PAGE安全生產(chǎn)宣傳獎勵制度范本一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)宣傳工作，提高全體員工的安全意識，鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)活動，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及下屬單位。（三）基本原則1.以人為本原則：始終將員工的生命安全和身體健康放在首位，通過宣傳教育和獎勵措施，引導(dǎo)員工自覺遵守安全規(guī)定。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)調(diào)安全預(yù)防的重要性，通過廣泛宣傳安全知識和技能，提高員工的安全防范能力，從源頭上減少安全事故的發(fā)生。3.全員參與原則：鼓勵全體員工積極參與安全生產(chǎn)宣傳活動，形成人人關(guān)心安全、人人參與安全的良好氛圍。4.公開公正原則：安全生產(chǎn)宣傳獎勵的標(biāo)準(zhǔn)、程序和結(jié)果應(yīng)公開透明，確保公平公正，讓員工信服。二、安全生產(chǎn)宣傳工作內(nèi)容（一）安全知識培訓(xùn)1.定期組織全體員工參加安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。2.根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)，開展針對性的安全技能培訓(xùn)，如電工安全技能培訓(xùn)、焊工安全技能培訓(xùn)、高處作業(yè)安全技能培訓(xùn)等。3.邀請安全專家或?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行安全知識講座，拓寬員工的安全知識面，提高安全意識。（二）安全宣傳活動1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、海報等形式，宣傳安全生產(chǎn)知識、安全操作規(guī)程、安全提示等內(nèi)容。2.開展安全月、安全周、安全日等主題活動，通過舉辦安全知識競賽、安全演講比賽、安全文藝演出等形式，激發(fā)員工的參與熱情，增強(qiáng)安全意識。3.在公司內(nèi)部設(shè)立安全文化長廊，展示公司的安全理念、安全目標(biāo)、安全成果以及員工的安全風(fēng)采，營造濃厚的安全文化氛圍。（三）安全信息發(fā)布1.及時傳達(dá)國家安全生產(chǎn)政策法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及上級主管部門的安全工作要求，確保公司員工了解最新的安全動態(tài)。2.定期發(fā)布公司內(nèi)部的安全工作通知、安全檢查通報、安全事故快報等信息，讓員工及時掌握公司的安全工作情況。3.通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號、短信平臺等渠道，向員工發(fā)送安全提示信息，如節(jié)假日安全提示、惡劣天氣安全提示等，提醒員工注意安全。三、安全生產(chǎn)獎勵標(biāo)準(zhǔn)（一）安全建議獎勵1.員工提出的安全建議經(jīng)采納后，有效避免安全事故發(fā)生或顯著改善公司安全狀況的，給予[X]元至[X]元的獎勵。2.對于提出重大安全建議的員工，根據(jù)建議的實(shí)際價值和貢獻(xiàn)大小，給予[X]元以上的特別獎勵。（二）安全隱患排查獎勵1.員工發(fā)現(xiàn)并及時報告安全隱患，經(jīng)核實(shí)后，給予[X]元至[X]元的獎勵。2.對于發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工，除給予物質(zhì)獎勵外，還將視情況給予表彰和晉升機(jī)會。（三）安全知識競賽獎勵1.在公司組織的安全知識競賽中，獲得個人一等獎的員工，給予[X]元獎勵；二等獎的員工，給予[X]元獎勵；三等獎的員工，給予[X]元獎勵。2.代表公司參加上級主管部門組織的安全知識競賽并獲得優(yōu)異成績的團(tuán)隊或個人，給予相應(yīng)的獎勵和表彰。（四）安全文化活動獎勵1.積極參與公司組織的安全文化活動，如安全演講比賽、安全文藝演出等，并表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予[X]元至[X]元的獎勵。2.在安全文化活動中提出創(chuàng)新性建議或表現(xiàn)突出的員工，將給予額外的獎勵和表彰。（五）安全工作突出貢獻(xiàn)獎勵1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，為公司安全發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的員工，給予[X]元以上的獎勵，并授予“安全標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號。2.對于在安全事故應(yīng)急處理中表現(xiàn)英勇、有效避免事故擴(kuò)大或減少事故損失的員工，給予特別獎勵和表彰，并根據(jù)情況給予晉升、加薪等激勵措施。四、安全生產(chǎn)獎勵申報與評審程序（一）獎勵申報1.員工發(fā)現(xiàn)安全建議、安全隱患或在安全知識競賽、安全文化活動等方面取得優(yōu)異成績后，應(yīng)及時填寫《安全生產(chǎn)獎勵申報表》，詳細(xì)說明事件經(jīng)過、取得的成果以及申請獎勵的理由。2.《安全生產(chǎn)獎勵申報表》應(yīng)提交至所在部門，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行初步審核，確認(rèn)情況屬實(shí)后簽署意見。（二）獎勵評審1.公司成立安全生產(chǎn)獎勵評審委員會，成員包括安全管理部門負(fù)責(zé)人、各部門代表、工會代表等。2.評審委員會對申報的獎勵事項進(jìn)行評審，根據(jù)獎勵標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮建議或成果的實(shí)際價值、貢獻(xiàn)大小、影響力等因素，確定獎勵等級和金額。3.評審過程應(yīng)堅持公平、公正、公開的原則，充分聽取各方意見，確保評審結(jié)果客觀合理。（三）獎勵公示1.評審結(jié)果確定后，在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。2.在公示期內(nèi)，如有員工對評審結(jié)果提出異議，可向安全生產(chǎn)獎勵評審委員會提出申訴，評審委員會應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并及時給予答復(fù)。（四）獎勵發(fā)放1.經(jīng)公示無異議后，由公司人力資源部門按照評審結(jié)果發(fā)放獎勵金。2.獎勵金應(yīng)在公示結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)發(fā)放到獲獎員工手中。五、安全生產(chǎn)宣傳工作的組織與實(shí)施（一）責(zé)任分工1.安全管理部門負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)宣傳工作計劃和方案，并組織實(shí)施。組織開展安全知識培訓(xùn)、安全宣傳活動、安全信息發(fā)布等工作。負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)獎勵制度的制定、修訂和解釋，組織獎勵申報、評審和發(fā)放工作。2.各部門負(fù)責(zé)本部門員工的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，組織員工參加安全培訓(xùn)和安全活動。協(xié)助安全管理部門開展安全生產(chǎn)宣傳工作，及時提供相關(guān)信息和資料。鼓勵本部門員工積極參與安全生產(chǎn)宣傳活動，對表現(xiàn)突出的員工給予表揚(yáng)和獎勵。3.工會參與安全生產(chǎn)宣傳工作的策劃和組織，維護(hù)員工的安全權(quán)益。組織開展形式多樣的安全文化活動，提高員工的安全意識和參與度。對安全生產(chǎn)獎勵制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保獎勵公平公正。（二）資源保障1.公司應(yīng)設(shè)立安全生產(chǎn)宣傳專項資金，用于安全知識培訓(xùn)、安全宣傳活動、安全獎勵等方面的開支。2.配備必要的宣傳設(shè)備和資料，如宣傳欄、電子顯示屏、安全書籍、宣傳海報、視頻資料等，為安全生產(chǎn)宣傳工作提供有力支持。3.加強(qiáng)與外部安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、專業(yè)機(jī)構(gòu)的合作，邀請專家進(jìn)行安全知識講座和培訓(xùn)，拓寬安全生產(chǎn)宣傳渠道。（三）監(jiān)督與考核1.安全管理部門定期對各部門的安全生產(chǎn)宣傳工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保宣傳工作落實(shí)到位。2.將安全生產(chǎn)宣傳工作納入公司年度績效考核體系，對工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對工作不力的部門進(jìn)行通報批評，并責(zé)令限期整改。3.鼓勵員工對安全生產(chǎn)宣傳工作提出意見和建議，對積極參與監(jiān)督的