PAGE培訓(xùn)班原始會(huì)員制度一、總則（一）目的本會(huì)員制度旨在規(guī)范培訓(xùn)班會(huì)員管理，明確會(huì)員權(quán)益與義務(wù)，提升會(huì)員服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)培訓(xùn)班的健康發(fā)展，為會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)、高效、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)體驗(yàn)，同時(shí)保障培訓(xùn)班及會(huì)員雙方的合法權(quán)益，維護(hù)良好的培訓(xùn)秩序。（二）適用范圍本制度適用于在本培訓(xùn)班報(bào)名參加各類(lèi)培訓(xùn)課程的所有會(huì)員，包括個(gè)人會(huì)員、企業(yè)會(huì)員及團(tuán)體會(huì)員等不同類(lèi)型。（三）基本原則1.公平公正原則：對(duì)待所有會(huì)員一視同仁，在會(huì)員權(quán)益、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)資源分配等方面遵循公平公正的原則，不偏袒任何一方。2.誠(chéng)實(shí)守信原則：會(huì)員與培訓(xùn)班之間應(yīng)秉持誠(chéng)實(shí)守信的態(tài)度，如實(shí)提供個(gè)人或單位信息，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，履行相應(yīng)義務(wù)。3.服務(wù)至上原則：以會(huì)員需求為導(dǎo)向，致力于為會(huì)員提供優(yōu)質(zhì)、高效、個(gè)性化的培訓(xùn)服務(wù)，不斷提升會(huì)員滿意度。4.合法合規(guī)原則：本制度的制定與實(shí)施嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)班運(yùn)營(yíng)合法合規(guī)。二、會(huì)員資格與入會(huì)程序（一）會(huì)員資格1.年滿[具體年齡]周歲，具有完全民事行為能力的自然人，或依法設(shè)立并合法存續(xù)的企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等組織，均可申請(qǐng)成為本培訓(xùn)班會(huì)員。2.認(rèn)同本培訓(xùn)班的培訓(xùn)理念、教學(xué)方法及管理制度，愿意遵守本會(huì)員制度及相關(guān)規(guī)定。（二）入會(huì)程序1.報(bào)名咨詢(xún)：申請(qǐng)人可通過(guò)培訓(xùn)班官方網(wǎng)站、客服電話、線下咨詢(xún)點(diǎn)等渠道獲取會(huì)員信息及報(bào)名資料，了解會(huì)員類(lèi)型、權(quán)益、費(fèi)用等相關(guān)內(nèi)容。2.填寫(xiě)申請(qǐng)表：申請(qǐng)人根據(jù)自身情況填寫(xiě)會(huì)員申請(qǐng)表，提供準(zhǔn)確、完整的個(gè)人或單位信息，包括姓名、聯(lián)系方式、職業(yè)背景、培訓(xùn)需求等。3.提交申請(qǐng)材料：將填好的申請(qǐng)表及相關(guān)證明材料（如身份證復(fù)印件、企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件等）一并提交至培訓(xùn)班指定地點(diǎn)或通過(guò)線上方式提交。4.審核：培訓(xùn)班對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括申請(qǐng)人資格、信息真實(shí)性、培訓(xùn)需求匹配度等。審核時(shí)間一般為[X]個(gè)工作日，審核結(jié)果將通過(guò)短信、郵件或電話等方式通知申請(qǐng)人。5.繳費(fèi)：經(jīng)審核通過(guò)的申請(qǐng)人，需按照規(guī)定繳納相應(yīng)的會(huì)員費(fèi)用。會(huì)員費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)會(huì)員類(lèi)型、培訓(xùn)課程種類(lèi)及時(shí)長(zhǎng)等因素確定，具體費(fèi)用明細(xì)在報(bào)名時(shí)向申請(qǐng)人明確說(shuō)明。6.注冊(cè)成為會(huì)員：申請(qǐng)人成功繳費(fèi)后，培訓(xùn)班為其辦理會(huì)員注冊(cè)手續(xù)，頒發(fā)會(huì)員證書(shū)及相關(guān)資料，申請(qǐng)人正式成為本培訓(xùn)班會(huì)員。三、會(huì)員類(lèi)型及權(quán)益（一）個(gè)人會(huì)員1.培訓(xùn)課程優(yōu)惠享受培訓(xùn)班各類(lèi)公開(kāi)課程[X]折優(yōu)惠價(jià)格。優(yōu)先報(bào)名參加培訓(xùn)班推出的特色課程、高端課程及限量課程。2.學(xué)習(xí)資源獲取免費(fèi)獲取培訓(xùn)班提供的在線學(xué)習(xí)資料，包括視頻教程、電子文檔、學(xué)習(xí)指南等。有權(quán)借閱培訓(xùn)班線下圖書(shū)館的相關(guān)專(zhuān)業(yè)書(shū)籍及學(xué)習(xí)資料，借閱期限為[X]天，可續(xù)借[X]次。3.專(zhuān)屬學(xué)習(xí)服務(wù)享受一對(duì)一學(xué)習(xí)顧問(wèn)服務(wù)，學(xué)習(xí)顧問(wèn)根據(jù)會(huì)員個(gè)人學(xué)習(xí)目標(biāo)、基礎(chǔ)水平及時(shí)間安排，制定個(gè)性化學(xué)習(xí)計(jì)劃，并定期跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度，提供學(xué)習(xí)建議與指導(dǎo)。優(yōu)先參加培訓(xùn)班組織的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，如學(xué)習(xí)小組、研討會(huì)、講座等，與其他會(huì)員共同探討學(xué)習(xí)心得，分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。4.證書(shū)認(rèn)證支持在參加培訓(xùn)班相關(guān)課程并通過(guò)考核后，可獲得培訓(xùn)班頒發(fā)的結(jié)業(yè)證書(shū)，結(jié)業(yè)證書(shū)在行業(yè)內(nèi)具有一定的認(rèn)可度。對(duì)于符合條件的會(huì)員，培訓(xùn)班協(xié)助其報(bào)名參加國(guó)家或行業(yè)認(rèn)可的相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)考試，并提供必要的考前輔導(dǎo)與支持。（二）企業(yè)會(huì)員1.培訓(xùn)課程定制根據(jù)企業(yè)實(shí)際需求，為企業(yè)量身定制專(zhuān)屬的培訓(xùn)課程體系，包括課程主題、內(nèi)容、時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)方式等，確保培訓(xùn)內(nèi)容與企業(yè)業(yè)務(wù)緊密結(jié)合，提升員工專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì)。企業(yè)會(huì)員可指定培訓(xùn)講師，培訓(xùn)班根據(jù)企業(yè)要求安排具有豐富行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的資深講師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行授課。2.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)優(yōu)惠企業(yè)會(huì)員享受培訓(xùn)班團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)課程[X]折優(yōu)惠價(jià)格，多人成團(tuán)報(bào)名可享受更多優(yōu)惠。對(duì)于企業(yè)一次性報(bào)名人數(shù)達(dá)到[X]人以上的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)班提供額外的增值服務(wù)，如免費(fèi)的培訓(xùn)場(chǎng)地布置、培訓(xùn)資料定制等。3.企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)培訓(xùn)班派遣專(zhuān)業(yè)講師團(tuán)隊(duì)深入企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)授課，培訓(xùn)地點(diǎn)可根據(jù)企業(yè)需求選擇在企業(yè)內(nèi)部會(huì)議室或培訓(xùn)班指定場(chǎng)地。企業(yè)內(nèi)訓(xùn)服務(wù)包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等，培訓(xùn)內(nèi)容可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行靈活調(diào)整。4.人才推薦與招聘服務(wù)培訓(xùn)班為企業(yè)會(huì)員提供人才推薦服務(wù)，根據(jù)企業(yè)招聘需求，篩選符合條件的會(huì)員簡(jiǎn)歷推薦給企業(yè)，協(xié)助企業(yè)進(jìn)行人才選拔與招聘。在培訓(xùn)班官方網(wǎng)站及相關(guān)平臺(tái)為企業(yè)會(huì)員發(fā)布招聘信息，擴(kuò)大企業(yè)招聘渠道，提高招聘效率。5.企業(yè)管理咨詢(xún)針對(duì)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題，培訓(xùn)班為企業(yè)會(huì)員提供專(zhuān)業(yè)的管理咨詢(xún)服務(wù)，包括但不限于戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)優(yōu)化、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略等方面的咨詢(xún)建議。定期舉辦企業(yè)管理專(zhuān)題講座及研討會(huì)，邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家與企業(yè)會(huì)員分享最新的管理理念、方法及成功案例，幫助企業(yè)提升管理水平。（三）團(tuán)體會(huì)員1.培訓(xùn)資源共享團(tuán)體會(huì)員共同享有培訓(xùn)班提供的線上線下培訓(xùn)資源，包括課程視頻、學(xué)習(xí)資料、培訓(xùn)場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備等。團(tuán)體會(huì)員之間可開(kāi)展內(nèi)部學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，分享學(xué)習(xí)心得與經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)共同成長(zhǎng)。2.培訓(xùn)課程團(tuán)購(gòu)優(yōu)惠團(tuán)體會(huì)員享受培訓(xùn)班培訓(xùn)課程團(tuán)購(gòu)優(yōu)惠價(jià)格，團(tuán)購(gòu)人數(shù)越多，優(yōu)惠力度越大。具體團(tuán)購(gòu)優(yōu)惠方案根據(jù)團(tuán)購(gòu)人數(shù)及課程種類(lèi)確定，在報(bào)名時(shí)向團(tuán)體會(huì)員詳細(xì)說(shuō)明。3.專(zhuān)屬培訓(xùn)活動(dòng)培訓(xùn)班為團(tuán)體會(huì)員量身定制專(zhuān)屬的培訓(xùn)活動(dòng)，如主題研討會(huì)、行業(yè)峰會(huì)、實(shí)踐考察等，活動(dòng)內(nèi)容緊密?chē)@團(tuán)體會(huì)員的行業(yè)特點(diǎn)及需求，提升團(tuán)體會(huì)員的行業(yè)影響力與競(jìng)爭(zhēng)力。團(tuán)體會(huì)員可優(yōu)先參與培訓(xùn)班組織的各類(lèi)大型培訓(xùn)活動(dòng)及行業(yè)交流活動(dòng)，并有機(jī)會(huì)在活動(dòng)中進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享與成果展示。4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)支持協(xié)助團(tuán)體會(huì)員開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，根據(jù)團(tuán)體會(huì)員的需求提供活動(dòng)策劃、場(chǎng)地安排、組織實(shí)施等一站式服務(wù)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與協(xié)作能力。為團(tuán)體會(huì)員提供團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)效果評(píng)估服務(wù)，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、考試測(cè)評(píng)、實(shí)踐操作等方式對(duì)團(tuán)體培訓(xùn)效果進(jìn)行全面評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果提供針對(duì)性的改進(jìn)建議，幫助團(tuán)體會(huì)員不斷優(yōu)化培訓(xùn)方案，提高培訓(xùn)質(zhì)量。四、會(huì)員義務(wù)（一）遵守法律法規(guī)會(huì)員應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定，不得利用會(huì)員身份從事任何違法違規(guī)活動(dòng)。（二）遵守培訓(xùn)班規(guī)章制度1.嚴(yán)格遵守本培訓(xùn)班的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于教學(xué)管理制度、學(xué)員行為規(guī)范、考勤制度、考試制度等。2.在培訓(xùn)學(xué)習(xí)過(guò)程中，尊重培訓(xùn)講師及工作人員，聽(tīng)從教學(xué)安排，積極配合培訓(xùn)班完成各項(xiàng)教學(xué)任務(wù)。（三）按時(shí)繳納會(huì)員費(fèi)用會(huì)員應(yīng)按照規(guī)定的繳費(fèi)周期和金額按時(shí)繳納會(huì)員費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的，將暫停其會(huì)員權(quán)益，直至補(bǔ)繳費(fèi)用后恢復(fù)。（四）維護(hù)培訓(xùn)班聲譽(yù)會(huì)員有義務(wù)維護(hù)本培訓(xùn)班的聲譽(yù)和形象，不得在任何場(chǎng)合發(fā)表詆毀、污蔑培訓(xùn)班的言論或行為。如發(fā)現(xiàn)其他會(huì)員有損害培訓(xùn)班聲譽(yù)的行為，應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)班反映。（五）合理使用培訓(xùn)資源會(huì)員應(yīng)合理使用培訓(xùn)班提供的培訓(xùn)資源，不得將培訓(xùn)資料用于商業(yè)目的或非法傳播，不得擅自復(fù)制、傳播培訓(xùn)班的教學(xué)內(nèi)容及相關(guān)資料。五、會(huì)員服務(wù)與支持（一）培訓(xùn)服務(wù)1.優(yōu)質(zhì)師資團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)班擁有一支高素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)豐富的師資隊(duì)伍，所有講師均具備相關(guān)行業(yè)背景及專(zhuān)業(yè)資質(zhì)，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的選拔與培訓(xùn)，能夠?yàn)闀?huì)員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)。2.多樣化教學(xué)方式采用線上線下相結(jié)合的教學(xué)方式，為會(huì)員提供豐富多樣的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。線上課程包括視頻直播、錄播課程、在線答疑等，方便會(huì)員隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)；線下課程采用面授教學(xué)、案例分析、小組討論、實(shí)踐操作等多種教學(xué)方法，確保會(huì)員能夠深入理解所學(xué)知識(shí)，并將其應(yīng)用于實(shí)際工作中。3.教學(xué)質(zhì)量保障建立完善的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，對(duì)培訓(xùn)課程的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果進(jìn)行全程跟蹤與評(píng)估。定期收集會(huì)員對(duì)教學(xué)質(zhì)量的反饋意見(jiàn)，及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃與方法，確保教學(xué)質(zhì)量不斷提升。（二）學(xué)習(xí)支持1.學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)搭建功能強(qiáng)大的在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，為會(huì)員提供便捷的學(xué)習(xí)渠道。學(xué)習(xí)平臺(tái)涵蓋課程學(xué)習(xí)、資料下載、在線測(cè)試、學(xué)習(xí)交流等功能模塊，會(huì)員可根據(jù)自己的需求隨時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)與操作。2.學(xué)習(xí)資料更新定期更新培訓(xùn)學(xué)習(xí)資料，確保資料內(nèi)容的時(shí)效性、準(zhǔn)確性和實(shí)用性。學(xué)習(xí)資料包括教材、講義、課件、案例集、行業(yè)報(bào)告等，以滿足會(huì)員不斷提升知識(shí)技能的需求。3.學(xué)習(xí)指導(dǎo)與答疑為會(huì)員提供專(zhuān)業(yè)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)與答疑服務(wù)，學(xué)習(xí)顧問(wèn)及培訓(xùn)講師隨時(shí)解答會(huì)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，幫助會(huì)員解決學(xué)習(xí)困難，確保學(xué)習(xí)進(jìn)度順利。（三）交流活動(dòng)1.定期舉辦學(xué)習(xí)交流活動(dòng)定期組織各類(lèi)學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，如學(xué)習(xí)小組、研討會(huì)、講座、行業(yè)論壇等，為會(huì)員提供交流學(xué)習(xí)心得、分享行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、拓展人脈資源的平臺(tái)?；顒?dòng)邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家及資深從業(yè)者擔(dān)任嘉賓，與會(huì)員進(jìn)行面對(duì)面的交流與互動(dòng)。2.線上交流社區(qū)建立線上交流社區(qū)，方便會(huì)員之間隨時(shí)進(jìn)行溝通與交流。會(huì)員可在社區(qū)內(nèi)發(fā)布學(xué)習(xí)問(wèn)題、分享學(xué)習(xí)資料、交流行業(yè)動(dòng)態(tài)等，形成良好的學(xué)習(xí)交流氛圍。培訓(xùn)班管理人員及講師定期參與社區(qū)互動(dòng)，為會(huì)員提供專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)與建議。（四）客戶(hù)服務(wù)1.專(zhuān)屬客服團(tuán)隊(duì)設(shè)立專(zhuān)門(mén)的客戶(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為會(huì)員提供全方位、個(gè)性化的服務(wù)支持。客服團(tuán)隊(duì)成員具備專(zhuān)業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)和良好的溝通能力，能夠及時(shí)解答會(huì)員的咨詢(xún)，處理會(huì)員的投訴與建議。2.服務(wù)熱線與在線客服開(kāi)通服務(wù)熱線電話及在線客服渠道，會(huì)員可通過(guò)電話、郵件、在線聊天等方式隨時(shí)與客服團(tuán)隊(duì)取得聯(lián)系?？头F(tuán)隊(duì)在接到會(huì)員咨詢(xún)或反饋后，將在[X]小時(shí)內(nèi)給予回復(fù)，確保會(huì)員問(wèn)題得到及時(shí)解決。3.服務(wù)滿意度調(diào)查定期開(kāi)展會(huì)員服務(wù)滿意度調(diào)查，了解會(huì)員對(duì)培訓(xùn)班服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)與意見(jiàn)。根據(jù)調(diào)查結(jié)果，不斷優(yōu)化服務(wù)流程與內(nèi)容，提高服務(wù)水平，確保會(huì)員滿意度持續(xù)提升。六、會(huì)員管理與考核（一）會(huì)員信息管理1.建立完善的會(huì)員信息檔案，對(duì)會(huì)員的基本信息、培訓(xùn)記錄、學(xué)習(xí)情況、繳費(fèi)記錄等進(jìn)行詳細(xì)記錄與管理。2.定期更新會(huì)員信息，確保會(huì)員信息的準(zhǔn)確性和完整性。會(huì)員如有個(gè)人信息變更，應(yīng)及時(shí)通知培訓(xùn)班進(jìn)行修改。（二）會(huì)員積分管理1.設(shè)立會(huì)員積分制度，會(huì)員在參加培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)交流活動(dòng)、推薦新會(huì)員等過(guò)程中可獲得相應(yīng)積分。2.積分可用于兌換培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)資料、禮品等，具體兌換規(guī)則根據(jù)培訓(xùn)班實(shí)際情況制定并向會(huì)員公布。3.定期對(duì)會(huì)員積分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與公示，會(huì)員可通過(guò)培訓(xùn)班官方網(wǎng)站或客服渠道查詢(xún)自己的積分情況。（三）會(huì)員考核1.學(xué)習(xí)考核對(duì)會(huì)員參加培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核，考核方式包括考試、作業(yè)、實(shí)踐操作、課堂表現(xiàn)等。會(huì)員在培訓(xùn)課程結(jié)束后，需通過(guò)考核方可獲得相應(yīng)的結(jié)業(yè)證書(shū)或?qū)W分。對(duì)于未通過(guò)考核的會(huì)員，培訓(xùn)班提供補(bǔ)考機(jī)會(huì)，并給予相應(yīng)的輔導(dǎo)與幫助。2.行為考核對(duì)會(huì)員的行為表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括遵守培訓(xùn)班規(guī)章制度、維護(hù)培訓(xùn)班聲譽(yù)、合理使用培訓(xùn)資源等方面。如發(fā)現(xiàn)會(huì)員存在違反規(guī)章制度或損害培訓(xùn)班利益的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的警告、暫停會(huì)員權(quán)益、取消會(huì)員資格等處理措施。（四）會(huì)員等級(jí)評(píng)定1.根據(jù)會(huì)員的學(xué)習(xí)情況、積分情況、行為表現(xiàn)等因素，定期對(duì)會(huì)員進(jìn)行等級(jí)評(píng)定。會(huì)員等級(jí)分為初級(jí)會(huì)員、中級(jí)會(huì)員、高級(jí)會(huì)員三個(gè)等級(jí)。2.不同等級(jí)的會(huì)員享受不同的權(quán)益與服務(wù)，等級(jí)評(píng)定結(jié)果將通過(guò)培訓(xùn)班官方網(wǎng)站、短信、郵件等方式通知會(huì)員，并在培訓(xùn)班內(nèi)進(jìn)行公示。3.會(huì)員等級(jí)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，會(huì)員可通過(guò)不斷學(xué)習(xí)、積極參與活動(dòng)等方式提升自己的等級(jí)，享受更高級(jí)別的權(quán)益與服務(wù)。七、會(huì)員權(quán)益變更與終止（一）權(quán)益變更1.因培訓(xùn)班業(yè)務(wù)調(diào)整、政策變化或會(huì)員自身需求變更等原因，會(huì)員權(quán)益可能會(huì)發(fā)生相應(yīng)變更。2.培訓(xùn)班在變更會(huì)員權(quán)益前，將提前[X]天通過(guò)官方網(wǎng)站、短信、郵件等方式通知會(huì)員，并說(shuō)明變更原因及具體變更內(nèi)容。會(huì)員如有異議，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與培訓(xùn)班進(jìn)行溝通協(xié)商。（二）會(huì)員終止1.主動(dòng)申請(qǐng)終止：會(huì)員如需終止會(huì)員資格，可提前[X]天向培訓(xùn)班提交書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)培訓(xùn)班審核同意后，辦理相關(guān)終止手續(xù)。終止會(huì)員資格后，會(huì)員將不再享受會(huì)員權(quán)益，已繳納的會(huì)員費(fèi)用不予退還。2.被動(dòng)終止：會(huì)員如有下列情形之一，培訓(xùn)班有權(quán)終止其會(huì)員資格：嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或本培訓(xùn)班規(guī)章制度，經(jīng)培訓(xùn)班多次警告仍不改正的；連續(xù)[X]個(gè)月未繳納會(huì)員費(fèi)用，且經(jīng)培訓(xùn)班催繳后仍未補(bǔ)繳的；利用會(huì)員身份從事?lián)p害培訓(xùn)班利益或聲譽(yù)的行為，給培