PAGE局安全生產(chǎn)舉報獎勵制度一、總則（一）目的為加強安全生產(chǎn)工作的社會監(jiān)督，鼓勵單位和個人舉報安全生產(chǎn)事故隱患和非法違法行為，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，結(jié)合本局實際情況，制定本舉報獎勵制度。（二）適用范圍本制度適用于本局管轄范圍內(nèi)的各類生產(chǎn)經(jīng)營單位及其從業(yè)人員、其他單位和個人對安全生產(chǎn)事故隱患、非法違法行為的舉報及獎勵。（三）基本原則1.合法公開原則：舉報獎勵制度的制定和實施應符合法律法規(guī)的要求，做到公開、公平、公正，保障舉報人的合法權(quán)益。2.及時有效原則：對舉報信息應及時受理、核實和處理，確保安全隱患和非法違法行為得到及時消除和糾正。3.獎勵適度原則：根據(jù)舉報內(nèi)容的性質(zhì)、危害程度和查證情況，給予舉報人適當?shù)莫剟?，以充分調(diào)動公眾參與安全生產(chǎn)監(jiān)督的積極性。二、舉報受理（一）舉報渠道1.電話舉報：設(shè)立專門的安全生產(chǎn)舉報電話[電話號碼]，24小時受理舉報。2.網(wǎng)絡(luò)舉報：開通安全生產(chǎn)舉報電子郵箱[郵箱地址]，接受電子郵件舉報。3.信件舉報：設(shè)立安全生產(chǎn)舉報信箱，接收群眾來信舉報，信箱地址為[詳細地址]。4.現(xiàn)場舉報：舉報人可以直接到本局安全生產(chǎn)監(jiān)管部門辦公地點進行現(xiàn)場舉報。（二）舉報內(nèi)容要求舉報人應如實提供被舉報單位的名稱、地址、安全生產(chǎn)事故隱患或非法違法行為的具體情況，并盡可能提供相關(guān)證據(jù)材料，如照片、視頻、文件等，以便于核實和查處。（三）受理程序1.登記：對接到的舉報信息，工作人員應及時進行登記，記錄舉報時間、舉報人姓名（或單位名稱）聯(lián)系方式、舉報內(nèi)容等。2.初審：對舉報內(nèi)容進行初步審查，判斷是否屬于本局管轄范圍和本制度適用情形。對于不屬于本局管轄或不符合本制度規(guī)定的舉報，應告知舉報人向有管轄權(quán)的部門反映或說明情況。3.受理：經(jīng)初審符合要求的舉報，予以受理，并向舉報人出具受理回執(zhí)。受理回執(zhí)應注明舉報受理編號、舉報內(nèi)容、受理時間等信息。三、舉報核實（一）核實責任本局安全生產(chǎn)監(jiān)管部門負責對受理的舉報進行核實。核實工作應安排兩名以上工作人員進行，并制作核實記錄。（二）核實方式1.現(xiàn)場檢查：對舉報涉及的生產(chǎn)經(jīng)營單位進行現(xiàn)場檢查，核實安全生產(chǎn)事故隱患或非法違法行為的存在情況。2.查閱資料：查閱被舉報單位的安全生產(chǎn)相關(guān)文件、記錄、檔案等資料，核實其安全生產(chǎn)管理情況。3.調(diào)查詢問：對被舉報單位的有關(guān)人員、舉報人及其他相關(guān)人員進行調(diào)查詢問，了解情況，收集證據(jù)。（三）核實期限一般情況下，應自受理舉報之日起[X]個工作日內(nèi)完成核實工作。對于情況復雜、需要延長核實期限的，經(jīng)本局負責人批準，可以適當延長，但最長不超過[X]個工作日，并告知舉報人延期理由。四、獎勵標準（一）一般事故隱患舉報獎勵1.對舉報一般事故隱患，經(jīng)核實屬實的，給予舉報人[X]元至[X]元的獎勵。2.被舉報單位立即采取措施消除事故隱患，未造成人員傷亡和財產(chǎn)損失的，獎勵金額可適當提高，但最高不超過[X]元。（二）重大事故隱患舉報獎勵1.對舉報重大事故隱患，經(jīng)核實屬實的，給予舉報人[X]元至[X]元的獎勵。2.因舉報重大事故隱患避免了重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生的，獎勵金額可適當提高，但最高不超過[X]元。（三）非法違法行為舉報獎勵1.對舉報非法違法行為，經(jīng)核實屬實的，根據(jù)非法違法行為的嚴重程度，給予舉報人[X]元至[X]元的獎勵。2.對舉報非法違法行為并協(xié)助查處，為案件偵破起到關(guān)鍵作用的，獎勵金額可適當提高，但最高不超過[X]元。（四）重復舉報獎勵對同一安全生產(chǎn)事故隱患或非法違法行為，已有其他舉報人舉報且已獲得獎勵的，不再重復獎勵。但舉報人提供新的重要線索，經(jīng)查證屬實的，可給予適當獎勵。五、獎勵發(fā)放（一）獎勵決定經(jīng)核實，舉報情況屬實的，本局安全生產(chǎn)監(jiān)管部門應根據(jù)獎勵標準提出獎勵意見，報本局負責人審批。（二）獎勵通知本局負責人批準獎勵意見后，由安全生產(chǎn)監(jiān)管部門向舉報人發(fā)出獎勵通知，告知舉報人舉報內(nèi)容已核實屬實及獎勵金額，并要求舉報人在接到通知后[X]個工作日內(nèi)，攜帶有效身份證件到指定地點領(lǐng)取獎勵。（三）獎勵領(lǐng)取舉報人應在規(guī)定時間內(nèi)憑有效身份證件到指定地點領(lǐng)取獎勵。如舉報人無法親自領(lǐng)取獎勵的，可以委托他人代領(lǐng)，但需提供舉報人授權(quán)委托書及雙方有效身份證件。（四）獎勵發(fā)放方式獎勵以現(xiàn)金形式發(fā)放給舉報人。六、保密措施（一）對舉報人的保密本局工作人員應對舉報人的姓名、單位、聯(lián)系方式等信息嚴格保密，未經(jīng)舉報人同意，不得泄露舉報人相關(guān)信息。（二）對舉報內(nèi)容的保密在舉報核實和處理過程中，應對舉報內(nèi)容嚴格保密，防止舉報人受到打擊報復。對因工作需要知悉舉報內(nèi)容的人員，應明確保密責任，要求其不得泄露舉報內(nèi)容。七、監(jiān)督管理（一）內(nèi)部監(jiān)督本局紀檢監(jiān)察部門負責對舉報獎勵制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，對在舉報受理、核實、獎勵發(fā)放等過程中存在的違規(guī)違紀行為進行查處。（二）社會監(jiān)督鼓勵社會公眾對本局舉報獎勵制度的實施情況進行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)存在問題或違規(guī)行為，可向本局紀檢監(jiān)察部門或上級主管部門舉報。八、責任追究（一）對舉報人的責任追究舉報人故意捏造事實、誣告陷害他人的，依法承擔相應的法律責任。（二）對被舉報單位和個人的責任追究被舉報單