PAGE臨時工安全生產(chǎn)管理制度一、總則（一）目的為加強公司臨時工的安全生產(chǎn)管理，保障臨時工的生命安全與身體健康，防止和減少生產(chǎn)安全事故，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有臨時工，包括但不限于季節(jié)性臨時工、臨時性項目雇傭的臨時工等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將臨時工的安全放在首位，確保安全生產(chǎn)。2.預(yù)防為主原則：通過加強安全教育、培訓(xùn)和管理，預(yù)防事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運用各種手段，包括制度、技術(shù)、教育等，全面加強安全生產(chǎn)管理。（四）引用法律法規(guī)及行業(yè)標準1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《中華人民共和國勞動合同法》4.相關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)標準及規(guī)范二、臨時工的招聘與入職管理（一）招聘要求1.招聘臨時工應(yīng)優(yōu)先考慮具備相關(guān)工作經(jīng)驗或技能的人員，確保其能夠勝任工作任務(wù)。2.對于涉及特種作業(yè)的臨時工，必須要求其具備相應(yīng)的特種作業(yè)操作資格證書。（二）入職手續(xù)1.臨時工入職時，需填寫個人基本信息表，包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷等。2.提供有效身份證件原件及復(fù)印件，一寸免冠照片若干。3.簽訂臨時用工協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、安全責任等。（三）入職培訓(xùn)1.新入職臨時工必須參加公司組織的安全生產(chǎn)入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于[X]小時。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急救援知識等。3.培訓(xùn)結(jié)束后，對臨時工進行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。三、臨時工的安全教育與培訓(xùn)（一）定期安全教育1.公司每月組織不少于一次臨時工安全教育活動，活動時間不少于[X]小時。2.安全教育內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、近期安全生產(chǎn)事故案例分析、季節(jié)性安全注意事項等。（二）專項培訓(xùn)1.根據(jù)臨時工所從事的工作內(nèi)容，組織專項安全培訓(xùn)，如電氣安全培訓(xùn)、動火作業(yè)培訓(xùn)、高處作業(yè)培訓(xùn)等。2.專項培訓(xùn)應(yīng)邀請專業(yè)人員進行授課，培訓(xùn)時間根據(jù)實際情況確定，確保臨時工掌握相關(guān)安全知識和技能。（三）培訓(xùn)記錄與檔案管理1.建立臨時工安全教育與培訓(xùn)記錄檔案，記錄每次培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、參加人員、考核情況等。2.培訓(xùn)記錄檔案應(yīng)妥善保存，保存期限不少于[X]年。四、臨時工的安全管理職責（一）臨時工本人職責1.遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從公司的安全管理。2.接受公司的安全教育與培訓(xùn)，掌握必要的安全知識和技能，提高安全意識和自我保護能力。3.正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自拆除或損壞。4.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，不得隱瞞不報或拖延報告。5.積極參加公司組織的應(yīng)急救援演練，熟悉應(yīng)急救援程序和方法。（二）用工部門職責1.負責臨時工的日常安全管理，指定專人對臨時工進行安全監(jiān)督和指導(dǎo)。2.為臨時工提供必要的安全工作條件和勞動防護用品，并監(jiān)督其正確佩戴和使用。3.對臨時工進行工作前的安全交底，告知其工作過程中的安全風險和防范措施。4.組織臨時工參加公司的安全教育與培訓(xùn)，確保臨時工具備必要的安全知識和技能。5.定期對臨時工的工作場所進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。（三）安全管理部門職責1.負責制定和完善臨時工安全生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織臨時工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和考核工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。3.對臨時工的工作場所進行定期安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全問題及時督促整改。4.參與臨時工傷亡事故的調(diào)查處理，分析事故原因，提出處理意見和防范措施。五、臨時工的工作現(xiàn)場安全管理（一）工作前準備1.用工部門應(yīng)提前對臨時工進行工作任務(wù)安排，并進行安全交底，明確工作內(nèi)容、工作流程、安全注意事項等。2.臨時工應(yīng)熟悉工作現(xiàn)場環(huán)境，了解工作任務(wù)和安全要求，檢查工作設(shè)備和工具是否完好，勞動防護用品是否齊全有效。（二）工作過程管理1.臨時工應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，不得違規(guī)操作。2.用工部門指定的安全監(jiān)督人員應(yīng)加強現(xiàn)場巡查，及時糾正臨時工的違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時督促整改。3.在進行危險作業(yè)時，如動火作業(yè)、高處作業(yè)、有限空間作業(yè)等，必須嚴格執(zhí)行審批制度，辦理相關(guān)手續(xù)，確保作業(yè)安全。（三）工作結(jié)束后清理1.臨時工工作結(jié)束后，應(yīng)清理工作現(xiàn)場，將工具和設(shè)備歸位，保持工作現(xiàn)場整潔。2.對工作過程中產(chǎn)生的廢棄物和危險物品，應(yīng)按照規(guī)定進行分類存放和處理，不得隨意丟棄。六、臨時工的勞動防護用品管理（一）配備標準1.根據(jù)臨時工所從事的工作內(nèi)容和勞動強度，按照國家相關(guān)標準為其配備必要的勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋、護目鏡等。2.勞動防護用品的配備應(yīng)符合國家標準和行業(yè)標準，確保質(zhì)量可靠、性能良好。（二）發(fā)放與使用1.公司安全管理部門負責勞動防護用品的采購和發(fā)放工作，建立勞動防護用品發(fā)放臺賬，記錄發(fā)放時間、品種、數(shù)量、領(lǐng)取人等信息。2.臨時工應(yīng)按照規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品，不得擅自更改或拆除。3.安全管理部門應(yīng)定期對臨時工勞動防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。（三）維護與更換1.用工部門負責對臨時工的勞動防護用品進行日常維護和保養(yǎng)，確保其完好有效。2.勞動防護用品達到使用期限或出現(xiàn)損壞、失效等情況時，應(yīng)及時進行更換。3.安全管理部門應(yīng)定期對勞動防護用品的質(zhì)量和性能進行檢查，確保其符合國家標準和行業(yè)標準。七、臨時工的工傷保險與事故處理（一）工傷保險1.公司按照國家法律法規(guī)的要求，為臨時工繳納工傷保險費，確保臨時工在工作期間發(fā)生事故時能夠得到及時的救治和賠償。2.臨時工在入職時，應(yīng)提供真實有效的個人身份信息，以便公司辦理工傷保險參保手續(xù)。（二）事故報告與處理1.臨時工在工作過程中發(fā)生事故，應(yīng)立即報告用工部門負責人和公司安全管理部門。2.用工部門負責人接到報告后，應(yīng)立即組織現(xiàn)場救援，并及時報告公司領(lǐng)導(dǎo)。3.公司安全管理部門接到報告后，應(yīng)迅速趕赴事故現(xiàn)場，組織開展事故調(diào)查處理工作，分析事故原因，查明事故責任，提出處理意見和防范措施。4.事故處理結(jié)束后，應(yīng)及時將事故情況報告當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門和相關(guān)部門。（三）事故統(tǒng)計與分析1.公司安全管理部門負責建立臨時工事故統(tǒng)計臺賬，對事故發(fā)生的時間、地點、原因、傷亡情況等進行詳細記錄。2.定期對臨時工事故進行統(tǒng)計分析，總結(jié)事故發(fā)生規(guī)律和特點，提出針對性的防范措施，防止類似事故再次發(fā)生。八、臨時工的考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.安全生產(chǎn)知識和技能考核，包括對公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識等的掌握情況。2.工作現(xiàn)場安全表現(xiàn)考核，包括是否遵守安全操作規(guī)程、是否正確佩戴和使用勞動防護用品、是否及時報告安全隱患等。3.參加安全教育與培訓(xùn)情況考核，包括是否按時參加培訓(xùn)、培訓(xùn)考核成績等。（二）獎勵措施1.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的臨時工，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予獎金等。2.對提出安全生產(chǎn)合理化建議并被公司采納的臨時工，給予相應(yīng)的獎勵。（三）懲罰措施1.對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的臨時工，視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、辭退等處罰。2.對因違規(guī)操作導(dǎo)