2024湖北事業(yè)單位聯(lián)考《綜合應(yīng)用能力》A類真題答案及解析

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.關(guān)于事業(yè)單位的性質(zhì)和職能，以下哪項(xiàng)說法是錯(cuò)誤的？()A.事業(yè)單位屬于行政單位B.事業(yè)單位提供公共服務(wù)C.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要是財(cái)政撥款D.事業(yè)單位以社會(huì)效益為主要目標(biāo)2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制中，哪一項(xiàng)不是其主要特點(diǎn)？()A.黨組領(lǐng)導(dǎo)B.專家委員會(huì)參與C.行政領(lǐng)導(dǎo)D.社會(huì)參與3.事業(yè)單位招聘工作人員，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)是必不可少的？()A.審核資格條件B.公開考試C.政策咨詢D.培訓(xùn)考核4.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源中，哪一項(xiàng)不屬于其傳統(tǒng)經(jīng)費(fèi)來源？()A.財(cái)政撥款B.自收自支C.社會(huì)捐贈(zèng)D.利潤分紅5.事業(yè)單位的績效管理制度，以下哪個(gè)原則是核心？()A.公開透明B.真實(shí)可靠C.公平公正D.嚴(yán)格考核6.關(guān)于事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員管理，以下哪個(gè)說法是正確的？()A.可以不參加職稱評(píng)審B.職稱評(píng)定主要依據(jù)學(xué)歷C.職稱評(píng)定不受工作表現(xiàn)影響D.可以不經(jīng)過考試直接評(píng)定職稱7.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理制度，以下哪個(gè)環(huán)節(jié)最為關(guān)鍵？()A.資產(chǎn)配置B.資產(chǎn)使用C.資產(chǎn)保值增值D.資產(chǎn)處置8.事業(yè)單位在創(chuàng)新公共服務(wù)供給模式方面，以下哪種做法是不正確的？()A.鼓勵(lì)社會(huì)力量參與B.引入市場機(jī)制C.增加公共服務(wù)項(xiàng)目D.減少公共服務(wù)項(xiàng)目二、多選題(共5題)9.事業(yè)單位在履行公共服務(wù)職能時(shí)，應(yīng)遵循哪些原則？()A.公平公正B.效率優(yōu)先C.公開透明D.便民利民10.事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的改革方向包括哪些方面？()A.優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置B.完善人事制度C.創(chuàng)新管理模式D.加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理11.事業(yè)單位在實(shí)施績效管理制度時(shí)，應(yīng)考慮哪些因素？()A.工作任務(wù)完成情況B.工作業(yè)績C.工作態(tài)度D.社會(huì)效益12.事業(yè)單位在推進(jìn)公共服務(wù)均等化過程中，可以采取哪些措施？()A.優(yōu)化資源配置B.加強(qiáng)信息化建設(shè)C.實(shí)施優(yōu)惠政策D.提高工作人員待遇13.事業(yè)單位在創(chuàng)新公共服務(wù)供給模式時(shí)，應(yīng)關(guān)注哪些方面？()A.提高服務(wù)質(zhì)量B.降低服務(wù)成本C.拓展服務(wù)渠道D.保障服務(wù)公平三、填空題(共5題)14.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要包括財(cái)政撥款、自收自支和_______。15.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是_______，即事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)由黨組負(fù)責(zé)。16.事業(yè)單位的績效考核主要以_______、_______和_______等指標(biāo)為依據(jù)。17.事業(yè)單位在推進(jìn)公共服務(wù)均等化方面，可以采取_______、_______和_______等措施。18.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理制度中，_______是最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。四、判斷題(共5題)19.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)完全來源于財(cái)政撥款。()A.正確B.錯(cuò)誤20.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制完全采用行政領(lǐng)導(dǎo)制。()A.正確B.錯(cuò)誤21.事業(yè)單位的績效管理制度不需要考慮社會(huì)效益。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理制度只關(guān)注資產(chǎn)的使用，不關(guān)注資產(chǎn)的配置。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位在推進(jìn)公共服務(wù)均等化過程中，不需要考慮地區(qū)差異。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)24.請簡要說明事業(yè)單位在履行公共服務(wù)職能時(shí)，如何體現(xiàn)社會(huì)效益的最大化。25.結(jié)合實(shí)際，談?wù)勅绾翁岣呤聵I(yè)單位內(nèi)部管理制度的科學(xué)性和有效性。26.在當(dāng)前的社會(huì)背景下，如何更好地推進(jìn)事業(yè)單位的改革和發(fā)展？27.請闡述事業(yè)單位在推進(jìn)公共服務(wù)均等化方面，如何解決城鄉(xiāng)、區(qū)域之間存在的差距。28.結(jié)合實(shí)際，分析事業(yè)單位如何通過創(chuàng)新公共服務(wù)供給模式來滿足社會(huì)需求。

2024湖北事業(yè)單位聯(lián)考《綜合應(yīng)用能力》A類真題答案及解析一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】事業(yè)單位不屬于行政單位，它是具有獨(dú)立法人資格的社會(huì)服務(wù)組織。2.【答案】C【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制特點(diǎn)是黨組領(lǐng)導(dǎo)、專家委員會(huì)參與和社會(huì)參與，而非單純的行政領(lǐng)導(dǎo)。3.【答案】B【解析】事業(yè)單位招聘工作人員必須進(jìn)行公開考試，以保證招聘的公平性和公正性。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要包括財(cái)政撥款、自收自支和社會(huì)捐贈(zèng)，利潤分紅不是其傳統(tǒng)經(jīng)費(fèi)來源。5.【答案】D【解析】嚴(yán)格考核是事業(yè)單位績效管理制度的核心，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。6.【答案】C【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員職稱評(píng)定不受工作表現(xiàn)影響，主要依據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。7.【答案】B【解析】資產(chǎn)使用是事業(yè)單位資產(chǎn)管理制度中最為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到資產(chǎn)效益的發(fā)揮。8.【答案】D【解析】在創(chuàng)新公共服務(wù)供給模式方面，減少公共服務(wù)項(xiàng)目是不正確的做法，應(yīng)當(dāng)增加或優(yōu)化公共服務(wù)項(xiàng)目。二、多選題(共5題)9.【答案】ACD【解析】事業(yè)單位在履行公共服務(wù)職能時(shí)，應(yīng)遵循公平公正、公開透明和便民利民的原則，效率優(yōu)先不是主要原則。10.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的改革方向包括優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置、完善人事制度、創(chuàng)新管理模式和加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理等多個(gè)方面。11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位在實(shí)施績效管理制度時(shí)，應(yīng)綜合考慮工作任務(wù)完成情況、工作業(yè)績、工作態(tài)度和社會(huì)效益等因素。12.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位在推進(jìn)公共服務(wù)均等化過程中，可以采取優(yōu)化資源配置、加強(qiáng)信息化建設(shè)和實(shí)施優(yōu)惠政策等措施，提高工作人員待遇不是直接措施。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位在創(chuàng)新公共服務(wù)供給模式時(shí)，應(yīng)關(guān)注提高服務(wù)質(zhì)量、降低服務(wù)成本、拓展服務(wù)渠道和保障服務(wù)公平等多個(gè)方面。三、填空題(共5題)14.【答案】社會(huì)捐贈(zèng)【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源包括財(cái)政撥款、自收自支以及社會(huì)捐贈(zèng)等多種形式，以保障其正常運(yùn)營和服務(wù)提供。15.【答案】黨組領(lǐng)導(dǎo)制【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是黨組領(lǐng)導(dǎo)制，這種體制確保了事業(yè)單位在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，能夠更好地履行其職能。16.【答案】工作任務(wù)完成情況工作業(yè)績工作態(tài)度【解析】事業(yè)單位的績效考核依據(jù)工作任務(wù)完成情況、工作業(yè)績和工作態(tài)度等指標(biāo)，以全面評(píng)價(jià)工作人員的表現(xiàn)。17.【答案】優(yōu)化資源配置加強(qiáng)信息化建設(shè)實(shí)施優(yōu)惠政策【解析】為了推進(jìn)公共服務(wù)均等化，事業(yè)單位可以采取優(yōu)化資源配置、加強(qiáng)信息化建設(shè)以及實(shí)施優(yōu)惠政策等措施，以提升服務(wù)的公平性和效率。18.【答案】資產(chǎn)使用【解析】在事業(yè)單位的資產(chǎn)管理制度中，資產(chǎn)使用是確保資產(chǎn)保值增值和有效利用的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。四、判斷題(共5題)19.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源不僅包括財(cái)政撥款，還包括自收自支和社會(huì)捐贈(zèng)等多種形式。20.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制是黨組領(lǐng)導(dǎo)制，不是完全的行政領(lǐng)導(dǎo)制，還包括專家委員會(huì)參與和社會(huì)參與。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的績效管理制度在評(píng)價(jià)工作人員表現(xiàn)時(shí)，需要綜合考慮社會(huì)效益、工作任務(wù)完成情況和工作業(yè)績等因素。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理制度不僅關(guān)注資產(chǎn)的使用，還重視資產(chǎn)的配置和保值增值。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位在推進(jìn)公共服務(wù)均等化時(shí)，需要考慮地區(qū)差異，以確保不同地區(qū)民眾能夠享受到均等的公共服務(wù)。五、簡答題(共5題)24.【答案】事業(yè)單位在履行公共服務(wù)職能時(shí)，可以通過以下方式體現(xiàn)社會(huì)效益的最大化：一是根據(jù)社會(huì)需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，提高服務(wù)針對性；二是創(chuàng)新服務(wù)方式，提升服務(wù)效率；三是加強(qiáng)資源整合，提高資源配置效率；四是開展社會(huì)公益活動(dòng)，提升社會(huì)影響力?！窘馕觥可鐣?huì)效益最大化是事業(yè)單位的重要目標(biāo)，通過上述方式可以實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，從而更好地服務(wù)社會(huì)。25.【答案】提高事業(yè)單位內(nèi)部管理制度的科學(xué)性和有效性可以從以下幾個(gè)方面入手：一是建立科學(xué)的制度體系，確保制度覆蓋各個(gè)管理環(huán)節(jié)；二是加強(qiáng)制度執(zhí)行力的監(jiān)督，確保制度得到有效執(zhí)行；三是結(jié)合實(shí)際情況對制度進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，使其更加符合實(shí)際需要；四是加強(qiáng)管理人員的能力建設(shè)，提高管理人員的素質(zhì)和能力?！窘馕觥刻岣邇?nèi)部管理制度的科學(xué)性和有效性對于事業(yè)單位的健康發(fā)展至關(guān)重要，上述措施有助于實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。26.【答案】推進(jìn)事業(yè)單位改革和發(fā)展需要從以下幾個(gè)方面入手：一是深化人事制度改革，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)；二是加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高工作效率；三是拓展服務(wù)領(lǐng)域，提升服務(wù)質(zhì)量；四是推進(jìn)體制機(jī)制改革，激發(fā)事業(yè)單位活力；五是加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，提升事業(yè)單位的整體實(shí)力?！窘馕觥渴聵I(yè)單位改革和發(fā)展需要全面考慮多個(gè)方面，上述措施有助于推動(dòng)事業(yè)單位適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，實(shí)現(xiàn)自身的轉(zhuǎn)型升級(jí)。27.【答案】事業(yè)單位在推進(jìn)公共服務(wù)均等化方面，可以采取以下措施解決城鄉(xiāng)、區(qū)域之間存在的差距：一是加大對農(nóng)村和欠發(fā)達(dá)地區(qū)的資金和政策支持；二是加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升公共服務(wù)可及性；三是創(chuàng)新服務(wù)模式，提供更加靈活多樣的服務(wù)；四是加強(qiáng)人才培養(yǎng)和交流，提升服務(wù)能力；五是建立健全監(jiān)督機(jī)制，確保公共服務(wù)均等化政策得到有效執(zhí)行。【解析】解決城鄉(xiāng)、區(qū)域之間公共服務(wù)差距問題需要多方面的努力，上述措施有助于縮小這些差距，實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)均等化。28