PAGE落實(shí)安全生產(chǎn)約談制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，督促各部門和單位嚴(yán)格履行安全生產(chǎn)責(zé)任，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本安全生產(chǎn)約談制度。本制度旨在通過嚴(yán)肅的約談機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題，確保公司安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司的可持續(xù)發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各下屬單位及其主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員。涉及公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的所有環(huán)節(jié)，包括但不限于生產(chǎn)車間、倉庫、施工現(xiàn)場(chǎng)、辦公區(qū)域等。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司內(nèi)部的安全管理制度進(jìn)行約談，確保約談工作的合法性和嚴(yán)肅性。2.問題導(dǎo)向原則：聚焦安全生產(chǎn)工作中存在的突出問題、重大隱患和事故苗頭，通過約談督促相關(guān)部門和單位深入分析原因，采取有效措施加以整改。3.實(shí)事求是原則：約談過程中要尊重事實(shí)，客觀公正地指出問題，明確責(zé)任，提出切實(shí)可行的整改要求，避免形式主義。4.教育與懲戒相結(jié)合原則：通過約談，不僅要對(duì)存在問題的部門和單位進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育，督促其整改，還要對(duì)整改不力或拒不整改的情況實(shí)施相應(yīng)的懲戒措施，起到警示和教育作用。二、約談主體與對(duì)象（一）約談主體公司安全生產(chǎn)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“安委會(huì)”）負(fù)責(zé)組織實(shí)施安全生產(chǎn)約談工作。安委會(huì)辦公室設(shè)在安全管理部門，具體負(fù)責(zé)約談的日常組織協(xié)調(diào)工作。（二）約談對(duì)象1.發(fā)生生產(chǎn)安全事故或存在重大生產(chǎn)安全事故隱患的部門、下屬單位的主要負(fù)責(zé)人。2.安全生產(chǎn)工作不力，導(dǎo)致安全生產(chǎn)指標(biāo)未完成或安全生產(chǎn)形勢(shì)嚴(yán)峻的部門、下屬單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員。3.對(duì)安全生產(chǎn)檢查、督查中發(fā)現(xiàn)的突出問題整改不力的部門、下屬單位的相關(guān)責(zé)任人。4.其他需要進(jìn)行安全生產(chǎn)約談的部門、下屬單位或個(gè)人。三、約談情形（一）事故類1.發(fā)生一般及以上生產(chǎn)安全事故的，立即對(duì)事故發(fā)生部門或單位的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。2.雖未造成人員傷亡，但造成較大經(jīng)濟(jì)損失或社會(huì)影響的生產(chǎn)安全事故，視情況對(duì)相關(guān)部門或單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。（二）隱患類1.存在重大生產(chǎn)安全事故隱患，且未能在規(guī)定期限內(nèi)完成整改的。2.對(duì)安全生產(chǎn)檢查、督查中發(fā)現(xiàn)的反復(fù)出現(xiàn)的同類安全隱患，整改措施落實(shí)不到位的。（三）指標(biāo)類1.月度、季度或年度安全生產(chǎn)指標(biāo)未完成，且同比下降幅度較大的部門或單位。2.安全生產(chǎn)事故起數(shù)、傷亡人數(shù)等指標(biāo)超過控制目標(biāo)的部門或單位。（四）管理類1.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位，導(dǎo)致安全生產(chǎn)管理混亂的。2.安全管理制度不健全、執(zhí)行不嚴(yán)格，存在明顯漏洞的。3.安全投入不足，影響安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行的。4.未按規(guī)定開展安全教育培訓(xùn)，員工安全意識(shí)淡薄，違規(guī)操作現(xiàn)象頻發(fā)的。5.應(yīng)急管理工作不到位，應(yīng)急預(yù)案不完善、演練不及時(shí)，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力不足的。四、約談程序（一）約談準(zhǔn)備1.安委會(huì)辦公室在發(fā)現(xiàn)符合約談情形后，應(yīng)及時(shí)收集、整理相關(guān)證據(jù)材料，包括事故報(bào)告、隱患排查記錄、安全生產(chǎn)指標(biāo)完成情況報(bào)表、安全檢查督查報(bào)告等，為約談提供充分依據(jù)。2.制定約談方案，明確約談的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、約談內(nèi)容及要求等。約談方案應(yīng)提前送達(dá)被約談對(duì)象。（二）約談通知安委會(huì)辦公室以書面形式向被約談對(duì)象發(fā)出《安全生產(chǎn)約談通知書》，告知其約談的事由、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等信息。被約談對(duì)象應(yīng)在接到通知書后，做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。（三）約談實(shí)施1.約談?dòng)砂参瘯?huì)主任或副主任主持，安委會(huì)辦公室人員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人及安全專家等參加。2.主持人首先介紹約談的目的、依據(jù)和程序，然后由安委會(huì)辦公室人員通報(bào)被約談對(duì)象存在的安全生產(chǎn)問題及相關(guān)情況。3.被約談對(duì)象對(duì)存在的問題進(jìn)行陳述和說明，分析原因，提出整改措施和計(jì)劃。參與約談的其他人員可就相關(guān)問題進(jìn)行提問、質(zhì)詢，被約談對(duì)象應(yīng)如實(shí)回答。4.主持人根據(jù)被約談對(duì)象的陳述和整改計(jì)劃，提出針對(duì)性的意見和要求，明確整改期限和責(zé)任。被約談對(duì)象應(yīng)在約談?dòng)涗浬虾炞执_認(rèn)。（四）約談?dòng)涗洶参瘯?huì)辦公室安排專人負(fù)責(zé)約談?dòng)涗?，詳?xì)記錄約談的時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、約談內(nèi)容、被約談對(duì)象的陳述及整改承諾等。約談?dòng)涗洃?yīng)妥善保存，作為后續(xù)跟蹤整改和考核的重要依據(jù)。（五）約談紀(jì)要約談結(jié)束后，安委會(huì)辦公室應(yīng)及時(shí)整理撰寫約談紀(jì)要。約談紀(jì)要應(yīng)包括約談的基本情況、被約談對(duì)象存在的問題、提出的整改要求和措施、整改期限等內(nèi)容。約談紀(jì)要經(jīng)安委會(huì)主任或副主任審核后，發(fā)送給被約談對(duì)象及相關(guān)部門。五、整改要求與跟蹤（一）整改要求1.被約談對(duì)象應(yīng)根據(jù)約談提出的問題和要求，制定詳細(xì)的整改方案，明確整改措施、責(zé)任部門、責(zé)任人及整改期限。整改方案應(yīng)在約談結(jié)束后[X]個(gè)工作日內(nèi)報(bào)送安委會(huì)辦公室。2.整改方案應(yīng)具有可操作性和針對(duì)性，能夠切實(shí)解決存在的安全生產(chǎn)問題，消除事故隱患。整改措施應(yīng)明確具體的工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)。3.在整改過程中，被約談對(duì)象應(yīng)定期向安委會(huì)辦公室報(bào)告整改進(jìn)展情況，直至整改完成。（二）跟蹤監(jiān)督1.安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)被約談對(duì)象的整改情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。定期檢查整改措施的落實(shí)情況，對(duì)整改過程中遇到的困難和問題及時(shí)協(xié)調(diào)解決。2.建立整改臺(tái)賬，詳細(xì)記錄整改工作的安排、進(jìn)展、效果等情況。對(duì)整改不力或未按時(shí)完成整改任務(wù)的，及時(shí)發(fā)出《整改督辦通知書》，督促其加快整改進(jìn)度。3.整改完成后，被約談對(duì)象應(yīng)向安委會(huì)辦公室提交整改報(bào)告，申請(qǐng)驗(yàn)收。安委會(huì)辦公室組織相關(guān)人員對(duì)整改情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可銷號(hào)。六、結(jié)果運(yùn)用（一）納入績(jī)效考核將安全生產(chǎn)約談情況及整改結(jié)果納入公司各部門、各下屬單位的績(jī)效考核體系。對(duì)在約談后能夠積極整改，有效消除安全隱患，安全生產(chǎn)工作取得明顯改善的部門和單位，在績(jī)效考核中給予適當(dāng)加分；對(duì)整改不力，導(dǎo)致問題依然存在或再次發(fā)生安全事故的，給予相應(yīng)扣分，并按照公司績(jī)效考核制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（二）與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤在公司各類評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)中，將安全生產(chǎn)工作情況作為重要參考依據(jù)。對(duì)安全生產(chǎn)工作成績(jī)突出，未發(fā)生生產(chǎn)安全事故，且積極配合約談?wù)墓ぷ鞯牟块T和單位，優(yōu)先推薦參與評(píng)選；對(duì)存在安全生產(chǎn)問題且整改不力的，實(shí)行“一票否決”。（三）責(zé)任追究對(duì)因安全生產(chǎn)問題被約談，且在整改過程中拒不履行責(zé)任或整改不力，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，按照國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)