PAGE稽查科安全生產(chǎn)責(zé)任制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，明確稽查科在安全生產(chǎn)工作中的職責(zé)，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司稽查科全體工作人員，涵蓋稽查科在公司內(nèi)部開展的各項(xiàng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、隱患排查治理、違規(guī)行為查處等工作。（三）安全生產(chǎn)方針與原則1.方針堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，牢固樹立安全發(fā)展理念，始終把保障員工生命安全和身體健康放在首位。2.原則遵循“管業(yè)務(wù)必須管安全、管行業(yè)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全”和“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)履行稽查科安全生產(chǎn)工作職責(zé)。二、職責(zé)分工（一）稽查科科長職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)稽查科安全生產(chǎn)工作，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.組織制定稽查科年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃和目標(biāo)，并確保其有效實(shí)施。3.定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)形勢，研究解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。4.負(fù)責(zé)組織開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和隱患排查治理工作，督促相關(guān)部門及時整改安全隱患。5.組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)急處置能力。6.負(fù)責(zé)對稽查科工作人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和業(yè)務(wù)能力。7.及時、如實(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故，配合公司及相關(guān)部門做好事故調(diào)查處理工作。（二）稽查科副科長職責(zé)1.協(xié)助科長開展稽查科安全生產(chǎn)工作，負(fù)責(zé)具體的安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查和隱患排查治理工作的組織實(shí)施。2.對發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行跟蹤督促整改，確保隱患得到及時消除。3.參與安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的制定和演練工作，協(xié)助科長做好應(yīng)急處置工作。4.負(fù)責(zé)收集、整理安全生產(chǎn)工作資料，建立健全安全生產(chǎn)檔案。5.完成科長交辦的其他安全生產(chǎn)工作任務(wù)。（三）稽查科工作人員職責(zé)1.認(rèn)真履行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查職責(zé)，按照規(guī)定的頻次和內(nèi)容對公司各部門進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，下達(dá)隱患整改通知書，督促相關(guān)部門限期整改，并跟蹤整改情況。3.參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查，提供相關(guān)證據(jù)和資料，協(xié)助查明事故原因。4.積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，不斷提高自身安全意識和業(yè)務(wù)水平。5.宣傳安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高員工安全意識。6.完成科長和副科長交辦的其他安全生產(chǎn)工作任務(wù)。三、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查（一）檢查計(jì)劃1.稽查科應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況，制定年度安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查計(jì)劃，明確檢查的對象、內(nèi)容、頻次和時間安排。2.年度安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查計(jì)劃應(yīng)涵蓋公司所有部門和生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)節(jié)，確保全面覆蓋、不留死角。（二）檢查內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況。2.安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)情況，包括各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況。3.安全設(shè)施設(shè)備的配備、運(yùn)行和維護(hù)情況，如消防設(shè)施、電氣設(shè)備、特種設(shè)備等。4.作業(yè)環(huán)境的安全狀況，包括工作場所的通風(fēng)、照明、噪聲、粉塵等。5.員工的安全培訓(xùn)教育情況，包括培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行、培訓(xùn)記錄的保存等。6.安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案的制定和演練情況。7.危險化學(xué)品、易燃易爆物品等的儲存、使用和管理情況。8.其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的事項(xiàng)。（三）檢查方式1.定期檢查：按照年度安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查計(jì)劃，定期對公司各部門進(jìn)行全面檢查。2.不定期檢查：根據(jù)安全生產(chǎn)工作需要，不定期對重點(diǎn)區(qū)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行突擊檢查。3.專項(xiàng)檢查：針對特定的安全生產(chǎn)問題或隱患，組織開展專項(xiàng)檢查，如季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查等。4.聯(lián)合檢查：與公司其他相關(guān)部門聯(lián)合開展安全生產(chǎn)檢查，形成工作合力。（四）檢查記錄與報(bào)告1.稽查科工作人員在進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查時，應(yīng)認(rèn)真填寫檢查記錄，詳細(xì)記錄檢查時間、地點(diǎn)、檢查人員、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及整改要求等。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)下達(dá)隱患整改通知書，明確整改責(zé)任部門、整改期限和整改要求。隱患整改通知書應(yīng)一式兩份，一份交責(zé)任部門，一份留存稽查科。3.檢查結(jié)束后，稽查科應(yīng)及時對檢查情況進(jìn)行總結(jié)分析，形成檢查報(bào)告。檢查報(bào)告應(yīng)包括檢查基本情況、發(fā)現(xiàn)的主要問題、整改建議等內(nèi)容，并報(bào)送公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。四、隱患排查治理（一）隱患排查1.稽查科應(yīng)定期組織開展安全生產(chǎn)隱患排查工作，建立健全隱患排查治理長效機(jī)制。2.隱患排查應(yīng)做到全面覆蓋、不留死角，包括公司內(nèi)部的生產(chǎn)經(jīng)營場所、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)環(huán)境、人員行為等各個方面。3.鼓勵員工積極參與隱患排查工作，對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工給予獎勵。（二）隱患分級1.根據(jù)隱患的危害程度和整改難度，將安全隱患分為一般隱患和重大隱患。2.一般隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。3.重大隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。（三）隱患治理1.對于一般隱患，責(zé)任部門應(yīng)立即組織整改，整改完成后報(bào)稽查科復(fù)查。2.對于重大隱患，責(zé)任部門應(yīng)制定詳細(xì)的整改方案，明確整改措施、責(zé)任人員、整改期限和資金保障等內(nèi)容，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。整改方案經(jīng)批準(zhǔn)后，責(zé)任部門應(yīng)嚴(yán)格按照方案組織實(shí)施整改。3.稽查科應(yīng)對隱患治理情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保隱患得到徹底整改。對整改不力的部門和個人，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。4.隱患治理完成后，責(zé)任部門應(yīng)提交隱患治理報(bào)告，經(jīng)稽查科驗(yàn)收合格后，隱患治理工作結(jié)束。五、違規(guī)行為查處（一）查處范圍1.稽查科負(fù)責(zé)查處公司內(nèi)部違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的行為。2.違規(guī)行為包括但不限于未履行安全生產(chǎn)職責(zé)、違規(guī)操作設(shè)備設(shè)施、違反安全操作規(guī)程、未按規(guī)定進(jìn)行安全培訓(xùn)教育等。（二）查處程序1.發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，稽查科工作人員應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查取證，收集相關(guān)證據(jù)材料，如現(xiàn)場照片、視頻、證人證言等。2.對違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定，明確違規(guī)事實(shí)、違規(guī)依據(jù)和違規(guī)性質(zhì)。3.根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和情節(jié)，按照公司相關(guān)規(guī)定提出處理意見，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.下達(dá)違規(guī)行為處理決定書，告知違規(guī)部門或個人違規(guī)事實(shí)、處理依據(jù)和處理結(jié)果，并要求其在規(guī)定期限內(nèi)執(zhí)行處理決定。5.對違規(guī)行為處理情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保處理決定得到有效執(zhí)行。（三）處理措施1.對違規(guī)行為較輕的部門或個人，給予警告、批評教育等處理。2.對違規(guī)行為情節(jié)較重的部門或個人，給予罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓等處理。3.對因違規(guī)行為導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故的部門或個人，依法依規(guī)追究其法律責(zé)任。六、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.稽查科應(yīng)制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作實(shí)際情況和員工崗位需求進(jìn)行制定，確保培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、方針政策和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度。2.安全操作規(guī)程、安全技術(shù)知識和應(yīng)急處置技能。3.典型生產(chǎn)安全事故案例分析，吸取事故教訓(xùn)，提高員工安全意識。4.其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的知識和技能。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由稽查科工作人員或邀請公司內(nèi)部安全專家進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：組織員工參加外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的安全生產(chǎn)培訓(xùn)班。3.現(xiàn)場培訓(xùn)：結(jié)合安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，對員工進(jìn)行現(xiàn)場安全操作技能培訓(xùn)。4.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺，提供安全生產(chǎn)在線學(xué)習(xí)資源，供員工自主學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)記錄與考核1.對每次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容講師、參加人員等信息。2.定期對員工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識考核，考核結(jié)果作為員工績效考核和晉升的重要依據(jù)。3.對考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。七、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.稽查科應(yīng)協(xié)助公司制定完善安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等內(nèi)容。2.安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和可能發(fā)生的事故類型進(jìn)行制定，確保預(yù)案的科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。（二）應(yīng)急演練1.定期組織開展安全生產(chǎn)事故應(yīng)急演練，檢驗(yàn)和提高公司應(yīng)急救援能力。2.應(yīng)急演練應(yīng)包括綜合演練、專項(xiàng)演練和現(xiàn)場處置演練等多種形式，演練內(nèi)容應(yīng)涵蓋火災(zāi)、爆炸、泄漏等常見事故類型。3.演練結(jié)束后，應(yīng)對演練效果進(jìn)行評估總結(jié)，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題