2024年寶雞三和職業(yè)學(xué)院招聘真題(行政管理崗)

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.下列哪項(xiàng)不屬于我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則？()A.依法行政原則B.公開(kāi)、公平、公正原則C.公務(wù)員個(gè)人隱私保護(hù)原則D.權(quán)責(zé)一致原則2.以下關(guān)于《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的描述，不正確的是？()A.明確了公務(wù)員的職位類(lèi)別B.規(guī)定了公務(wù)員的權(quán)利與義務(wù)C.確立了公務(wù)員考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度D.規(guī)定了公務(wù)員退休制度3.以下哪個(gè)不屬于行政管理學(xué)的基本理論？()A.領(lǐng)導(dǎo)理論B.行為科學(xué)理論C.制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論D.組織理論4.下列哪個(gè)不屬于行政管理職能中的決策職能？()A.目標(biāo)規(guī)劃B.決策制定C.立法工作D.實(shí)施監(jiān)控5.公共組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的首要因素是？()A.組織目標(biāo)B.組織環(huán)境C.組織文化D.組織規(guī)模6.在行政決策中，哪種方法適用于確定目標(biāo)和評(píng)估備選方案？()A.風(fēng)險(xiǎn)決策法B.實(shí)證分析法C.道德決策法D.成本效益分析法7.以下哪個(gè)不屬于行政組織文化的基本特征？()A.公開(kāi)性B.法規(guī)性C.共識(shí)性D.持久性8.公共組織在執(zhí)行決策時(shí)，應(yīng)遵循的首要原則是？()A.效率原則B.公正原則C.責(zé)任原則D.協(xié)調(diào)原則9.以下哪種不屬于行政監(jiān)督的方式？()A.法律監(jiān)督B.社會(huì)監(jiān)督C.機(jī)構(gòu)監(jiān)督D.會(huì)計(jì)監(jiān)督10.行政執(zhí)行中的反饋原則，不包括以下哪個(gè)方面？()A.結(jié)果反饋B.程序反饋C.個(gè)人反饋D.組織反饋二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于行政管理學(xué)的研究對(duì)象？()A.公共政策制定B.公共組織管理C.公共服務(wù)提供D.公共資源分配E.公共危機(jī)管理12.在行政決策過(guò)程中，以下哪些因素可能影響決策者的判斷？()A.個(gè)人價(jià)值觀B.組織文化C.政治環(huán)境D.經(jīng)濟(jì)狀況E.個(gè)人情緒13.以下哪些屬于公共組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則？()A.目標(biāo)一致性原則B.職責(zé)明確原則C.簡(jiǎn)化層次原則D.適應(yīng)性原則E.效率優(yōu)先原則14.以下哪些是行政執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的障礙？()A.組織內(nèi)部沖突B.資源不足C.法律法規(guī)限制D.公眾不配合E.政策目標(biāo)不明確15.以下哪些屬于行政監(jiān)督的范疇？()A.行政立法監(jiān)督B.行政執(zhí)法監(jiān)督C.行政司法監(jiān)督D.行政審計(jì)監(jiān)督E.行政監(jiān)察監(jiān)督三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因公致殘的，享受相應(yīng)的______。17.公共組織的______是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的重要依據(jù)，它關(guān)系到組織的有效運(yùn)作。18.行政執(zhí)行過(guò)程中，______是衡量行政執(zhí)行效果的直接指標(biāo)。19.在行政管理中，______是確保行政權(quán)力正確行使的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。20.行政領(lǐng)導(dǎo)者的______能力是影響領(lǐng)導(dǎo)效果的重要因素。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的考核結(jié)果僅作為對(duì)其晉升的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公共組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)越復(fù)雜，其效率越高。()A.正確B.錯(cuò)誤23.行政領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人品德對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效果沒(méi)有影響。()A.正確B.錯(cuò)誤24.行政決策過(guò)程中，風(fēng)險(xiǎn)決策法適用于風(fēng)險(xiǎn)較低的情況。()A.正確B.錯(cuò)誤25.行政監(jiān)督的主要目的是為了防止和糾正行政權(quán)力的濫用。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.簡(jiǎn)述行政管理學(xué)的研究?jī)?nèi)容。27.闡述公共組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則及其重要性。28.比較行政決策的理性決策模型和非理性決策模型。29.解釋行政執(zhí)行過(guò)程中如何提高執(zhí)行效率。30.分析公共危機(jī)管理的特點(diǎn)及其應(yīng)對(duì)策略。

2024年寶雞三和職業(yè)學(xué)院招聘真題(行政管理崗)一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】公務(wù)員個(gè)人隱私保護(hù)原則不屬于我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則，其余三項(xiàng)均為基本準(zhǔn)則。2.【答案】A【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》并沒(méi)有明確規(guī)定公務(wù)員的職位類(lèi)別，而是通過(guò)相關(guān)條例進(jìn)行細(xì)化的。3.【答案】C【解析】制度經(jīng)濟(jì)學(xué)理論屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域，不是行政管理學(xué)的基本理論。4.【答案】C【解析】立法工作是立法機(jī)關(guān)的職能，不屬于行政管理職能中的決策職能。5.【答案】A【解析】組織目標(biāo)決定了組織的方向和戰(zhàn)略，是公共組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的首要因素。6.【答案】D【解析】成本效益分析法是一種常用的決策方法，用于評(píng)估備選方案的成本與效益。7.【答案】B【解析】行政組織文化的基本特征不包括法規(guī)性，它通常包括開(kāi)放性、共享性、持久性和動(dòng)態(tài)性。8.【答案】C【解析】在執(zhí)行決策時(shí)，公共組織應(yīng)首先遵循責(zé)任原則，確保決策的正確執(zhí)行。9.【答案】D【解析】會(huì)計(jì)監(jiān)督是經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的一部分，不屬于行政監(jiān)督的方式。10.【答案】C【解析】反饋原則主要包括結(jié)果反饋、程序反饋和組織反饋，不包括個(gè)人反饋。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDE【解析】行政管理學(xué)的研究對(duì)象包括公共政策制定、公共組織管理、公共服務(wù)提供、公共資源分配和公共危機(jī)管理等多個(gè)方面。12.【答案】ABCDE【解析】在行政決策過(guò)程中，決策者的個(gè)人價(jià)值觀、組織文化、政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)狀況和個(gè)人情緒都可能影響其判斷。13.【答案】ABCDE【解析】公共組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本原則包括目標(biāo)一致性原則、職責(zé)明確原則、簡(jiǎn)化層次原則、適應(yīng)性原則和效率優(yōu)先原則等。14.【答案】ABCDE【解析】行政執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的障礙包括組織內(nèi)部沖突、資源不足、法律法規(guī)限制、公眾不配合和政策目標(biāo)不明確等。15.【答案】ABCDE【解析】行政監(jiān)督的范疇包括行政立法監(jiān)督、行政執(zhí)法監(jiān)督、行政司法監(jiān)督、行政審計(jì)監(jiān)督和行政監(jiān)察監(jiān)督等多個(gè)方面。三、填空題(共5題)16.【答案】傷殘保險(xiǎn)待遇【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員因公致殘的，應(yīng)當(dāng)享受?chē)?guó)家規(guī)定的傷殘保險(xiǎn)待遇，保障其合法權(quán)益。17.【答案】目標(biāo)【解析】公共組織的戰(zhàn)略目標(biāo)是組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的重要依據(jù)，合理的組織結(jié)構(gòu)有助于實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo)。18.【答案】行政績(jī)效【解析】行政績(jī)效是衡量行政執(zhí)行效果的重要標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)評(píng)估績(jī)效可以判斷行政執(zhí)行是否達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。19.【答案】監(jiān)督【解析】監(jiān)督是確保行政權(quán)力正確行使的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它有助于防止和糾正行政權(quán)力的濫用。20.【答案】決策【解析】行政領(lǐng)導(dǎo)者的決策能力是影響領(lǐng)導(dǎo)效果的重要因素，它決定了領(lǐng)導(dǎo)者是否能夠及時(shí)、準(zhǔn)確作出正確決策。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅作為晉升的依據(jù)，還用于對(duì)其獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退等方面的重要參考。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公共組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)并非越復(fù)雜越好，結(jié)構(gòu)復(fù)雜可能導(dǎo)致溝通不暢、決策緩慢，反而降低效率。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】行政領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人品德對(duì)領(lǐng)導(dǎo)效果有重要影響，高尚的品德可以贏得下屬的尊重和信任，提高領(lǐng)導(dǎo)效能。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】風(fēng)險(xiǎn)決策法適用于風(fēng)險(xiǎn)較高的情況，通過(guò)分析風(fēng)險(xiǎn)和收益來(lái)選擇最佳方案。25.【答案】正確【解析】行政監(jiān)督的核心目的是確保行政權(quán)力正確行使，防止和糾正權(quán)力的濫用，保障公共利益。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】行政管理學(xué)的研究?jī)?nèi)容包括：公共行政理論、行政組織、行政行為、公共政策、行政效率、行政監(jiān)督、人力資源管理等。具體而言，研究公共行政的基本理論、行政組織的結(jié)構(gòu)、功能、運(yùn)行機(jī)制，行政人員的行為模式，公共政策的制定、執(zhí)行和評(píng)估，行政效率的提升途徑，以及行政監(jiān)督的機(jī)制和效果等。【解析】行政管理學(xué)是一門(mén)綜合性學(xué)科，涉及公共行政的多個(gè)方面，旨在提高公共管理和服務(wù)水平。27.【答案】公共組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則包括：目標(biāo)一致性原則、職責(zé)明確原則、簡(jiǎn)化層次原則、適應(yīng)性原則和效率優(yōu)先原則。這些原則的重要性在于，它們有助于確保組織結(jié)構(gòu)能夠適應(yīng)外部環(huán)境的變化，提高組織效率，實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)?！窘馕觥孔裱@些原則進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，可以使得組織更加靈活、高效，從而更好地服務(wù)于公眾。28.【答案】理性決策模型強(qiáng)調(diào)決策者通過(guò)系統(tǒng)分析、邏輯推理和最大化效益來(lái)做出決策。非理性決策模型則認(rèn)為決策者在信息不充分、時(shí)間緊迫或情緒影響下，可能會(huì)做出非理性的決策。兩者在決策過(guò)程、決策結(jié)果和決策者心理等方面存在差異?！窘馕觥苛私獠煌瑳Q策模型有助于我們更好地理解決策過(guò)程，并在實(shí)際工作中選擇合適的決策方法。29.【答案】提高行政執(zhí)行效率的方法包括：明確執(zhí)行目標(biāo)、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、提高人員素質(zhì)、完善激勵(lì)機(jī)制、