PAGE乒乓球培訓(xùn)班考勤制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)乒乓球培訓(xùn)班的管理，規(guī)范學(xué)員的出勤行為，確保教學(xué)秩序的正常進(jìn)行，提高教學(xué)質(zhì)量，特制定本考勤制度。2.適用范圍本制度適用于在本乒乓球培訓(xùn)班報(bào)名參加培訓(xùn)課程的所有學(xué)員。3.考勤原則考勤工作應(yīng)遵循客觀、公正、準(zhǔn)確的原則，如實(shí)記錄學(xué)員的出勤情況。二、考勤管理職責(zé)1.培訓(xùn)班管理人員職責(zé)負(fù)責(zé)制定和完善考勤制度，并向?qū)W員宣傳解釋。安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)考勤記錄工作，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。定期對(duì)考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理考勤異常情況。根據(jù)考勤結(jié)果，按照相關(guān)規(guī)定對(duì)學(xué)員進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.教練職責(zé)協(xié)助管理人員做好考勤工作，督促學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)。在培訓(xùn)過(guò)程中，關(guān)注學(xué)員的出勤情況，發(fā)現(xiàn)學(xué)員未按時(shí)出勤時(shí)，及時(shí)與管理人員溝通。對(duì)于無(wú)故缺勤的學(xué)員，教練應(yīng)了解原因，并進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕逃鸵龑?dǎo)。3.學(xué)員職責(zé)學(xué)員應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)班的考勤制度，按時(shí)參加培訓(xùn)課程。因病或因特殊情況不能按時(shí)出勤時(shí)，應(yīng)提前向培訓(xùn)班管理人員請(qǐng)假，并提交相關(guān)證明材料。學(xué)員應(yīng)積極配合考勤管理人員的工作，如實(shí)提供個(gè)人出勤信息。三、考勤方式1.簽到考勤學(xué)員應(yīng)在每次培訓(xùn)課程開(kāi)始前，到指定地點(diǎn)進(jìn)行簽到。簽到方式可以采用紙質(zhì)簽到或電子簽到。簽到時(shí)間以培訓(xùn)課程正式開(kāi)始時(shí)間為準(zhǔn)，超過(guò)規(guī)定簽到時(shí)間視為遲到。2.點(diǎn)名考勤在培訓(xùn)課程進(jìn)行過(guò)程中，教練將對(duì)學(xué)員進(jìn)行點(diǎn)名考勤。點(diǎn)名時(shí)，學(xué)員應(yīng)及時(shí)應(yīng)答。點(diǎn)名未應(yīng)答且無(wú)正當(dāng)理由的學(xué)員，視為曠課。3.請(qǐng)假考勤學(xué)員因病或因特殊情況不能按時(shí)出勤時(shí)，應(yīng)提前向培訓(xùn)班管理人員請(qǐng)假。請(qǐng)假方式可以采用書(shū)面請(qǐng)假、電話(huà)請(qǐng)假或短信請(qǐng)假等。請(qǐng)假時(shí)，學(xué)員應(yīng)說(shuō)明請(qǐng)假原因和請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)，并提交相關(guān)證明材料（如醫(yī)院診斷證明、事假證明等）。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)而缺勤的學(xué)員，視為無(wú)故缺勤。四、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)1.考勤記錄考勤管理人員應(yīng)使用專(zhuān)門(mén)的考勤記錄表格，詳細(xì)記錄學(xué)員的出勤情況，包括出勤時(shí)間、遲到、早退、曠課、請(qǐng)假等信息?？记谟涗洃?yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得漏記、錯(cuò)記或涂改。2.考勤統(tǒng)計(jì)考勤管理人員應(yīng)定期對(duì)考勤記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)周期可以為一周、一個(gè)月或一個(gè)學(xué)期。統(tǒng)計(jì)內(nèi)容包括學(xué)員的出勤天數(shù)、遲到次數(shù)、早退次數(shù)、曠課次數(shù)、請(qǐng)假次數(shù)等?？记诮y(tǒng)計(jì)結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給培訓(xùn)班管理人員和教練，以便他們了解學(xué)員的出勤情況。五、遲到、早退與曠課處理1.遲到處理學(xué)員遲到15分鐘以?xún)?nèi)的，視為遲到一次。遲到超過(guò)15分鐘的，視為曠課一次。對(duì)于遲到的學(xué)員，教練應(yīng)在培訓(xùn)過(guò)程中進(jìn)行適當(dāng)提醒，督促其按時(shí)參加后續(xù)培訓(xùn)課程。累計(jì)遲到次數(shù)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)員，培訓(xùn)班將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的警告或處罰。2.早退處理學(xué)員未經(jīng)教練同意提前離開(kāi)培訓(xùn)課程的，視為早退一次。早退的學(xué)員應(yīng)向教練說(shuō)明原因，并經(jīng)教練批準(zhǔn)后方可離開(kāi)。累計(jì)早退次數(shù)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)員，培訓(xùn)班將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的警告或處罰。3.曠課處理學(xué)員無(wú)故缺勤的，視為曠課一次。對(duì)于曠課的學(xué)員，培訓(xùn)班管理人員應(yīng)及時(shí)與學(xué)員或其家長(zhǎng)取得聯(lián)系，了解曠課原因，并進(jìn)行教育和引導(dǎo)。累計(jì)曠課次數(shù)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)員，培訓(xùn)班將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的警告、罰款或取消培訓(xùn)資格等處罰。六、請(qǐng)假管理1.請(qǐng)假條件學(xué)員因病或因特殊情況不能按時(shí)出勤時(shí)，可以申請(qǐng)請(qǐng)假。請(qǐng)假理由必須真實(shí)、合理，且應(yīng)提供相關(guān)證明材料。對(duì)于病假，應(yīng)提供醫(yī)院診斷證明；對(duì)于事假，應(yīng)提供單位或?qū)W校出具的請(qǐng)假證明。2.請(qǐng)假流程學(xué)員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]小時(shí)向培訓(xùn)班管理人員提交請(qǐng)假申請(qǐng)。請(qǐng)假申請(qǐng)可以采用書(shū)面形式、電話(huà)形式或短信形式。請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)注明請(qǐng)假原因、請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)和起止日期，并附上相關(guān)證明材料。培訓(xùn)班管理人員收到請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核。審核通過(guò)后，給予批準(zhǔn)，并將請(qǐng)假信息記錄在考勤記錄中。對(duì)于請(qǐng)假申請(qǐng)未獲批準(zhǔn)的學(xué)員，應(yīng)繼續(xù)參加培訓(xùn)課程。如擅自缺勤，將按照曠課處理。3.請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)限制學(xué)員單次請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)一般不得超過(guò)[X]天。如有特殊情況需要延長(zhǎng)請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)的，應(yīng)提前向培訓(xùn)班管理人員說(shuō)明，并提交相關(guān)證明材料。一個(gè)學(xué)期內(nèi)，學(xué)員累計(jì)請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)不得超過(guò)培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)的[X]%。超過(guò)規(guī)定時(shí)長(zhǎng)的，培訓(xùn)班將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的警告或處罰。七、考勤異常處理1.考勤數(shù)據(jù)核對(duì)考勤管理人員應(yīng)定期對(duì)考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，確保考勤記錄的準(zhǔn)確性。如發(fā)現(xiàn)考勤數(shù)據(jù)存在異常情況，應(yīng)及時(shí)與學(xué)員或其家長(zhǎng)取得聯(lián)系，核實(shí)情況。2.異常情況處理對(duì)于考勤數(shù)據(jù)異常的學(xué)員，培訓(xùn)班管理人員應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的處理。如發(fā)現(xiàn)學(xué)員存在代簽、虛報(bào)出勤等作弊行為，培訓(xùn)班將視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理，包括警告、罰款、取消培訓(xùn)資格等。對(duì)于因不可抗力因素導(dǎo)致的考勤異常情況，如自然災(zāi)害、突發(fā)疾病等，培訓(xùn)班應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行妥善處理，并給予學(xué)員適當(dāng)?shù)恼疹櫤蛶椭?。八、考勤?jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)于全勤的學(xué)員，培訓(xùn)班將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)、贈(zèng)送乒乓球器材或提供培訓(xùn)費(fèi)用優(yōu)惠等。在培訓(xùn)期間，學(xué)員如能積極遵守考勤制度，表現(xiàn)優(yōu)秀，培訓(xùn)班將根據(jù)其表現(xiàn)給予相應(yīng)的表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰制度對(duì)于遲到、早退、曠課等違反考勤制度的學(xué)員，培訓(xùn)班將按照本制度的相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。對(duì)于多次違反考勤制度且屢教不改的學(xué)員，培訓(xùn)班有權(quán)取消其培訓(xùn)資格，并扣除已繳納