2025年評標(biāo)專家?guī)鞂＜铱己藚f(xié)議鑒于甲方為規(guī)范評標(biāo)專家?guī)旃芾?，提升評標(biāo)專家隊(duì)伍素質(zhì)，確保評標(biāo)工作的公平、公正、公開，特設(shè)立評標(biāo)專家?guī)?，并定期對入庫專家進(jìn)行考核。乙方作為評標(biāo)專家?guī)烊霂鞂＜?，為維護(hù)評標(biāo)工作的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，保障相關(guān)各方合法權(quán)益，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定，雙方經(jīng)平等協(xié)商，就2025年度評標(biāo)專家考核事宜達(dá)成如下協(xié)議：

**第一條考核目的**

1.1本協(xié)議旨在通過科學(xué)、客觀、公正的考核方式，對乙方在2025年度的評標(biāo)活動(dòng)參與情況、專業(yè)能力、職業(yè)道德及遵守評標(biāo)紀(jì)律等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。

1.2通過考核，激勵(lì)乙方積極參與評標(biāo)工作，不斷提升自身專業(yè)水平和評標(biāo)能力，促進(jìn)評標(biāo)專家隊(duì)伍的優(yōu)化和建設(shè)。

1.3考核結(jié)果作為乙方是否繼續(xù)保留在評標(biāo)專家?guī)熘械闹匾罁?jù)，以及對乙方進(jìn)行評標(biāo)費(fèi)調(diào)整、動(dòng)態(tài)管理等的重要參考。

**第二條考核主體與客體**

2.1甲方負(fù)責(zé)組織實(shí)施2025年度評標(biāo)專家?guī)鞂＜铱己斯ぷ鳎?fù)責(zé)制定考核方案、發(fā)布考核通知、組織實(shí)施考核、匯總考核結(jié)果并進(jìn)行公示。

2.2乙方為考核客體，所有入庫專家均應(yīng)參加本年度考核。

**第三條考核內(nèi)容**

3.1**評標(biāo)活動(dòng)參與情況：**考核乙方在2025年度參與評標(biāo)活動(dòng)的次數(shù)、評標(biāo)項(xiàng)目類型、評標(biāo)時(shí)間投入等情況。

3.2**專業(yè)能力：**考核乙方在評標(biāo)過程中的專業(yè)判斷能力、知識(shí)水平、對相關(guān)法律法規(guī)和政策的掌握程度等。

3.3**職業(yè)道德：**考核乙方在評標(biāo)過程中是否遵守公平、公正、誠實(shí)守信的原則，是否存在利益沖突、泄露評標(biāo)信息等行為。

3.4**遵守評標(biāo)紀(jì)律：**考核乙方是否遵守甲方及評標(biāo)組織的各項(xiàng)規(guī)章制度，是否按時(shí)完成評標(biāo)任務(wù)，是否存在違反評標(biāo)紀(jì)律的行為。

3.5**其他考核內(nèi)容：**甲方可根據(jù)實(shí)際情況，增加其他考核內(nèi)容，例如：專家?guī)煜到y(tǒng)使用情況、參與培訓(xùn)情況、服務(wù)質(zhì)量評價(jià)等。

**第四條考核方式**

4.1**自我評價(jià)：**乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫個(gè)人考核表，對自身在2025年度的評標(biāo)活動(dòng)參與情況、專業(yè)能力、職業(yè)道德及遵守評標(biāo)紀(jì)律等方面進(jìn)行自我評價(jià)。

4.2**業(yè)績材料審核：**甲方對乙方提交的業(yè)績材料進(jìn)行審核，包括但不限于：參與評標(biāo)項(xiàng)目的記錄、評標(biāo)報(bào)告、相關(guān)證明材料等。

4.3**專家互評：**甲方可組織部分專家對乙方進(jìn)行互評，主要考察乙方在評標(biāo)過程中的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。

4.4**隨機(jī)抽查：**甲方可對部分評標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行隨機(jī)抽查，了解乙方在評標(biāo)過程中的實(shí)際表現(xiàn)。

4.5**綜合評定：**甲方根據(jù)自我評價(jià)、業(yè)績材料審核、專家互評、隨機(jī)抽查等情況，對乙方進(jìn)行綜合評定，形成考核結(jié)果。

**第五條考核時(shí)間**

5.1甲方應(yīng)在2025年[具體時(shí)間]發(fā)布考核通知，明確考核時(shí)間安排及具體要求。

5.2乙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成自我評價(jià)并提交相關(guān)業(yè)績材料。

5.3甲方應(yīng)在[具體時(shí)間]前完成考核工作，并形成考核結(jié)果。

**第六條考核結(jié)果**

6.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。

6.2甲方應(yīng)在考核結(jié)束后[具體時(shí)間]對考核結(jié)果進(jìn)行公示，公示期為[具體時(shí)間]。

6.3乙方對考核結(jié)果有異議的，可在公示期內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后[具體時(shí)間]內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并告知乙方復(fù)核結(jié)果。

**第七條考核結(jié)果運(yùn)用**

7.1對考核結(jié)果為優(yōu)秀的專家，甲方可給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在評標(biāo)工作中優(yōu)先委派。

7.2對考核結(jié)果為良好的專家，甲方應(yīng)鼓勵(lì)其繼續(xù)積極參與評標(biāo)工作，并提升其專業(yè)能力。

7.3對考核結(jié)果為合格的專家，甲方應(yīng)要求其加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。

7.4對考核結(jié)果為不合格的專家，甲方有權(quán)將其清出評標(biāo)專家?guī)?，并通知相關(guān)主管部門。

**第八條考核紀(jì)律**

8.1乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)材料，不得弄虛作假。

8.2乙方應(yīng)遵守評標(biāo)紀(jì)律，不得泄露評標(biāo)信息，不得從事任何違反評標(biāo)紀(jì)律的行為。

8.3甲方工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照考核方案進(jìn)行考核，確?？己斯ぷ鞯墓?、公正、公開。

**第九條其他事項(xiàng)**

9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

9.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

9.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

**第十條免責(zé)聲明**

10.1甲方在組織實(shí)施考核過程中，將盡最大努力確?？己斯ぷ鞯墓?、公正、公開，但由于不可抗力或不可預(yù)見因素導(dǎo)致考核結(jié)果存在偏差的，甲方不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

10.2乙方應(yīng)自行承擔(dān)因其自身行為導(dǎo)致的一切后果，包括但不限于被清出評標(biāo)專家?guī)斓取?/p>

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：

日期：日期：

**一、附件列表**

該合同文檔在實(shí)際執(zhí)行過程中，可能需要以下附件作為支撐或說明：

1.**《2025年度評標(biāo)專家?guī)鞂＜铱己朔桨浮?**由甲方制定，詳細(xì)規(guī)定了考核的具體指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。

2.**《評標(biāo)專家自我評價(jià)表》:**乙方用于填寫個(gè)人年度考核信息的標(biāo)準(zhǔn)化表格。

3.**《考核業(yè)績材料清單》:**明確乙方需要提交哪些業(yè)績材料以佐證其評標(biāo)活動(dòng)參與情況等。

4.**《專家互評表》:**若采用專家互評方式，則需此表格。

5.**《考核結(jié)果匯總表》:**甲方內(nèi)部用于統(tǒng)計(jì)和匯總所有專家考核結(jié)果的表格。

6.**《考核結(jié)果公示公告》:**甲方用于公示考核結(jié)果的正式文件。

7.**《評標(biāo)專家?guī)烊霂熳C明》:**證明乙方具備入庫資格的文件（雖然協(xié)議主體是考核，但可能涉及資格關(guān)聯(lián)）。

**二、違約行為羅列及認(rèn)定**

**違約行為羅列：**

1.**乙方違約行為：**

***未按時(shí)提交自我評價(jià)或業(yè)績材料：**超過甲方規(guī)定的提交期限。

***提供虛假信息或材料：**在自我評價(jià)或提交的業(yè)績材料中存在夸大、隱瞞或偽造事實(shí)的情況。

***違反評標(biāo)紀(jì)律：**在評標(biāo)過程中出現(xiàn)泄露評標(biāo)信息、利益沖突、濫用職權(quán)、徇私舞弊等違反相關(guān)法律法規(guī)或評標(biāo)紀(jì)律的行為，且被查實(shí)。

***不配合考核工作：**無正當(dāng)理由拒絕參加考核、拒絕提供必要信息或材料、拒絕接受調(diào)查核實(shí)等。

2.**甲方違約行為：**

***考核標(biāo)準(zhǔn)不公允或執(zhí)行不透明：**制定或執(zhí)行的考核方案、標(biāo)準(zhǔn)存在明顯不合理之處，或在考核過程中未做到公平、公正、公開，影響考核結(jié)果的客觀性。

***考核結(jié)果泄露：**在考核結(jié)果公示前，未妥善保管考核信息，導(dǎo)致考核結(jié)果泄露，損害乙方權(quán)益。

***對乙方申訴處理不當(dāng)：**乙方對考核結(jié)果提出異議或申訴，甲方未在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行復(fù)核或處理結(jié)果不公。

***未按考核結(jié)果運(yùn)用規(guī)定處理：**對考核結(jié)果為不合格或其他等級的專家，未按照協(xié)議約定或相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)措施（如清退、調(diào)整等）。

**違約行為認(rèn)定：**

違約行為的認(rèn)定主要依據(jù)本協(xié)議的約定以及相關(guān)法律法規(guī)。具體認(rèn)定時(shí)，需要考慮：

***行為性質(zhì)：**違約行為的具體表現(xiàn)形式。

***主觀狀態(tài)：**乙方或甲方是否存在故意或重大過失。

***客觀后果：**違約行為是否造成了實(shí)際損害或?qū)f(xié)議目的的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生了影響。

***是否違反明確約定：**行為是否明確違反了協(xié)議中具體的條款。

**三、法律名詞及解釋**

1.**評標(biāo)專家?guī)?PíngbiāoZhuānjiāKù):**指由招標(biāo)投標(biāo)行政監(jiān)督部門或招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)建立的，存儲(chǔ)評標(biāo)專家信息的數(shù)據(jù)庫。入庫專家通常需要具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)道德，并接受相關(guān)管理。

2.**考核(Kǎohé):**指對入庫專家在特定時(shí)期內(nèi)的履職情況、專業(yè)能力、職業(yè)道德等進(jìn)行評價(jià)和檢查的過程。

3.**評標(biāo)(Píngbiāo):**指招標(biāo)人依法組建評標(biāo)委員會(huì)，根據(jù)招標(biāo)文件規(guī)定的評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方法，對投標(biāo)文件進(jìn)行評審，推薦中標(biāo)候選人或確定中標(biāo)人的活動(dòng)。

4.**公平(Gōngpíng):**指在評標(biāo)過程中，所有投標(biāo)主體享有平等的機(jī)會(huì)，評標(biāo)委員會(huì)成員不偏袒任何一方。

5.**公正(Gōngzhèng):**指評標(biāo)委員會(huì)依據(jù)法律法規(guī)和招標(biāo)文件，客觀、準(zhǔn)確地對投標(biāo)文件進(jìn)行評審，并做出無偏私的評審結(jié)論。

6.**公開(Gōngkāi):**指評標(biāo)過程的主要環(huán)節(jié)和結(jié)果（除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或依法需要保密的內(nèi)容外）應(yīng)當(dāng)向社會(huì)或投標(biāo)人公開。

7.**誠實(shí)守信(ChéngshíShǒuxìn):**指民事主體在進(jìn)行民事活動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)、善意、信守承諾的原則。

8.**利益沖突(LìyìChōngtū):**指評標(biāo)專家在評標(biāo)活動(dòng)中，其個(gè)人利益與其應(yīng)當(dāng)履行的中立、客觀評審職責(zé)之間存在矛盾或可能影響其公正評審的情況。

9.**泄露(Xièlòu):**指將評標(biāo)過程中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密、招標(biāo)人或者投標(biāo)人等的商業(yè)秘密以及其他不宜公開的信息，非法告知第三方或公開。

10.**不可抗力(BùkěKànglì):**指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

**四、實(shí)際執(zhí)行過程中遇到的問題及注意事項(xiàng)及解決辦法**

**可能遇到的問題：**

1.**考核標(biāo)準(zhǔn)主觀性過強(qiáng)：**對“專業(yè)能力”、“職業(yè)道德”等指標(biāo)的量化困難，導(dǎo)致評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)帶有較多主觀色彩。

***解決辦法：**制定詳細(xì)的考核指標(biāo)和評分細(xì)則，明確各項(xiàng)指標(biāo)的具體表現(xiàn)和對應(yīng)分值；引入多方評價(jià)主體（如甲方、同行、招標(biāo)人代表等）；加強(qiáng)對評分人員的培訓(xùn)，統(tǒng)一評價(jià)尺度。

2.**業(yè)績材料造假或難以獲?。?*乙方可能提供不實(shí)的業(yè)績材料，或者部分必要的材料由招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)或招標(biāo)人掌握，難以收集。

***解決辦法：**加強(qiáng)對業(yè)績材料真實(shí)性的審核，要求乙方提供佐證（如評標(biāo)通知、評標(biāo)報(bào)告蓋章頁截圖等）；建立與招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、招標(biāo)人的信息共享機(jī)制（在合規(guī)前提下）；將業(yè)績材料的真實(shí)性作為考核的重要指標(biāo)，并設(shè)定相應(yīng)的扣分機(jī)制。

3.**考核結(jié)果爭議：**乙方對考核結(jié)果（尤其是較差的結(jié)果）可能存在異議，引發(fā)爭議。

***解決辦法：**明確申訴流程、時(shí)間和處理部門；確保申訴處理過程的公正、透明；對于爭議較大的情況，可引入第三方進(jìn)行調(diào)解或評估。

4.**考核與激勵(lì)/淘汰機(jī)制的銜接不暢：**考核結(jié)果的應(yīng)用（如評標(biāo)費(fèi)調(diào)整、清退）可能缺乏明確、有效的操作細(xì)則，導(dǎo)致執(zhí)行困難或引發(fā)不滿。

***解決辦法：**在協(xié)議中或配套文件中詳細(xì)規(guī)定考核結(jié)果與具體激勵(lì)（如優(yōu)先委派、費(fèi)用上?。┗蛱蕴胧ㄈ缜逋恕⑾拗破谙蓿┑膶?yīng)關(guān)系和執(zhí)行程序。

5.**信息保密問題：**考核過程中涉及專家個(gè)人信息和評標(biāo)業(yè)務(wù)信息，存在泄露風(fēng)險(xiǎn)。

***解決辦法：**簽訂保密協(xié)議；限定考核信息和結(jié)果的使用范圍和人員；采用安全的文件傳輸和存儲(chǔ)方式；加強(qiáng)內(nèi)部人員管理，提高保密意識(shí)。

**注意事項(xiàng)：**

1.**公平性與透明度：**考核方案、標(biāo)準(zhǔn)、流程應(yīng)在專家?guī)靸?nèi)公開，接受監(jiān)督。

2.**客觀性與可操作性：**考核指標(biāo)應(yīng)盡可能量化、具體，避免過多依賴主觀評價(jià)。

3.**溝通與反饋：**在考核過程中及考核后，應(yīng)給予乙方必要的溝通和反饋機(jī)會(huì)。

4.**人文關(guān)懷：**在執(zhí)行淘汰機(jī)制時(shí)，應(yīng)考慮專家的長期貢獻(xiàn)和實(shí)際困難，給予一定的過渡期或支持。

5.**合規(guī)性：**確保考核協(xié)議及執(zhí)行過程符合《招標(biāo)投標(biāo)法》、《政府采購法》及其實(shí)施條例、相關(guān)行業(yè)規(guī)定等法律法規(guī)。

**五、適用的所有場景**

該合同協(xié)議適用于以下場景：

1.**政府機(jī)構(gòu)或事業(yè)單位設(shè)立的評標(biāo)專家?guī)欤?*對入庫評標(biāo)專家進(jìn)行年度考核管理。

2.**招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)建立的評標(biāo)專家?guī)欤?*對為其提供評標(biāo)服務(wù)的專家進(jìn)行年度考核管理。

3.**大型國有企業(yè)或集團(tuán)設(shè)立的內(nèi)部評標(biāo)專家?guī)欤?*對集團(tuán)內(nèi)部或外聘的評標(biāo)專家進(jìn)行年度考核管理。

4.**特定行業(yè)（如工程建設(shè)、政府采購、信息技術(shù)等）的專業(yè)評標(biāo)專家?guī)欤?*在該行業(yè)內(nèi)對專家進(jìn)行考核。

5.**需要建立和維持專家資質(zhì)庫，并定期評估專家履職情況的任何組織或項(xiàng)目：**只要其評標(biāo)活動(dòng)需要專家參與，并希望對專家進(jìn)行規(guī)范化管理的。

**一、特殊的應(yīng)用場合及應(yīng)增加的條款**

1.**場合：電子招標(biāo)投標(biāo)平臺(tái)的專業(yè)評標(biāo)專家?guī)?*

***說明：**在電子招標(biāo)投標(biāo)平臺(tái)（如eProcurement平臺(tái)）中，評標(biāo)活動(dòng)高度依賴系統(tǒng)，專家的在線參與、系統(tǒng)操作熟練度、信息安全意識(shí)等成為重要因素。

***應(yīng)增加的條款：**

***《專家系統(tǒng)操作考核標(biāo)準(zhǔn)》條款：**

***內(nèi)容：**明確考核乙方在電子招標(biāo)投標(biāo)平臺(tái)上的系統(tǒng)操作能力，包括：投標(biāo)文件在線評審操作的規(guī)范性、對系統(tǒng)功能的熟悉程度、在線溝通協(xié)作的有效性、系統(tǒng)使用安全性（如密碼管理、防沉迷）等。可設(shè)定具體的操作場景或模擬任務(wù)進(jìn)行評估。

***《平臺(tái)信息安全責(zé)任》條款：**

***內(nèi)容：**強(qiáng)調(diào)乙方在使用電子招標(biāo)投標(biāo)平臺(tái)時(shí)，必須遵守平臺(tái)的信息安全規(guī)定，不得進(jìn)行任何違規(guī)操作，如：嘗試破解系統(tǒng)、攻擊平臺(tái)、泄露通過平臺(tái)獲取的敏感信息（即使該信息原本允許獲取，但在平臺(tái)環(huán)境下有特殊保密要求）、使用非授權(quán)設(shè)備或網(wǎng)絡(luò)訪問平臺(tái)等。明確違反信息安全規(guī)定將視為嚴(yán)重違約，并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

2.**場合：涉及國家安全、秘密項(xiàng)目的特殊評標(biāo)專家?guī)?*

***說明：**對于涉及國家秘密或國家安全的項(xiàng)目，對評標(biāo)專家的保密要求、政治素質(zhì)、背景審查等有更高標(biāo)準(zhǔn)。

***應(yīng)增加的條款：**

***《特殊保密義務(wù)》條款：**

***內(nèi)容：**在原保密條款基礎(chǔ)上，增加針對國家秘密和敏感信息的特殊保密要求。明確乙方對其在參與此類項(xiàng)目評標(biāo)過程中知悉的絕密、機(jī)密級國家秘密信息的最高保密義務(wù)，不得以任何形式泄露。規(guī)定更嚴(yán)格的背景審查程序（如必要時(shí)）。

***《政治素質(zhì)及合規(guī)審查》條款：**

***內(nèi)容：**增加對乙方政治素質(zhì)和遵紀(jì)守法的審查要求。明確乙方必須擁護(hù)國家憲法和法律，無違法違紀(jì)記錄。甲方有權(quán)在考核或需要時(shí)，要求乙方提供相關(guān)的證明材料或配合進(jìn)行政治素質(zhì)評估。

3.**場合：聯(lián)合招標(biāo)（多家采購人共同組織招標(biāo)）的專家?guī)?*

***說明：**由多個(gè)采購人聯(lián)合組織招標(biāo)項(xiàng)目，需要專家能夠適應(yīng)不同采購人的需求，并遵守聯(lián)合招標(biāo)的統(tǒng)一規(guī)則。

***應(yīng)增加的條款：**

***《遵守聯(lián)合招標(biāo)規(guī)則》條款：**

***內(nèi)容：**明確乙方在參與聯(lián)合招標(biāo)項(xiàng)目的評標(biāo)時(shí)，除遵守本協(xié)議約定外，還應(yīng)嚴(yán)格遵守由聯(lián)合各方共同制定的招標(biāo)文件、評標(biāo)辦法及工作規(guī)則。若聯(lián)合招標(biāo)規(guī)則與本協(xié)議存在不一致之處，以聯(lián)合招標(biāo)規(guī)則為準(zhǔn)。

***《多采購人評價(jià)反饋機(jī)制》條款：**

***內(nèi)容：**規(guī)定在聯(lián)合招標(biāo)項(xiàng)目中，各采購人有權(quán)對參與評標(biāo)的專家進(jìn)行評價(jià)，并將評價(jià)結(jié)果反饋給甲方。甲方應(yīng)匯總這些評價(jià)信息作為對乙方考核的補(bǔ)充依據(jù)。

4.**場合：引入第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)的專家?guī)?*

***說明：**甲方可能引入獨(dú)立的第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)，對專家進(jìn)行部分或全部的考核工作，以提高評價(jià)的專業(yè)性和客觀性。

***應(yīng)增加的條款：**

***《第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)合作》條款：**

***內(nèi)容：**明確引入第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)的名稱（或資質(zhì)要求）、合作范圍（如僅負(fù)責(zé)業(yè)績材料審核、或負(fù)責(zé)專家互評、或負(fù)責(zé)綜合評定等）、雙方的權(quán)利義務(wù)。規(guī)定第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)應(yīng)獨(dú)立、公正地履行評價(jià)職責(zé)，其評價(jià)結(jié)果作為甲方最終考核結(jié)果的重要參考，但甲方保留最終決定權(quán)。

***《第三方機(jī)構(gòu)保密責(zé)任》條款：**

***內(nèi)容：**要求第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)及其工作人員對其在合作過程中接觸到的專家信息、評標(biāo)項(xiàng)目信息等承擔(dān)與甲方同等的保密義務(wù)。

5.**場合：需要專家提供前期咨詢或方案論證服務(wù)的專家?guī)?*

***說明：**該專家?guī)觳粌H用于評標(biāo)，還可能需要專家為招標(biāo)人提供項(xiàng)目前期咨詢、技術(shù)方案論證、需求論證等服務(wù)。

***應(yīng)增加的條款：**

***《咨詢與論證服務(wù)考核》條款：**

***內(nèi)容：**將乙方參與咨詢、論證服務(wù)的表現(xiàn)納入考核范圍。明確考核指標(biāo)，如：響應(yīng)及時(shí)性、方案質(zhì)量、專業(yè)深度、溝通效果、服務(wù)態(tài)度等?？梢笠曳教峤蛔稍?論證報(bào)告作為業(yè)績材料。

***《服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與支付》條款（若適用）：**如果專家提供咨詢/論證服務(wù)需要單獨(dú)收費(fèi)，應(yīng)增加相關(guān)條款，明確收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等。

**二、附件條款增加內(nèi)容**

**1.當(dāng)有第三方介入時(shí)，需要增加的第三方的款項(xiàng)（責(zé)權(quán)利）及具體內(nèi)容：**

***前提：**需要在合同中明確第三方（如第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)）的參與方式和責(zé)任。這通常體現(xiàn)在“附件條款增加內(nèi)容”或?qū)ｉT的“第三方服務(wù)條款”中。

***具體內(nèi)容（可作為條款或條款的一部分）：**

***責(zé)（Responsibilities-權(quán)利義務(wù)中的責(zé)任）：**

***獨(dú)立公正履行評價(jià)職責(zé)：**第三方機(jī)構(gòu)必須依據(jù)甲方提供的考核方案和標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立、客觀、公正地對專家進(jìn)行評價(jià)，不得受任何不當(dāng)影響。

***按時(shí)提交評價(jià)報(bào)告：**在甲方規(guī)定的期限內(nèi)，向甲方提交詳細(xì)的評價(jià)報(bào)告，包括評價(jià)過程、方法、依據(jù)和初步評價(jià)結(jié)果。

***保證評價(jià)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與保密性：**對其獲取的專家信息和評價(jià)數(shù)據(jù)承擔(dān)保密義務(wù)，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

***配合甲方質(zhì)詢：**對甲方或乙方就評價(jià)結(jié)果提出的合理質(zhì)詢，應(yīng)在合理期限內(nèi)進(jìn)行解釋和說明。

***權(quán)（Rights-權(quán)利義務(wù)中的權(quán)利）：**

***獲取必要信息：**有權(quán)按照協(xié)議約定，從甲方獲取開展評價(jià)工作所需的專家信息、業(yè)績材料、考核標(biāo)準(zhǔn)等。

***要求澄清：**對不清晰或不足以支撐評價(jià)的信息，有權(quán)向甲方提出，要求補(bǔ)充或澄清。

***評價(jià)結(jié)果建議權(quán)：**有權(quán)基于其專業(yè)判斷，向甲方提出具體的評價(jià)結(jié)果建議。

***合理報(bào)酬請求權(quán)：**有權(quán)按照協(xié)議約定，按時(shí)向甲方收取為其提供評價(jià)服務(wù)的報(bào)酬。

***利（Interests/Compensation-權(quán)利義務(wù)中的利益/報(bào)酬）：**

***獲得約定報(bào)酬：**甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，在第三方機(jī)構(gòu)完成評價(jià)工作并提交合格報(bào)告后，按時(shí)支付約定的服務(wù)費(fèi)用。

***工作條件：**有權(quán)獲得為履行職責(zé)所必需的合作和便利條件。

***聲譽(yù)：**其專業(yè)評價(jià)行為將影響其自身聲譽(yù)，合同履行情況可作為其未來合作的重要參考。

**2.當(dāng)以上合同是以甲方為主導(dǎo)時(shí)，需要額外增加的甲方主動(dòng)性（責(zé)權(quán)利）合同條款及具體內(nèi)容：**

***前提：**甲方主導(dǎo)考核的組織、實(shí)施和結(jié)果運(yùn)用。以下條款旨在明確甲方的具體責(zé)任和權(quán)利，確保其主導(dǎo)地位的落實(shí)。

***具體內(nèi)容（可作為條款或條款的一部分）：**

***《甲方主導(dǎo)考核組織權(quán)》條款：**

***權(quán)（Rights）：**甲方負(fù)責(zé)制定年度考核方案（包括指標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、流程、時(shí)間表），并有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對方案進(jìn)行必要的調(diào)整（應(yīng)提前通知乙方并說明理由）。甲方主導(dǎo)考核工作的整體組織實(shí)施，包括發(fā)布通知、組織協(xié)調(diào)、匯總結(jié)果等。

***責(zé)（Responsibilities）：**

***制定公平合理的考核方案：**甲方應(yīng)確保考核方案的內(nèi)容、指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)具有科學(xué)性、客觀性和可操作性，并向?qū)＜規(guī)烊w專家公布。

***提供必要的考核支持：**向乙方提供清晰的考核指南、表格填寫說明、業(yè)績材料提交要求等。在考核過程中，對乙方提出的關(guān)于考核標(biāo)準(zhǔn)、流程的疑問，應(yīng)在合理期限內(nèi)給予解答。

***保障評價(jià)過程的公正性：**采取有效措施，防止任何形式的外部干預(yù)，確保評價(jià)過程的獨(dú)立性和公正性。

***及時(shí)反饋考核初步結(jié)果：**在正式結(jié)果確定前，可根據(jù)情況向乙方提供初步評價(jià)結(jié)果或評價(jià)中涉及的具體問題點(diǎn)，以便乙方進(jìn)行準(zhǔn)備和改進(jìn)（可選，但有助于持續(xù)改進(jìn)）。

***《甲方考核結(jié)果最終審定權(quán)》條款：**

***權(quán)（Rights）：**對于第三方機(jī)構(gòu)提供的評價(jià)結(jié)果，或綜合各方評價(jià)結(jié)果，甲方擁有最終的審定權(quán)和決定權(quán)。甲方根據(jù)最終審定結(jié)果，執(zhí)行協(xié)議約定的獎(jiǎng)懲措施。

***責(zé)（Responsibilities）：**

***審慎決策：**甲方在行使最終審定權(quán)時(shí)，應(yīng)綜合考慮各項(xiàng)評價(jià)信息，審慎做出決定。

***說明決策依據(jù)：**對于被清退或受到其他重大不利處理的乙方，若其提出異議，甲方應(yīng)在復(fù)核后，以適當(dāng)方式（如書面形式）說明最終決策的主要依據(jù)。

**3.當(dāng)以上合同是以乙方為主導(dǎo)時(shí)，需要額外增加的乙方主動(dòng)性（責(zé)權(quán)利）合同條款及具體內(nèi)容：**

***前提：**這在典型的專家?guī)炜己撕贤休^少見，因?yàn)榭己送ǔＪ羌追焦芾砺毮艿囊徊糠?。但若設(shè)計(jì)為乙方主導(dǎo)（例如，乙方負(fù)責(zé)收集信息、自我評估，甲方僅做形式審查或最終確認(rèn)），則需要明確。

***具體內(nèi)容（可作為條款或條款的一部分）：**

***《乙方主導(dǎo)信息申報(bào)與自評權(quán)》條款：**

***權(quán)（Rights）：**乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的框架和要求，主導(dǎo)其自身年度考核信息的收集、整理和自我評價(jià)報(bào)告的撰寫。乙方對其提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)最終責(zé)任。

***責(zé)（Responsibilities）：**

***主動(dòng)收集和整理業(yè)績材料：**乙方應(yīng)主動(dòng)收集、整理其在考核期內(nèi)參與的所有評標(biāo)、咨詢、論證等活動(dòng)的相關(guān)證明材料，并按照甲方要求進(jìn)行歸檔和提交。

***客觀進(jìn)行自我評價(jià)：**乙方應(yīng)基于事實(shí)，客觀、公正地對其在考核期內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行自我評價(jià)，評價(jià)內(nèi)容應(yīng)全面、具體。

***按時(shí)提交全部材料：**確保在甲方規(guī)定的截止日期前，提交完整的業(yè)績材料、自我評價(jià)報(bào)告及其他甲方要求的文件。

***《甲方對乙方自評結(jié)果的形式審查與確認(rèn)權(quán)》條款：**

***權(quán)（Rights）：**甲方對乙方提交的自評報(bào)告和業(yè)績材料，僅進(jìn)行形式上的審查（如完整性、合規(guī)性），以確認(rèn)乙方是否按照要求履行了信息提交義務(wù)。甲方不對乙方自評報(bào)告中的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容（如對自身表現(xiàn)的描述和評價(jià)）承擔(dān)審核責(zé)任。甲方有權(quán)基于其形式審查結(jié)果，決定是否需要進(jìn)一步核實(shí)或啟動(dòng)其他評價(jià)程序。

***責(zé)（Responsibilities）：**

***提供審查指引：**甲方應(yīng)向乙方提供清晰的形式審查標(biāo)準(zhǔn)。

***及時(shí)完成形式審查：**在收到乙方提交的材料后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)完成形式審查，并告知乙方審查結(jié)果（通過或需補(bǔ)充）。

***啟動(dòng)實(shí)質(zhì)性評價(jià)（若需要）：**如果甲方認(rèn)為有必要（例如，業(yè)績材料存疑、自評報(bào)告過于籠統(tǒng)等），甲方可以啟動(dòng)額外的評價(jià)程序（如調(diào)取原始評標(biāo)記錄、組織專家討論等），其評價(jià)結(jié)果將作為最終考核依據(jù)的重要組成部分。

**三、再特殊應(yīng)用場景下需要額外增加的特殊條款及注意事項(xiàng)**

***場景：國際招標(biāo)項(xiàng)目中的專家?guī)?*

***特殊條款：**

***《適用法律與爭議解決》條款：**明確協(xié)議適用哪個(gè)國家的法律（如中國的法律），以及發(fā)生爭議時(shí)采用何種爭議解決方式（如中國境內(nèi)仲裁或訴訟）。

***《國際慣例遵守》條款：**要求專家在參與國際招標(biāo)評審時(shí)，除遵守招標(biāo)文件規(guī)定外，還應(yīng)遵守相關(guān)的國際招標(biāo)投標(biāo)慣例和規(guī)則（如WTO采購協(xié)定規(guī)則，若適用）。

***《外語能力要求》條款：**若國際招標(biāo)文件使用外語，應(yīng)明確專家需具備相應(yīng)的外語能力（如翻譯資格、口語交流能力等）。

***注意事項(xiàng)：**跨國境法律適用和爭議解決可能復(fù)雜；國際慣例可能與國內(nèi)做法存在差異；專家的外語水平直接影響評審效果。

***場景：需要專家進(jìn)行現(xiàn)場見證或踏勘的專家?guī)?*

***特殊條款：**

***《現(xiàn)場見證/踏勘參與義務(wù)與責(zé)任》條款：**明確專家參與現(xiàn)場見證或踏勘的義務(wù)（尤其是在必要時(shí)）、時(shí)間要求、費(fèi)用承擔(dān)（如交通、住宿費(fèi)，若由招標(biāo)方承擔(dān)，需明確）、在現(xiàn)場的紀(jì)律要求（如不得泄露信息、遵守現(xiàn)場秩序）。明確因?qū)＜覠o故缺席或違反紀(jì)律造成后果的責(zé)任承擔(dān)。

***注意事項(xiàng)：**專家的時(shí)間安排可能與現(xiàn)場踏勘時(shí)間沖突；專家在現(xiàn)場可能接觸到更具體的非公開信息，保密壓力增大。

**四、原始合同所需要的所有的詳細(xì)的附件列表**

（基于第一部分的分析，補(bǔ)充完整后的列表）

1.《2025年度評標(biāo)專家?guī)鞂＜铱己朔桨浮?/p>

2.《評標(biāo)專家自我評價(jià)表》

3.《考核業(yè)績材料清單》

4.《專家互評表》（若采用）

5.《考核結(jié)果匯總表》（甲方內(nèi)部使用）

6.《考核結(jié)果公示公告》

7.《評標(biāo)專家?guī)烊霂熳C明》（可能涉及）

8.《專家系統(tǒng)操作考核標(biāo)準(zhǔn)》（特殊場景使用）

9.《特殊保密義務(wù)條款》（特殊場景使用）

10.《政治素質(zhì)及合規(guī)審查條款》（特殊場景使用）

11.《遵守聯(lián)合招標(biāo)規(guī)則條款》（特殊場景使用）

12.《多采購人評價(jià)反饋機(jī)制條款》（特殊場景使用）

13.《第三方評價(jià)機(jī)構(gòu)合作條款》（第三方介入場景使用）

14.《第三方機(jī)構(gòu)保密責(zé)任條款》（第三方介入場景使用）

15.《甲方主導(dǎo)考核組織權(quán)條款》（甲方主導(dǎo)責(zé)任權(quán)利場景）

16.《甲方考核結(jié)果最終審定權(quán)條款》（甲方主導(dǎo)責(zé)任權(quán)利場景）

17.《乙方主導(dǎo)信息申報(bào)與自評權(quán)條款》（乙方主導(dǎo)責(zé)任權(quán)利場景）

18.《甲方對乙方自評結(jié)果的形式審查與確認(rèn)權(quán)條款》（乙方主導(dǎo)責(zé)任權(quán)利場景）

19.《適用法律與爭議解決條款》（國際招標(biāo)場景）

20.《國際慣例遵守條款》（國際招標(biāo)場景）

21.《外語能力要求條款》（國際招標(biāo)場景）

22.《現(xiàn)場見證/踏勘參與義務(wù)與責(zé)任條款》（現(xiàn)場見證踏勘場景）

**五、原始合同所涉及到的法律名詞及名詞解釋**

（與第一部分相同）

1.**評標(biāo)專家?guī)?PíngbiāoZhuānjiāKù):**指由招標(biāo)投標(biāo)行政監(jiān)督部門或招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)建立的，存儲(chǔ)評標(biāo)專家信息的數(shù)據(jù)庫。入庫專家通常需要具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和職業(yè)道德，并接受相關(guān)管理。

2.**考核(Kǎohé):**指對入庫專家在特定時(shí)期內(nèi)的履職情況、專業(yè)能力、職業(yè)道德等進(jìn)行評價(jià)和檢查的過程。

3.**評標(biāo)(Píngbiāo):**指招標(biāo)人依法組建評標(biāo)委員會(huì)，根據(jù)招標(biāo)文件規(guī)定的評標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和方法，對投標(biāo)文件進(jìn)行評審，推薦中標(biāo)候選人或確定中標(biāo)人的活動(dòng)。

4.**公平(Gōngpíng):**指在評標(biāo)過程中，所有投標(biāo)主體享有平等的機(jī)會(huì)，評標(biāo)委員會(huì)成員不偏袒任何一方。

5.**公正(Gōngzhèng):**指評標(biāo)委員會(huì)依據(jù)法律法規(guī)和招標(biāo)文件，客觀、準(zhǔn)確地對投標(biāo)文件進(jìn)行評審，并做出無偏私的評審結(jié)論。

6.**公開(Gōngkāi):**指評標(biāo)過程的主要環(huán)節(jié)和結(jié)果（除涉及國家秘密、商業(yè)秘密或依法需要保密的內(nèi)容外）應(yīng)當(dāng)向社會(huì)或投標(biāo)人公開。

7.**誠實(shí)守信(ChéngshíShǒuxìn):**指民事主體在進(jìn)行民事活動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)、善意、信守承諾的原則。

8.**利益沖突(LìyìChōngtū):**指評標(biāo)專家在評標(biāo)活動(dòng)中，其個(gè)人利益與其應(yīng)當(dāng)履行的中立、客觀評審職責(zé)之間存在矛盾或可能影響其公正評審的情況。

9.**泄露(Xièlòu):**指將評標(biāo)過程中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密、招標(biāo)人或者投標(biāo)人等的商業(yè)秘密以及其他不宜公開的信息，非法告知第三方或公開。

10.**不可抗力(BùkěKànglì):**指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

**六、本合同在實(shí)際操作過程中，會(huì)遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)進(jìn)行羅列，并給出具體的解決辦法**

（與第一部分相同）

**可能遇到的問題及解決辦法：**

1.**考核標(biāo)準(zhǔn)主觀性過強(qiáng)：**

***解決辦法：**制定詳細(xì)的考核指標(biāo)和評分細(xì)則；引入多方評價(jià)主體；加強(qiáng)評分人員培訓(xùn)。

2.**業(yè)績材料造假或難以獲?。?*

***解決辦法：**加強(qiáng)材料真實(shí)性審核；建