PAGE煉油廠清潔生產(chǎn)獎懲制度一、總則（一）目的為貫徹落實國家環(huán)境保護法律法規(guī)，推動煉油廠清潔生產(chǎn)工作的深入開展，提高資源利用效率，減少污染物排放，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，特制定本獎懲制度。（二）適用范圍本制度適用于煉油廠內(nèi)各部門、車間及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家環(huán)境保護相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保獎懲制度合法合規(guī)。2.公平公正原則：對清潔生產(chǎn)工作表現(xiàn)突出的部門和個人給予公正獎勵，對違反清潔生產(chǎn)規(guī)定的行為進行嚴肅處罰。3.激勵與約束并重原則：通過獎勵激發(fā)員工參與清潔生產(chǎn)的積極性，通過懲罰促使員工自覺遵守清潔生產(chǎn)要求。4.持續(xù)改進原則：鼓勵各部門和員工不斷探索創(chuàng)新，持續(xù)提高清潔生產(chǎn)水平。二、清潔生產(chǎn)目標與指標（一）總體目標1.在規(guī)定時間內(nèi)，使煉油廠的資源利用效率顯著提高，主要污染物排放總量大幅減少，達到國內(nèi)同行業(yè)先進水平。2.不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝，減少能源消耗，降低生產(chǎn)成本，提高企業(yè)經(jīng)濟效益和環(huán)境效益。（二）具體指標1.資源利用指標原油加工損失率控制在[X]%以內(nèi)。綜合能源消耗降低至[X]千克標準煤/噸原油。水資源重復利用率達到[X]%以上。2.污染物產(chǎn)生指標二氧化硫排放量減少至[X]千克/噸原油。氮氧化物排放量控制在[X]千克/噸原油?；瘜W需氧量（COD）排放量降低至[X]千克/噸原油。氨氮排放量控制在[X]千克/噸原油。3.產(chǎn)品清潔性指標出廠油品質(zhì)量合格率達到[X]%以上。產(chǎn)品中的有害物質(zhì)含量符合國家相關(guān)標準要求。三、獎勵制度（一）清潔生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新獎1.獎勵對象在煉油廠清潔生產(chǎn)技術(shù)研發(fā)、工藝改進、設備創(chuàng)新等方面做出突出貢獻的個人或團隊。2.獎勵條件研發(fā)出具有顯著提高資源利用效率、減少污染物排放的新技術(shù)、新工藝、新設備，并成功應用于生產(chǎn)實踐，取得良好效果。對現(xiàn)有生產(chǎn)工藝進行重大改進，使資源消耗明顯降低，污染物產(chǎn)生量顯著減少，經(jīng)濟效益和環(huán)境效益顯著提升。3.獎勵標準根據(jù)創(chuàng)新成果的重要性和經(jīng)濟效益、環(huán)境效益，給予一次性獎勵[X]元至[X]元，并在廠內(nèi)進行表彰宣傳。對獲得國家專利或省部級以上獎勵的創(chuàng)新成果，給予額外獎勵[X]元。（二）清潔生產(chǎn)管理優(yōu)秀獎1.獎勵對象在清潔生產(chǎn)管理工作中表現(xiàn)出色，有效推動清潔生產(chǎn)措施落實，取得顯著成效的部門。2.獎勵條件建立完善的清潔生產(chǎn)管理制度和工作流程，各項清潔生產(chǎn)措施執(zhí)行到位，資源利用效率和污染物排放指標持續(xù)改善。積極組織開展清潔生產(chǎn)培訓和宣傳活動，員工清潔生產(chǎn)意識明顯提高，形成良好的清潔生產(chǎn)氛圍。在清潔生產(chǎn)審核、評估等工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，為企業(yè)清潔生產(chǎn)工作提供有力支持。3.獎勵標準每年評選出[X]個清潔生產(chǎn)管理優(yōu)秀獎部門，給予部門負責人一次性獎勵[X]元，部門員工人均獎勵[X]元，并頒發(fā)榮譽證書。同時，在年度績效考核中給予加分獎勵。（三）清潔生產(chǎn)操作能手獎1.獎勵對象在日常生產(chǎn)操作中，嚴格遵守清潔生產(chǎn)規(guī)定，積極采取節(jié)能降耗、減少污染排放措施，表現(xiàn)突出的一線員工。2.獎勵條件連續(xù)[X]個月以上無違規(guī)操作記錄，且在資源節(jié)約、污染物減排等方面有顯著成績。提出并實施有效的清潔生產(chǎn)合理化建議，為降低生產(chǎn)成本、減少環(huán)境污染做出積極貢獻。在應對突發(fā)環(huán)境事件時，能夠正確、迅速采取措施，避免或減少環(huán)境污染損失。3.獎勵標準每月評選出[X]名清潔生產(chǎn)操作能手，給予每人一次性獎勵[X]元，并頒發(fā)榮譽證書。在年度評優(yōu)評先中，優(yōu)先考慮清潔生產(chǎn)操作能手。（四）清潔生產(chǎn)項目完成獎1.獎勵對象負責并成功完成清潔生產(chǎn)項目的部門或個人。2.獎勵條件按時、高質(zhì)量完成清潔生產(chǎn)項目任務，達到預期的資源利用效率提升和污染物減排目標。項目實施過程中，嚴格控制成本，確保項目經(jīng)濟效益良好。項目成果具有可推廣性，對推動全廠清潔生產(chǎn)工作起到積極示范作用。3.獎勵標準根據(jù)項目的規(guī)模和效益，給予項目負責人一次性獎勵[X]元至[X]元，項目團隊成員根據(jù)貢獻大小給予相應獎勵。同時，對項目成果進行總結(jié)推廣，在廠內(nèi)進行經(jīng)驗交流。四、懲罰制度（一）違反清潔生產(chǎn)規(guī)定行為的界定1.未按照清潔生產(chǎn)方案實施相關(guān)措施，導致資源浪費或污染物排放超標。2.故意損壞或擅自停用清潔生產(chǎn)設備、設施。3.違反操作規(guī)程，造成能源消耗增加、環(huán)境污染事故。4.拒絕或阻礙清潔生產(chǎn)檢查、監(jiān)督工作。5.虛報、瞞報清潔生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)。（二）一般違規(guī)行為處罰1.對首次出現(xiàn)一般違規(guī)行為的個人，給予警告處分，并責令其立即整改。2.對違規(guī)部門，下達整改通知書，要求限期整改，并對部門負責人進行誡勉談話。3.在當月績效考核中，對違規(guī)個人和部門進行扣分處理，扣減績效獎金[X]%至[X]%。（三）嚴重違規(guī)行為處罰1.對多次出現(xiàn)一般違規(guī)行為或出現(xiàn)嚴重違規(guī)行為的個人，給予記過、記大過處分，并處以[X]元至[X]元的罰款。2.對嚴重違規(guī)的部門，給予通報批評，責令停產(chǎn)整頓，直至整改合格。對部門負責人給予降職、撤職等處分。3.在年度績效考核中，對嚴重違規(guī)的個人和部門給予一票否決，取消當年評優(yōu)評先資格，并扣減全年績效獎金的[X]%至[X]%。（四）環(huán)境污染事故處罰1.對因違反清潔生產(chǎn)規(guī)定導致環(huán)境污染事故的，按照國家法律法規(guī)和企業(yè)相關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)責任人的法律責任。2.對事故責任部門和個人，給予嚴厲的經(jīng)濟處罰，處罰金額根據(jù)事故造成的損失大小確定，最高可達[X]萬元。3.事故責任部門和個人在事故處理期間，停發(fā)所有獎金和福利，并根據(jù)事故影響，給予相應的行政處分，直至解除勞動合同。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機構(gòu)成立煉油廠清潔生產(chǎn)監(jiān)督小組，由廠領(lǐng)導、各部門負責人和環(huán)保專業(yè)人員組成。監(jiān)督小組負責對全廠清潔生產(chǎn)工作進行日常監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督內(nèi)容1.清潔生產(chǎn)制度的執(zhí)行情況。2.資源利用指標、污染物產(chǎn)生指標的完成情況。3.清潔生產(chǎn)設備、設施的運行維護情況。4.員工的清潔生產(chǎn)操作規(guī)范執(zhí)行情況。（三）考核周期清潔生產(chǎn)考核分為月度考核和年度考核。月度考核于每月末進行，年度考核于每年年底進行。（四）考核方式1.月度考核：由監(jiān)督小組根據(jù)日常檢查記錄、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等對各部門和個人進行考核評分。2.年度考核：在月度考核的基礎上，結(jié)合全年清潔生產(chǎn)工作完成情況、創(chuàng)新成果、事故發(fā)生情況等進行綜合考核評分。（五）考核結(jié)果應用1.月度考核結(jié)果與當月績效獎金掛鉤，年度考核結(jié)果與全年績效獎金、評優(yōu)評先、