PAGE安全生產(chǎn)激勵(lì)獎(jiǎng)罰制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，提高全體員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障公司員工生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各崗位及所有參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全。2.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處罰。3.公平公正原則：獎(jiǎng)勵(lì)和處罰依據(jù)客觀事實(shí)，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，確保公平公正。4.教育與處罰相結(jié)合原則：處罰不是目的，通過處罰促使員工吸取教訓(xùn)，同時(shí)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高員工安全素質(zhì)。二、安全生產(chǎn)職責(zé)與目標(biāo)（一）各部門安全生產(chǎn)職責(zé)1.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)過程安全。組織開展生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。對(duì)新員工進(jìn)行崗位安全培訓(xùn)，確保員工熟悉操作規(guī)程。負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備安全運(yùn)行。2.安全管理部門制定和完善公司安全生產(chǎn)管理制度和操作規(guī)程。組織開展公司級(jí)安全檢查和隱患排查治理工作。監(jiān)督各部門安全生產(chǎn)職責(zé)的落實(shí)情況。負(fù)責(zé)員工的安全教育培訓(xùn)和安全宣傳工作。參與生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理，提出整改措施和建議。3.設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施的安全管理，制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃。確保設(shè)備設(shè)施的安全防護(hù)裝置齊全有效。對(duì)設(shè)備設(shè)施的安全運(yùn)行狀況進(jìn)行定期檢查和評(píng)估。及時(shí)處理設(shè)備設(shè)施故障，防止因設(shè)備故障引發(fā)安全事故。4.人力資源部門將安全生產(chǎn)納入員工績(jī)效考核內(nèi)容。負(fù)責(zé)招聘員工時(shí)審查其安全背景和相關(guān)資質(zhì)。組織開展員工安全培訓(xùn)需求調(diào)查，制定培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。5.財(cái)務(wù)部門確保安全生產(chǎn)所需資金的及時(shí)足額投入，?？顚Ｓ?。對(duì)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰資金進(jìn)行核算和管理。（二）安全生產(chǎn)目標(biāo)1.年度內(nèi)杜絕重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生。2.減少一般生產(chǎn)安全事故的發(fā)生頻率，事故發(fā)生率較上一年度下降[X]%。3.員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%，員工安全意識(shí)和操作技能顯著提高。4.生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施完好率達(dá)到[X]%以上，安全防護(hù)裝置齊全有效。5.隱患排查治理率達(dá)到100%，及時(shí)消除各類安全隱患。三、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)種類1.安全獎(jiǎng)金：對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予一定金額的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。2.榮譽(yù)稱號(hào)：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”等榮譽(yù)稱號(hào)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。3.晉升機(jī)會(huì)：在同等條件下，對(duì)安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，優(yōu)先給予晉升機(jī)會(huì)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)條件1.在安全生產(chǎn)管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面做出顯著成績(jī)，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生的。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患，避免事故發(fā)生或降低事故損失的。3.在安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)英勇，處置得當(dāng)，有效避免人員傷亡和財(cái)產(chǎn)重大損失的。4.積極參與安全生產(chǎn)培訓(xùn)、宣傳活動(dòng)，對(duì)提高員工安全意識(shí)和技能有突出貢獻(xiàn)的。5.嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，全年無任何安全違規(guī)行為，安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出的部門或個(gè)人。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.部門或個(gè)人申報(bào)：由各部門或個(gè)人填寫《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》，詳細(xì)說明獲獎(jiǎng)事跡和理由，并附相關(guān)證明材料。2.初審：安全管理部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，核實(shí)事跡真實(shí)性，提出初審意見。3.評(píng)審：成立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審委員會(huì)，由公司領(lǐng)導(dǎo)、安全管理部門、相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人等組成。評(píng)審委員會(huì)對(duì)初審?fù)ㄟ^的申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，確定獲獎(jiǎng)名單和獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。4.公示：將獲獎(jiǎng)名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間如有異議，由安全管理部門負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給異議人。5.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：公示無異議后，召開公司安全生產(chǎn)表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。四、安全生產(chǎn)處罰（一）處罰種類1.警告：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度情節(jié)較輕的行為給予警告處分，并記錄在個(gè)人安全檔案。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，對(duì)責(zé)任人處以一定金額的罰款。3.停工學(xué)習(xí)：對(duì)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或存在重大安全隱患的責(zé)任人，責(zé)令其停工學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)期間只發(fā)基本工資。4.降職降薪：對(duì)因違規(guī)行為導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的責(zé)任人，給予降職降薪處分。5.解除勞動(dòng)合同：對(duì)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，屢教不改，或因違規(guī)行為導(dǎo)致重大生產(chǎn)安全事故的責(zé)任人，依法解除勞動(dòng)合同。（二）處罰情形1.未按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)的。2.未正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的。3.擅自拆除、停用安全設(shè)施設(shè)備或破壞安全警示標(biāo)志的。4.發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時(shí)報(bào)告或未采取有效措施整改的。5.拒絕接受安全檢查或?qū)Π踩珯z查提出的問題拒不整改的。6.違規(guī)指揮、強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)的。7.在生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所吸煙、使用明火或違規(guī)動(dòng)火作業(yè)的。8.酒后上崗作業(yè)的。9.新員工未經(jīng)三級(jí)安全教育培訓(xùn)合格上崗作業(yè)的。10.因工作失誤導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的。（三）處罰程序1.現(xiàn)場(chǎng)檢查與記錄：安全管理部門或其他安全檢查人員在現(xiàn)場(chǎng)檢查中發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，應(yīng)立即進(jìn)行制止，并做好記錄，包括違規(guī)時(shí)間、地點(diǎn)、人員、行為等詳細(xì)情況。2.調(diào)查取證：對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)，如現(xiàn)場(chǎng)照片、視頻、證人證言等。3.告知與申辯：安全管理部門向違規(guī)責(zé)任人發(fā)出《安全生產(chǎn)處罰告知書》，告知其違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和擬處罰種類，并告知其有申辯的權(quán)利。責(zé)任人應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行申辯，安全管理部門對(duì)申辯理由進(jìn)行核實(shí)。4.審批決定：安全管理部門根據(jù)調(diào)查結(jié)果和申辯情況，提出處罰建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)審批權(quán)限做出處罰決定。5.送達(dá)與執(zhí)行：將《安全生產(chǎn)處罰決定書》送達(dá)違規(guī)責(zé)任人，并監(jiān)督其執(zhí)行處罰決定。罰款應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納，拒不繳納的，從工資中扣除。五、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)激勵(lì)（一）培訓(xùn)激勵(lì)措施1.設(shè)立安全生產(chǎn)培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)，對(duì)在培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績(jī)突出的學(xué)員給予獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.對(duì)積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)并取得相關(guān)安全資格證書的員工，給予適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)費(fèi)用補(bǔ)貼。3.在員工晉升、崗位調(diào)整時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮安全生產(chǎn)培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)秀的員工。（二）培訓(xùn)考核與獎(jiǎng)懲掛鉤1.建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核制度，對(duì)員工的培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升等掛鉤。2.對(duì)于培訓(xùn)考核不合格的員工，給予補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考仍不合格的，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰，如扣除績(jī)效獎(jiǎng)金、進(jìn)行崗位調(diào)整等。六、安全生產(chǎn)隱患排查治理激勵(lì)（一）隱患排查獎(jiǎng)勵(lì)1.鼓勵(lì)員工積極參與安全生產(chǎn)隱患排查工作，對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患的員工，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額根據(jù)隱患的嚴(yán)重程度和可能造成的損失確定。2.對(duì)在隱患排查治理工作中提出有效建議和措施，經(jīng)實(shí)施后取得顯著成效的員工或團(tuán)隊(duì)，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）隱患治理不力處罰1.對(duì)隱患排查治理工作不認(rèn)真、敷衍了事，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或未有效治理安全隱患的部門或個(gè)人，給予警告、罰款等處罰。2.因隱患治理不力導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的，按照事故嚴(yán)重程度，對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理，包括降職降薪、解除勞動(dòng)合同等。七、安全生產(chǎn)應(yīng)急管理激勵(lì)（一）應(yīng)急救援獎(jiǎng)勵(lì)1.在安全生產(chǎn)應(yīng)急救援工作中表現(xiàn)英勇、處置得當(dāng)，有效避免人員傷亡和財(cái)產(chǎn)重大損失的個(gè)人，給予重獎(jiǎng)，包括安全獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號(hào)、晉升機(jī)會(huì)等。2.對(duì)應(yīng)急救援預(yù)案制定完善、演練組織得力，在應(yīng)急救援工作中發(fā)揮重要作用的部門，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）應(yīng)急管理不力處罰1.對(duì)應(yīng)急救援預(yù)案不熟悉、未按要求進(jìn)行演練的部門或個(gè)人，給予警告、罰款等處罰。2.在應(yīng)急救