PAGE船員換證培訓(xùn)制度規(guī)定一、總則（一）目的為了提高船員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和適任能力，確保船員持續(xù)符合相應(yīng)崗位的任職要求，保障海上人命安全、保護(hù)海洋環(huán)境，根據(jù)《中華人民共和國(guó)船員條例》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本船員換證培訓(xùn)制度規(guī)定。（二）適用范圍本規(guī)定適用于在本公司/組織服務(wù)的持有各類(lèi)船員適任證書(shū)，需要進(jìn)行證書(shū)再有效（換證）培訓(xùn)的船員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)船員管理的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及國(guó)際公約要求，確保培訓(xùn)工作合法合規(guī)。2.質(zhì)量至上原則以提高船員實(shí)際操作技能和理論知識(shí)水平為核心，保證培訓(xùn)質(zhì)量，使船員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后能夠勝任相應(yīng)崗位工作。3.針對(duì)性原則根據(jù)不同類(lèi)型船舶、不同職務(wù)船員的特點(diǎn)和需求，制定有針對(duì)性的培訓(xùn)方案，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實(shí)際工作緊密結(jié)合。4.持續(xù)改進(jìn)原則不斷總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，收集反饋意見(jiàn)，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)制度和流程，提高培訓(xùn)效果。二、培訓(xùn)管理職責(zé)（一）公司/組織管理層職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定船員換證培訓(xùn)的總體政策和目標(biāo)，確保培訓(xùn)工作符合公司/組織發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)要求。2.提供必要的資源支持，包括培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備、師資、經(jīng)費(fèi)等，保障培訓(xùn)工作順利開(kāi)展。3.監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和決策，確保船員換證培訓(xùn)工作達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。（二）船員管理部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織船員換證培訓(xùn)需求的調(diào)查和分析，根據(jù)船員適任證書(shū)有效期、船上任職經(jīng)歷、崗位變動(dòng)等情況，制定年度船員換證培訓(xùn)計(jì)劃。2.協(xié)調(diào)培訓(xùn)資源，與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，安排船員參加培訓(xùn)，并跟蹤培訓(xùn)進(jìn)度。3.負(fù)責(zé)船員培訓(xùn)檔案的建立和管理，記錄船員培訓(xùn)情況、考試成績(jī)、證書(shū)變更等信息。4.對(duì)培訓(xùn)后的船員進(jìn)行適任評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果向公司/組織管理層提出船員崗位調(diào)整建議。（三）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職責(zé)1.按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及本公司/組織的要求，制定科學(xué)合理的培訓(xùn)大綱和課程設(shè)置，確保培訓(xùn)內(nèi)容全面、系統(tǒng)、實(shí)用。2.配備具備相應(yīng)資質(zhì)和豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的師資隊(duì)伍，為船員提供高質(zhì)量的教學(xué)服務(wù)。3.提供良好的培訓(xùn)設(shè)施和學(xué)習(xí)環(huán)境，包括教室、實(shí)操場(chǎng)地、模擬器等，滿(mǎn)足船員培訓(xùn)需求。4.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)學(xué)員的考試和考核工作，確?？荚嚳己说墓?、公正、公開(kāi)，及時(shí)向公司/組織反饋培訓(xùn)結(jié)果。5.配合公司/組織船員管理部門(mén)做好培訓(xùn)后的跟蹤服務(wù)工作，根據(jù)需要提供技術(shù)支持和咨詢(xún)服務(wù)。三、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)需求分析1.船員管理部門(mén)每年定期對(duì)船員隊(duì)伍進(jìn)行梳理，結(jié)合船員適任證書(shū)有效期、船上任職經(jīng)歷、崗位變動(dòng)等情況，確定需要參加換證培訓(xùn)的船員名單。2.針對(duì)不同職務(wù)、不同船型的船員，分析其在實(shí)際工作中存在的知識(shí)和技能短板，以及海上安全和環(huán)境保護(hù)等方面的新要求，作為制定培訓(xùn)計(jì)劃的依據(jù)。（二）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)培訓(xùn)需求分析結(jié)果，船員管理部門(mén)制定年度船員換證培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)提前向船員公布，確保船員有足夠的時(shí)間做好培訓(xùn)準(zhǔn)備。對(duì)于臨時(shí)增加的培訓(xùn)需求，應(yīng)及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，并通知相關(guān)船員。（三）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施培訓(xùn)，嚴(yán)格按照培訓(xùn)大綱和課程設(shè)置進(jìn)行教學(xué)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性和完整性。2.培訓(xùn)方式采用課堂教學(xué)與實(shí)操訓(xùn)練相結(jié)合的方式，注重案例分析和模擬演練，提高船員的實(shí)際操作能力和解決問(wèn)題的能力。3.培訓(xùn)期間，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)學(xué)員的管理，建立考勤制度，確保學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)。對(duì)于曠課、遲到、早退等違反培訓(xùn)紀(jì)律的學(xué)員，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行處理。4.船員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，按時(shí)完成作業(yè)和考核任務(wù)。在培訓(xùn)過(guò)程中，如遇困難或問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)教師或船員管理部門(mén)反映。四、培訓(xùn)內(nèi)容與要求（一）專(zhuān)業(yè)知識(shí)更新1.航海知識(shí)包括最新的航海法規(guī)、國(guó)際海上避碰規(guī)則、航海氣象與海洋學(xué)、航海儀器與設(shè)備等方面的更新知識(shí)，使船員了解航海領(lǐng)域的最新發(fā)展動(dòng)態(tài)和要求。2.船舶操縱與避碰學(xué)習(xí)船舶操縱性能、船舶操縱方法、特殊情況下的船舶操縱、船舶碰撞與擱淺事故案例分析等內(nèi)容，提高船員的船舶操縱技能和避碰能力。3.船舶管理涵蓋船舶安全管理體系、船舶應(yīng)急管理、船舶設(shè)備管理、船舶防污染管理等方面的知識(shí)，確保船員熟悉船舶管理的各項(xiàng)規(guī)定和流程，能夠有效履行崗位職責(zé)。（二）實(shí)操技能提升1.船舶駕駛實(shí)操通過(guò)模擬器訓(xùn)練、實(shí)船操作等方式，加強(qiáng)船員在船舶駕駛、靠離泊作業(yè)、航行值班等方面的實(shí)操技能訓(xùn)練，提高船員的實(shí)際操作水平和應(yīng)急處置能力。2.輪機(jī)實(shí)操進(jìn)行輪機(jī)設(shè)備操作、維護(hù)保養(yǎng)、故障排除等方面的實(shí)操訓(xùn)練，使船員熟悉輪機(jī)設(shè)備的工作原理和操作方法，能夠熟練進(jìn)行輪機(jī)值班和應(yīng)急處理。3.電氣與電子實(shí)操針對(duì)船舶電氣系統(tǒng)、電子設(shè)備的操作與維護(hù)進(jìn)行培訓(xùn)，包括電氣安全、電氣設(shè)備故障診斷與修復(fù)、電子導(dǎo)航設(shè)備操作等內(nèi)容，提升船員在電氣與電子方面的實(shí)操技能。（三）安全與環(huán)保意識(shí)培養(yǎng)1.海上人命安全強(qiáng)調(diào)海上人命安全的重要性，學(xué)習(xí)海上求生、急救、消防、救生設(shè)備使用等方面的知識(shí)和技能，提高船員在緊急情況下保護(hù)生命的能力。2.海洋環(huán)境保護(hù)了解海洋環(huán)境污染的危害和防治措施，學(xué)習(xí)船舶防污染法規(guī)、船舶垃圾處理、油污應(yīng)急處理等內(nèi)容，增強(qiáng)船員的環(huán)保意識(shí)和責(zé)任感。五、培訓(xùn)考核與發(fā)證（一）考核方式1.理論考試采用閉卷考試的方式，對(duì)船員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)進(jìn)行考核，考試題型包括選擇題、填空題、簡(jiǎn)答題、計(jì)算題等，全面考查船員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。2.實(shí)操評(píng)估通過(guò)模擬器操作、實(shí)船考核、項(xiàng)目作業(yè)等方式，對(duì)船員的實(shí)操技能進(jìn)行評(píng)估，由專(zhuān)業(yè)評(píng)估人員按照評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。3.綜合評(píng)定結(jié)合理論考試成績(jī)和實(shí)操評(píng)估結(jié)果，對(duì)船員進(jìn)行綜合評(píng)定，確定其是否通過(guò)培訓(xùn)考核。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為及格。2.實(shí)操評(píng)估成績(jī)滿(mǎn)分為100分，60分為及格。3.綜合評(píng)定成績(jī)由理論考試成績(jī)和實(shí)操評(píng)估成績(jī)按一定比例加權(quán)計(jì)算得出，綜合評(píng)定成績(jī)60分為及格。（三）補(bǔ)考與重考1.對(duì)于考核不合格的船員，給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。補(bǔ)考仍不合格的，需重新參加培訓(xùn)并考核。2.重考的培訓(xùn)內(nèi)容和考核方式按照初次培訓(xùn)的要求進(jìn)行，確保船員真正掌握所需知識(shí)和技能。（四）發(fā)證1.經(jīng)考核合格的船員，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)培訓(xùn)合格證書(shū)。2.船員憑培訓(xùn)合格證書(shū)向海事管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)相應(yīng)適任證書(shū)的再有效簽注，海事管理機(jī)構(gòu)審核通過(guò)后，給予辦理證書(shū)再有效手續(xù)。六、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立船員管理部門(mén)負(fù)責(zé)為每位參加換證培訓(xùn)的船員建立培訓(xùn)檔案，檔案內(nèi)容包括船員基本信息、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)記錄、考試考核成績(jī)、證書(shū)變更記錄等。（二）檔案內(nèi)容1.船員基本信息包括姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、船員適任證書(shū)編號(hào)、職務(wù)、所屬船舶等。2.培訓(xùn)計(jì)劃記錄船員參加培訓(xùn)的項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容等。3.培訓(xùn)記錄包括培訓(xùn)出勤情況、課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成情況等。4.考試考核成績(jī)記錄理論考試成績(jī)、實(shí)操評(píng)估成績(jī)以及補(bǔ)考、重考成績(jī)等。5.證書(shū)變更記錄記錄船員適任證書(shū)的再有效簽注情況、證書(shū)有效期變更等信息。（三）檔案保管與查詢(xún)1.培訓(xùn)檔案由船員管理部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)保管，確保檔案的完整性和安全性。2.檔案保管期限按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般為船員適任證書(shū)有效期屆滿(mǎn)后若干年。3.船員有權(quán)查詢(xún)自己的培訓(xùn)檔案信息，如有需要，可向船員管理部門(mén)提出申請(qǐng)，經(jīng)審核后提供相關(guān)檔案資料。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司/組織管理層定期對(duì)船員換證培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查，了解培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行情況、培訓(xùn)質(zhì)量、考核發(fā)證等方面的情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。2.船員管理部門(mén)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的日常監(jiān)督，檢查培訓(xùn)師資配備、教學(xué)設(shè)施設(shè)備、培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量等情況，確保培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照合同要求提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù)。（二）外部監(jiān)督積極配合海事管理機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供船員換證培訓(xùn)工作