PAGE人大機(jī)關(guān)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提高人大機(jī)關(guān)工作人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，加強(qiáng)人大機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，更好地履行憲法和法律賦予的職責(zé)，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于人大機(jī)關(guān)全體工作人員。（三）基本原則1.按需培訓(xùn)原則。根據(jù)人大工作實(shí)際需要和工作人員崗位需求，有針對(duì)性地開(kāi)展培訓(xùn)。2.注重實(shí)效原則。緊密聯(lián)系人大工作實(shí)踐，注重培訓(xùn)效果，提高工作人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.分類分級(jí)原則。根據(jù)工作人員的崗位類別、職務(wù)層次等進(jìn)行分類分級(jí)培訓(xùn)。4.與時(shí)俱進(jìn)原則。及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論1.習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。2.黨的路線方針政策。3.憲法、法律和人民代表大會(huì)制度理論。（二）業(yè)務(wù)知識(shí)1.人大工作相關(guān)法律法規(guī)。2.人大會(huì)議組織與服務(wù)。3.議案建議辦理。4.調(diào)查研究方法。5.公文寫(xiě)作與處理。（三）綜合素質(zhì)1.溝通協(xié)調(diào)能力。2.組織管理能力。3.應(yīng)急處理能力。4.信息化應(yīng)用能力。三、培訓(xùn)方式（一）內(nèi)部培訓(xùn)1.定期舉辦專題講座。邀請(qǐng)專家學(xué)者、人大系統(tǒng)資深人士等進(jìn)行授課。2.開(kāi)展業(yè)務(wù)研討。組織工作人員圍繞工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行討論交流。3.以會(huì)代訓(xùn)。通過(guò)召開(kāi)人大會(huì)議、常委會(huì)會(huì)議等，對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)講解。（二）外部培訓(xùn)1.選派人員參加上級(jí)人大組織的培訓(xùn)。2.組織工作人員參加各類專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)班。（三）在線學(xué)習(xí)1.建立人大機(jī)關(guān)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供豐富的學(xué)習(xí)資源。2.鼓勵(lì)工作人員自主學(xué)習(xí)，參加網(wǎng)絡(luò)課程學(xué)習(xí)并進(jìn)行考核。四、培訓(xùn)計(jì)劃（一）年度培訓(xùn)計(jì)劃每年年初，由機(jī)關(guān)人事部門會(huì)同各業(yè)務(wù)部門，根據(jù)工作需要和人員狀況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。（二）臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)工作中的特殊需求或突發(fā)事件，及時(shí)制定臨時(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，確保工作人員能夠迅速掌握相關(guān)知識(shí)和技能。（三）培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃在執(zhí)行過(guò)程中，如因工作實(shí)際情況發(fā)生變化等原因需要調(diào)整的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，并報(bào)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。五、培訓(xùn)組織與實(shí)施（一）培訓(xùn)責(zé)任分工1.機(jī)關(guān)人事部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、組織協(xié)調(diào)、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理等工作。2.各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容的策劃、授課人員安排等工作。（二）培訓(xùn)前準(zhǔn)備1.確定培訓(xùn)主題和內(nèi)容，編寫(xiě)培訓(xùn)教材或資料。2.安排授課人員，提前溝通培訓(xùn)要求和重點(diǎn)。3.通知培訓(xùn)對(duì)象，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、方式等。（三）培訓(xùn)實(shí)施1.嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃和要求組織培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、授課人員、參加人員等。3.營(yíng)造良好的培訓(xùn)氛圍，鼓勵(lì)學(xué)員積極參與互動(dòng)。（四）培訓(xùn)考核1.建立培訓(xùn)考核制度，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。2.考核方式可采用考試、撰寫(xiě)心得體會(huì)、實(shí)際操作等多種形式。3.對(duì)考核合格的學(xué)員頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)，對(duì)考核優(yōu)秀的學(xué)員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。六、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于財(cái)政預(yù)算安排的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。（二）經(jīng)費(fèi)使用范圍1.培訓(xùn)教材、資料的編寫(xiě)與印刷費(fèi)用。2.授課人員的講課費(fèi)、差旅費(fèi)等。3.培訓(xùn)場(chǎng)地租賃費(fèi)用。4.培訓(xùn)設(shè)備購(gòu)置與維護(hù)費(fèi)用。5.學(xué)員參加外部培訓(xùn)的學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)等。（三）經(jīng)費(fèi)管理1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)實(shí)行?？顚Ｓ?，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行管理。2.機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的核算與報(bào)銷，定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查。3.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況應(yīng)接受機(jī)關(guān)內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督。七、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)計(jì)劃、方案、通知等文件。2.培訓(xùn)教材、資料、講義等。3.培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)簽到表、培訓(xùn)筆記、考核試卷等。4.學(xué)員培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書(shū)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)文件等。（二）檔案整理與保管1.由機(jī)關(guān)人事部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的整理與歸檔工作。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)按照年度、類別等進(jìn)行分類整理，妥善保管。3.培訓(xùn)檔案保管期限按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、激勵(lì)與約束機(jī)制（一）激勵(lì)措施1.將培訓(xùn)情況與工作人員的績(jī)效考核、職務(wù)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤。2.對(duì)在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀、取得突出成績(jī)的工作人員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，包括頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。（二）約束措施1.對(duì)無(wú)故不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格的工作人員，進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其補(bǔ)考或重新參加培訓(xùn)。2.連續(xù)