PAGE安全生產(chǎn)各項(xiàng)禁令管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，規(guī)范員工行為，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本安全生產(chǎn)各項(xiàng)禁令管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）制定依據(jù)本制度依據(jù)國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等，以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，如[具體行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)名稱]制定。二、安全生產(chǎn)禁令內(nèi)容（一）嚴(yán)禁未經(jīng)培訓(xùn)合格上崗作業(yè)1.所有新入職員工必須參加公司組織的三級(jí)安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括公司安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析等。2.員工轉(zhuǎn)崗、復(fù)工時(shí)，必須進(jìn)行相應(yīng)的崗位安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后才能重新上崗。3.特殊工種作業(yè)人員，如電工、焊工、高處作業(yè)人員等，必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格證書后，方可上崗作業(yè)。（二）嚴(yán)禁違規(guī)操作設(shè)備1.操作人員必須熟悉設(shè)備的性能、操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)要求，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。2.設(shè)備運(yùn)行過程中，嚴(yán)禁超溫、超壓、超速、超負(fù)荷運(yùn)行。如發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，應(yīng)立即停機(jī)檢查，排除故障后方可繼續(xù)運(yùn)行。3.設(shè)備檢修時(shí)，必須切斷電源、氣源等，并懸掛“有人工作，禁止合閘”等警示標(biāo)志。檢修人員應(yīng)嚴(yán)格遵守檢修安全操作規(guī)程，確保檢修安全。（三）嚴(yán)禁違反勞動(dòng)紀(jì)律1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的作息時(shí)間，不得遲到、早退、曠工。2.工作時(shí)間內(nèi)，嚴(yán)禁酒后上崗、脫崗、串崗、睡崗等行為。3.嚴(yán)禁在工作場所吸煙、打鬧、嬉戲等，保持工作場所的安全秩序。（四）嚴(yán)禁未經(jīng)審批進(jìn)行危險(xiǎn)作業(yè)1.動(dòng)火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、臨時(shí)用電作業(yè)等危險(xiǎn)作業(yè)，必須辦理審批手續(xù)，經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后，方可進(jìn)行。2.危險(xiǎn)作業(yè)前，作業(yè)人員必須制定詳細(xì)的作業(yè)方案和安全措施，并經(jīng)審批同意。作業(yè)過程中，必須嚴(yán)格按照方案和措施執(zhí)行，確保作業(yè)安全。3.危險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)設(shè)置專人監(jiān)護(hù)，監(jiān)護(hù)人員應(yīng)熟悉作業(yè)環(huán)境和安全要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違章行為。（五）嚴(yán)禁安全設(shè)施設(shè)備停用1.公司內(nèi)的安全設(shè)施設(shè)備，如消防器材、安全警示標(biāo)志、通風(fēng)設(shè)備等，必須保持完好有效，嚴(yán)禁擅自停用或拆除。2.安全設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保其正常運(yùn)行。如發(fā)現(xiàn)安全設(shè)施設(shè)備損壞或失效，應(yīng)及時(shí)修復(fù)或更換。3.因檢修、改造等原因需要停用安全設(shè)施設(shè)備時(shí)，必須提前辦理審批手續(xù)，并采取相應(yīng)的臨時(shí)安全措施，確保作業(yè)安全。三、安全生產(chǎn)禁令的執(zhí)行與監(jiān)督（一）禁令的傳達(dá)與培訓(xùn)1.公司應(yīng)通過多種形式，如會(huì)議、培訓(xùn)、宣傳欄、內(nèi)部刊物等，及時(shí)傳達(dá)安全生產(chǎn)各項(xiàng)禁令，確保全體員工知曉。2.各部門應(yīng)組織員工對(duì)禁令進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，使員工深刻理解禁令的內(nèi)容和要求，掌握相應(yīng)的安全知識(shí)和技能。（二）禁令的執(zhí)行1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)禁令，自覺抵制違規(guī)行為。如發(fā)現(xiàn)他人違反禁令，應(yīng)及時(shí)勸阻和報(bào)告。2.各級(jí)管理人員應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工執(zhí)行禁令情況的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。對(duì)違反禁令的員工，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（三）監(jiān)督檢查1.公司安全管理部門應(yīng)定期對(duì)各部門、車間的安全生產(chǎn)禁令執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.安全檢查應(yīng)采取日常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查等多種形式，確保檢查全面、深入。檢查結(jié)果應(yīng)進(jìn)行記錄和通報(bào)，對(duì)存在的問題應(yīng)明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。3.對(duì)違反安全生產(chǎn)禁令的行為，安全管理部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰措施包括警告、罰款、停職、辭退等。四、安全生產(chǎn)禁令的考核與獎(jiǎng)懲（一）考核1.公司建立安全生產(chǎn)禁令考核制度，對(duì)各部門、車間及員工的禁令執(zhí)行情況進(jìn)行考核。考核結(jié)果將作為部門和員工年度安全生產(chǎn)績效評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。2.考核內(nèi)容包括禁令傳達(dá)與培訓(xùn)情況、員工執(zhí)行禁令情況、違規(guī)行為查處情況等?？己朔绞讲捎萌粘z查記錄、專項(xiàng)檢查報(bào)告、員工舉報(bào)等相結(jié)合的方式。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)各項(xiàng)禁令，在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升等。2.部門或個(gè)人發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告重大安全隱患，避免事故發(fā)生的，公司將給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。3.對(duì)在安全生產(chǎn)禁令宣傳、培訓(xùn)、執(zhí)行等方面提出合理化建議，被公司采納并取得良好效果的，公司將給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。（三）懲罰1.對(duì)違反安全生產(chǎn)禁令的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：首次違反禁令，給予警告處分，并進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。再次違反禁令，給予罰款[X]元，并停職[X]天進(jìn)行反思學(xué)習(xí)。多次違反禁令或造成嚴(yán)重后果的，予以辭退。2.對(duì)因違反安全生產(chǎn)禁令導(dǎo)致事故發(fā)生的部門和個(gè)人，公司將依法依規(guī)追究其責(zé)任，并給予嚴(yán)肅處理。處理措施包括經(jīng)濟(jì)賠償、行政處罰、刑事責(zé)任追究等。五、附則（一