PAGE安全生產(chǎn)檢查及獎罰制度一、總則1.目的為加強公司安全生產(chǎn)管理，及時消除安全隱患，預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工生命財產(chǎn)安全和公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本安全生產(chǎn)檢查及獎罰制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。3.依據(jù)本制度依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。二、安全生產(chǎn)檢查職責(zé)分工1.公司安全生產(chǎn)管理委員會負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司安全生產(chǎn)檢查工作，制定安全生產(chǎn)檢查計劃和目標(biāo)，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)檢查中的重大問題。2.安全管理部門負(fù)責(zé)組織實施日常安全生產(chǎn)檢查工作，制定詳細(xì)的檢查方案和檢查表。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行匯總、分析，提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。定期向公司安全生產(chǎn)管理委員會匯報安全生產(chǎn)檢查情況。3.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的安全生產(chǎn)自查工作，組織制定本部門的安全生產(chǎn)檢查計劃。對本部門員工進(jìn)行安全教育，督促員工遵守安全操作規(guī)程。及時整改本部門檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，對重大安全隱患及時上報。4.班組長負(fù)責(zé)本班組的日常安全生產(chǎn)檢查，對本班組的設(shè)備、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行巡查。督促本班組員工正確佩戴和使用勞動防護用品，及時糾正員工的不安全行為。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并協(xié)助整改。三、安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容1.安全管理制度檢查公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全培訓(xùn)教育制度、安全檢查制度、事故應(yīng)急預(yù)案等各項安全管理制度的建立和執(zhí)行情況。查看是否有完善的安全管理臺賬，包括安全檢查記錄、隱患排查治理記錄、安全教育培訓(xùn)記錄、事故記錄等。2.設(shè)備設(shè)施檢查各類生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的運行狀況，是否正常運行，有無異常聲響、振動、泄漏等現(xiàn)象。查看設(shè)備的安全防護裝置是否齊全、有效，如防護欄、防護罩、安全閥、漏電保護器等。檢查設(shè)備的維護保養(yǎng)記錄，是否按規(guī)定進(jìn)行定期維護保養(yǎng)，設(shè)備是否存在老化、損壞等安全隱患。3.作業(yè)環(huán)境檢查作業(yè)場所的通風(fēng)、照明、溫度、濕度等環(huán)境條件是否符合要求。查看作業(yè)現(xiàn)場是否整潔，物料堆放是否整齊有序，通道是否暢通無阻。檢查危險化學(xué)品的儲存、使用是否符合安全規(guī)定，有無泄漏、揮發(fā)等情況。4.人員行為觀察員工在作業(yè)過程中的行為是否符合安全操作規(guī)程，有無違規(guī)操作、冒險作業(yè)等現(xiàn)象。檢查員工是否正確佩戴和使用勞動防護用品，如安全帽、安全帶、防護手套、防護鞋等。查看員工的安全意識和應(yīng)急處置能力，是否了解崗位安全風(fēng)險和應(yīng)急措施。四、安全生產(chǎn)檢查方式1.日常檢查安全管理部門每天對公司各部門、車間進(jìn)行巡查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全問題。各部門負(fù)責(zé)人、班組長每天對本部門、本班組進(jìn)行班前、班中、班后的安全檢查，確保生產(chǎn)過程安全。2.定期檢查公司每月組織一次全面的安全生產(chǎn)大檢查，由公司安全生產(chǎn)管理委員會成員帶隊，各部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員參加。每季度對重點設(shè)備、關(guān)鍵部位進(jìn)行專項檢查，確保設(shè)備設(shè)施安全運行。3.季節(jié)性檢查根據(jù)不同季節(jié)的特點，開展針對性的安全生產(chǎn)檢查。如夏季重點檢查防暑降溫、防汛、防雷等措施落實情況；冬季重點檢查防寒保暖、防火、防爆等措施落實情況。4.節(jié)假日檢查在節(jié)假日前后，組織開展安全生產(chǎn)檢查，重點檢查人員值班安排、設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)、安全防范措施落實等情況，確保節(jié)假日期間安全生產(chǎn)。5.專項檢查根據(jù)公司安全生產(chǎn)工作的需要，針對特定的安全問題或事故隱患開展專項檢查。如危險化學(xué)品專項檢查、電氣安全專項檢查、消防安全專項檢查等。五、安全隱患排查與治理1.隱患排查安全檢查人員在檢查過程中要認(rèn)真細(xì)致，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)記錄，確定為安全隱患。安全隱患分為一般安全隱患和重大安全隱患。一般安全隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患；重大安全隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。2.隱患治理對于一般安全隱患，由責(zé)任部門立即組織整改，整改完成后報安全管理部門復(fù)查。對于重大安全隱患，由公司安全生產(chǎn)管理委員會下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任部門（單位）、整改措施、整改期限和整改責(zé)任人。整改責(zé)任部門（單位）要制定詳細(xì)的整改方案，經(jīng)公司安全生產(chǎn)管理委員會審核后組織實施。整改期間要采取有效的防范措施，確保安全。安全管理部門對安全隱患的治理情況進(jìn)行跟蹤檢查，直至隱患消除。對整改不力的部門或個人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。六、安全生產(chǎn)獎勵制度1.獎勵原則堅持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則。堅持公開、公平、公正的原則，確保獎勵的真實性和嚴(yán)肅性。2.獎勵范圍在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，及時發(fā)現(xiàn)并消除重大安全隱患，避免重大事故發(fā)生的個人或部門。積極參與安全生產(chǎn)管理，提出合理化建議，對改進(jìn)安全生產(chǎn)工作有顯著成效的個人或部門。在安全生產(chǎn)宣傳教育、培訓(xùn)工作中成績優(yōu)異的個人或部門。在事故應(yīng)急救援中表現(xiàn)英勇，有效避免事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失的個人。3.獎勵方式頒發(fā)榮譽證書，在公司內(nèi)部進(jìn)行通報表揚。給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等。在職務(wù)晉升、績效考核等方面給予優(yōu)先考慮。4.獎勵程序由安全管理部門或相關(guān)部門提出獎勵建議，填寫《安全生產(chǎn)獎勵申請表》，詳細(xì)說明獎勵事由、獎勵對象等。將申請表提交公司安全生產(chǎn)管理委員會審核。經(jīng)公司安全生產(chǎn)管理委員會批準(zhǔn)后，實施獎勵。七、安全生產(chǎn)處罰制度1.處罰原則堅持教育與處罰相結(jié)合的原則，以教育為主，處罰為輔。堅持依法依規(guī)處罰的原則，確保處罰的合法性和公正性。2.處罰范圍違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不遵守安全操作規(guī)程，冒險作業(yè)的個人。對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患不及時整改，拖延推諉的部門或個人。未按規(guī)定進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，員工安全意識淡薄的部門負(fù)責(zé)人。在事故發(fā)生后隱瞞不報、謊報或者拖延不報的部門或個人。破壞安全設(shè)施、設(shè)備，影響安全生產(chǎn)的個人。3.處罰方式批評教育，責(zé)令改正。經(jīng)濟處罰，根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度，給予一定金額的罰款。行政處分，對違規(guī)情節(jié)嚴(yán)重的個人，給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。4.處罰程序安全管理部門發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，進(jìn)行調(diào)查取證，填寫《安全生產(chǎn)處罰決定書》，詳細(xì)說明違規(guī)事實、處罰依據(jù)和處罰方式。將處罰決定書送達(dá)被處罰部門或