PAGE安全生產(chǎn)約談制度規(guī)定一、總則（一）目的為加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定本安全生產(chǎn)約談制度規(guī)定。（二）適用范圍本規(guī)定適用于本公司/組織內(nèi)部各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位及其主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)規(guī)定開展約談工作。2.問題導(dǎo)向原則：聚焦安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題、重大隱患和事故苗頭，有針對性地進行約談。3.預(yù)防為主原則：通過約談，督促相關(guān)單位和人員及時整改問題，消除隱患，預(yù)防生產(chǎn)安全事故的發(fā)生。4.嚴(yán)肅認真原則：約談過程嚴(yán)肅規(guī)范，對約談提出的問題和要求，被約談單位和人員必須認真對待，積極整改落實。二、約談主體與對象（一）約談主體由公司/組織安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)組織實施安全生產(chǎn)約談工作。根據(jù)實際情況，可邀請公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負責(zé)人等參加。（二）約談對象1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故或存在重大生產(chǎn)安全事故隱患的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員。2.安全生產(chǎn)工作不力，安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)未完成，或在安全生產(chǎn)檢查、考核中發(fā)現(xiàn)突出問題的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員。3.新成立的生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員，在安全生產(chǎn)管理方面存在較大風(fēng)險或問題的。4.其他需要進行安全生產(chǎn)約談的單位和人員。三、約談情形（一）事故類1.發(fā)生一般生產(chǎn)安全事故的，對事故發(fā)生單位主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員進行約談。2.發(fā)生較大及以上生產(chǎn)安全事故的，除對事故發(fā)生單位主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員進行約談外，視情況對相關(guān)部門負責(zé)人進行約談。（二）隱患類1.存在重大生產(chǎn)安全事故隱患，未按要求及時整改到位的。2.隱患排查治理工作不力，連續(xù)多次被查出存在較多安全隱患的。（三）目標(biāo)任務(wù)類1.未完成年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)，且差距較大的。2.安全生產(chǎn)工作下滑明顯，與同行業(yè)相比存在較大差距的。（四）其他類1.安全生產(chǎn)管理混亂，存在嚴(yán)重違規(guī)行為的。2.對上級安全生產(chǎn)工作部署落實不力，造成不良影響的。3.接到安全生產(chǎn)舉報投訴，經(jīng)核實存在嚴(yán)重問題的。四、約談程序（一）約談準(zhǔn)備1.確定約談對象和約談內(nèi)容。根據(jù)安全生產(chǎn)工作實際情況，收集、整理相關(guān)問題線索，分析研判需要約談的事項，明確約談重點。2.制定約談方案。約談方案應(yīng)包括約談時間、地點、參與人員、約談內(nèi)容、約談方式等。3.提前通知約談對象。以書面形式向約談對象送達《安全生產(chǎn)約談通知書》，告知約談時間、地點、內(nèi)容和要求等。（二）約談實施1.開場介紹。約談主持人介紹約談目的、背景、參與人員等情況。2.情況通報。安全生產(chǎn)管理部門負責(zé)人通報被約談單位安全生產(chǎn)工作存在的問題、事故隱患情況、相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)等。3.被約談人陳述。被約談對象就本單位安全生產(chǎn)工作情況進行全面匯報，對存在的問題進行說明，并提出整改措施和下一步工作計劃。4.詢問交流。約談人員就關(guān)心的問題進行詢問，與被約談對象進行深入交流，要求其對相關(guān)問題作出解釋和說明。5.提出要求。約談主持人根據(jù)被約談單位安全生產(chǎn)工作存在的問題，提出整改要求和工作建議，明確整改期限和目標(biāo)。6.記錄整理。安排專人對約談過程進行記錄，形成《安全生產(chǎn)約談記錄》，記錄內(nèi)容應(yīng)包括約談時間、地點、參與人員、約談內(nèi)容、被約談人陳述、詢問交流情況、提出的要求等。約談記錄經(jīng)被約談對象簽字確認后存檔。（三）約談后續(xù)1.整改落實。被約談單位應(yīng)按照約談要求，制定詳細的整改方案，明確整改措施、責(zé)任人員、整改期限等，并將整改方案報送安全生產(chǎn)管理部門備案。在整改期限內(nèi)，定期向安全生產(chǎn)管理部門報告整改情況。2.跟蹤復(fù)查。安全生產(chǎn)管理部門對被約談單位的整改情況進行跟蹤復(fù)查，確保整改措施落實到位，隱患得到徹底消除。對整改不力或拒不整改的，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。3.資料歸檔。將約談通知書、約談記錄、整改方案、整改報告等相關(guān)資料整理歸檔，作為安全生產(chǎn)管理工作的重要檔案保存。五、約談內(nèi)容（一）事故情況1.事故發(fā)生經(jīng)過、原因分析、損失情況等。2.事故應(yīng)急救援情況，包括應(yīng)急響應(yīng)、救援措施、救援效果等。3.事故后續(xù)處理情況，如事故調(diào)查處理進展、責(zé)任認定及追究情況等。（二）隱患排查治理1.隱患排查治理工作機制建立情況，包括隱患排查計劃、排查人員、排查方法等。2.重大事故隱患排查情況，隱患的具體內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)時間、所在部位等。3.隱患整改措施制定及落實情況，整改資金投入、整改期限、整改責(zé)任人等。4.隱患排查治理過程中存在的問題及改進措施。（三）安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)完成情況1.年度安全生產(chǎn)目標(biāo)任務(wù)分解及完成進度情況。2.未完成目標(biāo)任務(wù)的原因分析，存在的困難和問題。3.針對未完成目標(biāo)任務(wù)采取的措施及下一步工作計劃。（四）安全生產(chǎn)管理措施1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況，各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況。2.安全管理制度建設(shè)及執(zhí)行情況，包括安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程等的制定和執(zhí)行情況。3.安全培訓(xùn)教育情況，培訓(xùn)計劃制定、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。4.安全投入情況，安全設(shè)施設(shè)備建設(shè)、維護保養(yǎng)、更新改造等費用的投入情況。5.應(yīng)急管理情況，應(yīng)急預(yù)案制定、演練、應(yīng)急救援物資儲備等情況。（五）其他相關(guān)事項1.對安全生產(chǎn)工作的認識和重視程度。2.安全生產(chǎn)工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)及改進思路。3.對公司/組織安全生產(chǎn)管理工作的意見和建議。六、約談要求（一）被約談對象要求1.按時參加約談，不得無故缺席。如有特殊情況不能按時參加，應(yīng)提前向約談主體請假，并說明原因。2.如實匯報本單位安全生產(chǎn)工作情況，不得隱瞞、虛報或夸大事實。3.認真聽取約談人員提出的問題和要求，積極配合約談工作，不得推諉、敷衍。4.按照約談要求，制定切實可行的整改方案，落實整改措施，按時完成整改任務(wù)，并及時報告整改情況。（二）約談人員要求1.嚴(yán)格遵守約談程序和紀(jì)律，不得擅自變更約談內(nèi)容和方式。2.客觀公正地指出被約談單位安全生產(chǎn)工作存在的問題，提出的要求和建議應(yīng)合理、合法、可行。3.認真記錄約談過程和內(nèi)容，確保約談記錄真實、準(zhǔn)確、完整。4.對被約談單位的整改情況進行跟蹤檢查，督促整改措施落實到位。七、結(jié)果運用（一）納入安全生產(chǎn)績效考核將安全生產(chǎn)約談情況納入各部門、各生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)績效考核內(nèi)容，對約談中提出的問題整改不力或拒不整改的，在績效考核中予以扣分。（二）與評先評優(yōu)掛鉤在公司/組織評先評優(yōu)活動中，對發(fā)生生產(chǎn)安全事故、存在重大事故隱患或在安全生產(chǎn)約談中被責(zé)令整改而未完成整改任務(wù)的單位和