國企內(nèi)部審計(jì)崗面試題目

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于國企內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)？()A.審查企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性B.監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況C.負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源的招聘工作D.評(píng)估企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制的有效性2.在進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)時(shí)，以下哪種方法不屬于審計(jì)程序的一部分？()A.審計(jì)計(jì)劃B.審計(jì)測(cè)試C.審計(jì)報(bào)告D.審計(jì)評(píng)估3.在審計(jì)過程中，發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，以下哪種做法是正確的？()A.不采取任何措施，等待下一次審計(jì)再處理B.向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告并建議采取糾正措施C.僅向企業(yè)財(cái)務(wù)部門反饋，由其自行處理D.將問題記錄在審計(jì)記錄中，但不對(duì)企業(yè)產(chǎn)生影響4.內(nèi)部審計(jì)人員在進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)時(shí)，以下哪種行為是不恰當(dāng)?shù)模?)A.保持獨(dú)立和客觀的態(tài)度B.嚴(yán)格遵守審計(jì)程序和規(guī)范C.與被審計(jì)單位進(jìn)行充分溝通D.接受被審計(jì)單位提供的禮品5.以下哪項(xiàng)不是內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的基本要素？()A.審計(jì)目的和范圍B.審計(jì)發(fā)現(xiàn)和結(jié)論C.審計(jì)建議D.審計(jì)時(shí)間6.在實(shí)施內(nèi)部審計(jì)時(shí)，以下哪種風(fēng)險(xiǎn)屬于內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)？()A.企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)B.法律風(fēng)險(xiǎn)C.內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)D.信息技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)7.以下哪種行為違反了內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范？()A.保持獨(dú)立和客觀的態(tài)度B.保守審計(jì)秘密C.接受被審計(jì)單位提供的咨詢費(fèi)D.嚴(yán)格遵守審計(jì)程序和規(guī)范8.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的目的是什么？()A.向外部利益相關(guān)者展示企業(yè)財(cái)務(wù)狀況B.評(píng)估企業(yè)內(nèi)部控制的有效性C.為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提供決策依據(jù)D.監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性9.在內(nèi)部審計(jì)中，以下哪種審計(jì)方法適用于評(píng)估企業(yè)的內(nèi)部控制制度？()A.審計(jì)抽樣B.審計(jì)調(diào)查C.審計(jì)分析D.內(nèi)部控制測(cè)試二、多選題(共5題)10.內(nèi)部審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，以下哪些行為是符合職業(yè)道德的？()A.保持獨(dú)立和客觀B.保守審計(jì)秘密C.接受被審計(jì)單位提供的禮品D.公正無私地報(bào)告審計(jì)結(jié)果11.以下哪些因素可能影響國企內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性？()A.審計(jì)人員與被審計(jì)單位的關(guān)系B.審計(jì)人員的工作經(jīng)驗(yàn)C.企業(yè)內(nèi)部控制制度的有效性D.審計(jì)人員的專業(yè)能力12.在內(nèi)部審計(jì)中，以下哪些工作內(nèi)容屬于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的范疇？()A.識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)B.評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響C.確定內(nèi)部控制的目標(biāo)D.監(jiān)督內(nèi)部控制的有效執(zhí)行13.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的讀者主要包括哪些群體？()A.企業(yè)高級(jí)管理層B.企業(yè)董事會(huì)C.外部審計(jì)師D.企業(yè)員工14.以下哪些措施可以幫助提高國企內(nèi)部審計(jì)的效率和效果？()A.建立健全內(nèi)部審計(jì)制度B.加強(qiáng)審計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)C.優(yōu)化審計(jì)流程和工具D.提高審計(jì)人員的薪酬待遇三、填空題(共5題)15.內(nèi)部審計(jì)的主要目的是為了確保企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、公允地反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。16.內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性是保證審計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵，它要求審計(jì)人員與被審計(jì)單位保持__關(guān)系。17.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告應(yīng)包括審計(jì)發(fā)現(xiàn)、結(jié)論和建議，其中__是報(bào)告的核心內(nèi)容。18.內(nèi)部審計(jì)人員在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)，應(yīng)遵循__原則，確保審計(jì)工作的有效性。19.內(nèi)部審計(jì)的最終目標(biāo)是幫助企業(yè)管理層提高_(dá)_，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。四、判斷題(共5題)20.內(nèi)部審計(jì)人員可以接受被審計(jì)單位提供的禮品。()A.正確B.錯(cuò)誤21.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告不需要對(duì)外公開。()A.正確B.錯(cuò)誤22.內(nèi)部審計(jì)的目的是為了發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)的財(cái)務(wù)錯(cuò)誤。()A.正確B.錯(cuò)誤23.內(nèi)部審計(jì)可以替代外部審計(jì)。()A.正確B.錯(cuò)誤24.內(nèi)部審計(jì)人員不需要具備專業(yè)的審計(jì)知識(shí)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)25.請(qǐng)簡(jiǎn)述內(nèi)部審計(jì)在國有企業(yè)中的重要性。26.在內(nèi)部審計(jì)過程中，如何確保審計(jì)的獨(dú)立性和客觀性？27.在發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制存在缺陷時(shí)，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)該如何處理？28.內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的內(nèi)容通常包括哪些方面？29.內(nèi)部審計(jì)如何幫助企業(yè)提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和管理水平？

國企內(nèi)部審計(jì)崗面試題目一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】國企內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)主要是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理等方面進(jìn)行審查和評(píng)估，而人力資源的招聘工作不屬于內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)范圍。2.【答案】D【解析】審計(jì)程序包括審計(jì)計(jì)劃、審計(jì)測(cè)試和審計(jì)報(bào)告等步驟，而審計(jì)評(píng)估是審計(jì)報(bào)告的一部分，不是獨(dú)立的審計(jì)程序。3.【答案】B【解析】在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)重大財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，應(yīng)立即向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告，并提出建議的糾正措施，以確保企業(yè)財(cái)務(wù)安全。4.【答案】D【解析】內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)保持獨(dú)立和客觀，嚴(yán)格遵守審計(jì)程序和規(guī)范，并與被審計(jì)單位進(jìn)行充分溝通，但接受被審計(jì)單位提供的禮品是不恰當(dāng)?shù)?，可能影響審?jì)的公正性。5.【答案】D【解析】內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的基本要素包括審計(jì)目的和范圍、審計(jì)發(fā)現(xiàn)和結(jié)論、審計(jì)建議等，而審計(jì)時(shí)間并不是必須包含的要素。6.【答案】C【解析】內(nèi)部審計(jì)人員的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)是指因?qū)徲?jì)工作不當(dāng)或違反職業(yè)規(guī)范而可能承擔(dān)的法律責(zé)任和職業(yè)信譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。7.【答案】C【解析】內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)保守審計(jì)秘密，不應(yīng)接受被審計(jì)單位提供的咨詢費(fèi)等可能影響審計(jì)公正性的利益。8.【答案】C【解析】內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的主要目的是為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層提供決策依據(jù)，幫助他們了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的情況。9.【答案】D【解析】內(nèi)部控制測(cè)試是評(píng)估企業(yè)內(nèi)部控制制度的有效性的主要審計(jì)方法，通過測(cè)試內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)和執(zhí)行情況，來確定其是否能夠有效防止和發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和舞弊。二、多選題(共5題)10.【答案】ABD【解析】內(nèi)部審計(jì)人員在執(zhí)行審計(jì)任務(wù)時(shí)，應(yīng)保持獨(dú)立和客觀，保守審計(jì)秘密，并且公正無私地報(bào)告審計(jì)結(jié)果。接受被審計(jì)單位提供的禮品可能構(gòu)成利益沖突，不符合職業(yè)道德。11.【答案】AC【解析】審計(jì)人員與被審計(jì)單位的關(guān)系和內(nèi)部控制制度的有效性都可能影響內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)能力雖然重要，但不會(huì)直接影響審計(jì)的獨(dú)立性。12.【答案】AB【解析】風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估包括識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的可能性和影響，而確定內(nèi)部控制目標(biāo)和監(jiān)督內(nèi)部控制的有效執(zhí)行是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估后的后續(xù)工作。13.【答案】AB【解析】內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的主要讀者是企業(yè)的高級(jí)管理層和董事會(huì)，他們需要根據(jù)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行決策和管理。外部審計(jì)師和企業(yè)員工不是內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的直接讀者。14.【答案】ABC【解析】建立健全內(nèi)部審計(jì)制度、加強(qiáng)審計(jì)人員的專業(yè)培訓(xùn)以及優(yōu)化審計(jì)流程和工具都是提高內(nèi)部審計(jì)效率和效果的有效措施。提高審計(jì)人員薪酬待遇雖然有助于吸引人才，但不是直接提高審計(jì)效率和效果的手段。三、填空題(共5題)15.【答案】真實(shí)、公允【解析】內(nèi)部審計(jì)的核心職責(zé)之一是確保企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)性和公允性，以增強(qiáng)利益相關(guān)者對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的信心。16.【答案】獨(dú)立【解析】內(nèi)部審計(jì)人員的獨(dú)立性是確保審計(jì)結(jié)果客觀、公正的基礎(chǔ)，要求審計(jì)人員與被審計(jì)單位之間不存有任何利益沖突或依賴關(guān)系。17.【答案】審計(jì)發(fā)現(xiàn)【解析】審計(jì)發(fā)現(xiàn)是內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的核心，它詳細(xì)描述了審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題和異常情況，為后續(xù)的結(jié)論和建議提供依據(jù)。18.【答案】客觀性【解析】內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)遵循客觀性原則，以事實(shí)為依據(jù)，不受個(gè)人感情和偏見的影響，保證審計(jì)結(jié)果的客觀公正。19.【答案】風(fēng)險(xiǎn)管理水平【解析】內(nèi)部審計(jì)通過評(píng)估和改進(jìn)企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理，幫助管理層識(shí)別和應(yīng)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)，從而提高企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)管理水平，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯(cuò)誤【解析】內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)保持獨(dú)立性，接受被審計(jì)單位提供的禮品可能構(gòu)成利益沖突，影響審計(jì)的客觀性和公正性。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】內(nèi)部審計(jì)報(bào)告可能需要向企業(yè)的高級(jí)管理層、董事會(huì)等相關(guān)方公開，以提高審計(jì)透明度。22.【答案】正確【解析】內(nèi)部審計(jì)的一個(gè)重要目的是通過檢查和評(píng)估，發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)的財(cái)務(wù)錯(cuò)誤，確保財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】內(nèi)部審計(jì)和外部審計(jì)是兩種不同的審計(jì)形式，內(nèi)部審計(jì)不能替代外部審計(jì)，兩者在審計(jì)范圍、目的和獨(dú)立性等方面存在差異。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】內(nèi)部審計(jì)人員需要具備專業(yè)的審計(jì)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)，以確保能夠有效地執(zhí)行審計(jì)任務(wù)并發(fā)現(xiàn)潛在問題。五、簡(jiǎn)答題(共5題)25.【答案】內(nèi)部審計(jì)在國有企業(yè)中的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先，內(nèi)部審計(jì)有助于監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部控制的有效性，確保企業(yè)運(yùn)營的合規(guī)性和效率；其次，內(nèi)部審計(jì)能夠發(fā)現(xiàn)和糾正財(cái)務(wù)報(bào)表中的錯(cuò)誤，提高財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和可靠性；再次，內(nèi)部審計(jì)有助于識(shí)別和評(píng)估企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)，為管理層提供風(fēng)險(xiǎn)管理建議；最后，內(nèi)部審計(jì)有助于提高企業(yè)的整體管理水平，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展?！窘馕觥績?nèi)部審計(jì)是國有企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，通過提供獨(dú)立的、客觀的評(píng)估，有助于提升企業(yè)的治理水平。26.【答案】為確保審計(jì)的獨(dú)立性和客觀性，內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)遵循以下原則：首先，保持職業(yè)獨(dú)立性，不受到任何外部壓力和利益的影響；其次，保持個(gè)人獨(dú)立性，避免與被審計(jì)單位產(chǎn)生利益沖突；再次，保持專業(yè)獨(dú)立性，遵守審計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)道德規(guī)范；最后，確保審計(jì)程序和方法科學(xué)、合理，以客觀、公正的態(tài)度進(jìn)行審計(jì)?！窘馕觥繉徲?jì)的獨(dú)立性和客觀性是審計(jì)質(zhì)量的重要保證，通過上述措施可以確保審計(jì)結(jié)果的公正性和可信度。27.【答案】當(dāng)內(nèi)部審計(jì)人員發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部控制存在缺陷時(shí)，應(yīng)采取以下步驟：首先，詳細(xì)記錄發(fā)現(xiàn)的問題和缺陷；其次，分析問題的原因和影響；再次，與被審計(jì)單位溝通，提出改進(jìn)建議；最后，跟蹤被審計(jì)單位的改進(jìn)措施，確保問題得到有效解決?！窘馕觥績?nèi)部審計(jì)人員在發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制缺陷時(shí)，應(yīng)負(fù)責(zé)任地提出問題并協(xié)助解決，以幫助企業(yè)改進(jìn)內(nèi)部控制，降低風(fēng)險(xiǎn)。28.【答案】內(nèi)部審計(jì)報(bào)告通常包括以下內(nèi)容：審計(jì)目的和范圍、審計(jì)發(fā)現(xiàn)和結(jié)論、審計(jì)建議、被審計(jì)單位的反饋和改進(jìn)措施、審計(jì)人員的評(píng)價(jià)和總結(jié)等?！窘馕觥績?nèi)部審計(jì)報(bào)告的全面性對(duì)于提高審計(jì)效果和報(bào)告的實(shí)用性至關(guān)重要