PAGE安全生產(chǎn)內(nèi)部舉報(bào)隱患獎(jiǎng)勵(lì)制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，鼓勵(lì)全體員工積極參與安全生產(chǎn)監(jiān)督，特制定本安全生產(chǎn)內(nèi)部舉報(bào)隱患獎(jiǎng)勵(lì)制度（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本制度”）。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門(mén)、車(chē)間、班組及全體員工。（三）基本原則1.鼓勵(lì)舉報(bào)原則：充分調(diào)動(dòng)員工積極性，鼓勵(lì)員工對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行舉報(bào)。2.及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)原則：對(duì)核實(shí)有效的舉報(bào)，及時(shí)給予舉報(bào)人相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。3.保護(hù)隱私原則：嚴(yán)格保護(hù)舉報(bào)人的個(gè)人信息，確保舉報(bào)人不受任何形式的打擊報(bào)復(fù)。4.依法依規(guī)原則：舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)工作嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。二、舉報(bào)范圍與內(nèi)容（一）安全設(shè)施隱患1.消防設(shè)施（如滅火器、消火栓、自動(dòng)噴水滅火系統(tǒng)等）存在損壞、失效、缺失等情況。2.安全警示標(biāo)志設(shè)置不符合規(guī)定，如數(shù)量不足、位置不當(dāng)、內(nèi)容錯(cuò)誤等。3.通風(fēng)、除塵、排毒等設(shè)備故障或運(yùn)行不正常，影響作業(yè)環(huán)境安全。4.電氣設(shè)備存在漏電、過(guò)載、短路等安全隱患，電線(xiàn)電纜老化、破損等。（二）生產(chǎn)工藝與操作隱患1.工藝流程存在不合理、不安全因素，可能導(dǎo)致事故發(fā)生。2.員工違反操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，如未按規(guī)定佩戴個(gè)人防護(hù)用品、違規(guī)操作設(shè)備等。3.設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位，存在安全隱患，如未按時(shí)進(jìn)行巡檢、設(shè)備帶病運(yùn)行等。（三）安全管理隱患1.安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)，各級(jí)人員職責(zé)不清。2.安全管理制度不完善或執(zhí)行不力，如安全教育培訓(xùn)計(jì)劃未落實(shí)、安全檢查流于形式等。3.應(yīng)急預(yù)案不完善或未定期演練，應(yīng)急救援物資儲(chǔ)備不足或過(guò)期。（四）其他安全隱患1.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在易燃易爆、有毒有害物品儲(chǔ)存、使用不規(guī)范的情況。2.建筑物、構(gòu)筑物存在結(jié)構(gòu)安全隱患，如墻體開(kāi)裂、地基下沉等。3.新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目未按規(guī)定進(jìn)行安全設(shè)施“三同時(shí)”審查驗(yàn)收，存在安全隱患。三、舉報(bào)方式與渠道（一）舉報(bào)方式1.書(shū)面舉報(bào)：舉報(bào)人可通過(guò)填寫(xiě)《安全生產(chǎn)隱患舉報(bào)登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“登記表”），詳細(xì)描述隱患情況，并簽名后提交至公司安全管理部門(mén)。登記表可在公司內(nèi)部網(wǎng)站、各部門(mén)辦公室、車(chē)間公告欄等指定地點(diǎn)獲取。2.電話(huà)舉報(bào)：舉報(bào)人可撥打公司安全管理部門(mén)舉報(bào)電話(huà)[具體電話(huà)號(hào)碼]，向工作人員詳細(xì)說(shuō)明隱患情況。3.電子郵件舉報(bào)：舉報(bào)人可將隱患情況發(fā)送至公司安全管理部門(mén)指定郵箱[具體郵箱地址]。（二）舉報(bào)渠道1.安全管理部門(mén)：負(fù)責(zé)接收、登記、核實(shí)和處理各類(lèi)安全生產(chǎn)隱患舉報(bào)信息。2.公司領(lǐng)導(dǎo)信箱：?jiǎn)T工可通過(guò)公司內(nèi)部設(shè)立的領(lǐng)導(dǎo)信箱，對(duì)安全生產(chǎn)隱患進(jìn)行匿名舉報(bào)。公司領(lǐng)導(dǎo)信箱管理部門(mén)負(fù)責(zé)及時(shí)將舉報(bào)信息轉(zhuǎn)至安全管理部門(mén)。3.工會(huì)組織：工會(huì)應(yīng)積極鼓勵(lì)員工參與安全生產(chǎn)監(jiān)督，員工可通過(guò)工會(huì)組織向公司反映安全生產(chǎn)隱患問(wèn)題。工會(huì)在收到舉報(bào)信息后，應(yīng)及時(shí)與安全管理部門(mén)溝通協(xié)調(diào)。四、舉報(bào)受理與核實(shí)（一）受理程序1.安全管理部門(mén)或其他接收舉報(bào)渠道在收到舉報(bào)信息后，應(yīng)立即進(jìn)行登記，記錄舉報(bào)人姓名（或匿名標(biāo)識(shí)）、聯(lián)系方式、舉報(bào)時(shí)間、舉報(bào)內(nèi)容等信息。2.對(duì)于緊急重大安全隱患舉報(bào)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)程序，并及時(shí)通知相關(guān)部門(mén)采取措施進(jìn)行處理。（二）核實(shí)流程1.安全管理部門(mén)接到舉報(bào)后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)組織相關(guān)人員對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行核實(shí)。核實(shí)人員應(yīng)包括安全管理人員、技術(shù)專(zhuān)家、設(shè)備維護(hù)人員等，確保核實(shí)工作的專(zhuān)業(yè)性和準(zhǔn)確性。2.核實(shí)過(guò)程中，核實(shí)人員應(yīng)深入現(xiàn)場(chǎng)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)查看、查閱資料、詢(xún)問(wèn)相關(guān)人員等方式，對(duì)舉報(bào)隱患進(jìn)行全面調(diào)查核實(shí)。3.對(duì)于復(fù)雜的安全隱患，應(yīng)邀請(qǐng)外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定或評(píng)估，確保核實(shí)結(jié)果的科學(xué)性和公正性。（三）反饋與溝通1.在核實(shí)工作結(jié)束后，安全管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)將核實(shí)結(jié)果反饋給舉報(bào)人。如舉報(bào)內(nèi)容屬實(shí)，應(yīng)告知舉報(bào)人將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；如舉報(bào)內(nèi)容不屬實(shí)，應(yīng)向舉報(bào)人說(shuō)明情況，并做好解釋工作。2.對(duì)于因舉報(bào)信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致核實(shí)工作出現(xiàn)偏差的情況，安全管理部門(mén)應(yīng)與舉報(bào)人進(jìn)行溝通，了解具體情況，避免誤解。同時(shí)，應(yīng)提醒舉報(bào)人在舉報(bào)時(shí)盡量提供詳細(xì)、準(zhǔn)確的信息，以便更好地開(kāi)展核實(shí)工作。五、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與方式（一）獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)1.一般安全隱患：經(jīng)核實(shí)為一般安全隱患，且舉報(bào)人提供的信息準(zhǔn)確、詳細(xì)，對(duì)隱患排查治理起到重要作用的，給予舉報(bào)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.較大安全隱患：對(duì)于較大安全隱患的舉報(bào)，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)，舉報(bào)人提供關(guān)鍵線(xiàn)索或重要證據(jù)，避免了重大安全事故發(fā)生的，給予舉報(bào)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。3.重大安全隱患：舉報(bào)重大安全隱患，經(jīng)核實(shí)對(duì)公司安全生產(chǎn)工作起到重大推動(dòng)作用，有效防范了重特大安全事故的，給予舉報(bào)人[X]元獎(jiǎng)勵(lì)，并視情況給予額外表彰。（二）獎(jiǎng)勵(lì)方式1.現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：以人民幣形式直接支付給舉報(bào)人。2.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于表現(xiàn)突出的舉報(bào)人，公司將頒發(fā)“安全生產(chǎn)優(yōu)秀舉報(bào)人”榮譽(yù)證書(shū)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)表彰。（三）獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.安全管理部門(mén)在確定獎(jiǎng)勵(lì)金額和獎(jiǎng)勵(lì)方式后，填寫(xiě)《安全生產(chǎn)隱患舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)審批表》，報(bào)公司主管安全領(lǐng)導(dǎo)審批。2.經(jīng)審批通過(guò)后，財(cái)務(wù)部門(mén)在[X]個(gè)工作日內(nèi)將獎(jiǎng)勵(lì)資金發(fā)放至舉報(bào)人指定的銀行賬戶(hù)。對(duì)于選擇榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)的舉報(bào)人，由公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)組織頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和進(jìn)行表彰。六、舉報(bào)人保護(hù)（一）信息保密1.公司嚴(yán)格保護(hù)舉報(bào)人的個(gè)人信息，未經(jīng)舉報(bào)人同意，不得向任何單位和個(gè)人泄露舉報(bào)人姓名、聯(lián)系方式、舉報(bào)內(nèi)容等信息。2.在舉報(bào)受理、核實(shí)、獎(jiǎng)勵(lì)等過(guò)程中，涉及舉報(bào)人信息的工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，確保舉報(bào)人信息安全。（二）防止打擊報(bào)復(fù)1.公司嚴(yán)禁任何單位和個(gè)人對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。如發(fā)現(xiàn)有打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人行為，公司將依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)人員責(zé)任。2.舉報(bào)人因舉報(bào)行為受到打擊報(bào)復(fù)的，公司將為舉報(bào)人提供必要的法律支持和保護(hù)措施，并視情況給予舉報(bào)人相應(yīng)的補(bǔ)償。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.公司設(shè)立安全生產(chǎn)舉報(bào)監(jiān)督小組，由公司安全管理部門(mén)負(fù)責(zé)人、工會(huì)代表、員工代表等組成，負(fù)責(zé)對(duì)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對(duì)舉報(bào)信息受理、核實(shí)、獎(jiǎng)勵(lì)等工作進(jìn)行檢查，確保舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)工作公平、公正、公開(kāi)。（二）考核措施1.將安全生產(chǎn)內(nèi)部舉報(bào)隱患獎(jiǎng)勵(lì)制度的執(zhí)行情況納入各部門(mén)安全生產(chǎn)績(jī)效考核內(nèi)容，對(duì)在舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于在舉報(bào)受理、核實(shí)過(guò)程中存在敷衍塞責(zé)、弄虛作假等行為的部門(mén)和個(gè)人，