PAGE工程安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)工程安全生產(chǎn)管理，保障員工生命安全和身體健康，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)不受損失，確保工程建設(shè)順利進(jìn)行，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有參與工程建設(shè)的部門、項(xiàng)目組、施工隊(duì)伍及相關(guān)人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保工程建設(shè)過程中的人員安全和財(cái)產(chǎn)安全。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全預(yù)防措施，通過安全教育、培訓(xùn)、檢查等手段，及時(shí)消除安全隱患，預(yù)防事故發(fā)生。3.獎(jiǎng)懲分明原則：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對違反安全規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)（一）公司管理層安全生產(chǎn)職責(zé)與考核1.職責(zé)全面負(fù)責(zé)公司工程安全生產(chǎn)管理工作，制定安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和計(jì)劃，并組織實(shí)施。建立健全安全生產(chǎn)管理體系，明確各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責(zé)，確保安全生產(chǎn)工作落實(shí)到人。定期召開安全生產(chǎn)會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)中的重大問題。保證安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，提供必要的安全設(shè)施和勞動保護(hù)用品。組織安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)督促整改。組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對事故的能力。2.考核標(biāo)準(zhǔn)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況，如事故發(fā)生率、傷亡人數(shù)等指標(biāo)是否控制在規(guī)定范圍內(nèi)。安全生產(chǎn)管理體系的健全性和有效性，是否符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。安全生產(chǎn)會議的召開情況，是否及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)問題。安全生產(chǎn)投入的保障情況，是否滿足工程建設(shè)安全生產(chǎn)需要。安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作的開展情況，隱患整改率是否達(dá)到規(guī)定要求。生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定和演練情況，是否能夠有效應(yīng)對突發(fā)事故。（二）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)與考核1.職責(zé)負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的安全生產(chǎn)管理工作，貫徹執(zhí)行公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)和各項(xiàng)安全管理制度。組織制定項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理計(jì)劃和措施，并組織實(shí)施。定期組織項(xiàng)目安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，對重大安全隱患要親自組織整改。組織項(xiàng)目員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全管理，確保施工設(shè)備、設(shè)施完好，安全防護(hù)裝置齊全有效。及時(shí)報(bào)告項(xiàng)目安全生產(chǎn)事故，組織事故救援和調(diào)查處理工作，配合上級部門做好事故善后工作。2.考核標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目工程安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況，是否達(dá)到公司下達(dá)的安全生產(chǎn)指標(biāo)。項(xiàng)目安全生產(chǎn)管理計(jì)劃和措施的制定與實(shí)施情況，是否有效防范安全事故發(fā)生。項(xiàng)目安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作的開展情況，隱患整改是否及時(shí)、徹底。項(xiàng)目員工安全教育培訓(xùn)的組織情況，員工安全意識和技能是否得到提高。施工現(xiàn)場的安全管理情況，是否存在安全事故隱患。項(xiàng)目安全生產(chǎn)事故的報(bào)告和處理情況，是否符合規(guī)定程序。（三）安全管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)與考核1.職責(zé)協(xié)助公司管理層和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人做好安全生產(chǎn)管理工作，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度。制定安全生產(chǎn)檢查計(jì)劃，定期組織安全生產(chǎn)檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時(shí)提出整改意見，并跟蹤整改情況。負(fù)責(zé)員工安全教育培訓(xùn)工作的組織和實(shí)施，建立員工安全培訓(xùn)檔案。參與制定和修訂公司安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程，監(jiān)督檢查制度和規(guī)程的執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)安全事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告工作，協(xié)助有關(guān)部門做好事故調(diào)查處理工作。負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的安全監(jiān)督檢查，對違章作業(yè)和違章指揮行為及時(shí)制止和糾正。2.考核標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況，檢查是否全面、及時(shí)，隱患整改跟蹤是否到位。員工安全教育培訓(xùn)工作的開展情況，培訓(xùn)計(jì)劃是否落實(shí)，員工培訓(xùn)效果是否良好。安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程的修訂和完善情況，是否符合實(shí)際需要。安全事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，是否為事故處理提供有效依據(jù)。施工現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查工作的開展情況，是否有效制止和糾正違章行為。（四）施工人員安全生產(chǎn)職責(zé)與考核1.職責(zé)遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全管理制度，自覺接受安全教育培訓(xùn)，提高安全意識和自我保護(hù)能力。嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。積極參加安全生產(chǎn)活動，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，配合做好隱患整改工作。有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對他人的違章行為有權(quán)勸阻和制止。2.考核標(biāo)準(zhǔn)遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程情況，是否存在違章作業(yè)行為。勞動保護(hù)用品的佩戴和使用情況，是否正確佩戴和使用。參加安全生產(chǎn)活動的積極性和主動性，是否及時(shí)報(bào)告安全隱患。對違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的拒絕情況，以及對他人違章行為的勸阻和制止情況。三、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)原則1.對在工程安全生產(chǎn)工作中做出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，給予及時(shí)、充分的獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。（二）獎(jiǎng)勵(lì)種類1.安全生產(chǎn)先進(jìn)單位獎(jiǎng)：對安全生產(chǎn)管理工作成績顯著，年度內(nèi)未發(fā)生安全事故，安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況優(yōu)秀的項(xiàng)目組或施工隊(duì)伍，授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱號，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)：對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，如發(fā)現(xiàn)重大安全隱患及時(shí)報(bào)告并協(xié)助整改、提出合理化安全建議被采納且取得良好效果、在事故救援中表現(xiàn)英勇等的個(gè)人，授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”稱號，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3.安全創(chuàng)新獎(jiǎng)：對在安全生產(chǎn)管理方法、技術(shù)、設(shè)備等方面有創(chuàng)新，且經(jīng)實(shí)踐證明具有顯著成效，能夠有效提高安全生產(chǎn)水平的單位或個(gè)人，給予安全創(chuàng)新獎(jiǎng)，并給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由各項(xiàng)目組、施工隊(duì)伍或個(gè)人填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申請表》，詳細(xì)說明申請獎(jiǎng)勵(lì)的理由和事跡。2.所在部門對申請材料進(jìn)行初審，核實(shí)情況屬實(shí)后，簽署意見報(bào)公司安全管理部門。3.公司安全管理部門組織相關(guān)人員對申請材料進(jìn)行審核，提出審核意見。4.公司管理層根據(jù)審核意見，研究決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)及獎(jiǎng)勵(lì)的種類和等級。5.對獲得獎(jiǎng)勵(lì)的單位和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金。四、懲罰制度（一）懲罰原則1.對違反工程安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，依法依規(guī)給予嚴(yán)肅處罰。2.懲罰堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合，以教育為主的原則，促使員工增強(qiáng)安全意識，自覺遵守安全規(guī)定。（二）懲罰種類1.警告：對初次違反安全規(guī)定，情節(jié)較輕，未造成安全事故的個(gè)人或單位，給予警告處分，并責(zé)令其立即整改。2.罰款：對違反安全規(guī)定，情節(jié)較重，但未造成安全事故的個(gè)人或單位，根據(jù)情節(jié)輕重給予一定數(shù)額的罰款，并責(zé)令限期整改。3.停工整頓：對存在重大安全隱患，經(jīng)多次督促仍未整改到位，或發(fā)生一般安全事故的項(xiàng)目組或施工隊(duì)伍，責(zé)令其停工整頓，直至隱患消除或事故處理完畢，并對相關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)的處罰。4.解除勞動合同：對嚴(yán)重違反安全規(guī)定，導(dǎo)致發(fā)生重大安全事故，造成嚴(yán)重后果的個(gè)人，依法解除勞動合同，并依法追究其法律責(zé)任。（三）懲罰程序1.安全管理人員在檢查中發(fā)現(xiàn)違反安全規(guī)定的行為，應(yīng)及時(shí)制止，并填寫《安全生產(chǎn)違規(guī)行為記錄單》，詳細(xì)記錄違規(guī)行為的時(shí)間、地點(diǎn)、人員、情節(jié)等情況。2.根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和情節(jié)，由安全管理部門提出初步處罰意見，報(bào)公司管理層審批。3.公司管理層根據(jù)審批意見，下達(dá)處罰決定，并向被處罰單位或個(gè)人送達(dá)《安全生產(chǎn)處罰決定書》。4.被處罰單位或個(gè)