職業(yè)技能鑒定考評(píng)員聘用合同6篇

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員聘用合同中，考評(píng)員的聘用期限通常為多久？()A.1年B.2年C.3年D.5年2.考評(píng)員在聘用期間，如違反職業(yè)道德，應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任？()A.警告B.記過C.解除聘用合同D.沒收聘用金3.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員聘用合同中，考評(píng)員的權(quán)利包括哪些？()A.參與職業(yè)技能鑒定工作B.獲得勞動(dòng)報(bào)酬C.接受培訓(xùn)和繼續(xù)教育D.以上都是4.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員聘用合同中，考評(píng)員的主要職責(zé)是什么？()A.組織職業(yè)技能鑒定工作B.審查鑒定申請C.審核鑒定結(jié)果D.以上都是5.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員聘用合同中，考評(píng)員如因工作需要出差，其差旅費(fèi)由誰承擔(dān)？()A.考評(píng)員個(gè)人B.用人單位C.考評(píng)員和用人單位共同承擔(dān)D.根據(jù)合同約定6.考評(píng)員聘用合同中，如考評(píng)員因健康原因無法履行職責(zé)，應(yīng)如何處理？()A.自動(dòng)解除合同B.暫時(shí)解除合同，待恢復(fù)健康后繼續(xù)履行C.降低勞動(dòng)報(bào)酬D.無特殊處理7.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員聘用合同中，考評(píng)員的勞動(dòng)報(bào)酬如何確定？()A.根據(jù)考評(píng)員的工作量B.根據(jù)考評(píng)員的職稱C.根據(jù)合同約定D.以上都是8.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員聘用合同中，考評(píng)員如有重大失誤，用人單位可以采取什么措施？()A.警告B.記過C.解除聘用合同D.沒收聘用金9.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員聘用合同中，考評(píng)員在聘用期間，如需離職，應(yīng)提前多久通知用人單位？()A.1個(gè)月B.2個(gè)月C.3個(gè)月D.6個(gè)月10.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員聘用合同中，考評(píng)員在聘用期間，如需請假，應(yīng)如何辦理？()A.向用人單位提出書面申請B.向考評(píng)委員會(huì)提出申請C.向職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)提出申請D.以上都是二、多選題(共5題)11.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員聘用合同中，考評(píng)員應(yīng)具備哪些基本條件？()A.具有良好的職業(yè)道德B.具有相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定資格C.具有較強(qiáng)的責(zé)任心D.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)12.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員聘用合同中，考評(píng)員的主要工作職責(zé)包括哪些方面？()A.組織職業(yè)技能鑒定工作B.審查鑒定申請C.審核鑒定結(jié)果D.參與制定鑒定標(biāo)準(zhǔn)13.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員聘用合同中，考評(píng)員的勞動(dòng)報(bào)酬可能包括哪些內(nèi)容？()A.基本工資B.獎(jiǎng)金C.補(bǔ)貼D.津貼14.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員聘用合同中，考評(píng)員在聘用期間享有哪些權(quán)利？()A.參與職業(yè)技能鑒定工作B.獲得勞動(dòng)報(bào)酬C.接受培訓(xùn)和繼續(xù)教育D.對(duì)工作提出意見和建議15.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員聘用合同中，考評(píng)員在聘用期間應(yīng)遵守哪些規(guī)定？()A.遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范B.遵守職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則C.保守工作秘密D.完成工作任務(wù)三、填空題(共5題)16.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員的聘用期限一般為__年，具體期限可在合同中約定。17.考評(píng)員在職業(yè)技能鑒定工作中應(yīng)遵循的職業(yè)道德準(zhǔn)則包括__和__。18.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員聘用合同中，考評(píng)員的工作內(nèi)容應(yīng)包括__、__和__等。19.在聘用期間，如考評(píng)員因健康原因無法履行職責(zé)，用人單位應(yīng)當(dāng)提供__，以幫助考評(píng)員恢復(fù)健康。20.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員聘用合同終止或解除后，考評(píng)員應(yīng)當(dāng)妥善處理其工作交接，并按照__的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。四、判斷題(共5題)21.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員聘用合同中，考評(píng)員的職責(zé)僅限于組織職業(yè)技能鑒定工作。()A.正確B.錯(cuò)誤22.考評(píng)員在聘用期間，如需離職，可以隨時(shí)提出申請。()A.正確B.錯(cuò)誤23.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員的聘用合同到期后，自動(dòng)續(xù)簽合同無需雙方協(xié)商。()A.正確B.錯(cuò)誤24.考評(píng)員在聘用期間違反職業(yè)道德，用人單位只能給予警告。()A.正確B.錯(cuò)誤25.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員聘用合同中，考評(píng)員的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員聘用合同的主要內(nèi)容有哪些？27.如果考評(píng)員在聘用期間違反了職業(yè)道德，用人單位可以采取哪些措施？28.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員在聘用期間，如果需要請假，應(yīng)如何辦理？29.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員聘用合同中，如何保障考評(píng)員的合法權(quán)益？30.職業(yè)技能鑒定考評(píng)員聘用合同中，如果雙方對(duì)合同內(nèi)容有爭議，應(yīng)如何解決？

職業(yè)技能鑒定考評(píng)員聘用合同6篇一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】考評(píng)員的聘用期限通常為2年，具體期限可以在合同中約定。2.【答案】C【解析】考評(píng)員在聘用期間，如違反職業(yè)道德，將面臨解除聘用合同的責(zé)任。3.【答案】D【解析】考評(píng)員聘用合同中，考評(píng)員享有參與職業(yè)技能鑒定工作、獲得勞動(dòng)報(bào)酬以及接受培訓(xùn)和繼續(xù)教育等多項(xiàng)權(quán)利。4.【答案】D【解析】考評(píng)員的主要職責(zé)包括組織職業(yè)技能鑒定工作、審查鑒定申請和審核鑒定結(jié)果等。5.【答案】B【解析】職業(yè)技能鑒定考評(píng)員聘用合同中，考評(píng)員因工作需要出差，其差旅費(fèi)通常由用人單位承擔(dān)。6.【答案】B【解析】考評(píng)員聘用合同中，如考評(píng)員因健康原因無法履行職責(zé)，應(yīng)暫時(shí)解除合同，待恢復(fù)健康后繼續(xù)履行。7.【答案】D【解析】考評(píng)員的勞動(dòng)報(bào)酬可以依據(jù)工作量、職稱或合同約定來確定。8.【答案】C【解析】考評(píng)員聘用合同中，考評(píng)員如有重大失誤，用人單位可以采取解除聘用合同的措施。9.【答案】D【解析】考評(píng)員聘用合同中，考評(píng)員如需離職，應(yīng)提前6個(gè)月通知用人單位。10.【答案】A【解析】考評(píng)員聘用合同中，考評(píng)員在聘用期間如需請假，應(yīng)向用人單位提出書面申請。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】考評(píng)員聘用合同中，考評(píng)員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德、相應(yīng)的職業(yè)技能鑒定資格、較強(qiáng)的責(zé)任心以及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等基本條件。12.【答案】ABCD【解析】考評(píng)員的主要工作職責(zé)包括組織職業(yè)技能鑒定工作、審查鑒定申請、審核鑒定結(jié)果以及參與制定鑒定標(biāo)準(zhǔn)等方面。13.【答案】ABCD【解析】考評(píng)員的勞動(dòng)報(bào)酬可能包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和津貼等內(nèi)容，具體金額和形式可以在合同中約定。14.【答案】ABCD【解析】考評(píng)員聘用合同中，考評(píng)員享有參與職業(yè)技能鑒定工作、獲得勞動(dòng)報(bào)酬、接受培訓(xùn)和繼續(xù)教育以及提出意見和建議等權(quán)利。15.【答案】ABCD【解析】考評(píng)員聘用合同中，考評(píng)員在聘用期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范、職業(yè)道德和行為準(zhǔn)則、保守工作秘密以及完成工作任務(wù)等規(guī)定。三、填空題(共5題)16.【答案】兩【解析】根據(jù)職業(yè)技能鑒定考評(píng)員聘用合同的規(guī)定，考評(píng)員的聘用期限通常為兩年，但具體期限可以在雙方簽訂的合同中另行約定。17.【答案】客觀公正、公平誠信【解析】考評(píng)員在職業(yè)技能鑒定工作中，應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德準(zhǔn)則，包括保持客觀公正的態(tài)度和秉持公平誠信的原則。18.【答案】組織鑒定、審查申請、審核結(jié)果【解析】考評(píng)員聘用合同規(guī)定，考評(píng)員的工作內(nèi)容應(yīng)包括組織職業(yè)技能鑒定工作、審查鑒定申請以及審核鑒定結(jié)果等環(huán)節(jié)。19.【答案】醫(yī)療幫助【解析】根據(jù)聘用合同規(guī)定，如果考評(píng)員因健康原因無法履行職責(zé)，用人單位應(yīng)當(dāng)提供必要的醫(yī)療幫助，以保障考評(píng)員恢復(fù)健康和工作能力。20.【答案】合同【解析】考評(píng)員聘用合同終止或解除后，考評(píng)員需按照合同中的規(guī)定，妥善處理工作交接，并完成相關(guān)手續(xù)的辦理。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】考評(píng)員的職責(zé)不僅限于組織職業(yè)技能鑒定工作，還包括審查鑒定申請、審核鑒定結(jié)果等多個(gè)方面。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】考評(píng)員在聘用期間如需離職，應(yīng)當(dāng)提前按照合同約定的期限通知用人單位，不能隨時(shí)提出申請。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】聘用合同到期后，是否續(xù)簽合同需要雙方協(xié)商一致，不能自動(dòng)續(xù)簽。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】考評(píng)員在聘用期間違反職業(yè)道德，用人單位可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過或解除聘用合同等處分。25.【答案】正確【解析】根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，職業(yè)技能鑒定考評(píng)員的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，以保障考評(píng)員的合法權(quán)益。五、簡答題(共5題)26.【答案】職業(yè)技能鑒定考評(píng)員聘用合同的主要內(nèi)容包括：考評(píng)員的聘用期限、工作職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、合同解除與終止的條件、違約責(zé)任以及雙方的權(quán)利和義務(wù)等。【解析】考評(píng)員聘用合同明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)，以及考評(píng)員的工作職責(zé)和待遇，是雙方履行職責(zé)的法律依據(jù)。27.【答案】如果考評(píng)員在聘用期間違反了職業(yè)道德，用人單位可以采取警告、記過、降級(jí)、撤職、解除聘用合同等紀(jì)律處分措施?！窘馕觥柯殬I(yè)道德是考評(píng)員的基本要求，違反職業(yè)道德的行為將影響職業(yè)技能鑒定的公正性和權(quán)威性，用人單位有權(quán)采取措施予以糾正。28.【答案】考評(píng)員在聘用期間需要請假，應(yīng)按照聘用合同的規(guī)定，提前向用人單位提出書面申請，并說明請假原因和期限?！窘馕觥空埣偈强荚u(píng)員履行職責(zé)過程中可能遇到的情況，按照合同規(guī)定辦理請假手續(xù)，有助于維護(hù)工作秩序和正常的工作流程。29.【答案】保障考評(píng)員合法權(quán)益