實施的行為。訴訟行為不屬于民事法律行為。5.【答案】D【解析】犯罪構(gòu)成要件包括犯罪主體、犯罪客體、犯罪主觀方面和犯罪客觀方面。犯罪結(jié)果不屬于犯罪構(gòu)成要件。6.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照、行政拘留等。撤職不屬于行政處罰種類。7.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，勞動合同訂立應(yīng)當(dāng)遵循公平原則、誠實信用原則、平等自愿原則。公開原則不屬于勞動合同訂立原則。8.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動保護制度包括工作時間制度、工資制度、安全生產(chǎn)制度等。勞動爭議處理制度不屬于勞動保護制度。9.【答案】D【解析】根據(jù)《中華人民共和國檔案法》，檔案管理應(yīng)當(dāng)遵循依法管理原則、安全保密原則、整體性原則等。服務(wù)性原則不屬于檔案管理原則。10.【答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國審計法》，審計機關(guān)的職責(zé)包括審計預(yù)算執(zhí)行情況、審計決算草案、審計金融機構(gòu)等。審計企業(yè)單位不屬于審計機關(guān)的職責(zé)。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCE【解析】我國宏觀調(diào)控的經(jīng)濟手段主要包括財政政策、金融政策、價格政策等，而行政手段和法律手段通常屬于非經(jīng)濟手段。12.【答案】ABCDE【解析】《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定的公務(wù)員的基本條件包括具有中華人民共和國國籍、年滿十八周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件以及具有符合職位要求的文化程度和工作能力。13.【答案】ABDE【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者的權(quán)益包括休息休假權(quán)、享有社會保險和福利的權(quán)利、勞動報酬權(quán)、集體談判權(quán)等，參與企業(yè)管理權(quán)雖然也是勞動者權(quán)益的一部分，但不在《勞動法》中直接規(guī)定。14.【答案】ABCD【解析】《中華人民共和國合同法》規(guī)定的合同的訂立原則包括自愿原則、公平原則、誠實信用原則和依法訂立原則，實際履行原則是合同履行的原則，不屬于訂立原則。15.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政處罰的種類包括警告、罰款、沒收違法所得、行政拘留等，而刑事責(zé)任不屬于行政處罰的種類。三、填空題(共5題)16.【答案】德、能、勤、績、廉【解析】這是《中華人民共和國公務(wù)員法》對公務(wù)員考核內(nèi)容的規(guī)定，強調(diào)對公務(wù)員進行全面考核，特別是工作實績。17.【答案】書面勞動合同【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，書面勞動合同是建立勞動關(guān)系的法定形式，以保障勞動者的合法權(quán)益。18.【答案】永久、定期【解析】這是《中華人民共和國檔案法》對檔案保管期限的分類，永久保存的檔案具有長期保存價值，定期保存的檔案則根據(jù)其價值確定保存期限。19.【答案】國務(wù)院各部門和地方各級人民政府及其各部門的財政收支【解析】這是《中華人民共和國審計法》中明確審計機關(guān)應(yīng)當(dāng)進行審計監(jiān)督的事項之一，確保國家財政收支的合規(guī)性和透明度。20.【答案】一個月【解析】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，勞動合同的試用期長度有明確限制，以保護勞動者的合法權(quán)益。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】《中華人民共和國憲法》確實規(guī)定了國家尊重和保障人權(quán)，這是憲法的基本原則之一。22.【答案】正確【解析】《中華人民共和國勞動法》明確規(guī)定了勞動者享有工資報酬權(quán)，用人單位必須按時足額支付勞動者工資，不得克扣或拖欠。23.【答案】正確【解析】《中華人民共和國檔案法》規(guī)定，檔案的銷毀必須經(jīng)過嚴(yán)格的審批程序，確保檔案的合法、合規(guī)銷毀。24.【答案】錯誤【解析】《中華人民共和國審計法》規(guī)定，審計機關(guān)的審計對象是國務(wù)院各部門和地方各級人民政府及其各部門的財政收支，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)接受審計的其他財政收支。并不是對任何單位、個人都可以進行審計。25.【答案】正確【解析】《中華人民共和國合同法》規(guī)定，合同成立后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)全面履行合同義務(wù)，不得擅自變更或解除合同。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國公務(wù)員法》中關(guān)于公務(wù)員考核的原則包括客觀公正、民主公開、注重實績?？己藘?nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。【解析】公務(wù)員考核是公務(wù)員管理的重要組成部分，考核原則和內(nèi)容的規(guī)定旨在確保公務(wù)員隊伍的素質(zhì)和能力。27.【答案】《中華人民共和國勞動法》中關(guān)于勞動者權(quán)益保護的主要規(guī)定包括：保障勞動者的就業(yè)權(quán)、工資報酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動安全衛(wèi)生權(quán)、社會保險和福利權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)、勞動爭議處理權(quán)等?！窘馕觥縿趧诱邫?quán)益保護是勞動法的重要內(nèi)容，旨在維護勞動者的合法權(quán)益，確保勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。28.【答案】《中華人民共和國檔案法》中關(guān)于檔案收集、整理和保管的基本要求包括：檔案收集要全面、準(zhǔn)確、及時；檔案整理要科學(xué)、規(guī)范、有序；檔案保管要安全、可靠、方便利用?！窘馕觥繖n案收集、整理和保管是檔案工作的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，確保檔案的完整性和安全性，便于檔案的利用。29.【答案】《中華人民共和國審計法》中審計機關(guān)的職責(zé)包括：對國家財政收支、財務(wù)收支、經(jīng)濟活動進行審計監(jiān)督；對違反國家規(guī)定的財政收支、財務(wù)收支行為進行查處；對審計結(jié)果進行公告等。審計機關(guān)的權(quán)限包括：要求被審計單位提供有關(guān)資