PAGE落實(shí)安全生產(chǎn)日?qǐng)?bào)告制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，及時(shí)掌握安全生產(chǎn)狀況，有效預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本安全生產(chǎn)日?qǐng)?bào)告制度。本制度旨在確保公司各部門、各崗位員工能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告安全生產(chǎn)相關(guān)信息，以便公司管理層迅速做出決策，采取有效措施應(yīng)對(duì)安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)，保障公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行，維護(hù)員工生命財(cái)產(chǎn)安全和公司穩(wěn)定發(fā)展。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組以及涉及生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，包括但不限于生產(chǎn)制造、設(shè)備維護(hù)、倉儲(chǔ)物流、辦公區(qū)域等。公司全體員工均有義務(wù)遵守本制度，及時(shí)、如實(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)相關(guān)情況。（三）基本原則1.及時(shí)準(zhǔn)確原則員工應(yīng)在每日工作結(jié)束后，按照規(guī)定的時(shí)間和方式，及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告安全生產(chǎn)信息，不得延誤、漏報(bào)或虛報(bào)。確保報(bào)告內(nèi)容真實(shí)反映當(dāng)日安全生產(chǎn)實(shí)際情況，為公司決策提供可靠依據(jù)。2.全面覆蓋原則安全生產(chǎn)日?qǐng)?bào)告應(yīng)涵蓋公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的各個(gè)方面，包括人員安全狀況、設(shè)備運(yùn)行情況、作業(yè)環(huán)境條件、安全管理制度執(zhí)行情況等，確保無死角、無遺漏。3.責(zé)任追究原則對(duì)于違反本制度，未履行報(bào)告義務(wù)或報(bào)告虛假信息的部門和個(gè)人，將依法依規(guī)追究其責(zé)任。通過明確責(zé)任，強(qiáng)化制度的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力，促使全體員工認(rèn)真履行安全生產(chǎn)報(bào)告職責(zé)。二、報(bào)告內(nèi)容及要求（一）人員安全情況1.員工出勤及身體狀況每日?qǐng)?bào)告員工出勤人數(shù)，記錄是否有員工因身體不適請(qǐng)假。對(duì)于因病請(qǐng)假的員工，簡要說明病情及就醫(yī)情況。如發(fā)現(xiàn)有員工在工作過程中出現(xiàn)身體異常狀況，應(yīng)立即報(bào)告其癥狀、所在崗位及采取的初步急救措施。2.員工違規(guī)行為詳細(xì)記錄當(dāng)日發(fā)現(xiàn)的員工違反安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律等違規(guī)行為。包括違規(guī)行為發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員、違規(guī)具體情況以及可能導(dǎo)致的安全風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于輕微違規(guī)行為，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)糾正和教育；對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)行為，除報(bào)告外，還應(yīng)立即啟動(dòng)相應(yīng)的處罰程序，并跟蹤整改情況。（二）設(shè)備運(yùn)行情況1.設(shè)備日常巡檢記錄各設(shè)備維護(hù)人員按照規(guī)定的巡檢路線和時(shí)間間隔，對(duì)設(shè)備進(jìn)行每日巡檢。報(bào)告中應(yīng)記錄設(shè)備名稱、型號(hào)、巡檢部位、運(yùn)行參數(shù)（如溫度、壓力、電流等）、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)（正常、異常、故障）以及發(fā)現(xiàn)的問題描述。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的異常情況，應(yīng)注明是否采取了臨時(shí)處理措施，以及通知了哪些相關(guān)人員。2.設(shè)備故障及維修情況如當(dāng)日設(shè)備發(fā)生故障，需詳細(xì)報(bào)告故障發(fā)生的時(shí)間精確到分鐘、地點(diǎn)、故障現(xiàn)象、初步判斷的故障原因。記錄維修人員到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)間、維修過程中采取的措施、更換的零部件、維修完成時(shí)間以及設(shè)備恢復(fù)正常運(yùn)行的時(shí)間。對(duì)于因設(shè)備故障導(dǎo)致生產(chǎn)中斷的情況，還應(yīng)說明對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的影響及采取的應(yīng)急措施。（三）作業(yè)環(huán)境條件1.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境描述生產(chǎn)車間、倉庫、施工現(xiàn)場(chǎng)等作業(yè)區(qū)域的環(huán)境狀況，包括溫度、濕度、通風(fēng)情況、照明條件等是否符合安全要求。記錄是否存在易燃易爆、有毒有害等危險(xiǎn)物品泄漏、積聚的情況，以及現(xiàn)場(chǎng)的清潔衛(wèi)生狀況，如是否存在雜物堆積、通道堵塞等影響安全通行的問題。2.特殊作業(yè)環(huán)境對(duì)于涉及動(dòng)火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)等特殊作業(yè)環(huán)境，應(yīng)報(bào)告當(dāng)日特殊作業(yè)的開展情況。包括作業(yè)時(shí)間、地點(diǎn)、作業(yè)人員、審批手續(xù)是否齊全、安全防護(hù)措施落實(shí)情況以及作業(yè)過程中是否出現(xiàn)異常情況。如在特殊作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即停止作業(yè)，并報(bào)告采取的整改措施和后續(xù)處理情況。（四）安全管理制度執(zhí)行情況1.安全培訓(xùn)教育報(bào)告當(dāng)日公司內(nèi)部組織的安全培訓(xùn)活動(dòng)情況，包括培訓(xùn)主題、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、參與人員范圍、培訓(xùn)內(nèi)容摘要以及培訓(xùn)效果評(píng)估。記錄員工對(duì)安全知識(shí)和技能的掌握程度，是否存在培訓(xùn)后仍不熟悉安全操作規(guī)程的情況。同時(shí)，統(tǒng)計(jì)新員工入職安全培訓(xùn)的完成情況，確保新員工在上崗前接受全面的安全培訓(xùn)。2.安全檢查及隱患排查各部門每日開展的安全自查情況應(yīng)詳細(xì)報(bào)告，包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查區(qū)域、發(fā)現(xiàn)隱患的數(shù)量及具體情況（隱患描述、隱患等級(jí)）。對(duì)于已發(fā)現(xiàn)的安全隱患，記錄整改責(zé)任人、整改措施、整改期限以及整改完成情況。安全管理部門對(duì)全公司進(jìn)行的定期安全檢查和專項(xiàng)檢查情況也應(yīng)納入報(bào)告內(nèi)容，包括檢查發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患及整改跟蹤情況。3.應(yīng)急管理情況報(bào)告當(dāng)日應(yīng)急救援設(shè)備、器材的檢查情況，確保其處于完好備用狀態(tài)。記錄是否組織了應(yīng)急演練活動(dòng)，演練的類型（桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練）、時(shí)間、參與人員、演練內(nèi)容及效果評(píng)估。監(jiān)測(cè)應(yīng)急救援預(yù)案的修訂情況，如有修訂，說明修訂的原因、主要內(nèi)容及發(fā)布實(shí)施情況。同時(shí)，關(guān)注當(dāng)日是否有涉及安全生產(chǎn)的突發(fā)事件或緊急情況發(fā)生，以及公司采取的應(yīng)急響應(yīng)措施和事件處理結(jié)果。（五）報(bào)告要求1.報(bào)告格式規(guī)范各部門應(yīng)按照統(tǒng)一制定的安全生產(chǎn)日?qǐng)?bào)告表格進(jìn)行填寫，確保報(bào)告內(nèi)容清晰、準(zhǔn)確、完整。報(bào)告表格應(yīng)包含上述各項(xiàng)報(bào)告內(nèi)容的詳細(xì)欄目，并有明確的填寫說明，以便員工正確填寫。2.報(bào)告語言簡潔明了報(bào)告內(nèi)容應(yīng)使用簡潔、易懂的語言，避免使用模糊、歧義或?qū)I(yè)性過強(qiáng)的詞匯。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題和異常情況，應(yīng)盡可能詳細(xì)地描述事實(shí)，便于管理層快速理解和做出決策。3.報(bào)告簽字確認(rèn)每日安全生產(chǎn)日?qǐng)?bào)告應(yīng)由部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，確保報(bào)告內(nèi)容的真實(shí)性和嚴(yán)肅性。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)糾正，并對(duì)報(bào)告的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。三、報(bào)告流程（一）基層員工報(bào)告1.崗位員工填寫各崗位員工在每日工作結(jié)束后，認(rèn)真填寫個(gè)人工作記錄中的安全生產(chǎn)相關(guān)內(nèi)容，按照要求詳細(xì)記錄當(dāng)日自身崗位涉及的人員安全、設(shè)備運(yùn)行、作業(yè)環(huán)境等情況。填寫完成后，提交給班組長或本部門指定的收集人員。2.班組長匯總班組長負(fù)責(zé)收集本班組員工的安全生產(chǎn)日?qǐng)?bào)告，對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行初步審核和匯總。檢查報(bào)告內(nèi)容是否完整、準(zhǔn)確，如有疑問及時(shí)與員工溝通核實(shí)。匯總后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本班組的安全生產(chǎn)日?qǐng)?bào)告提交給車間主任或部門主管。（二）部門匯總上報(bào)1.車間/部門審核匯總車間主任或部門主管收到下屬班組的安全生產(chǎn)日?qǐng)?bào)告后，對(duì)各班組報(bào)告進(jìn)行全面審核。結(jié)合本車間/部門當(dāng)日整體安全生產(chǎn)情況，對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行分析、整理，補(bǔ)充可能遺漏的信息。確保報(bào)告內(nèi)容真實(shí)反映本車間/部門當(dāng)日安全生產(chǎn)狀況，無重大安全隱患遺漏。審核無誤后，填寫車間/部門安全生產(chǎn)日?qǐng)?bào)告匯總表，并簽字確認(rèn)。2.向安全管理部門上報(bào)車間主任或部門主管在每日規(guī)定時(shí)間前，將本車間/部門的安全生產(chǎn)日?qǐng)?bào)告匯總表報(bào)送至公司安全管理部門。報(bào)送方式可采用紙質(zhì)文檔或電子文檔形式，確保安全管理部門能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地獲取各車間/部門的安全生產(chǎn)信息。（三）安全管理部門整理分析1.信息收集整理安全管理部門收到各車間/部門上報(bào)的安全生產(chǎn)日?qǐng)?bào)告后，進(jìn)行集中收集和整理。對(duì)報(bào)告內(nèi)容進(jìn)行分類、歸檔，建立安全生產(chǎn)日?qǐng)?bào)告數(shù)據(jù)庫，以便后續(xù)查詢和統(tǒng)計(jì)分析。2.數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估安全管理部門安排專人對(duì)每日安全生產(chǎn)日?qǐng)?bào)告數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法，挖掘潛在的安全風(fēng)險(xiǎn)和問題趨勢(shì)。結(jié)合公司安全生產(chǎn)目標(biāo)和歷史數(shù)據(jù)，對(duì)當(dāng)日安全生產(chǎn)狀況進(jìn)行綜合評(píng)估，確定安全風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的重大安全隱患或異常情況，及時(shí)組織相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)和研究，制定針對(duì)性的整改措施。3.報(bào)告反饋與決策支持安全管理部門根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，撰寫安全生產(chǎn)日?qǐng)?bào)告分析總結(jié)報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容包括當(dāng)日安全生產(chǎn)總體情況、主要安全問題及隱患分析、安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)論、已采取的措施及效果、下一步工作建議等。將分析總結(jié)報(bào)告及時(shí)反饋給公司管理層，為管理層決策提供有力支持，以便管理層能夠迅速做出科學(xué)合理的決策，采取有效措施加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。四、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.內(nèi)部監(jiān)督公司安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)各部門安全生產(chǎn)日?qǐng)?bào)告制度的執(zhí)行情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。定期或不定期抽查各部門的報(bào)告填寫情況、報(bào)告流程執(zhí)行情況，確保報(bào)告的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)下達(dá)整改通知，要求責(zé)任部門限期整改，并跟蹤整改落實(shí)情況。2.員工監(jiān)督鼓勵(lì)全體員工對(duì)安全生產(chǎn)日?qǐng)?bào)告制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。員工發(fā)現(xiàn)其他部門或人員存在違反本制度的行為，有權(quán)向安全管理部門或公司管理層舉報(bào)。安全管理部門對(duì)員工舉報(bào)信息進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，對(duì)于經(jīng)查實(shí)的違規(guī)行為，按照本制度相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并對(duì)舉報(bào)人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。（二）考核辦法1.考核指標(biāo)設(shè)定將安全生產(chǎn)日?qǐng)?bào)告制度的執(zhí)行情況納入公司績效考核體系，設(shè)定明確的考核指標(biāo)?？己酥笜?biāo)包括報(bào)告的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性，以及部門負(fù)責(zé)人對(duì)報(bào)告的審核把關(guān)情況等。根據(jù)各項(xiàng)考核指標(biāo)的完成情況，設(shè)定相應(yīng)的分值權(quán)重，形成量化的考核標(biāo)準(zhǔn)。2.考核周期與方式考核周期為月度考核，每月末對(duì)各部門安全生產(chǎn)日?qǐng)?bào)告制度執(zhí)行情況進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)。考核方式采用自評(píng)與上級(jí)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式，各部門先進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，總結(jié)本月執(zhí)行情況及存在的問題，提出改進(jìn)措施。上級(jí)主管部門根據(jù)日常監(jiān)督檢查情況、報(bào)告數(shù)據(jù)分析結(jié)果以及員工反饋意見，對(duì)各部門進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)，確定考核得分。3.考核結(jié)果應(yīng)用根據(jù)月度考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予績效加分、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。對(duì)于考核不達(dá)標(biāo)的部門，責(zé)令其限期整改，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰，如扣減績效獎(jiǎng)金、進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)等。連續(xù)多次考核不達(dá)標(biāo)的部門，將對(duì)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行問責(zé)，直至采取組織調(diào)整措施。通過嚴(yán)格的考核，確保安全生產(chǎn)日?qǐng)?bào)告制度得到有效執(zhí)行，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)管理水平不斷提升。五、附則（一）解釋權(quán)本制度由公司安全管理部門負(fù)責(zé)解釋。在制度執(zhí)行過程中，如遇有條款含義不清或需要進(jìn)一步明確的問題，由安全管理部門依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況進(jìn)行解釋說明。（二）修訂與完善隨著公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的發(fā)展變化