2025事業(yè)編制數(shù)量關(guān)系數(shù)字推理考試及答案

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.在2025年，某事業(yè)單位招聘事業(yè)編制人員，其中管理崗位占比20%，專業(yè)技術(shù)崗位占比40%，工勤技能崗位占比30%，其他崗位占比10%。若該單位共招聘100人，那么工勤技能崗位有多少人？()A.20人B.30人C.40人D.50人2.若2025年某事業(yè)單位事業(yè)編制人數(shù)比2024年增加了10%，且2024年的事業(yè)編制人數(shù)為200人，那么2025年該單位事業(yè)編制人數(shù)是多少？()A.180人B.210人C.220人D.230人3.某事業(yè)單位計劃在2025年招聘事業(yè)編制人員，其中管理崗位招聘人數(shù)是專業(yè)技術(shù)崗位招聘人數(shù)的2倍，專業(yè)技術(shù)崗位招聘人數(shù)是工勤技能崗位招聘人數(shù)的3倍。如果管理崗位招聘40人，那么工勤技能崗位招聘人數(shù)是多少？()A.10人B.20人C.30人D.40人4.2025年某事業(yè)單位事業(yè)編制人員的平均年齡為35歲，如果該單位有5名年齡超過50歲的人員，那么這5人的平均年齡是多少？()A.45歲B.50歲C.55歲D.60歲5.在2025年，某事業(yè)單位新入職的事業(yè)編制人員中有70%是女性，如果新入職的女性人員中有30人是碩士研究生，那么新入職的女性人員總共有多少人？()A.40人B.50人C.60人D.70人6.若2025年某事業(yè)單位事業(yè)編制人員中有50%的人員參加了單位組織的業(yè)務(wù)培訓，且培訓總時長為3000小時，那么每位參加培訓的事業(yè)編制人員平均培訓時長是多少？()A.15小時B.30小時C.45小時D.60小時7.2025年某事業(yè)單位事業(yè)編制人員的工資平均水平為每月8000元，如果該單位有20%的人員工資低于7000元，那么低于7000元的工資總額是多少？()A.8000元B.10000元C.12000元D.16000元8.在2025年，某事業(yè)單位事業(yè)編制人員中，有60%的人員居住在單位提供的宿舍，如果宿舍共100間，那么平均每間宿舍居住的人數(shù)是多少？()A.1人B.2人C.3人D.4人9.若2025年某事業(yè)單位事業(yè)編制人員的離職率為5%，且該年度共有300人離職，那么該單位年初的事業(yè)編制人員總數(shù)是多少？()A.2400人B.3000人C.3600人D.4200人10.在2025年，某事業(yè)單位事業(yè)編制人員的加班時長平均為每月20小時，如果該單位共有100名事業(yè)編制人員，那么該年度總加班時長是多少？()A.2000小時B.4000小時C.6000小時D.8000小時二、多選題(共5題)11.2025年某事業(yè)單位共有事業(yè)編制人員300人，其中管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的比例分別為1:2:3。問該單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位分別有多少人？()A.管理崗位20人，專業(yè)技術(shù)崗位40人，工勤技能崗位60人B.管理崗位50人，專業(yè)技術(shù)崗位100人，工勤技能崗位150人C.管理崗位100人，專業(yè)技術(shù)崗位200人，工勤技能崗位300人D.管理崗位150人，專業(yè)技術(shù)崗位300人，工勤技能崗位450人12.某事業(yè)單位2025年事業(yè)編制人員工資平均增長率為8%，若2024年事業(yè)編制人員工資總額為120萬元，則2025年該單位事業(yè)編制人員工資總額是多少？()A.128萬元B.132萬元C.136萬元D.140萬元13.在2025年，某事業(yè)單位事業(yè)編制人員中有70%參加了單位組織的體檢，體檢合格率為95%。問該單位事業(yè)編制人員中體檢合格的人數(shù)是多少？()A.210人B.220人C.230人D.240人14.某事業(yè)單位2025年計劃招聘事業(yè)編制人員，其中管理崗位招聘人數(shù)是專業(yè)技術(shù)崗位的1.5倍，工勤技能崗位招聘人數(shù)是專業(yè)技術(shù)崗位的2倍。如果專業(yè)技術(shù)崗位計劃招聘30人，則管理崗位和工勤技能崗位計劃招聘的人數(shù)分別是多少？()A.管理崗位45人，工勤技能崗位60人B.管理崗位40人，工勤技能崗位50人C.管理崗位50人，工勤技能崗位100人D.管理崗位30人，工勤技能崗位60人15.2025年某事業(yè)單位事業(yè)編制人員中，有30%的人員年齡在30歲以下，40%的人員年齡在31-40歲之間，20%的人員年齡在41-50歲之間，10%的人員年齡在51-60歲之間，其余的人員年齡在60歲以上。若該單位事業(yè)編制人員總數(shù)為200人，則60歲以上的人員有多少人？()A.10人B.20人C.30人D.40人三、填空題(共5題)16.2025年某事業(yè)單位計劃招聘事業(yè)編制人員，其中管理崗位招聘人數(shù)是專業(yè)技術(shù)崗位的1.2倍，若專業(yè)技術(shù)崗位計劃招聘人數(shù)為x人，則管理崗位計劃招聘人數(shù)為______人。17.某事業(yè)單位2024年事業(yè)編制人員工資總額為120萬元，2025年工資總額增長了10%，則2025年該單位事業(yè)編制人員工資總額為______萬元。18.若某事業(yè)單位事業(yè)編制人員中有40%的人員參加了單位組織的培訓，且培訓總時長為600小時，則每位參加培訓的事業(yè)編制人員平均培訓時長為______小時。19.某事業(yè)單位2025年計劃招聘事業(yè)編制人員，其中工勤技能崗位招聘人數(shù)是管理崗位的2倍，若管理崗位計劃招聘人數(shù)為y人，則工勤技能崗位計劃招聘人數(shù)為______人。20.2025年某事業(yè)單位事業(yè)編制人員的平均年齡為35歲，若該單位有5名年齡超過50歲的人員，則該單位事業(yè)編制人員的平均年齡將______歲。四、判斷題(共5題)21.某事業(yè)單位2025年事業(yè)編制人員的離職率高于2024年，因此該單位2025年的事業(yè)編制人員總數(shù)一定比2024年少。()A.正確B.錯誤22.若某事業(yè)單位2025年事業(yè)編制人員的平均工資為8000元，則該單位所有事業(yè)編制人員的工資總和一定是640萬元。()A.正確B.錯誤23.在2025年，某事業(yè)單位事業(yè)編制人員中，女性人員的比例高于男性人員的比例，因此該單位的管理崗位一定由女性人員擔任。()A.正確B.錯誤24.若某事業(yè)單位2025年計劃招聘事業(yè)編制人員，其中專業(yè)技術(shù)崗位招聘人數(shù)是工勤技能崗位的1.5倍，則專業(yè)技術(shù)崗位的招聘人數(shù)一定多于工勤技能崗位。()A.正確B.錯誤25.某事業(yè)單位2025年事業(yè)編制人員的加班時長平均為每月20小時，則該單位所有事業(yè)編制人員每月的加班時長總和一定是2400小時。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.如果某事業(yè)單位2025年計劃招聘事業(yè)編制人員，其中管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位的招聘人數(shù)比例分別為1:2:3，那么如果管理崗位招聘了40人，該單位計劃總共招聘多少人？27.某事業(yè)單位2025年事業(yè)編制人員的平均工資為9000元，如果該單位事業(yè)編制人員總數(shù)為200人，那么該單位2025年的事業(yè)編制人員工資總額是多少？28.在2025年，某事業(yè)單位事業(yè)編制人員中有60%的人員參加了單位組織的培訓，如果培訓總時長為500小時，那么平均每位參加培訓的事業(yè)編制人員的培訓時長是多少？29.若某事業(yè)單位2025年計劃招聘事業(yè)編制人員，其中管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的招聘人數(shù)之和是工勤技能崗位招聘人數(shù)的2倍，如果管理崗位計劃招聘60人，那么專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位各計劃招聘多少人？30.某事業(yè)單位2024年事業(yè)編制人員總數(shù)為300人，2025年計劃增長率為5%，那么2025年該單位事業(yè)編制人員的預計總數(shù)是多少？

2025事業(yè)編制數(shù)量關(guān)系數(shù)字推理考試及答案一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】工勤技能崗位占比30%，所以工勤技能崗位人數(shù)為100人×30%=30人。2.【答案】B【解析】2024年事業(yè)編制人數(shù)為200人，2025年增加了10%，所以2025年事業(yè)編制人數(shù)為200人×(1+10%)=210人。3.【答案】A【解析】管理崗位招聘40人，是專業(yè)技術(shù)崗位的2倍，所以專業(yè)技術(shù)崗位招聘20人，是工勤技能崗位的3倍，所以工勤技能崗位招聘10人。4.【答案】B【解析】5名超過50歲的人員，他們的平均年齡為50歲。5.【答案】C【解析】新入職的女性人員中有30人是碩士研究生，占總數(shù)的30%，所以總?cè)藬?shù)為30人÷30%=60人。6.【答案】B【解析】50%的人員參加了培訓，共3000小時，所以每位參加培訓的人員平均培訓時長為3000小時÷50%=60小時。7.【答案】D【解析】20%的人員工資低于7000元，所以低于7000元的工資總額為8000元×20%=16000元。8.【答案】C【解析】60%的人員居住在宿舍，共100間，所以平均每間宿舍居住的人數(shù)為100間×60%=60人。9.【答案】B【解析】離職率為5%，共有300人離職，所以年初的事業(yè)編制人員總數(shù)為300人÷5%=3000人。10.【答案】D【解析】每人每月加班20小時，共100人，所以總加班時長為100人×20小時/人=2000小時。二、多選題(共5題)11.【答案】B【解析】總?cè)藬?shù)為300人，比例1:2:3，則總比例為1+2+3=6，管理崗位人數(shù)為300人×1/6=50人，專業(yè)技術(shù)崗位人數(shù)為300人×2/6=100人，工勤技能崗位人數(shù)為300人×3/6=150人。12.【答案】C【解析】2024年工資總額為120萬元，增長率為8%，則2025年工資總額為120萬元×(1+8%)=120萬元×1.08=129.6萬元，約為136萬元。13.【答案】C【解析】事業(yè)編制人員總數(shù)設(shè)為T，則參加體檢的人數(shù)為T×70%，體檢合格的人數(shù)為T×70%×95%，即體檢合格人數(shù)為T×0.7×0.95，若T=300人，則體檢合格人數(shù)為300×0.7×0.95=213人，最接近的是230人。14.【答案】A【解析】專業(yè)技術(shù)崗位招聘30人，管理崗位是專業(yè)技術(shù)崗位的1.5倍，即管理崗位招聘45人，工勤技能崗位是專業(yè)技術(shù)崗位的2倍，即工勤技能崗位招聘60人。15.【答案】B【解析】30歲以下的人員為200人×30%=60人，31-40歲之間的人員為200人×40%=80人，41-50歲之間的人員為200人×20%=40人，51-60歲之間的人員為200人×10%=20人，剩余的人員年齡在60歲以上，所以60歲以上的人員為200人-(60人+80人+40人+20人)=20人。三、填空題(共5題)16.【答案】1.2x【解析】根據(jù)題意，管理崗位招聘人數(shù)是專業(yè)技術(shù)崗位的1.2倍，所以管理崗位招聘人數(shù)為專業(yè)技術(shù)崗位招聘人數(shù)乘以1.2，即1.2x人。17.【答案】132【解析】2024年工資總額為120萬元，增長了10%，則2025年工資總額為120萬元加上120萬元的10%，即120萬元+120萬元×10%=120萬元+12萬元=132萬元。18.【答案】15【解析】參加培訓的事業(yè)編制人員占總?cè)藬?shù)的40%，培訓總時長為600小時，所以平均培訓時長為600小時除以40%，即600小時÷0.4=1500小時。19.【答案】2y【解析】根據(jù)題意，工勤技能崗位招聘人數(shù)是管理崗位的2倍，所以工勤技能崗位招聘人數(shù)為管理崗位招聘人數(shù)乘以2，即2y人。20.【答案】略高于35【解析】5名年齡超過50歲的人員對整體平均年齡的影響較小，因此平均年齡將略高于35歲，但具體數(shù)值無法精確計算。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】離職率高并不意味著人員總數(shù)減少，因為可能同時有大量新人員入職。22.【答案】錯誤【解析】平均工資為8000元，并不代表所有人員的工資總和是8000元的整數(shù)倍，因為可能存在工資低于或高于8000元的情況。23.【答案】錯誤【解析】女性人員的比例高于男性人員的比例并不意味著管理崗位一定由女性人員擔任，因為管理崗位可能由任何性別的人員擔任。24.【答案】正確【解析】根據(jù)題意，專業(yè)技術(shù)崗位招聘人數(shù)是工勤技能崗位的1.5倍，因此專業(yè)技術(shù)崗位的招聘人數(shù)必然多于工勤技能崗位。25.【答案】錯誤【解析】平均加班時長為每月20小時，并不代表所有人員的加班時長總和是20小時的整數(shù)倍，因為可能存在加班時長低于或高于20小時的情況。五、簡答題(共5題)26.【答案】160人【解析】管理崗位招聘人數(shù)為40人，按照1:2:3的比例，專業(yè)技術(shù)崗位招聘人數(shù)為40人×2=80人，工勤技能崗位招聘人數(shù)為40人×3=120人，所以該單位計劃總共招聘的人數(shù)為40人+80人+120人=240人。27.【答案】180萬元【解析】事業(yè)編制人員的平均工資為9000元，總?cè)藬?shù)為200人，所以工資總額為9000元/人×200人=180萬元。28.【答案】8.33小時【解析】參加培訓的事業(yè)編制人員占總?cè)藬?shù)的60%，即總?cè)藬?shù)的