PAGE長(zhǎng)春市委黨校培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)長(zhǎng)春市委黨校培訓(xùn)工作的規(guī)范化、科學(xué)化管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，提升學(xué)員綜合素質(zhì)，更好地為我市干部隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于長(zhǎng)春市委黨校舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)班次，包括主體班次培訓(xùn)、專(zhuān)題研討班、短期培訓(xùn)班等，以及參與培訓(xùn)組織與實(shí)施的全體工作人員和參訓(xùn)學(xué)員。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)具有針對(duì)性和實(shí)用性。2.理論聯(lián)系實(shí)際原則：注重將理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，通過(guò)案例分析、實(shí)地調(diào)研、模擬演練等方式，提高學(xué)員解決實(shí)際問(wèn)題的能力。3.質(zhì)量第一原則：把提高培訓(xùn)質(zhì)量作為培訓(xùn)工作的核心，嚴(yán)格教學(xué)管理，優(yōu)化教學(xué)過(guò)程，確保培訓(xùn)效果。4.從嚴(yán)治校原則：加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，培養(yǎng)學(xué)員良好的學(xué)風(fēng)和紀(jì)律意識(shí)。二、培訓(xùn)計(jì)劃與組織（一）培訓(xùn)需求調(diào)研1.每年定期開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)、實(shí)地走訪等方式，廣泛征求市委市政府各部門(mén)、各單位對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等方面的意見(jiàn)和建議。2.分析研究經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)和干部隊(duì)伍現(xiàn)狀，結(jié)合上級(jí)要求和黨校實(shí)際，確定年度培訓(xùn)重點(diǎn)和方向。（二）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)研結(jié)果，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)校委會(huì)審議通過(guò)后，報(bào)市委組織部備案，并向社會(huì)公布。（三）培訓(xùn)組織實(shí)施1.成立培訓(xùn)項(xiàng)目工作小組，負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的具體組織實(shí)施。工作小組由教學(xué)管理人員、授課教師、班主任等組成，明確各成員的職責(zé)分工。2.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，做好培訓(xùn)師資安排、教學(xué)場(chǎng)地準(zhǔn)備、教材資料編寫(xiě)、學(xué)員組織報(bào)名等各項(xiàng)工作。3.加強(qiáng)與市委市政府各部門(mén)、各單位的溝通協(xié)調(diào)，確保培訓(xùn)工作順利開(kāi)展。三、培訓(xùn)內(nèi)容與課程設(shè)置（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.政治理論培訓(xùn)：深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，黨的路線方針政策，黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)等，提高學(xué)員的政治理論水平。2.黨性教育：加強(qiáng)理想信念教育、宗旨意識(shí)教育、黨風(fēng)廉政教育，增強(qiáng)學(xué)員的黨性修養(yǎng)。3.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：根據(jù)不同培訓(xùn)對(duì)象的崗位需求，設(shè)置相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識(shí)課程，如經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)治理、法律法規(guī)等，提升學(xué)員的業(yè)務(wù)能力。4.綜合素質(zhì)培訓(xùn)：開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、心理調(diào)適等方面的培訓(xùn)，提高學(xué)員的綜合素質(zhì)。（二）課程設(shè)置1.必修課：根據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)和要求，設(shè)置政治理論、黨性教育、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的必修課，確保學(xué)員掌握必備的知識(shí)和技能。2.選修課：開(kāi)設(shè)各類(lèi)專(zhuān)題講座、研討交流、實(shí)地考察等選修課，供學(xué)員根據(jù)自身興趣和需求自主選擇，拓寬學(xué)員的知識(shí)面和視野。3.實(shí)踐教學(xué)：安排實(shí)地調(diào)研、案例分析、模擬演練、掛職鍛煉等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，增強(qiáng)學(xué)員的實(shí)踐能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。（三）教材編寫(xiě)與選用1.組織編寫(xiě)具有黨校特色、符合我市實(shí)際的培訓(xùn)教材，教材內(nèi)容要注重針對(duì)性、實(shí)用性和前瞻性。2.選用權(quán)威、經(jīng)典、前沿的教材和參考資料，確保培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。四、培訓(xùn)師資管理（一）師資隊(duì)伍建設(shè)1.加強(qiáng)黨校內(nèi)部師資隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)培訓(xùn)進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流、實(shí)踐鍛煉等方式，提高教師的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和教學(xué)能力。2.建立兼職教師隊(duì)伍，從市委市政府各部門(mén)、各單位選拔具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和較高理論水平的領(lǐng)導(dǎo)干部、專(zhuān)家學(xué)者擔(dān)任兼職教師，充實(shí)師資力量。（二）教師選拔與聘任1.根據(jù)培訓(xùn)課程需求，選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師擔(dān)任授課任務(wù)。2.對(duì)擬聘任的教師進(jìn)行資格審查和試講評(píng)估，確保教師具備良好的教學(xué)能力和水平。3.與教師簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（三）教師考核與評(píng)價(jià)1.建立教師教學(xué)質(zhì)量考核評(píng)價(jià)機(jī)制，定期對(duì)教師的教學(xué)態(tài)度、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。2.考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師續(xù)聘、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。3.鼓勵(lì)教師開(kāi)展教學(xué)研究和教學(xué)改革，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。五、學(xué)員管理（一）學(xué)員選拔與入學(xué)1.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和要求，確定學(xué)員選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序，選拔政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、有培養(yǎng)潛力的干部參加培訓(xùn)。2.學(xué)員入學(xué)時(shí)，要進(jìn)行資格審查，確保學(xué)員符合培訓(xùn)條件。3.組織學(xué)員進(jìn)行入學(xué)教育，使學(xué)員了解培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求和培訓(xùn)紀(jì)律等。（二）學(xué)員日常管理1.建立學(xué)員管理制度，加強(qiáng)對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)、生活、考勤等方面的管理。2.實(shí)行班主任負(fù)責(zé)制，班主任要關(guān)心學(xué)員的學(xué)習(xí)和生活，及時(shí)了解學(xué)員的思想動(dòng)態(tài)和學(xué)習(xí)情況，做好學(xué)員的思想政治工作和服務(wù)保障工作。3.加強(qiáng)學(xué)員的考勤管理，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假制度，對(duì)無(wú)故曠課、遲到早退的學(xué)員進(jìn)行批評(píng)教育，并按照規(guī)定進(jìn)行處理。（三）學(xué)員考核與結(jié)業(yè)1.建立學(xué)員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)習(xí)態(tài)度、實(shí)踐表現(xiàn)、黨性修養(yǎng)等進(jìn)行全面考核評(píng)價(jià)。2.學(xué)員考核分為平時(shí)考核和結(jié)業(yè)考核，平時(shí)考核包括課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、小組討論參與度等，結(jié)業(yè)考核包括考試、論文撰寫(xiě)、實(shí)踐報(bào)告等。3.學(xué)員結(jié)業(yè)時(shí)，經(jīng)考核合格的，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)；對(duì)考核不合格的，不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)，并向?qū)W員所在單位反饋情況。六、教學(xué)管理（一）教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行1.嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃組織教學(xué)，確保教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)時(shí)間、教學(xué)進(jìn)度等得到有效落實(shí)。不得擅自調(diào)整教學(xué)計(jì)劃，確需調(diào)整的，要報(bào)校委會(huì)批準(zhǔn)。2.加強(qiáng)對(duì)教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查和監(jiān)督，定期對(duì)教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)質(zhì)量等進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。（二）教學(xué)方法創(chuàng)新1.積極探索多樣化的教學(xué)方法，如案例教學(xué)、研討式教學(xué)、情景模擬教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和主動(dòng)性。2.充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，開(kāi)展線上線下相結(jié)合的混合式教學(xué)，提高教學(xué)效果。3.鼓勵(lì)教師開(kāi)展教學(xué)方法創(chuàng)新實(shí)踐，及時(shí)總結(jié)推廣成功經(jīng)驗(yàn)。（三）教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控1.建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，通過(guò)教學(xué)檢查、學(xué)員評(píng)教、同行評(píng)教、教學(xué)督導(dǎo)等方式，對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面監(jiān)控。2.定期召開(kāi)教學(xué)質(zhì)量分析會(huì)，針對(duì)教學(xué)過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)措施和建議，不斷提高教學(xué)質(zhì)量。七、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費(fèi)保障1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)納入黨校年度預(yù)算，確保培訓(xùn)工作的正常開(kāi)展。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要用于師資聘請(qǐng)、教材編寫(xiě)、教學(xué)設(shè)備購(gòu)置、學(xué)員食宿、交通等方面。2.嚴(yán)格培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理，建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用審批程序，確保經(jīng)費(fèi)使用安全、合理、有效。（二）教學(xué)設(shè)施保障1.加強(qiáng)教學(xué)設(shè)施建設(shè)，配備必要的教學(xué)設(shè)備，如多媒體教室、會(huì)議室、圖書(shū)館、實(shí)驗(yàn)室等，為培訓(xùn)提供良好的教學(xué)條件。2.定期對(duì)教學(xué)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)和更新，確保教學(xué)設(shè)施正常運(yùn)行。（三）后勤服務(wù)保障1.做好學(xué)員的食宿、交通等后勤服務(wù)工作，為學(xué)員提供安全、舒適、便捷的生活條件。2.加強(qiáng)對(duì)后勤服務(wù)人員的管理和培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。八、培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋（一）培訓(xùn)效果評(píng)估1.建立培訓(xùn)效果評(píng)估機(jī)制，對(duì)培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況、學(xué)員學(xué)習(xí)收獲、培訓(xùn)對(duì)工作的促進(jìn)作用等進(jìn)行全面評(píng)估。2.評(píng)估方式包括問(wèn)卷調(diào)查、學(xué)員座談會(huì)、實(shí)地跟蹤調(diào)研、單位反饋等。3.定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行總結(jié)分析，形成評(píng)估報(bào)告，為改進(jìn)培訓(xùn)工作提供依據(jù)。（二）