PAGE紀(jì)委安全生產(chǎn)責(zé)任制制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，明確各級紀(jì)委在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司及所屬各部門、各單位。（三）基本原則1.誰主管、誰負(fù)責(zé)：各級紀(jì)委按照職責(zé)分工，對本部門、本單位的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，確保安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到每個崗位、每個環(huán)節(jié)。2.管業(yè)務(wù)必須管安全：將安全生產(chǎn)工作與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)與業(yè)務(wù)工作的深度融合。3.綜合治理：堅持標(biāo)本兼治、重在治本，綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和教育等手段，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，提高安全生產(chǎn)水平。二、紀(jì)委安全生產(chǎn)職責(zé)（一）公司紀(jì)委職責(zé)1.監(jiān)督檢查職責(zé)監(jiān)督公司各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針政策、法律法規(guī)以及公司安全生產(chǎn)決策部署情況。檢查公司安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況，對責(zé)任不落實(shí)、工作不到位的黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行督促整改。參與公司安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理，對事故涉及的違紀(jì)違規(guī)問題進(jìn)行調(diào)查，依規(guī)依紀(jì)追究相關(guān)人員責(zé)任。2.教育引導(dǎo)職責(zé)組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立安全發(fā)展理念，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識。將安全生產(chǎn)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作宣傳教育內(nèi)容，通過案例分析、警示教育等形式，提高黨員干部對安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識。3.制度建設(shè)職責(zé)協(xié)助公司黨委建立健全安全生產(chǎn)管理制度，完善安全生產(chǎn)監(jiān)督考核機(jī)制，確保安全生產(chǎn)工作有章可循、規(guī)范有序。督促公司各部門、各單位嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，對違反制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅查處。（二）部門紀(jì)委職責(zé)1.協(xié)助配合職責(zé)協(xié)助本部門負(fù)責(zé)人落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，將安全生產(chǎn)工作納入部門工作計劃和績效考核內(nèi)容。配合本部門開展安全生產(chǎn)檢查、隱患排查治理等工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。2.監(jiān)督提醒職責(zé)監(jiān)督本部門員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對違規(guī)行為及時進(jìn)行提醒糾正。對本部門涉及安全生產(chǎn)的重點(diǎn)工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，防止出現(xiàn)違規(guī)操作、失職瀆職等問題。3.信息反饋職責(zé)及時收集、整理本部門安全生產(chǎn)工作信息，向公司紀(jì)委報告安全生產(chǎn)工作中的重要情況和問題。協(xié)助公司紀(jì)委開展安全生產(chǎn)相關(guān)調(diào)查工作，提供必要的數(shù)據(jù)和資料。（三）基層單位紀(jì)委職責(zé)1.宣傳教育職責(zé)在基層單位廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高員工安全生產(chǎn)意識和自我保護(hù)能力。組織開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳活動，營造良好的安全生產(chǎn)氛圍。2.日常監(jiān)督職責(zé)對基層單位安全生產(chǎn)工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正員工的不安全行為。督促基層單位落實(shí)安全生產(chǎn)各項措施，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動安全有序進(jìn)行。3.問題報告職責(zé)發(fā)現(xiàn)基層單位存在安全生產(chǎn)隱患或違規(guī)行為，及時向上級紀(jì)委報告，并跟蹤整改情況。對基層單位安全生產(chǎn)工作中的好人好事進(jìn)行宣傳表揚(yáng)，對存在的問題進(jìn)行通報批評。三、安全生產(chǎn)責(zé)任考核（一）考核原則1.客觀公正原則：考核依據(jù)明確、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一,全面、準(zhǔn)確、真實(shí)地反映被考核對象的安全生產(chǎn)工作情況。2.注重實(shí)效原則：以安全生產(chǎn)工作實(shí)際成效為重點(diǎn)，突出對事故預(yù)防、隱患排查治理等工作的考核。3.激勵約束原則：通過考核，獎優(yōu)罰劣,激勵各級紀(jì)委和相關(guān)人員積極履行安全生產(chǎn)職責(zé)，推動安全生產(chǎn)工作不斷進(jìn)步。（二）考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況：重點(diǎn)考核各級紀(jì)委是否明確安全生產(chǎn)職責(zé)，是否將安全生產(chǎn)工作納入重要議事日程，是否定期研究解決安全生產(chǎn)問題。2.監(jiān)督檢查工作開展情況：考核各級紀(jì)委開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查的頻次、覆蓋面、問題發(fā)現(xiàn)及整改情況等。3.安全生產(chǎn)宣傳教育工作成效：檢查安全生產(chǎn)宣傳教育活動的組織開展情況，員工安全生產(chǎn)意識和技能的提升情況。4.事故調(diào)查處理工作情況：考核對安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理是否及時、準(zhǔn)確，責(zé)任追究是否到位。（三）考核方式1.日?？己耍焊骷壖o(jì)委定期對本部門、本單位安全生產(chǎn)工作進(jìn)行自查自評，并將相關(guān)情況報上級紀(jì)委。上級紀(jì)委通過查閱資料、現(xiàn)場檢查等方式進(jìn)行不定期抽查。2.年度考核：每年年底，公司紀(jì)委組織對各級紀(jì)委安全生產(chǎn)工作進(jìn)行全面考核?？己瞬扇÷犎R報、查閱資料、實(shí)地查看、民主測評等方式進(jìn)行。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.表彰獎勵：對安全生產(chǎn)工作成績突出的紀(jì)委部門和個人，給予表彰獎勵，在評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等方面予以優(yōu)先考慮。2.責(zé)任追究：對安全生產(chǎn)工作不力、存在嚴(yán)重問題的紀(jì)委部門和個人，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、黨紀(jì)政紀(jì)處分等。四、監(jiān)督檢查與隱患排查治理（一）監(jiān)督檢查機(jī)制1.定期檢查：公司紀(jì)委每季度組織一次安全生產(chǎn)專項監(jiān)督檢查，部門紀(jì)委每月開展一次安全生產(chǎn)檢查，基層單位紀(jì)委每周進(jìn)行一次安全生產(chǎn)巡查。2.不定期抽查：公司紀(jì)委根據(jù)工作需要，不定期對各部門、各單位安全生產(chǎn)工作進(jìn)行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。3.專項督查：針對安全生產(chǎn)重點(diǎn)時段、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)，開展專項督查，確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。（二）隱患排查治理1.排查范圍：涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，包括設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員操作、安全管理等方面。2.排查方法：采用現(xiàn)場檢查、資料查閱、員工訪談、數(shù)據(jù)分析等多種方式進(jìn)行隱患排查。3.隱患治理：對排查出的安全隱患，要建立臺賬，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限，實(shí)行閉環(huán)管理。能夠立即整改的，要立即整改；不能立即整改的，要采取有效的防范措施，確保安全。對重大安全隱患，要實(shí)行掛牌督辦，跟蹤整改落實(shí)情況。（三）信息溝通與反饋1.建立安全生產(chǎn)信息溝通平臺：公司內(nèi)部要建立暢通的安全生產(chǎn)信息溝通渠道，及時發(fā)布安全生產(chǎn)工作動態(tài)、隱患排查治理情況等信息。2.定期召開安全生產(chǎn)工作會議：各級紀(jì)委要定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決存在的問題，部署下一階段工作任務(wù)。3.及時反饋問題：對監(jiān)督檢查和隱患排查治理中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時反饋給相關(guān)部門和單位，并跟蹤整改情況，確保問題得到徹底解決。五、事故應(yīng)急與處置（一）應(yīng)急管理體系建設(shè)1.制定應(yīng)急預(yù)案：公司要結(jié)合實(shí)際，制定完善安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援隊伍建設(shè)：組建專業(yè)的應(yīng)急救援隊伍，配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備和物資，并定期組織培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急救援能力。3.應(yīng)急資源保障：建立應(yīng)急物資儲備制度，確保應(yīng)急物資的種類、數(shù)量滿足應(yīng)急救援需要，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新。（二）事故報告與響應(yīng)1.事故報告：發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本單位負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。同時，要及時向公司紀(jì)委報告事故情況。2.應(yīng)急響應(yīng)：公司紀(jì)委接到事故報告后，要立即啟動應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，按照職責(zé)分工，迅速開展相關(guān)工作。協(xié)助事故調(diào)查處理，對事故涉及的違紀(jì)違規(guī)問題進(jìn)行調(diào)查，依規(guī)依紀(jì)追究相關(guān)人員責(zé)任。（三）事故調(diào)查與處理1.事故調(diào)查：按照“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過，組織開展事故調(diào)查。事故調(diào)查要查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失等，認(rèn)定事故的性質(zhì)和責(zé)任。2.責(zé)任追究：對事故發(fā)生負(fù)有責(zé)任的單位和人員，要依法依規(guī)給予嚴(yán)肅的責(zé)任追究。對在事故調(diào)查處理過程中存在瞞報、謊報、遲報、漏報等行為，以及干擾、阻礙事故調(diào)查處理工作的單位和個人，要從重追究責(zé)任。六、教育培訓(xùn)與宣傳（一）教育培訓(xùn)計劃1.制定培訓(xùn)方案：公司紀(jì)委要會同人力資源部門等相關(guān)部門，根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際和員工需求，制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計劃。2.培訓(xùn)內(nèi)容：包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急救援知識等。3.培訓(xùn)對象：涵蓋公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、一線員工等全體員工。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.內(nèi)部培訓(xùn)：充分利用公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，組織開展安全生產(chǎn)專題培訓(xùn)、講座、研討等活動。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)需要，選派人員參加上級主管部門或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。3.培訓(xùn)效果評估：通過考試、實(shí)際操作、問卷調(diào)查等方式，對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)培訓(xùn)方法和內(nèi)容。（三）宣傳工作1.宣傳渠道：利用公司內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、微信公眾號、報紙等多種渠道，廣泛宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)工作動態(tài)、安全知識和技能等。2.宣傳活動：組織開展安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)宣傳周等活動，通過舉辦安全知識競賽、演講比賽、