PAGE掘進(jìn)工安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)掘進(jìn)作業(yè)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理，規(guī)范掘進(jìn)工的作業(yè)行為，保障員工生命安全和身體健康，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)工作的順利開展，特制定本獎(jiǎng)懲制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有從事掘進(jìn)工作的員工，包括但不限于掘進(jìn)班組長、掘進(jìn)機(jī)司機(jī)、支護(hù)工、爆破工等相關(guān)崗位人員。（三）基本原則1.安全生產(chǎn)，預(yù)防為主。始終將安全生產(chǎn)放在首位，通過加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、完善安全管理制度、強(qiáng)化現(xiàn)場安全監(jiān)督等措施，預(yù)防事故的發(fā)生。2.獎(jiǎng)懲分明，公平公正。對(duì)在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全規(guī)定、導(dǎo)致事故發(fā)生的員工進(jìn)行嚴(yán)肅處罰，做到獎(jiǎng)懲公平、公正、公開。3.教育與處罰相結(jié)合。處罰不是目的，通過處罰促使員工增強(qiáng)安全意識(shí)，遵守安全規(guī)定，同時(shí)加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全技能和自我保護(hù)能力。二、安全職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)（一）掘進(jìn)班組長安全職責(zé)與考核1.職責(zé)負(fù)責(zé)組織本班組的安全生產(chǎn)工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保班組安全生產(chǎn)。班前對(duì)作業(yè)人員進(jìn)行安全交底，告知作業(yè)任務(wù)、安全注意事項(xiàng)和應(yīng)急處置措施。班中加強(qiáng)現(xiàn)場安全巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正員工的不安全行為，消除安全隱患。負(fù)責(zé)組織本班組的安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急能力。發(fā)生事故時(shí)，立即組織現(xiàn)場救援，及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并保護(hù)好事故現(xiàn)場。2.考核標(biāo)準(zhǔn)班組全年無安全事故，且員工安全行為規(guī)范執(zhí)行良好，給予班組長[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。班組發(fā)生輕傷事故，視情節(jié)輕重，扣罰班組長[X]元[X]元，并進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)。班組發(fā)生重傷及以上事故，給予班組長撤職處分，并依法追究相關(guān)責(zé)任。（二）掘進(jìn)機(jī)司機(jī)安全職責(zé)與考核1.職責(zé)嚴(yán)格遵守掘進(jìn)機(jī)操作規(guī)程，負(fù)責(zé)掘進(jìn)機(jī)的操作、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。開機(jī)前對(duì)掘進(jìn)機(jī)進(jìn)行全面檢查，確認(rèn)設(shè)備無故障后方可開機(jī)作業(yè)。作業(yè)過程中密切關(guān)注設(shè)備運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)停機(jī)處理，并報(bào)告班組長。配合支護(hù)工進(jìn)行臨時(shí)支護(hù)和永久支護(hù)工作，確保作業(yè)安全。做好設(shè)備運(yùn)行記錄和交接班工作。2.考核標(biāo)準(zhǔn)全年設(shè)備運(yùn)行正常且未因操作不當(dāng)引發(fā)安全事故，給予掘進(jìn)機(jī)司機(jī)[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備故障，影響掘進(jìn)進(jìn)度，視情節(jié)扣罰[X]元[X]元。因違規(guī)操作引發(fā)安全事故致人員受傷，給予掘進(jìn)機(jī)司機(jī)解除勞動(dòng)合同處理，并依法追究責(zé)任。（三）支護(hù)工安全職責(zé)與考核1.職責(zé)按照支護(hù)設(shè)計(jì)要求，及時(shí)進(jìn)行臨時(shí)支護(hù)和永久支護(hù)作業(yè)，確保巷道支護(hù)質(zhì)量。支護(hù)前檢查作業(yè)地點(diǎn)的頂板、兩幫情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理。嚴(yán)格執(zhí)行支護(hù)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證支護(hù)牢固可靠。配合掘進(jìn)機(jī)司機(jī)和其他工種作業(yè)，做好安全防護(hù)工作。2.考核標(biāo)準(zhǔn)所負(fù)責(zé)巷道支護(hù)質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)且全年無因支護(hù)問題引發(fā)的安全事故，給予支護(hù)工[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。支護(hù)質(zhì)量不符合要求，導(dǎo)致巷道局部變形，扣罰[X]元[X]元，并責(zé)令整改。因支護(hù)不及時(shí)或質(zhì)量問題引發(fā)安全事故，給予支護(hù)工降職處分，并扣罰[X]元。（四）爆破工安全職責(zé)與考核1.職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行爆破作業(yè)安全規(guī)程，負(fù)責(zé)爆破器材的領(lǐng)取、運(yùn)輸、儲(chǔ)存和使用。按照爆破設(shè)計(jì)進(jìn)行裝藥、連線和起爆操作，確保爆破效果和安全。爆破前檢查爆破地點(diǎn)的安全狀況，設(shè)置警戒，清理無關(guān)人員。爆破后檢查爆破效果，處理盲炮等異常情況。做好爆破記錄和爆破器材的退庫工作。2.考核標(biāo)準(zhǔn)全年爆破作業(yè)無安全事故，且爆破效果良好，給予爆破工[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。違反爆破安全規(guī)程，未造成事故，視情節(jié)扣罰[X]元[X]元，并進(jìn)行安全教育。因爆破操作失誤引發(fā)安全事故，給予爆破工開除處分，并依法追究刑事責(zé)任。三、獎(jiǎng)勵(lì)制度（一）安全獎(jiǎng)勵(lì)1.在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并排除重大安全隱患，避免事故發(fā)生的員工，給予[X]元[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.積極提出安全生產(chǎn)合理化建議，被公司采納并取得顯著成效的員工，給予[X]元[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。3.在安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練等活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀，為提高公司整體安全水平做出貢獻(xiàn)的員工，給予[X]元[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。（二）生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)1.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成掘進(jìn)任務(wù)，且工程質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)的班組或個(gè)人，給予[X]元[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。2.創(chuàng)新掘進(jìn)工藝或方法，提高掘進(jìn)效率和效益的員工，給予[X]元[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.由員工所在班組或部門提出獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)，填寫《獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明獎(jiǎng)勵(lì)事由。2.安全管理部門對(duì)申請(qǐng)事項(xiàng)進(jìn)行核實(shí)和調(diào)查，確認(rèn)情況屬實(shí)后，提交公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組審批。3.公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)審批結(jié)果，下達(dá)獎(jiǎng)勵(lì)決定，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示。4.公示無異議后，由財(cái)務(wù)部門發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金。四、處罰制度（一）輕微違規(guī)處罰1.未按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的，每次扣罰[X]元。2.班前飲酒或班中擅自離崗的，每次扣罰[X]元。3.在作業(yè)現(xiàn)場吸煙或使用明火（特殊情況除外）的，每次扣罰[X]元。4.未按操作規(guī)程進(jìn)行設(shè)備操作的，每次扣罰[X]元。（二）一般違規(guī)處罰1.違反安全交底要求，冒險(xiǎn)作業(yè)的，扣罰[X]元[X]元，并責(zé)令停工整改。2.對(duì)安全隱患未及時(shí)報(bào)告或未采取有效措施處理的，扣罰[X]元[X]元。3.偽造、篡改安全記錄或資料的，扣罰[X]元[X]元，并給予警告處分。（三）嚴(yán)重違規(guī)處罰1.發(fā)生輕傷事故的主要責(zé)任人，扣罰[X]元[X]元，停職[X]個(gè)月，接受安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可重新上崗。2.發(fā)生重傷事故的主要責(zé)任人，解除勞動(dòng)合同，并依法追究相關(guān)責(zé)任。3.發(fā)生重大及以上事故的相關(guān)責(zé)任人，依法追究刑事責(zé)任。（四）處罰程序1.安全檢查人員或現(xiàn)場管理人員發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為后，填寫《處罰通知單》，詳細(xì)記錄違規(guī)事實(shí)、處罰依據(jù)和處罰金額。2.將《處罰通知單》送達(dá)違規(guī)員工本人，由員工簽字確認(rèn)。3.員工如有異議，可在接到《處罰通知單》后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向安全管理部門提出申訴。安全管理部門應(yīng)在接到申訴后[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果通知員工。4.財(cái)務(wù)部門根據(jù)處罰決定，從員工工資中扣除相應(yīng)的處罰金額。五、培訓(xùn)與教育（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.掘進(jìn)作業(yè)安全技術(shù)知識(shí)，包括巷道掘進(jìn)工藝、設(shè)備操作、支護(hù)技術(shù)等。3.安全事故案例分析，吸取教訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)。4.應(yīng)急救援知識(shí)和技能，如火災(zāi)、瓦斯爆炸、冒頂?shù)仁鹿实膽?yīng)急處置方法。（二）培訓(xùn)方式1.定期組織集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)安全專家或內(nèi)部安全管理人員進(jìn)行授課。2.現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅對(duì)新員工或技能薄弱的員工進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)。3.觀看安全事故警示教育片、安全知識(shí)講座視頻等，增強(qiáng)員工的直觀感受。（三）培訓(xùn)要求1.新員工入職必須接受三級(jí)安全教育