2025年倫理學與商業(yè)道德課程考試卷及答案一、單項選擇題（每題2分，共20分。每題只有一個正確答案，請將正確選項的字母填在括號內(nèi)）1.2024年，某跨國科技公司在歐盟市場推出一款AI招聘系統(tǒng)，經(jīng)內(nèi)部審計發(fā)現(xiàn)該系統(tǒng)對35歲以上求職者存在系統(tǒng)性歧視。根據(jù)歐盟《通用數(shù)據(jù)保護條例》（GDPR）與《人工智能法案》（AIAct）草案，下列哪一項義務最優(yōu)先觸發(fā)？A.立即向歐盟數(shù)據(jù)保護委員會繳納最高可達全球營業(yè)額4%的罰款B.在72小時內(nèi)向受影響求職者個人發(fā)送算法解釋通知C.立即停用系統(tǒng)并啟動人為干預的合規(guī)整改D.在年度CSR報告中披露“算法公平性”指標答案：C2.2030年，中國《公司法》修訂草案首次將“ESG合規(guī)”納入董事信義義務。某上市公司董事會表決通過一項高碳排并購項目，小股東以“違反ESG義務”提起派生訴訟。法院在審查時，最可能援引下列哪一條作為裁判依據(jù)？A.《民法典》綠色原則第9條B.《證券法》第88條關于信息披露真實性的規(guī)定C.《公司法》修訂草案第147條董事勤勉義務條款D.《企業(yè)破產(chǎn)法》第128條偏頗清償撤銷權答案：C3.2027年，美國加州通過《算法透明度法案》，要求平臺企業(yè)對“動態(tài)定價”算法進行第三方倫理審計。Uber因此被迫公開其高峰溢價算法。下列哪一項倫理理論最直接支持該立法？A.功利主義（Bentham）B.羅爾斯正義論（差異原則）C.諾齊克自由至上主義D.康德絕對命令（普遍性公式）答案：B4.2026年，全球首起“數(shù)字勞工罷工”發(fā)生：南美數(shù)據(jù)標注員集體拒絕為北美自動駕駛公司提供圖像標簽服務，要求平臺提高計件單價。下列哪一項最能從“全球正義”視角為罷工提供道德正當性？A.自動駕駛公司因降低邊際成本而獲利，卻未與標注員分享剩余價值B.標注員自愿簽訂合同，故無權單方變更C.數(shù)據(jù)標注屬于低技能勞動，市場定價已充分反映其邊際產(chǎn)出D.平臺已提供高于當?shù)刈畹凸べY的報酬，罷工構成脅迫答案：A5.2025年，某國內(nèi)連鎖茶飲品牌推出“共享員工”模式：淡季將門店員工“借調”給外賣平臺，平臺按單結算工資。下列哪一項最符合MacIntyre“實踐—內(nèi)在善”倫理觀對該模式的批判？A.員工技能被簡化為配送效率，喪失制作茶飲的“內(nèi)在善”B.平臺抽成過高，違反分配正義C.借調合同未繳納足額社保，違反法定責任D.品牌方未征得消費者同意，侵犯知情權答案：A6.2028年，歐盟法院裁定：亞馬遜利用“BuyBox”算法優(yōu)先展示自營商品構成濫用市場支配地位。下列哪一項最能從Rawls“公平機會平等”角度解釋該裁決？A.第三方賣家因算法偏見喪失平等交易機會B.消費者因缺乏多樣性選擇而福利下降C.亞馬遜自營商品質量更高，符合消費者最佳利益D.算法屬于商業(yè)機密，法院不應過度干預答案：A7.2029年，中國《個人信息保護法》實施細則首次明確“人臉識別”屬于敏感個人信息。某物業(yè)公司強制業(yè)主“刷臉”進小區(qū)，被提起民事公益訴訟。法院判決停止侵權并刪除全部人臉數(shù)據(jù)。該判決最集中體現(xiàn)了哪一項倫理原則？A.比例原則B.知情同意原則C.目的限定原則D.最小必要原則答案：D8.2025年，某國際NGO發(fā)布全球cobalt（鈷）供應鏈仍有30%由剛果（金）童工開采。特斯拉隨后宣布“區(qū)塊鏈溯源”方案，但critics指出鏈上數(shù)據(jù)無法保證鏈下行為真實。下列哪一項最能揭示該方案“道德漂綠”本質？A.區(qū)塊鏈僅提供形式透明，未改變童工結構性貧困B.區(qū)塊鏈能耗高，與ESG目標沖突C.特斯拉未給予童工直接補償D.剛果政府監(jiān)管缺位，企業(yè)無法越俎代庖答案：A9.2027年，日本修訂《金融商品交易法》，要求券商在推薦個人養(yǎng)老金產(chǎn)品時，必須評估客戶“長壽風險”并披露算法假設。下列哪一項最能體現(xiàn)該義務背后的“關懷倫理”？A.券商與客戶之間存在不對等權力，國家通過強制披露矯正B.客戶理性有限，需要券商以家長式關懷補足C.長壽風險屬于系統(tǒng)性風險，應由政府統(tǒng)一建模D.算法假設屬于商業(yè)機密，強制披露損害券商競爭力答案：B10.2026年，Meta推出“虛擬替身”功能，用戶死亡后可由AI繼續(xù)生成數(shù)字人格并與親友互動。德國倫理委員會建議立法禁止未經(jīng)生前明確同意的“數(shù)字復活”。下列哪一項最能從康德“目的自身公式”支持該建議？A.死者人格尊嚴不應被降格為慰藉他人的工具B.虛擬替身可能傳播錯誤信息，傷害親友感情C.技術公司從中獲利，構成不當?shù)美鸇.數(shù)字復活將阻礙正常的悲傷療愈過程答案：A二、多項選擇題（每題3分，共15分。每題有兩個或兩個以上正確答案，多選、少選、錯選均不得分）11.2025年，中國《反壟斷法》新增“扼殺式并購”條款。下列哪些情形最可能被認定為“扼殺式并購”從而附加限制性條件？A.字節(jié)跳動以20億元收購一家成立僅兩年的AI視頻生成初創(chuàng)公司，后者技術領先且尚未盈利B.阿里巴巴以5%股權投資一家線下影院，未獲得控制權C.騰訊收購一家海外游戲工作室，該工作室產(chǎn)品尚未進入中國D.美團收購一家無人配送小車公司，并立即關閉其對外技術授權通道答案：A、D12.2028年，全球多家銀行聯(lián)合推出“碳賬戶”系統(tǒng)，將個人消費自動折算為碳排放并生成報告。下列哪些倫理問題最突出？A.數(shù)據(jù)準確性：同一筆消費在不同場景碳排系數(shù)差異巨大B.責任分配：系統(tǒng)可能將結構性排放責任轉嫁給個體消費者C.隱私泄露：消費細節(jié)被實時上傳至云端D.文化偏見：素食主義被默認比肉食更“道德”答案：A、B、C、D13.2029年，中國《消費者權益保護法實施條例》首次將“算法價格歧視”列為欺詐。下列哪些證據(jù)鏈最有利于消費者主張“大數(shù)據(jù)殺熟”？A.同一賬號在不同設備登錄顯示價差超過5%B.平臺公開聲明“新用戶立減”促銷規(guī)則C.老用戶清除Cookie后價格立即下降D.平臺內(nèi)部郵件承認“基于用戶黏性動態(tài)定價”答案：A、C、D14.2027年，某跨國醫(yī)藥公司在非洲進行瘧疾疫苗III期試驗，因試驗組給予安慰劑而非已上市有效疫苗，被當?shù)豊GO指控違反《赫爾辛基宣言》。下列哪些理由可用于為公司進行倫理辯護？A.當?shù)厝狈σ焉鲜幸呙缈杉靶?，安慰劑對照科學必要B.試驗設計已獲當?shù)貍惱砦瘑T會與藥監(jiān)部門批準C.所有受試者均簽署知情同意書并獲得試驗后治療保障D.試驗疫苗如獲批，將以成本價供應非洲十年答案：A、B、C、D15.2026年，中國《平臺經(jīng)濟從業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點辦法》要求外賣平臺為騎手繳納職業(yè)傷害險。下列哪些表述符合“差異正義”視角下的政策合理性？A.騎手與平臺之間存在事實從屬關系，應矯正權力不對等B.騎手風險高于傳統(tǒng)雇員，卻缺乏社保，構成制度性歧視C.平臺成本上升可能導致訂單費上漲，消費者福利下降D.試點僅覆蓋“接單時”傷害，未涵蓋等待派單時段，仍存漏洞答案：A、B、D三、判斷分析題（每題5分，共15分。先判斷“正確”或“錯誤”，再用不超過80字說明理由）16.2025年，某直播帶貨主播宣稱“全網(wǎng)最低價”，但實際為品牌方先提價再打折。市場監(jiān)管總局依據(jù)《價格法》認定構成價格欺詐，處以罰款。判斷：正確理由：先提價再打折構成虛假價格比較，違反《價格法》第14條“利用虛假價格手段誘騙交易”。17.2028年，谷歌發(fā)布“氣候友好”地圖，默認推薦碳排最低的出行路線。有學者批評其侵犯用戶“選擇自由”。判斷：錯誤理由：默認選項可自由更改，且助推公益目標，符合“自由家長制”倫理框架，不構成實質侵權。18.2029年，中國《公司法》修訂允許公司設立“利益相關者條款”，要求董事決策兼顧員工、社區(qū)與環(huán)境。有觀點認為該條款違反股東利益至上原則。判斷：錯誤理由：股東長期價值與利益相關者福祉正相關，修訂屬“開明股東價值”而非顛覆信義義務。四、簡答題（每題10分，共20分）19.2027年，歐盟通過《供應鏈盡職調查指令》，要求年營收超過4.5億歐元的非歐盟企業(yè)對其全球供應鏈的人權與環(huán)境風險承擔“合理注意”義務。請從“全球正義”與“差異原則”雙重視角，說明該指令對中國出口企業(yè)的倫理挑戰(zhàn)與應對策略。答案：（1）全球正義視角：指令將治理成本延伸至發(fā)展中國家供應商，可能加劇競爭不公；但亦承認全球價值鏈中的“道德連帶責任”，要求優(yōu)勢企業(yè)矯正結構性不平等。（2）差異原則視角：指令實質要求跨國企業(yè)將最低收入群體的“最大利益”納入采購決策，如提高采購價、共享技術降低合規(guī)成本，否則羅爾斯式再分配目標落空。（3）倫理挑戰(zhàn)：①中小供應商無力承擔審計費用，可能被排除；②數(shù)據(jù)跨境提供可能違反中國《數(shù)據(jù)安全法》；③文化差異導致“人權”定義沖突。（4）應對策略：①建立行業(yè)共享審計平臺，降低邊際成本；②通過區(qū)塊鏈+零知識證明技術實現(xiàn)“合規(guī)數(shù)據(jù)可用不可見”；③與歐盟進口商簽訂“能力共建”條款，由后者資助環(huán)保升級；④推動國內(nèi)立法對接，將ESG盡職調查轉化為出口退稅優(yōu)惠，實現(xiàn)“差異原則”的帕累托改進。20.2026年，中國某頭部短視頻平臺上線“青少年模式”，通過算法過濾炫富、暴力等內(nèi)容，但被質疑“過度凈化”削弱兒童社會認知。請用“關懷倫理”與“能力進路”（Sen&Nussbaum）評析該模式，并提出三條可操作的倫理優(yōu)化建議。答案：（1）關懷倫理強調關系性與情境性，平臺扮演“代理家長”角色，卻用統(tǒng)一濾鏡替代真實世界多樣性，忽視兒童逐步建構“關懷能力”的過程，易形成“道德溫室”。（2）能力進路列出“感知、想象、批判思考”等核心能力，過度屏蔽剝奪青少年面對復雜情境、訓練“批判能力”的真實機會，與“實質自由”目標沖突。（3）優(yōu)化建議：①分級引入“可逆曝光”機制，對非極端爭議內(nèi)容設置“二次確認+教育彈窗”，由監(jiān)護人選擇是否展示；②建立“親子共審”子模式，將內(nèi)容判斷權部分讓渡給家庭，平臺提供背景知識與討論指南；③每季度發(fā)布“被屏蔽內(nèi)容透明度報告”，邀請兒童代表、教育學者與平臺倫理委員會共同復審，確?！瓣P懷”不淪為技術官僚的父愛主義。五、案例分析題（每題15分，共30分）21.案例背景：2028年，全球知名運動鞋品牌“Velocity”在東南亞國家M國設立“彈性工廠”試點：工人每日通過APP自行決定是否接單，工廠按件計酬，無底薪、無社保。Velocity宣稱此為“敏捷制造+零工經(jīng)濟”創(chuàng)新，可讓女工兼顧家務。然而，當?shù)豊GO調查發(fā)現(xiàn)：①工人實際日均工作12小時，收入低于M國法定最低工資；②APP算法優(yōu)先派單給“接單率高+報價低”的工人，導致競爭逐底；③工廠通過“培訓負債”條款，要求工人先簽署200美元培訓貸款協(xié)議，離職需全額償還。2029年，M國勞動部介入，Velocity面臨全球輿論抵制。問題：（1）請用“體面勞動”（DecentWork,ILO）四維度評析該模式；（6分）（2）從“差異原則”與“全球正義”視角，說明Velocity對M國工人負有哪些矯正義務；（5分）（3）提出一套兼顧商業(yè)可持續(xù)與倫理合規(guī)的“彈性工廠”改革方案，并說明如何量化評估其倫理績效。（4分）答案：（1）體面勞動四維度：①就業(yè)安全：無底薪、無社保，工人無收入可預期性，違反“安全就業(yè)”標準；②勞動報酬：計件單價被算法壓低至最低工資以下，違反“足夠報酬”原則；③社會保障：零工身份被濫用以規(guī)避社保繳費，剝奪醫(yī)療與養(yǎng)老保障；④工人發(fā)聲：培訓貸款構成離職壁壘，壓制集體談判權利，違反“結社自由”。（2）矯正義務：差異原則要求Velocity將最低收入群體的最大利益作為首要考量，而非利用制度漏洞套利；全球正義揭示其通過“算法逐底”將全球化紅利集中至總部與股東。因此，Velocity應：①補繳社保差額并建立“最低小時保障”機制，確保工人小時收入不低于M國最低工資的120%；②取消培訓貸款，改為公司承擔成本的能力建設項目；③與工會及NGO共建“算法共管”委員會，公開派單規(guī)則并接受申訴。（3）改革方案：①引入“底線小時工資+計件獎勵”混合薪酬，算法設置最低單價閾值，與M國最低工資指數(shù)化掛鉤；②建立“社保積分”制度，平臺按接單時長自動為工人繳納醫(yī)療與意外險，費用計入COGS，由總部與代工廠分攤；③每半年發(fā)布“供應鏈算法透明度報告”，邀請獨立審計機構評估“逐底風險”指標（如單價中位數(shù)、離職率、申訴解決率）。倫理績效量化：以“工人小時收入中位數(shù)/當?shù)刈畹凸べY”≥1.2、“社保覆蓋率”≥90%、“申訴30天內(nèi)結案率”≥80%作為KPI，未達標則暫停新訂單，直至整改完成。22.案例背景：2027年，中國A股上市公司“GreenTech”推出“碳信用紅包”：將公司自有的10萬噸國家核證自愿減排量（CCER）拆分成1億個數(shù)字紅包，用戶每掃碼騎行一次共享單車可獲得0.1kg碳信用，并可在碳交易所實時賣出變現(xiàn)。上線兩周后，出現(xiàn)以下爭議：①有技術團隊用“搖一搖”腳本批量刷騎行，日套利高達2萬元；②碳價短期暴跌20%，引發(fā)市場操縱質疑；③環(huán)保組織指出，GreenTech用于簽發(fā)CCER的“森林光伏”項目早在2023年就已并網(wǎng)，存在“重復計算”嫌疑。證監(jiān)會與生態(tài)環(huán)境部聯(lián)合啟動調查。問題：（1）請用“綠色漂綠”（Greenwashing）七項標準評析“碳信用紅包”是否構成漂綠；（5分）（2）從“受托責任”與“市場誠信”角度，分析GreenTech管理層對投資者與碳市場參與者的信息披露義務；（5分）（3）設計一套基于區(qū)塊鏈與零知識證明的“防刷+防重復計算”技術方案，并說明其倫理優(yōu)勢。（5分）答案：（