PAGE書畫培訓(xùn)班積分獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則1.目的為了激勵(lì)學(xué)員積極參與書畫培訓(xùn)班的各項(xiàng)活動(dòng)，提高學(xué)習(xí)熱情和學(xué)習(xí)效果，特制定本積分獎(jiǎng)勵(lì)制度。通過(guò)積分制管理，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)學(xué)員之間的交流與競(jìng)爭(zhēng)，提升培訓(xùn)班的整體教學(xué)質(zhì)量和影響力。2.適用范圍本制度適用于在本書畫培訓(xùn)班報(bào)名學(xué)習(xí)的所有學(xué)員。3.積分原則公平公正原則：積分評(píng)定過(guò)程嚴(yán)格按照既定規(guī)則進(jìn)行，確保每位學(xué)員的積分真實(shí)、客觀、公正。全面考量原則：綜合考慮學(xué)員在課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況、實(shí)踐活動(dòng)參與度、進(jìn)步程度等多方面因素進(jìn)行積分評(píng)定。及時(shí)反饋原則：定期向?qū)W員公布積分情況，及時(shí)反饋學(xué)員的積分變動(dòng)，確保學(xué)員了解自己的積分狀況。二、積分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（一）課堂表現(xiàn)（40分）1.出勤情況（20分）全勤：一個(gè)月內(nèi)無(wú)遲到、早退、曠課現(xiàn)象，積20分。遲到或早退一次扣2分，曠課一次扣5分。請(qǐng)假：因病或特殊情況請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后不扣分。但請(qǐng)假次數(shù)過(guò)多（超過(guò)總課程數(shù)的1/4），在評(píng)優(yōu)等方面會(huì)適當(dāng)考慮。2.課堂紀(jì)律（10分）遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真聽講，積極回答問(wèn)題，無(wú)交頭接耳、玩手機(jī)等違紀(jì)行為，每次課積2分，一個(gè)月累計(jì)最高10分。若出現(xiàn)違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重扣15分。3.主動(dòng)參與度（10分）主動(dòng)參與課堂討論、示范展示等活動(dòng)，每次積2分，一個(gè)月累計(jì)最高10分。積極提出有價(jià)值的問(wèn)題或見解，可額外加13分。（二）作業(yè)完成情況（30分）1.按時(shí)完成作業(yè)（15分）每次作業(yè)按時(shí)提交，質(zhì)量合格，積3分，一個(gè)月內(nèi)作業(yè)按時(shí)完成情況累計(jì)最高15分。未按時(shí)提交作業(yè)一次扣3分。2.作業(yè)質(zhì)量（15分）作業(yè)質(zhì)量?jī)?yōu)秀（達(dá)到老師要求的高水平），每次積5分；良好（符合基本要求），每次積3分；合格（基本完成但有一定不足），每次積2分；不合格（未達(dá)到基本要求），每次積0分。一個(gè)月內(nèi)作業(yè)質(zhì)量積分累計(jì)最高15分。（三）實(shí)踐活動(dòng)參與度（20分）1.培訓(xùn)班組織的書畫展覽、比賽等活動(dòng)（10分）積極報(bào)名參加，每次積2分；在活動(dòng)中表現(xiàn)出色（如獲得獎(jiǎng)項(xiàng)、作品被特別展示等），額外加15分。一個(gè)月內(nèi)此類活動(dòng)參與積分累計(jì)最高10分。2.戶外寫生、文化交流等實(shí)踐活動(dòng)（10分）參加戶外寫生、文化交流等實(shí)踐活動(dòng)，每次積5分。活動(dòng)中積極參與互動(dòng)、表現(xiàn)突出者，可額外加13分。一個(gè)月內(nèi)此類活動(dòng)參與積分累計(jì)最高10分。（四）進(jìn)步程度（10分）1.與自身上一階段相比，書畫技藝有明顯進(jìn)步（5分）由老師根據(jù)學(xué)員的作品對(duì)比評(píng)估，確有明顯進(jìn)步的學(xué)員積5分。2.在學(xué)習(xí)態(tài)度、審美觀念等方面有顯著提升（5分）通過(guò)與學(xué)員交流、觀察等方式綜合評(píng)估，在學(xué)習(xí)態(tài)度、審美觀念等方面有顯著提升的學(xué)員積5分。三、積分管理與查詢1.積分記錄設(shè)立專門的積分管理臺(tái)賬，由班主任負(fù)責(zé)記錄每位學(xué)員的積分情況。每次積分變動(dòng)都要詳細(xì)注明日期、事由及積分增減數(shù)值。對(duì)于課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等日常積分，任課老師應(yīng)及時(shí)向班主任反饋，確保積分記錄的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2.積分查詢定期（每周）在培訓(xùn)班內(nèi)公布學(xué)員積分排行榜，讓學(xué)員了解自己在班級(jí)中的積分位置。學(xué)員可隨時(shí)向班主任查詢自己的積分明細(xì)，班主任應(yīng)及時(shí)提供詳細(xì)的積分記錄信息。四、積分獎(jiǎng)勵(lì)方式1.兌換獎(jiǎng)品學(xué)員可根據(jù)自己的積分?jǐn)?shù)量?jī)稉Q相應(yīng)的獎(jiǎng)品。獎(jiǎng)品分為學(xué)習(xí)用品類（如畫筆、畫紙、顏料等）、書畫作品類（如老師或優(yōu)秀學(xué)員的書畫作品）、培訓(xùn)課程優(yōu)惠類（如減免下次培訓(xùn)課程部分費(fèi)用）等。具體兌換標(biāo)準(zhǔn)如下：100200分：可兌換價(jià)值[X]元的學(xué)習(xí)用品一份。201300分：除學(xué)習(xí)用品外，可額外獲得一次免費(fèi)的一對(duì)一輔導(dǎo)課程。301400分：可選擇兌換一幅老師或優(yōu)秀學(xué)員的書畫作品，或享受下次培訓(xùn)課程8折優(yōu)惠。401分及以上：可享受下次培訓(xùn)課程5折優(yōu)惠，并獲得一次參加高級(jí)書畫講座的機(jī)會(huì)。2.榮譽(yù)表彰每月評(píng)選一次“積分之星”，積分排名前三位的學(xué)員將獲得“積分之星”榮譽(yù)稱號(hào)，并在培訓(xùn)班內(nèi)進(jìn)行公開表彰。在學(xué)期末，對(duì)積分排名靠前的學(xué)員進(jìn)行綜合評(píng)定，評(píng)選出“優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)”，給予榮譽(yù)證書及一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3.優(yōu)先推薦對(duì)于積分較高且表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員，在參加更高層次的書畫比賽、展覽、交流活動(dòng)等方面，培訓(xùn)班將給予優(yōu)先推薦。五、積分扣減規(guī)定1.違反培訓(xùn)班規(guī)章制度如違反課堂紀(jì)律、不遵守培訓(xùn)場(chǎng)所規(guī)定等，視情節(jié)輕重扣減相應(yīng)積分。嚴(yán)重違反規(guī)章制度（如故意破壞培訓(xùn)設(shè)施、擾亂教學(xué)秩序等），除扣減積分外，還將取消當(dāng)月所有積分獎(jiǎng)勵(lì)資格，并根據(jù)情況進(jìn)行嚴(yán)肅處理。2.作業(yè)抄襲發(fā)現(xiàn)作業(yè)抄襲行為，該次作業(yè)記0分，并扣減10分積分。同時(shí)，要求學(xué)員重新完成作業(yè)，若再次發(fā)現(xiàn)抄襲，將進(jìn)一步加重處罰。3.實(shí)踐活動(dòng)無(wú)故缺席未提前請(qǐng)假且無(wú)故缺席實(shí)踐活動(dòng)，每次扣減5分積分，并取消該學(xué)員下次實(shí)踐活動(dòng)報(bào)名資格。六、積分調(diào)整與申訴1.積分調(diào)整若發(fā)現(xiàn)積分記錄有誤，班主任應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更正，并向?qū)W員說(shuō)明情況。根據(jù)培訓(xùn)班教學(xué)安排或?qū)嶋H情況的變化，如需對(duì)積分項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)或獎(jiǎng)勵(lì)方式進(jìn)行調(diào)整，將提前一周向?qū)W員公布，并征求學(xué)員意見。2.申訴學(xué)員如對(duì)自己的積分情況有異議，可在積分公布后的三個(gè)工作日內(nèi)，向班主任提出申訴。班主任接到申訴后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并在五個(gè)工作日內(nèi)給予學(xué)員答復(fù)。若學(xué)員對(duì)答復(fù)仍不滿意，可向培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人提出再次申訴，培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人將在十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行最終裁決。七、附則1.本積分獎(jiǎng)勵(lì)制度自