PAGE美術(shù)培訓(xùn)學(xué)校懲罰制度一、總則1.目的本懲罰制度旨在維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序，規(guī)范學(xué)員行為，確保教學(xué)質(zhì)量，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)學(xué)員全面發(fā)展，同時保障學(xué)校及全體師生的合法權(quán)益。2.適用范圍本制度適用于本校全體學(xué)員、教職工。3.基本原則公平公正原則：對違規(guī)行為的認(rèn)定和處理應(yīng)依據(jù)客觀事實(shí)，遵循統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保公平公正。教育為主原則：懲罰與教育相結(jié)合，注重引導(dǎo)學(xué)員認(rèn)識錯誤，改正行為，促進(jìn)其成長。及時適度原則：對違規(guī)行為應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)、處理，懲罰措施應(yīng)與違規(guī)行為的性質(zhì)、情節(jié)相適應(yīng)，避免過度或不足。二、學(xué)員懲罰規(guī)定1.考勤違規(guī)遲到：遲到10分鐘以內(nèi)，給予口頭警告；遲到1030分鐘，扣除當(dāng)次課程積分5分；遲到30分鐘以上，當(dāng)次課程作曠課處理，扣除當(dāng)次課程積分10分，并通知家長。曠課：無故曠課一次，扣除當(dāng)次課程積分15分，通知家長并要求學(xué)員提交曠課原因說明；累計(jì)曠課達(dá)三次，給予警告處分，扣除本學(xué)期綜合測評成績5分，并要求學(xué)員及家長到校面談，制定學(xué)習(xí)改進(jìn)計(jì)劃；累計(jì)曠課達(dá)五次，予以勸退。2.課堂紀(jì)律違規(guī)擾亂課堂秩序：如大聲喧嘩、隨意走動、打鬧等，首次給予口頭警告，責(zé)令改正；再次出現(xiàn)此類情況，扣除當(dāng)次課程積分5分，并要求學(xué)員在全班同學(xué)面前檢討；情節(jié)嚴(yán)重者，扣除當(dāng)次課程積分10分，通知家長，停課半天進(jìn)行思想教育。不尊重教師：對教師有言語頂撞、侮辱等行為，視情節(jié)輕重，扣除當(dāng)次課程積分1020分，給予嚴(yán)重警告處分，通知家長，要求學(xué)員向教師當(dāng)面道歉，并在班級內(nèi)公開檢討；若造成惡劣影響，予以勸退。3.學(xué)習(xí)態(tài)度違規(guī)作業(yè)抄襲：經(jīng)發(fā)現(xiàn)作業(yè)抄襲，扣除當(dāng)次作業(yè)成績的50%，要求重新完成作業(yè)，并給予警告；若再次出現(xiàn)抄襲行為，扣除當(dāng)次課程積分10分，在班級內(nèi)通報(bào)批評，通知家長加強(qiáng)監(jiān)督。無故不完成作業(yè)：第一次不完成作業(yè)，給予口頭提醒，要求限期補(bǔ)交；第二次不完成作業(yè)，扣除當(dāng)次課程積分5分，通知家長；累計(jì)三次不完成作業(yè)，扣除本學(xué)期綜合測評成績3分，安排專門輔導(dǎo)督促完成作業(yè)。4.考試違規(guī)考試作弊：考試作弊者，該科目成績記零分，扣除本學(xué)期綜合測評成績10分，給予記過處分，通知家長，并在全校范圍內(nèi)通報(bào)批評；若再次作弊，予以勸退。違反考試紀(jì)律：如交頭接耳、夾帶資料等，取消當(dāng)次考試成績，扣除當(dāng)次課程積分10分，進(jìn)行批評教育，通知家長。5.行為品德違規(guī)打架斗毆：學(xué)員之間發(fā)生打架斗毆行為，雙方均扣除本學(xué)期綜合測評成績10分，給予留校察看處分，通知家長，安排雙方學(xué)員及家長進(jìn)行調(diào)解溝通；情節(jié)嚴(yán)重者，予以勸退。偷竊行為：發(fā)現(xiàn)有偷竊行為，除追回財(cái)物外，扣除本學(xué)期綜合測評成績20分，給予開除學(xué)籍處分，并視情況移交公安機(jī)關(guān)處理。惡意破壞學(xué)校設(shè)施：照價(jià)賠償損壞的學(xué)校設(shè)施，扣除本學(xué)期綜合測評成績15分，給予嚴(yán)重警告處分，通知家長，責(zé)令其作出書面檢討。三、教職工懲罰規(guī)定1.教學(xué)工作違規(guī)教學(xué)失誤：因教學(xué)準(zhǔn)備不充分、講解錯誤等導(dǎo)致學(xué)員學(xué)習(xí)受到較大影響，視情節(jié)輕重，給予批評教育、扣除當(dāng)月績效獎金200500元，并要求及時糾正錯誤，彌補(bǔ)教學(xué)失誤。擅自調(diào)課停課：未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)擅自調(diào)課或停課，扣除當(dāng)月績效獎金500元，責(zé)令恢復(fù)正常教學(xué)秩序，并向?qū)W員及家長說明情況；造成嚴(yán)重后果的，給予警告處分，扣除本學(xué)期教學(xué)質(zhì)量考核分5分。教學(xué)態(tài)度不認(rèn)真：對學(xué)員缺乏耐心、責(zé)任心，教學(xué)敷衍，經(jīng)學(xué)員或家長投訴核實(shí)，扣除當(dāng)月績效獎金300元，進(jìn)行誡勉談話，要求改進(jìn)教學(xué)態(tài)度。2.師德師風(fēng)違規(guī)歧視侮辱學(xué)員：對學(xué)員有歧視、侮辱性言行，扣除當(dāng)月績效獎金800元，給予警告處分，責(zé)令向?qū)W員道歉；情節(jié)嚴(yán)重的，扣除本學(xué)期師德師風(fēng)考核分10分，予以辭退。收受禮品禮金：接受學(xué)員或家長禮品禮金，一經(jīng)查實(shí)，退還財(cái)物，扣除當(dāng)月績效獎金1000元以上，給予記過處分，在全校范圍內(nèi)通報(bào)批評；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動合同。與學(xué)員發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系：與學(xué)員發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系，立即解除勞動合同，并依法追究相關(guān)責(zé)任，同時在教育行業(yè)內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，禁止其再從事相關(guān)教育工作。3.工作紀(jì)律違規(guī)遲到早退：遲到早退10分鐘以內(nèi)，每次扣除當(dāng)月績效獎金50元；遲到早退1030分鐘，每次扣除當(dāng)月績效獎金100元；遲到早退30分鐘以上，按曠工半天處理，扣除當(dāng)月績效獎金200元，并扣除當(dāng)月全勤獎。曠工：曠工半天，扣除當(dāng)月績效獎金300元，扣除當(dāng)月全勤獎；曠工一天，扣除當(dāng)月績效獎金500元，扣除當(dāng)月全勤獎，并給予警告處分；連續(xù)曠工三天或累計(jì)曠工五天以上，予以辭退。工作時間內(nèi)擅自離崗：發(fā)現(xiàn)一次擅自離崗，扣除當(dāng)月績效獎金100元，進(jìn)行批評教育；多次擅自離崗，影響工作正常開展的，扣除當(dāng)月績效獎金300元，給予警告處分。4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作違規(guī)不配合工作：對學(xué)校安排的工作任務(wù)拒不配合或消極對待，影響工作進(jìn)度，扣除當(dāng)月績效獎金200元，責(zé)令改正；經(jīng)多次提醒仍不改正的，給予記過處分，扣除本學(xué)期團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核分5分。搬弄是非破壞團(tuán)隊(duì)關(guān)系：在學(xué)校內(nèi)部搬弄是非，破壞團(tuán)隊(duì)和諧氛圍，扣除當(dāng)月績效獎金300元，進(jìn)行批評教育，責(zé)令作出書面檢討；情節(jié)嚴(yán)重的，扣除本學(xué)期團(tuán)隊(duì)協(xié)作考核分10分，給予降職降薪處理。四、懲罰執(zhí)行程序1.違規(guī)行為發(fā)現(xiàn)與記錄學(xué)校教職工、學(xué)員及家長均有權(quán)對違規(guī)行為進(jìn)行舉報(bào)或反映。相關(guān)人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，應(yīng)及時以書面形式記錄違規(guī)行為的時間、地點(diǎn)、經(jīng)過、涉及人員等詳細(xì)情況，并提交至學(xué)校管理部門。2.調(diào)查核實(shí)學(xué)校管理部門接到違規(guī)行為報(bào)告后，應(yīng)立即展開調(diào)查。通過詢問當(dāng)事人、證人，查閱相關(guān)資料、監(jiān)控視頻等方式，核實(shí)違規(guī)行為的真實(shí)性和具體情況。在調(diào)查過程中，應(yīng)充分聽取當(dāng)事人的陳述和申辯，保障其合法權(quán)益。3.擬定懲罰意見根據(jù)調(diào)查核實(shí)的結(jié)果，學(xué)校管理部門依據(jù)本懲罰制度相關(guān)規(guī)定，擬定具體的懲罰意見，明確懲罰方式、程度及相關(guān)要求。懲罰意見應(yīng)形成書面報(bào)告，提交學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。4.審批與通知學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對懲罰意見進(jìn)行審批，審批通過后，由學(xué)校管理部門負(fù)責(zé)將懲罰決定以書面形式通知違規(guī)學(xué)員或教職工本人及其家長（學(xué)員）或所在部門（教職工）。通知內(nèi)容應(yīng)包括違規(guī)事實(shí)、懲罰決定、申訴途徑及期限等。5.執(zhí)行與監(jiān)督被懲罰學(xué)員或教職工應(yīng)按照懲罰決定接受相應(yīng)懲罰，學(xué)校管理部門負(fù)責(zé)監(jiān)督懲罰執(zhí)行情況。在懲罰執(zhí)行過程中，如發(fā)現(xiàn)執(zhí)行不當(dāng)或存在其他問題，應(yīng)及時糾正，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。6.申訴與復(fù)查被懲罰學(xué)員或教職工如對懲罰決定不服，可在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)，向?qū)W校提出書面申訴。學(xué)校應(yīng)在接到申訴后的[X]個工作日內(nèi)，組織專門人員進(jìn)行復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果及時通知申訴人。如復(fù)查后維持原懲罰決定，申訴人應(yīng)接受懲罰；如復(fù)查后改變原懲罰決定，應(yīng)按照新的決定執(zhí)行。五、懲罰結(jié)果運(yùn)用1.學(xué)員懲罰結(jié)果運(yùn)用積分與綜合測評：學(xué)員的違規(guī)行為懲罰積分將納入本學(xué)期綜合測評體系，直接影響學(xué)員的綜合測評成績排名，進(jìn)而影響?yīng)剬W(xué)金評定、優(yōu)秀學(xué)員評選等。升學(xué)推薦：對于有嚴(yán)重違規(guī)行為記錄的學(xué)員，學(xué)校在向高一級學(xué)校推薦升學(xué)時，將如實(shí)提供其違規(guī)情況，供招生學(xué)校參考。家長溝通與教育：通過與家長溝通學(xué)員的違規(guī)行為及懲罰情況，共同加強(qiáng)對學(xué)員的教育管理，促進(jìn)學(xué)員改進(jìn)。2.教職工懲罰結(jié)果運(yùn)用績效獎金：教職工的懲罰結(jié)果直接與當(dāng)月及本學(xué)期績效獎金掛鉤，扣除相應(yīng)金額，影響其收入水平?？己伺c晉升：懲罰情況納入教職工年度考核和職稱晉升考核體系，對有多次嚴(yán)重違規(guī)行為的教職工，在考核和