PAGE安全生產(chǎn)問責(zé)及獎(jiǎng)懲制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司各部門、各崗位及全體員工在安全生產(chǎn)工作中的問責(zé)與獎(jiǎng)懲。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保制度的合法性和有效性。2.責(zé)任明確原則：明確各級(jí)管理人員和員工的安全生產(chǎn)責(zé)任，做到責(zé)任到人。3.獎(jiǎng)懲分明原則：對(duì)安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。4.教育與懲戒相結(jié)合原則：通過問責(zé)與獎(jiǎng)懲，教育引導(dǎo)員工樹立正確的安全生產(chǎn)意識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能。二、安全生產(chǎn)責(zé)任體系（一）公司主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)1.建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。2.保證公司安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，確保安全生產(chǎn)條件所需資金的足額投入。3.督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。4.組織制定并實(shí)施公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。5.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。（二）公司分管負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)1.協(xié)助主要負(fù)責(zé)人履行安全生產(chǎn)職責(zé)，負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)工作的具體組織和協(xié)調(diào)。2.組織制定并實(shí)施安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保其有效執(zhí)行。3.組織開展安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，及時(shí)督促整改安全隱患。4.組織制定并實(shí)施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練。5.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識(shí)和技能。（三）各部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)工作，建立健全本部門安全生產(chǎn)責(zé)任制。2.組織實(shí)施本部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。3.組織開展本部門的安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作，及時(shí)消除安全隱患。4.負(fù)責(zé)本部門員工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作，提高員工安全意識(shí)和技能。5.及時(shí)報(bào)告本部門發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，并積極組織救援和配合調(diào)查處理。（四）員工安全生產(chǎn)職責(zé)1.遵守公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。2.接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，提高安全生產(chǎn)意識(shí)和自我保護(hù)能力。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告。4.積極參與公司組織的安全生產(chǎn)活動(dòng)，配合安全生產(chǎn)檢查和隱患排查治理工作。三、安全生產(chǎn)問責(zé)（一）問責(zé)情形1.未履行安全生產(chǎn)職責(zé)，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的。2.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，冒險(xiǎn)作業(yè)的。3.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，未及時(shí)報(bào)告或者未采取有效措施的。4.拒絕、阻礙安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查人員依法履行職責(zé)的。5.其他違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，造成不良后果的。（二）問責(zé)方式1.警告：對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定情節(jié)較輕的人員，給予警告處分，責(zé)令其立即改正。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度和造成的后果，對(duì)相關(guān)責(zé)任人處以一定數(shù)額的罰款。3.降職：對(duì)因工作失誤導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故或嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定的管理人員，給予降職處分。4.撤職：對(duì)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成重大損失或惡劣影響的管理人員，給予撤職處分。5.解除勞動(dòng)合同：對(duì)因故意違規(guī)或重大過失導(dǎo)致生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的人員，依法解除勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任。（三）問責(zé)程序1.事故調(diào)查：發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，由公司安全生產(chǎn)管理部門牽頭，組織相關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查，查明事故原因、經(jīng)過和責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，認(rèn)定相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。3.提出問責(zé)建議：安全生產(chǎn)管理部門根據(jù)責(zé)任認(rèn)定情況，提出對(duì)相關(guān)責(zé)任人的問責(zé)建議，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.實(shí)施問責(zé)：公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)問責(zé)建議后，由人力資源部門按照規(guī)定程序?qū)嵤﹩栘?zé)，將問責(zé)結(jié)果通知相關(guān)部門和責(zé)任人，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。四、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)（一）獎(jiǎng)勵(lì)情形1.在安全生產(chǎn)管理工作中，認(rèn)真履行職責(zé)，成績顯著的部門和個(gè)人。2.及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除重大事故隱患，避免重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生的。3.在安全生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新、改進(jìn)安全設(shè)備和工藝等方面，取得顯著成效的。4.在安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓(xùn)工作中，表現(xiàn)突出的。5.在生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援工作中，表現(xiàn)英勇，做出突出貢獻(xiàn)的。（二）獎(jiǎng)勵(lì)方式1.榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)部門”等榮譽(yù)稱號(hào)。2.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。3.晉升獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，在職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整等方面給予優(yōu)先考慮。（三）獎(jiǎng)勵(lì)程序1.提名推薦：各部門或員工個(gè)人認(rèn)為符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，可以向公司安全生產(chǎn)管理部門提名推薦。2.審核評(píng)選：安全生產(chǎn)管理部門對(duì)提名推薦的部門和個(gè)人進(jìn)行審核，組織評(píng)選出擬獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。3.公示：將擬獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，召開表彰大會(huì)，對(duì)獲獎(jiǎng)的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。五、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)與考核（一）教育培訓(xùn)計(jì)劃1.公司安全生產(chǎn)管理部門應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定年度安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)計(jì)劃。2.教育培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.培訓(xùn)內(nèi)容：包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急救援知識(shí)等。2.培訓(xùn)方式：采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場演示、在線學(xué)習(xí)等多種方式相結(jié)合，確保培訓(xùn)效果。（三）培訓(xùn)考核1.對(duì)參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核方式可以采用考試、實(shí)際操作等。2.考核結(jié)果應(yīng)記錄在員工個(gè)人培訓(xùn)檔案中，作為員工績效考評(píng)和晉升的重要依據(jù)。3.對(duì)考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。六、安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理（一）檢查制度1.公司應(yīng)建立定期安全生產(chǎn)檢查制度，包括日常檢查、專項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查等。2.安全生產(chǎn)檢查應(yīng)制定檢查計(jì)劃，明確檢查內(nèi)容、檢查人員、檢查時(shí)間等。（二）隱患排查治理1.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)立即下達(dá)隱患整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。2.整改責(zé)任人應(yīng)按照整改通知書要求，及時(shí)組織整改，確保隱患得到及時(shí)消除。3.對(duì)重大事故隱患，應(yīng)實(shí)行掛牌督辦，由公司主要負(fù)責(zé)人組織制定整改方案，確保整改到位。4.隱患排查治理情況應(yīng)記錄在案，建立隱患排查治理臺(tái)賬，做到有據(jù)可查。七、安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案1.公司應(yīng)制定完善的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等。（二）應(yīng)急救援演練1.公司應(yīng)定期組織應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)、爆炸、泄漏等事故的應(yīng)急處置。2.演練結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)對(duì)應(yīng)急救援演練進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，針對(duì)演練中存在的問題，及時(shí)修訂完善應(yīng)急救援預(yù)案。（三）應(yīng)急救援物資與設(shè)備管理1.公司應(yīng)配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火